论商品化的现代企业制度

建立现代企业制度,是社会主义生产力与生产关系之间、经济基础与上层建筑之间矛盾运动的必然要求,也是解决这两对矛盾的根本途径;是当前我国国有企业改革的方向,也是企业的一场革命。探索有中国特色的企业制度,首先要有一个明确的企业观：企业作为市场经济的有机主体,是由市场选择企业。象任何有生命的生物都有诞生、成长、衰退和死亡的过程一样,企业作为市场的有机主体,有其生命周期,市场竞争、优胜劣汰决定着企业的生死存亡。党的十四届三中全会提出了在国有企业中建立现代企业制度的国有企业的改革方向。建立现代企业制度就是要达到产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。这四个方面是相互联系的整体,从不同方面指出了现代企业制度的基本特征。建立现代企业制度是我国国有企业改革的基本方向和目标。本文主要从现代企业制度的内涵、建立现代企业制度的必要性出发,探讨现代企业制度的中国化进程及其发展方略。     

实现财会适度分离是现代企业实行科学管理的必由之路

实现财会适度分离是现代企业实行科学管理的必由之路焦瑞生建立现代企业制度是关键，这是今年企业改革的重点。企业改革的基础是财会改革，财会制度及其运行机制在建立现代企业制度过程中起着支柱性和基础性作用。在建立现代企业制度中建立什么样财会运行机制，是一个急需...     

试论企业统计体制改革与现代企业制度的建立

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的基本方向。如何改革企业统计体制,并进一步发挥其整体功能,以适应新形势的要求,这是当前应着重探讨的问题。 一、企业统计对建立现代企业制度的意义 现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。建立现代企业制度的目标在于确定企业的法人地位和市场竞争的主体地位。从而构建我国社会主义市场经济体制的微观基础。     

论现代企业制度与深化企业财会改革

论现代企业制度与深化企业财会改革马葵转换国有企业经营机制，建立现代企业制度是当前深化企业改革的重点，也是建立、发展和完善社会主义市场经济的基础。财会工作如何适应现代企业制度的建立是深化企业财会改革的重要课题。笔者对建立现代企业制度过程中有关深化企业财...     

高新技术企业产权关系探讨

高新技术企业产权关系探讨王铁，立群，孙方《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》中，提出了建立现代企业制度的任务，它标志着我国企业改革进入了新的阶段。现代企业制度对企业是最基本的也是首要的要求，是企业要有明晰的产权关系，建立起新的企业...     

谈建立现代企业制度的认识误区

谈建立现代企业制度的认识误区●宏安党的十四届三中全会以来，建立现代企业制度已成为一句时髦的口号和人们经常思考的问题，但却并未形成真正的共识。在实际工作中我感觉到，在什么是现代企业制度、为什么要建立现代企业制度、如何建立现代企业制度等问题上还存在许多模...     

日本现代企业制度及对我国企业改革的借鉴

第二次世界大战结束以来,日本一直奉行“社会市场经济”政策,创造了世界奇迹,而作为其“社会市场经济”重要组成部分的企业制度,在日本经济的发展中起了举足轻重的作用,被誉为发达国家的典范和成功的经验,通过对日本的现代企业制度分析和探讨,从中吸收和借鉴日本的现代市场经济体制中企业制度的优点,对我国现代企业制度的建立具有极为重要的意义。     

工程项目成本管理中存在问题的对策分析

<正>施工项目成本控制是现代企业制度的重要组成部分,建筑施工企业建立现代企业制度必须进行施工项目成本控制,只有搞好施工项目成本控制才能够完善现代企业制度,使成本控制管理更加科学。     

新制度经济学企业性质理论与建立现代企业制度

新制度经济学将交易成本理论引入经济研究中,从根本上动摇了主流派无视交易成本的假设;将传统理论中视为已知的、既定的、外生的制度看作是内生的、可变的经济因素,从而把制度作为内生变量纳入新模型的约束框架,建立起制度约束与个人选择的联系,实现了制度研究方法与新古典理论的整合。本拟从新制度经济学企业性质理论的角度对建立现代企业制度作一些探讨。     

建立与现代企业制度相适应的人事管理制度

改革企业人事管理制度,建立现代企业人事管理制度,着力提高人的素质和能力,充分调动人的积极性和创造性,是建立现代企业制度的一个重要内容。 一、现代企业人事管理制度的基本特征 建立现代企业制度的核心问题在于转换机制。建立以人为中心的现代管理制度,其核心是转换用人机制和创新人事管理制度。我认为现代企业人事管理制度应具有以下基本特征:     

成效·问题·建议──对辽宁省建立现代企业制度试点情况的调查分析

成效·问题·建议对辽宁省建立现代企业制度试点情况的调查分析●鄞晓光卢琳李威周仁建立现代企业制度是国有企业改革的方向。为全面了解我省建立现代企业制度试点的运作情况，辽宁省企调队会同省经贸委对１２９户试点企业进行了一次专门调查。结果表明，我省前一阶段建立...     

浅谈对转换企业经营机制与建立现代企业制度的认识

建立现代企业制度是国有企业深化改革的方向。论其内容,国有企业是在紧紧围绕“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的思路来积极进行建立现代企业制度的实践。本文就如何在转机建制过程中建立现代企业制度提出如下几点认识:     

浅议内部审计在企业财务控制中的作用

随着现代企业制度的建立、健全和完善,内部审计作为企业的自我约束机制已成为现代企业制度的主要组成部分。企业要建立完善的财务内控系统,就必须要设立严密的内部审计制度,建立一个独立有效的内审机构,培育一批具有高责任心和高素质的内部审计人员。内部审计是企业内控系统的一个重要分支,同时也是企业实现财务控制目标的一个重要手段。文章将就内部审计在企业财务控制中发挥的作用进行探讨。     

强化企业内部控制制度 提高财务管理水平

企业内部控制制度是实现现代企业管理的重要工具,同时也是企业顺利进行生产经营活动的基础。随着市场竞争的日趋激烈,为了提高企业经济效益与市场竞争力,、企业必须强化自身的内部控制制度,提高财务管理水平。本文首先分析了内部控制制度在现代企业中的作用和重要性,其次,从加强费用控制;完善财务汇报管理;用信息化平台,健全企业内部控制监督平台;建立固定资产管理内部控制机制加强财务监督;加强内部控制的建立,构建良好的内部控制环境等方面就如何强化企业内部控制制度来提高财务管理水平进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。     

在重点难点上实现突破——全国百户企业试点情况综述

全国建立现代企业制度的百户试点工作于1995年全面展开。一年多来,试点工作已取得了初步进展,并在解决一些难点、重点问题上有所突破。 (一)对建立现代企业制度的认识不断深化 据统计,1995年百户试点企业共举办现代企业制度方面的培训班825期,参加人数达87000余人次。试点中,各省、市、部门和试点企业结合实际学习中央有关文件,对建立现代企业制度的认识不断深化。 1.建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。只有建立现代企业制度,从根本上解决企业吃国家的“大锅饭”,职工吃企业的“大锅饭”,机制不     

论国有企业改革与发展问题

要解决我国企业改革和发展的深层问题,必须坚定不移地建立现代企业制度。现代企业制度最本质的特征是有限责任。要建立现代企业制度,就必须进一步解决有限责任问题,主要包括:切实保障企业法人财产权不受侵犯;推进股权多元化、分散化、法人化;在加速社会保障体系建设的同时,加大力度抓好减员增效。     

现代企业制度建立中的政府职能转换

转换企业经营机制，并围绕建立现代企业制度转换政府职能，仍将是未来相当长时期改革的中心环节。本文针对上述内容，对政府需要具有怎样的职能以适应现代企业制度的建立等问题作进一步探讨     

制度创新更需管理到位——关于建立现代企业制度与加强企业管理辩证关系的思考

建立现代企业制度与加强企业管理的关系,实际上就是目前国有企业改革过程中改革与管理的关系。要搞好以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,必须科学地、实事求是地正确认识和把握好这两者的关系。建立现代企业制度,仅仅有体制上的突破还不够,     

企业财务管理发展趋势分析及启示

<正>党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:"建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。"建立现代企业制度要求企业作为市场竞争的主体,根据市场需要决定自身的行为取向,自主安排生产要素的组合,组织生产     

关于建立现代企业用人制度问题初探

关于建立现代企业用人制度问题初探孔令渊深化企业劳动人事制度改革，建立现代企业用人制度是建立现代企业制度重要内容。在当前建立现代企业制度的探索实践中，搞好这项改革，对于加快实现企业制度创新，促进经济发展具有重要意义。然而，如何深化此项改革，人们的认识尚...