乡镇企业人才流失原因分析及对策研究

乡镇企业在我国经济社会发展中占有重要地位,发挥着国营企业难以取代的作用。乡镇企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期,但是人才流失却阻碍着我国乡镇企业的发展。本文试图从我国乡镇企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制乡镇企业人才流失的措施,以便更好地促进乡镇企业的健康、快速发展。     

中小企业人才流失主要原因及对策

中小企业的数量在我国的企业中占据着绝对庞大的数字,它们在推动经济发展的同时,也面临着人才流失的严峻问题,给中小企业带来了巨大的损失和困扰。本文对如何降低企业人才流失率,建立良好的竞争优势进行探讨。     

乡镇企业推动小城镇发展动力作用弱化的原因及对策

改革开放以来,乡镇企业在中华大地上异军突起,对中国小城镇的发展做出了重要的贡献,成为我国小城镇发展的内在动力.但是到了20世纪90年代中期,随着经济环境、市场环境的变化和自身机制优势的丧失,导致乡镇企业陷入困境.本文探讨了乡镇企业在推动小城镇发展过程中动力作用弱化的原因,提出了发展乡镇中小企业集群的解决对策.     

国有企业人才流失缘由及对策

当今世界,企业之间竞争日趋激烈,而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。人才作为企业的第一资源,是科技进步及经济发展最为重要的资源和主要推动力。企业拥有了发展所需的各类优秀人才,就掌握了竞争的主动权,就会在激烈的竞争中立于不败之地。然而,很多国有企业因为固有的弊端及体制等问题而引起的人才流失日益严重。本文从分析人才入手,对国有企业人才流失的原因进行分析,并对国有企业如何留住人才提出相关建议。     

乡镇企业推动小城镇发展动力作月弱化的原因及对策

改革开放以来,乡镇企业在中华大地上异军突起,对中国小城镇的发展做出了重要的贡献,成为我国小城镇发展的内在动力。但是到了20世纪90年代中期,随着经济环境、市场环境的变化和自身机制优势的丧失,导致乡镇企业陷入困境。本文探讨了乡镇企业在推动小城镇发展过程中动力作用弱化的原因,提出了发展乡镇中小企业集群的解决对策。     

乡镇企业发展速度放慢的原因分析

１９９５年以来,我国农业已连续三年获得丰收,农业形势看好。但在农业连年丰收之后,又出现了一些新问题、新情况需要研究解决,乡镇企业发展速度放慢、效益下降就是其中之一。１９９７年全国乡镇企业增加值比上年增长１８％,工业增加值比上年增长１７．９％,分别比１...     

我国乡镇企业可持续发展的对策研究

乡镇企业是中国农民的一个伟大创造,与联产承包、特区和“一国两制”一起,被国外专家评价为“中国改革开放最能拿得出手的四大成果。”乡镇企业在走过了21世纪的辉煌历程之后,目前它的外部环境发生了深刻变化。由于我国大部分中小企业都是乡镇企业、面对现实,如何保持乡镇企业可持续发展已成为当前急需研究的重要课题。在全球经济增长速度趋缓,金融危机此起彼伏和企业兼并加剧的世界经济大变革中,企业在谋求生存和发展的道路上面临着越来越严峻的挑战。然而,中小企业在这场变革中在某些方面却显示出大型企业和超大型企业无法比拟的活力,成为国家经济发展的重要力量。因此,世界上许多国家包括美国、日本等发达国家和地区都积极研究和探索如何扶持中小企业的可持续发展。例如,美国在1953年成立了中小企业管理局,承担推动和扶持中小企业健康发展的任务。英国是中小企业占国民经济比例较多的国家之一,现任首相布莱尔在1997年大选前夕的一次竞选演说中就诺：充满生机和活力的中小企业不仅为社会创造了财富和就业机会,而且还孕育着新思想。为此,工党政府对中小企业给予了大力扶持。德国中小企业目前共有278万家,占全德企业总数的99％以上。中小企业在德国堪称经济基础支柱,因而,联邦州的经济部门及其所属机构,便把促进中小企业发展作为本部门工作的重点。日本各级地方政府为帮助中小企业提高技术开发力量,增强企业整体水平,提供多种融资服务。我国台湾的中小企业有102万余家,占企业总数的97．81％。台湾一直注重民间企业和中小企业的发展,从80年代开始,已形成一整套对中小企业的扶持体系,使台湾中小企业获得了长足的发展,使其成为台湾经济的支柱。     

企业核心人才流失原因及对策

本文站在人力资源管理的角度,围绕企业核心人才流失现状,分析人才流失的原因。企业如何合理配置人力资源来引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。     

乡镇企业参与农产品加工业的对策分析

一、农产品加工业对于国民经济的重大意义　　目前我国粮食等主要农产品基本自给 ,丰年有余 ;市场供求也出现了局部的、阶段性的相对过剩局面 ,这标志着我国农业正进入一个新的发展时期。适应新形势的要求 ,积极调整农业产业结构 ,大力发展农产品加工业 ,是我国农业面临的两个紧迫任务。特别是发展农产品加工业 ,对于农业和国民经济更具有长远的、积极的和关键的意义。发展农产品加工业可以解除加工业滞后对农业的瓶颈束缚 ,显著地拉动国民经济增长 ;有助于调节农产品供求 ,提高初级产品的附加值 ;可以延伸产业链条 ,将初级产品单环节的竞争…     

加速山西乡镇企业发展的对策研究

本文章从澄清认识、明确乡镇企业的地位和作用出发,提出了注意区域间平衡发展、发展企业集团、调整产业布局、推行股份制和股份合作制改造、加强小城镇和农村工业小区的建设、推进科技进步、优化产业结构以及产品结构和建立健全人才流动机制和培训体系等八项加速山西乡镇企业发展的对策与建议。     

乡镇企业面临的挑战及其对策

乡镇企业面临的挑战及其对策上海市南汇县计委陈肖南（一）当前，上海郊区乡镇企业在国家宏观调控力度不减，市场竞争激烈，资金严重紧缺的情况下，依然保持了平稳发展并有所提高的良好势头。１．经济增长速度稳中有升。１９９６年１—９月，郊区工业总产值（９０不变价）...     

加快我国乡镇企业发展的对策思考

改革开放二十年来,乡镇企业“异军突起”,蓬勃发展,成为我国农村经济的主体力量,工业经济的半壁河山,国民经济的一大支柱,对综合国力的增强也做出了巨大的贡献。进一步加快乡镇企业发展,对推动国民经济持续快速增长具有重要意义。正如江泽民总书记所言：“要从国民经济和社会发展全局的高度来认识乡镇企业的重要地位和作用。”然而,目前乡镇企业所面临的一些问题使乡镇企业生产下降,效益下滑,后劲不足。如何在新的形势下,采取积极、稳妥、有效的措施,开创乡镇企业发展新局面,实现乡镇企业的第二次创业,成为摆在我们面前的一项…     

略论乡镇企业发展新阶段的特点与对策

发展速度加快,个体私营经济所占重加大,据统计,到1998年底,全国乡镇企业总个数已达到2003．94万个,从事人员已达12536．5万人,乡镇企业中有集体企业,个体企业,私营企业,联合企业,其中：个体,私营经济所占的比重已超过半数,并在加速发展,在2003．94万个企业中,个体企业占83．6％,私营企业占11．1％,两者合计占94．7％,在乡镇企业从业人员12536．5万人中,个体企业占40．6％,私营企业占20．9％,两者合计占32．2％,私营企业占21．8％,两者合计占55％,其中,个体,私营企业增长25．2％,集体企业增长8．8％,前者比后者高16．4个百分点。