刊中报

最近揭阳市制定了《揭阳市再就业工程实施办法》,主要内容有:一、实施再就业工程应遵循市场就业规律,坚持企业安置,行业调剂,个人自谋职业和社会帮助安置相结合。企业在配置劳动力时,应本着先调剂、后招收的原则,优先接受安置劳动就业服务机构介绍的同工种、同技能的“两类”人员就业。无正当理由拒不接受调     

刊中报

为帮助贫困地区群众脱贫致富,深圳市劳动局今年进一步采取措施加大对口招工扶贫工作力度。一是落实对口招工扶贫指标责任制。将从广西、云南、贵州三个贫困地区输入5500个招工扶贫指标分配到各区、计划单列单位劳动部门,并分别签订责任书。二是把加大招工扶贫工作力度与实施外来劳动力有序化工程相结合。按照“四定一参与”办法,只要贫困地区劳动力能够从事的工种岗位,要求企业招用贫困地区劳动力,积极协调、帮助贫困地区与企     

''''96广东劳动领域宏观调控显成效

实施再就业工程:各级劳动部门按照省领导的部署,紧密配合经济结构调整和企业改革,把对劳动就业的调控作为突出内容,研究提出了全年的调控目标和实施办法:一是各地普遍建立了就业目标责任制,成立了组织领导机构,切实加强再就业工作的领导。二是积极研究出台各项政策措施,基本形成比较完善的再就业工程政策措施体系。如提出了再就业工程资金统筹办法、失业保险“两费”统筹管理办法、职业介绍评估办法、使用外省劳动力结构控制办法等,引导、鼓励企业安置和招用“两类人     

对治理失业问题的几点思考

当前,城市职工大量下岗,农村剩余劳动力不断增多。面对这严重的失业和下岗问题,如何治理是新世纪的热门话题。本文就治理失业中出现的问题谈几点思考。一、当前失业治理中的几点误区误区之一。面对失业过程中城乡就业矛盾的冲突,许多地方政府把外来劳动力,特别是农村劳动力看作是城镇职工就业的竞争对手,从而制定了一系列排斥和歧视农村人口就业的政策。例如,通过加大各种收费来阻止农村劳动力向城镇转移;明确规定诸多岗位不允许雇用外地劳动力;以"再就业工程"名义,通过奖罚手段诱导企业用本地下岗职工替代外来劳动力;某些部门直接清退农民临时工来安置下岗工人等。而事实上农村劳动力与城镇劳动者的就业领域在很大程度上并不重合,所以这些政策不仅不利于劳动力市场发育,也无助于降低城市的     

广州市越秀区劳动局执法检查注重做好区街工作

由局长亲自挂帅,广州市越秀区劳动局最近对全区企业贯彻执行《劳动法》进行了一次执法检查。在执法检查中,该局十分重视做好区街工作,宣传指导区街企业主管分别成立再就业服务中心、严格执行本市有关控制使用外来劳动力的政策、引导企业了解并充分享受招收下岗职工的优惠政策。     

高筑平台广拓路——莱州市创新就业和再就业工作

今年以来,莱州市就业和再就业工作频出精彩之笔,"送岗下乡"推动农村劳动力转移,在车站设立"特招"窗口方便外来民工择业,"培训到炕头"提高民工素质……这一系列举措创出了莱州市就业和再就业工作的特色。     

肇源县经济责任审计实行分类管理

肇源县审计局为进一步加强对行政机关事业单位经济责任审计对象的管理，合理安排经济责任审计计划，制定了《肇源县经济责任审计对象分类审计管理办法》（以下简称《办法》），对全县经济责任审计的对象按其管理、使用资金情况进行分类管理。《办法》规定，按照单位管理、分配、使用预算内、预算外资金和专项资金的多少及单位服务性、经营性收入情况，将纳入经济责任审计对象的党政机关、群团组织、事业单位具体分成A、B、C三类，针对不同的审计对象，采用不同的审计方法。     

深化国企改革必须处理好富余职工的劳动关系

本文作者认为:要解决企业冗员问题,实现减员增效,促进再就业,根本的办法就是要采取一步到位解除劳动合同,给予经济补偿,让职工进入劳动力市场,不要再安排下岗职工进中心发生活费。     

关于下放出口退税A类企业审批权的通知

根据国务院行政审批制度改革工作领导小组《关于搞好已调整行政审批项目后续工作的意见》(国审改发[2003]1号)的精神,为简化出口货物退(免)税企业分类管理办法,经商商务部,总局决定下放A类出口企业审批权。现将有关事项通知如下: 一、将《国家税务总局关于出口货物退(免)税实行按企业分类管理的通知》(国税发[1998]95号)、《国家税务总局关于出口货物退(免)税实行按企业分类管理的补充通知》(国税发[2001]83号)规定的A类出口企业审批权,自2003年1月1日起,一律下放到各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局审     

九州纵横

A浙江遂昌:《领导干部经济责任审计对象分类管理办法(试行)》出台日前,浙江省遂昌县出台了《领导干部经济责任审计对象分类管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。该《办法》把领导干部经济责任审计分为ABC三类,     

广东省劳动和社会保障厅关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知

各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:近年来,我省按照“先分流,后下岗;少进中心,快出中心;分类管理指导,确保基本生活”的原则,大力做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,取得了显著成效。为切实理顺国有企业下岗职工劳动关系,加快形成市场导向的就业机制,促进国有企业下岗职工再就业,经省人民政府同意,现就有关问题通知如下:一、基本目标和要求促进国有企业下岗职工再就业,要按照“劳动者     

项目工程师烫手，网页制作员脱销——近期计算机行业工种排行点评

近几年来，计算机行业及其有关工种始终是劳动力市场上供需的热门行业和工种；作为朝阳产业和新经济的主要支柱之一．无论用人单位还是求职都趋之若鹜。不过，在计算机有关工种供需总量都比较旺盛的同时，供需结构却在不断而悄悄地发生变化，并呈现以下两大特点：     

海关将对企业实施分类管理

为鼓励企业守法经营,提高进出口通关效率,海关总署、外经贸部、国家经贸委最近联合下发实施管理办法的通知。企业分类管理包括：一是根据企业进出口业务活动情况和违守法记录,核定全国统一适用的企业信誉等级;二是应用分类分析技术,实行分类管理,对不同等级企业制定不同类型的海关通关程序,税收征管办法和稽查监督制度。根据企业违守法记录,将企业分为ABCD类。定为D类的企业,海关将对其实行不予办理新的加工贸易合同备案,进出口货物逐票开箱检查,暂停企业报关资格。海关将对企业实施分类管理     

创业之路

前进中的湛江市劳动服务公司湛江市劳动服务公司成立于1979年,隶属市劳动局领导,副处级事业单位,目前有工作人员50人,下设劳动力管理科、企业管理科、人秘科、职业介绍服务中心、职业再就业服务中心等机构,其主要工作职能有:企业使用临时工的审批和管理、企业收合同制职工的审批和管理、劳动服务企业的管理、下岗职工的托管和促进再就业工作、职业介绍、外出及外来务工人员的办证(卡)和管理,失业人员的失业登     

退休老年人再就业的现实困境与优化路径

在当前我国人口老龄化和劳动力不足这两大现实问题的背景下,退休老年人这一优质劳动力的优势逐渐显现。然而,我国退休老年人再就业的相关政策保障并不健全,推动退休老年人再就业的相关服务稀缺,社会上对退休老年人所提供的就业岗位存有年龄偏见。在此背景下,对退休老年人再就业面临的现实问题进行梳理分析,探究其形成的原因。为提高退休老年人口再就业意愿和质量,提出从政策上为退休老年人再就业提供政策倾斜以及权益保障,帮助退休老年人实现再就业,正确看待退休老年人再就业行为,支持退休老年人继续实现个人价值。     

铺就农村富余劳动力转移的高速路

中山中专自1994年创办以来,以服务中山经济建设为办学宗旨,发挥国家重点中专的资源优势,积极开展社会培训工作,收到了良好的社会效益。2003年9月,中山中专接受农村富余劳动力的就业前培训任务,至今已开展了20余种专业近200期的就业前技能培训班,成功转移农村富余劳动力数万人,成为“百万农村青年技能培训工程”中一支中坚力量,为中山市农村就业与再就业工作做出了应有的贡献。     

加强再就业培训工作的几点认识

在深化国有企业改革和实施再就业工程中,为帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,各地近年来充分利用现有条件,挖掘潜力,为下岗职工再就业作出了积极的努力。但是,由于目前我国社会保障体系和劳动力市场还不够完善,增加了再就业工作的难度,加之再就业培训还存在一定的问题,这些都亟待在下一步的工作中予以解决。一、再就业培训工作存在的主要问题     

有效化解产能过剩的思考

当前,我国工业领域产能过剩问题突出。解决产能过剩问题必须彻底走出外延式经济增长模式,改革绩效考核办法,弱化政府短期行为,强化国有企业分类管理以及市场约束,放宽民营经济投资行业并提高民营企业家自身素质。     

地区劳动市场与扩大就业和再就业--以河北省邯郸市为例

本文认为,就业和再就业问题应当成为当前地区经济社会发展的基本优先目标。并以河北省邯郸市这个老工业基地和农业大市为例,分析了劳动力供给的增长与需求缩减导致的劳动力供给过剩逐年增加的矛盾,在此基础上提出了扩大地区就业和再就业的政策措施。     

流动人口对河南省区域经济的影响

在我国改革开放的影响下,工业化和城镇化进程加快,涌现出了一支新型劳动大军——流动人口,这为我国经济发展及社会进步做出了重要贡献.按常住人口统计,2014年河南省总人口为9436万人,位居全国第三.河南省一直背负着巨大的人口压力,这使其人均国民生产总值长期以来低于全国平均水平.河南省流动人口呈现出总体流量增多,比例明显增大的现状,这迫切要求河南省需要把人口优势转变为经济优势.本文将研究流动人口对河南省区域经济的影响.为后续研究的便利,运用聚类分析方法,将河南省18个省辖市聚类为四类区域.再利用2010-2014河南省统计年鉴历年数据分别计算常住人口劳动力、本地劳动力、外地劳动力数量增加对GDP增长的贡献度.通过分析我们可以得到以下结论:劳动力要素对经济发展对河南省大部分地区具有重要影响;不同地区的本地劳动力和外来劳动力对GDP增长的贡献度相差悬殊.