领导者怎样与8种不同性格人交谈

以下8种性格的人的分类是按照不同的标准来划分的。其中内向型与外向型是按照人的注意力集中于何处(事物的外部特征或内涵)来划分的;感觉型和直觉型是按照人看待事物的方式来划分的;思考型和情绪型是按照人考虑问题的方式来划分的;判断型和理解型是按照人怎样处理与外界的关系来划分的。领导者掌握与各种性格人的交谈技巧,交谈时可以做到有的放矢,收到事半功倍的效果。 1.与外向型性格的人交谈 领导者要充满活力和热情,要准备应付大量工作,交谈时要说得快点,别想太多。同时要注重结果,注重人和事     

学生良好学习习惯的养成方法

学习习惯,是学生在长期的学习过程中逐步形成的一种本能.良好学习习惯的养成,对于思维能力、推理能力、自控能力的提高发生作用.俗语说:"习惯养成性格,性格决定命运".培养学生良好学习习惯的重要性,从某种意义上说,甚至比单纯地教给学生知识与能力更具价值.叶圣陶<习惯成自然>一文指出:"人要是各种好习惯都养成了,我们的教育目的就达到了."     

论性格与健康

性格是一个人在对人对事的态度和行为方式上表现出来的心理特点。性格一旦形成,不仅左右人的思维、行为方式,也能影响到人的健康状况。本文试就性格与健康二者之间的关系作一探讨。     

像选老婆一样选择合作伙伴

1、看脾气,性格江山易改,本性难移,人的所作所为和性格有必然的联系。做生意切忌相互猜疑,爱嫉妒、易怒、反复、斤斤计较的人一定不能选做合作伙伴;同时,有话闷在心里烂了也不说的那种人也不能选择。     

九型性格理论任人力资源管理中的应用

按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等特质,将人的性格分为九种类型,简称九型性格。了解和应用九型性格理论,有利于人职匹配、事得其人,充分发挥员工的积极性和创造性,使人力资本的投资和配置达到最优化。     

中国各地商人的性格

做生意熟悉他人的性格,实际是自己的生意路熟了。中国地域广大,又因传统文化、习俗、经济等因素的影响,不同地方的商人有不同的生意性格。为便于大家了解,现将他们的生意性格作精要的介绍:北京商人1.北京人非常实际,不论他们做什么,都给人一种务实的感     

要做生意先做人——解读韩良忠的经商之道

性格决定命运,推及商界,性格决定生意。10年间,韩良忠的生意加速度发展,但快速并不意味着虚空,他实在的性格成就了实在的生意,所谓商道即人道。     

希腊古典时期人文主义医学思想的产生与发展

公元前4-6世纪是希腊古典时期,受希波战争胜利鼓舞,民主生活影响,希腊"人"的自我意识开始觉醒。同时,医学在哲学探索宇宙本原的思想影响下,逐渐摆脱神灵主义,人文主义医学思想开始产生,并在希波克拉底时代得到高度发展,对后世的医学发展产生深刻影响。     

九型性格理论在人力资源管理中的应用

<正>按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等特质,将人的性格分为九种类型,简称九型性格。了解和应用九型性格理论,有利于人职匹配、事得其人,充分发挥员工的积极性和创造性,使人力资本的投资和配置达到最优化。     

崔克义的大连三问

大连人似乎永远改变不了骨子里那种直率和咬牙的性格。大连市城建局巡视员崔克义,就是这种典型性格的人。而他的大连三问,至今让人回味。     

不同性格人和睦相处一览表

●性格:没有好坏,只是不同 人与人的性格差异常会引发摩擦和冲突。交情笃厚的人之间尚有矛盾出现,更不用说原本就危机四伏的人际关系了。一旦分歧出现,矛盾愈演愈烈,最终落得分崩离析,两败俱伤,既有损士气,又降低工效。因此,人际关系一直是人们日常生活、工作中所面临的最棘手的问题。     

内向人格职旅笔记

正安静就是金矿,闷骚就是力量,一条道走到黑,木头人也能放光辉……关于职场成功的各种神话故事中,总会把猪脚们描述得天赋异禀,四面埋伏都能八面玲珑,这不科学嘛,因为深探其实,我们的上下左右貌似都坐落着一些木雕,他们不善言辞,不善应酬,却依然能渐入佳境,行情见涨,扣除人情、背景等不可抗力因素外,内向人注册的DNA对成功方程式是否仍有决定性的作用?追本溯源,荣格大师提出把人类划分为外向和内向两大阵营的科学论断,为人类的性格版图指明道路。在过往持久旷日的职场角力中,外向阵营完胜内向阵营,内向族人早已背负了各种二等性格的污名,害羞+孤僻+不善社交等502标签,让内向族群"鸭梨山大+成吉思汗"。职场江湖中的各种武功秘笈、心法鸡汤无不是外向文明全方位侵略的产物,让内向族     

品牌的气质和性格

制造了收视奇迹的电视剧《亮剑》里精彩对白很多,其中赵刚评价李云龙的那一句尤其让人难忘:"一支部队是有气质和性格的,这种气质和性格与首任军事主管有关。他的性格强悍,这支部队就强悍,就嗷嗷叫,部队就有了灵魂。从此,无论这支部队换了多少茬人,它的灵魂仍在。"一支部队如此,一个品牌亦如此。     

《荣格的智慧》

荣格告诉你性格决定命运的密码。性格决定命运,性格改变人生。这已成为世界各国学者的共识。荣格大师经过长期潜心研究,终于破译了性格决定命运的密码。性格是一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式巾所表现出来的个性心理特征。谦虚或骄傲,诚实或虚伪,勤劳或懒惰,坚强或懦弱,果断或犹豫等等都是人的性格特征。谦虚或骄傲,诚实或虚伪,坚强或懦弱,果断或犹豫等等都是人的性格特征。     

做信息部月收入1万元

北京市100036信箱21分箱田光红（邮编：100036）是一个比较细心的人，虽然初中没有毕业，但有不怕输爱钻研的性格，爱好读书看报的他，一直在寻找致富项目，长年订阅了各种报纸杂志，平时还经常去新华书店和书摊，每当有爱好的书都会买下来，读书看报时间久了，     

破格之辨——如何分辨四种性格

面对不同性格的人，犹如面对从各种渠道滚滚而来的财富。你不会摒弃下级，更不会摒弃财富，当然不会摒弃不同性格的人!     

消费者的性格与消费行为分析

性格是极其复杂的心理现象，它有多个侧面，包含着多种多样的性格特征，在销售活动中，消费者个体性格的差异是形成各种独特的购买行为的主要原因。     

零压力社交——内向人的成功心理学

编辑推荐 首部描写内向性格的心理图解绘本,帮你打开内向性格的宝藏,掌握超级社交法则,内向人也能获得成功。破解性格密码,颠覆传统观念,给你不纠结的零压力生活。     

性格类型测试问卷

荣格(Keirey)是瑞士著名的心理学家。他首先采用词语联想方法,通过问卷测定人的性格特征。本文介绍荣格性格类型测试问卷,以及如何使用这套问卷对人的性格类型进行分析。     

公司办公室≈动物园

公司办公室≈动物园石雅惠各种种动物习性不同，要和谐相处甚是不易；办公室内形形色色的人，也有相同的道理。管理者如何依各人性格的差异来领导，需要更多一点的灵感及智慧。工作场所中充满着形形色色的人，对于管理者来说，每一位部属都是他所面对的一项课题，在为每一...