海门县实施“绿色工程”

海门县实施“绿色工程”江苏省海门县委为发展农业、致富农民、引导农民上市场奔小康，计划用三年时间，实施对４万名农村基层干部和党员进行实用技术培训的＂绿色工程＂。为加快奔小康的步伐，海门县委作出决定在全县７６６个村中，实施＂富民兴村＂工程。＂富民兴村＂的...     

莫做“三小”干部

莫做“三小”干部不少农民反映：目前，农村中＂三小＂干部现象较为普遍。何为＂三小＂干部？公款吃喝数额不大，＂四菜一汤＂外加两瓶＂老酒＂；麻将、扑克输赢不大，十块八块钱来去；收礼受贿＂名堂＂不大，七八斤土特产品不赚。群众称这些干部为＂三小＂干部。而在我们...     

为“不廉洁一票否决制”叫好

为“不廉洁一票否决制”叫好报载，河南省禹州市对法院干部的任免实行不廉洁一票否决制，结果，该院一些德才兼备、廉洁奉公的优秀干部得以提拔到为人民执掌＂天平＂的重要岗位，而有几个不廉洁的干部，则在拟提任命时被＂刷＂下来。对干部实行不廉洁一票否决制是一个好做...     

“厅级”干部与“窑洞”干部

“厅级”干部与“窑洞”干部时下，有这样两种干部对比鲜明，反差强烈。一曰＂厅级＂干部，二日＂窑洞＂干部。何谓＂厅级＂干部？就是在餐厅大吃大喝，在舞厅大跳大舞，在歌厅大歌大唱的一些＂酒精＂考验的＂油袖＂干部，人们戏称其为＂厅级＂干部。何为＂窑洞＂干部？就...     

创新管理激励机制 构建和谐海淀工商

本世纪初,北京市工商行政管理系统实行了阳光工资,工商干部彻底吃上了＂皇粮＂,由＂收费干部＂转向了监管干部,职责回归本位。在新的形势下,海淀分局以构建＂两甘精神＂职业价值观为核心,围绕和谐工商建设和队伍现代化建设这一主线,努力探索激发干部内在动力的途径,调动一切积极因素,把工商干部队伍建设成为政治上、业务上、作风上＂三个过硬＂的人民信赖的队伍,为区域经济社会又好又快发展作出新的贡献。     

实行干部双向选优 探索干部管理改革新途径

如何加大干部考核力度，在干部队伍中创造一种可操作性的激励机制，彻底改进干部管理方式，是我们执法执纪机关乃至各行政机关不断探索的重要课题。为此，我们在干部管理中大胆探索，积极引入择优选用、竞争上岗的管理方式，实行了干部双向择优的管理模式。经过一年多的实践，不仅有效地强化了干部的竞争意识、责任意识、创先意识，实现了干部人才的合理流动；同时，也提高了干部队伍的政治业务素质，使我局整体工作呈现出勃勃生机。一、实行干部双向选优的背景多年来，由于历史的积淀和旧的惯性思维定式，在审计系统乃至整个行政机关之中，…     

村级干部交叉任职

村级干部交叉任职山东省夏津县为减轻农民负担，实行村级干部交叉任职，大力精简村级多余干部，受到群众的欢迎。村级是工作的最基层，＂上面千条线，下面一根针＂，有的村为搞好与上级工作的对应，多设村级职数，有的小村就设七、八个村职，有的大村也设有十五、六个职数...     

积极开展三讲活动 努力提高审计干部队伍素质 开创我省审计工作新局面──省审计厅李海泉厅长答本刊记者问

积极开展三讲活动　努力提高审计干部队伍素质　开创我省审计工作新局面──省审计厅李海泉厅长答本刊记者问＂三讲，就是讲学习、讲政治、讲正气。最近省委书记吴官正在省直机关开展＂三讲＂活动动员会上作了非常重要的讲话。他指出：江总书记最近多次强调，干部特别是领...     

认真探索实践，推进国有企业干部人事制度改革——在上海国资企业思研会双月信息会上的报告（摘要）

近十年来，上海国企的干部制度改革在市委的领导下，从机制、体制创新入手，在实践中改革，在探索中前进，取得了一定的成效。主要体现在以下儿方面：一是董事会、党委会成员的双向进入，交叉任职；二是经营者竞争卜岗，择优录用的机制在企业广泛推行；三是企业干部的分类分层管理得到了积极的推进；     

侯所长治“家”三步棋

侯所长治“家”三步棋刘承仑提起商洲市审计事务所所长侯印娃，都晓得他有一股＂憨劲＂．他是个土生土长的干部，当过兵。也站过拒台．干工作有板有眼，井井有条，去年在省上开会还抱回了一块奖牌，同志们都夸他治＂家＂有方．（一）商州市审计事务所在商州城东关一个不起...     

干部选拔莫走偏

干部选拔莫走偏＂会赚钱＂就能当干部。一些地方不加分析地把＂会赚钱＂作为入党、当干部的唯一标准，村里谁最富，就让谁来当支部书记或村委会主任。笔者认为，当干部必须具备经济头脑，提高经营才干。但也要看看是什么样的＂经济头脑＂。我们提倡的是守法经营，合法赚钱...     

北京“九五”教育规划新目标

北京“九五”教育规划新目标［本刊讯］日前，北京市统计干部培训中心主任白万义向本刊介绍了我市＂九五＂教育规划的目标。＂八五＂期间，全市统计干部培训、继续教育、学历教育都做了大量工作，成绩显著；干部的知识结构、学历层次，专业技术水平有明显提高；干部培训机...     

北京市召开布署1996年度同级财政审计工作会议

北京市召开布署１９９６年度同级财政审计工作会议财政审计处近日，我市召开了同级财政审计工作会议，布署了对１９９６年度北京市本级预算执行情况审计及市辖十八个区（县）财政同级审计工作。今年我市同级财政审计工作仍保持市本级与区（县）同级财政审计上下＂一盘棋＂...     

“议事会”要依法议事

“议事会”要依法议事舍石一近年来，不少地方在村务活动中推行民主管理．成立＂党员代表议事会＂和＂村民代表议事会＂，村里遇到重大事情，其处理方案须经＂议事会＂讨论通过后才能执行，从而有效地避免了村级干部的错误决策乃至以权谋私现象的发生。实践表明，两个＂议...     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出＂政治路线确定之后干部就是决定的因素＂。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

农民“当官”的热情哪儿去了？

农民＂当官＂的热情哪儿去了？中共湖南省靖州县委副书记向求英最近，我们组织人员对１００个农村基层党组织和村级领导班子进行了调查。据调查，近几年来农民政治热情下降，不愿担任村级领导班子成员，担任村支部、村委会干部的农民党员、干部，也借种种理由要求辞职，造...     

村组干部不廉行为的诱因

村组干部不廉行为的诱因全国锋，杜尊俊，李春熹随着社会主义市场经济体制的建立与发展，村组干部的工作范围逐步扩大，经济活动日益频繁，出现了一些引发村组干部不廉洁行为的因素。１．项目承包随意性较大，容易引发村组干部吃＂回扣＂、捞＂好处＂。农村经济走向市场后...     

实地课堂转作风 打造品牌“三个三”

基层一线始终是机关干部磨练作风、提高素质的＂好课堂＂、＂大考场＂。今年以来,宁德市质监局以加强能力建设为主线,紧紧围绕＂三个三＂的工作思路,探索质监干部实地培训新模式、新内涵,把培训课堂搬到企业、执法等工作一线,以岗位为＂课堂＂,以实践为＂赛场＂,通过现场＂练＂、实地＂战＂、＂练、战＂合一,全力打造＂实地课堂＂特色品牌,取得了良好成效。     

把底交给群众

把底交给群众前段时间．在同村里干部一起去催粮的过程中，有的村民问道，＂为何手中的粮食入库单、任务通知单年年不对数？＂接着还拿出三年来的人库通知单给我们看。还有的村民说，＂不知道你们村干部是怎么发放上级拨下来的救济粮、救灾款物的？我们有这么大的难处和实...     

农村应多开“宣传政策会”

农村应多开“宣传政策会”由于目前农村报刊订阅少，广播电视未普及，一些干部对＂提留会＂、＂超生罚款会＂、＂粮食征购会＂开得多，却不积极宣传政策，造成中间＂断层＂现象，党的农村政策传不到农民心坎上，一些个利于稳定的＂马路消息＂便乘隙出笼，影响农村工作的开...