独立董事换届未连任与公司违规行为

与独董直接辞职现象相比,独立董事以换届未连任方式完成的更迭与我国传统和为贵的商业文化有关,因而成为我国制度和文化背景下独特的公司治理故事.本文实证考察独董换届未连任现象与公司违规行为之间的关系,以此揭示独董换届未连任现象可能传递公司治理存在问题的信号.本文的研究表明,与不存在独董未连任的对照组相比,存在独董换届未连任现象的公司在换届当年和后一年发生违规行为的可能性显著增加,控制可能的内生性问题后结论依然成立;独董未连任不是受到已披露违规的牵连,而是其发现公司可能有潜在违规行为时的主动选择;声誉机制在其中发挥主要作用,职业关注程度更高的独董,换届未连任所传递的公司违规信号更加强烈.     

声誉维度下薪酬对独立董事有效性的影响——基于独立意见的经验证据

本文利用2005~2012年中国A股市场公开披露的独立董事独立意见数据,以声誉为维度,分别考察了不同声誉水平和不同薪酬与声誉匹配状况下,薪酬对独立董事有效性的影响。研究发现,声誉水平中等或较低以及薪酬明显高于声誉的独立董事群体,其薪酬对有效性具有显著的负面影响。但是,在高声誉水平以及薪酬符合或明显低于声誉的独立董事群体中,薪酬对独立董事有效性不具有显著影响,而且还有证据显示,薪酬对独立董事有效性具有较弱的正面激励作用。这说明薪酬对独立董事有效性的影响具有两面性,除现有文献揭示的、由独立董事制度设计缺陷导致的天生负面作用之外,薪酬对独立董事有效性还具有一定的积极作用,这可能是薪酬对独立董事勤勉的工作具有一定的保障或正向激励作用引起的。     

论独立董事制度功能的发挥

我国的独立董事制度建设也面临着制度性的重大困难。因此，现阶段要发挥独立董事制度功能，应立足于现实，侧重其咨询功能，强调独立董事咨询功能的充分有效发挥。     

设置独立董事一定能够提升公司业绩？

本文研究了独立董事提升公司业绩的受限条件，分析了独立董事拥有的入力资本、关系资本和内在动机如何在监管机构与上市公司的影响下发挥作用。     

关于我国实行独立董事制度的思考

在上市公司中推行独立董事制度是中国证监会2001年工作的重点之一，尽管独立董事制度的成功在英美法系国家公司实践中得到证明，但如何在我国现实的情况下实现制度上的“无缝接入”是一个值得研究的问题。本文分析了独立董事制度成功的基础条件，提出了在我国要实现独立董事的“独立性”所需要建立的配套机制。     

独立董事声誉与独立董事劳动力市场有效性

一般来说,独立董事能够对管理层起到监督作用从而提高公司治理水平,然而在我国上市公司特殊的制度背景下,独立董事制度实施的效果究竟如何,一直是理论界和实务界争论的热点问题。本文引入独立董事声誉这一长期被忽视的独立董事制度设计的核心理念,构建了引入声誉机制的独立董事激励模型,并采用2004年至2005年沪市A股独立董事作为研究样本进行追踪,实证检验了我国上市公司独立董事所受到的声誉激励水平。研究发现我国独立董事的劳动力市场缺乏有效性,声誉激励只能够促使独立董事避开公开违规事件,却不能激励独立董事更好地履行监管职责。这很可能是影响我国独立董事制度发挥作用最重要的原因。     

独立董事能[独立]吗？

近年来我国证券市场发展迅速，截止２Ｏ０１年 １０月 ２９ 日，上市数量达到１２５２家，但是发展速度过快也带来了不少问题，尤其是上市公司的规范运作方面存在的问题最多，控股股东或控股集团通过不正当的关联交易损害中小股东利益的事件时有发生。出现这些问题的症结在于公司治理结构的严重不健全，董事会．监事会形同虚设。在这种情况下，引入独立董事；成为一些上市公司的新举措。那么，独立董事是否真的能承担起对公司的执行董事和高级经理人员监督的重任呢？在目前监事会尚不能完成的职责，独立董事有能力力挽狂澜改变现状吗？ 独立…     

浅析独立董事制度的中国适应性

一、独立董事制度的本质 去年8月,中国证监会在广泛征求意见的基础上发布了《关于上市公司建立独立董事的指导意见》(以下简称《指导意见》)。这是我国首部关于上市公司设立独立董事的规范性文件。它的出台是我国上市公司在强化制约机制方面迈出的重要一步。     

上市公司独立董事监督职能弱化问题研究

本文就上市公司独立董事监督职能弱化问题进行了分析,并提出从独立董事制度体系完善、成立行业自律组织、与监事会监督职能的协调等三方面完善独立董事监督职能的建议,以期实现我国独立董事功能的有效发挥。     

论独立董事的独立性

独立董事制度建立以来,其独立性备受关注。独立董事制度的建立对于完善我国公司法人治理结构具有重要意义,缺乏独立性会使得董事会及公司内部治理机制的效果不能显现,对改善公司治理产生负面影响。本文拟从独立董事独立性的内在影响因素的角度,分析独立董事不独立的原因,并对改善其独立性提出几点意见。     

我国独立董事功能定位及原因分析

独立董事制度是在我国股权高度集中,已经存在监事会的背景下引入的,因此其功能必然有着独特的定位.本文从我国上市公司治理的主要矛盾、独立董事与监事会功能的协调、经济法对实质正义的追求、独立董事的特性等角度分析了我国独立董事的功能定位问题.     

我国独立董事功能定位及原因分析

独立董事制度是在我国股权高度集中,已经存在监事会的背景下引入的,园此其功能必然有着独特的定位。本文从我国上市公司治理的主要矛盾、独立董事与监事会功能的协调、经济法对实质王义的追求、独立董事的特性等角度分析了我国独立董事的功能定位问题。     

独立董事对盈余管理的监督作用研究综述

文章对近期独立董事对盈余管理的监督作用这一问题的有关文献进行了梳理,将其分成董事规模、独立董事履职情况、激励制度、独立董事任职审计委员会、独立董事专业背景及其他六个方向,希望能借此对过去的研究方向等问题进行整理,并能为后期的研究提供参考和借鉴。     

浅谈独立董事

建立独立董事制度是完善公司治理的一项重要举措。文章从独立董事的概念论述入手 ,阐述了在我国上市公司中为什么要引入独立董事 ,以及独立董事在公司治理中的作用。最后结合我国独立董事制度的实践 ,文章就如何保证独立董事的“独立性” ,提出几点思考建议。     

建立独立董事事务所 充分发挥独立董事的作用——关于完善我国独立董事制度的设想

独立董事制度是完善公司治理、消除公司内部人控制的重要途径。鉴于我国目前上市公司实行的独立董事制度在实践中一定程度上流于形式 ,需要在制度上进一步加强与完善。文章通过分析当前我国上市公司独立董事制度的实施现状 ,提出了通过建立独立董事事务所完善董事制度的设想。     

独立董事制度的障碍

<正> 上市公司引入独立董事的实践近年来,不少上市公司以探索性的姿态。尝试着在公司董事会中引入独立董事,获得了长足的发展。从运作效果来看,大多数公司认为情况较好,对上市公司发展和规范运作起到了一定的作用:独立董事可以监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题,促使企业公开、透明;制约控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,保护了中小股东的利益;独立董事对公司重大项目的决策,     

上市公司独立董事制度有效性研究

本文首先通过统计手段得出独立董事的兼职数量、履职情况等现状,分析得出影响上市公司独立董事制度的有效性的原因,主要是我国上市公司独立董事制度本身存在不足、独立董事的独立性不强、独立董事难以尽责履职,进而对加强独立董事制度有效性提出几点建议,具体从完善独立董事的制度建设、加强独立董事独立性建设、确定独立董事权责制度等方面来完善.     

独立董事的独立性及其保障机制设计

目前我国上市公司独立董事没有发挥其应有的作用,而制约我国独立董事发挥应有作用的主要原因是其独立性的缺失.完善独立董事的相关法律制度,改进选任机制和任职资格,健全激励约束机制以及实施"独立第三方"制度等,有利于保障独立董事的独立性和促进其功能的发挥.     

我国独立董事制度存在的问题及对策研究

一段时间以来,连续出现的财务欺诈及违规的关联交易现象,侵害了中小股东的权益,在一定程度上引发了投资者对上市公司诚信问题的恐慌,建立健全独立董事制度,对于维护广大投资者的合法权益具有十分重要的意义。但是我国目前在上市公司实行的独立董事制度的总体效果还不十分理想,还存在一定的缺陷。找到有针对性的对策,完善独立董事制度时于促进上市公司治理的规范,监督上市公司和大股东,保护中小股东的合法权益。以及促进资本市场有序健康发展都具有现实意义。     

对独立董事职能的再认识

本文首先从独立董事的基本职能和具体职能两个层面对我国独立董事的职能进行了界定,认为我国设立独立董事的初衷与其他国家不同,现阶段它的基本职能不是维护所有股东利益,而是维护上市公司的整体利益,保障中小股东权益。而且,这一职能随着我国市场经济的建立、证券市场的完善而不断发展。独立董事的独立性决定了独立董事在拥有普通董事职权的同时,还拥有一些特殊权力。在此基础上,笔者从组织管理的角度,提出证监会应设立专门的组织机构———独立董事协会,对独立董事进行集中统一管理,为独立董事保持独立、真正发挥作用创造条件。