人力资源管理中的“雪球智慧”

雪球原理：如果把劳动力市场比做一片雪原，各个企业可以被看做一个个大小、质量（密度）不等的雪球，而劳动力市场中的劳动者就是这片雪原上的每个雪粒：每个雪球按照自己的轨迹滚动，有的越滚越大、越滚越实，有的越滚越小，身上的雪粒纷纷脱落。有的则静止不动、日渐消融。就像身处激烈竞争行业中的企业一样。雪球们时而也会发生碰撞，有的顷刻间分崩离析，有的却能吞并掉别的雪球。[编者按]     

解决难题需立勇用智

盘点群众反映的问题，我们会发现，不少问题累积多年、雪球越滚越大，一些问题牵涉多方利益、盘根错节，有的问题涉及多个部门、职责不清，还有的问题遭遇制度瓶颈、突破受阻，因此处理起来有难度，一时间难以稳妥解决。     

百足之虫缘何未死先僵——一家被创业元老“拖垮”的企业

五年前,如日中天的Z企业曾使许多企业艳羡不已。当年的Z企业是靠廉价租进场地,经装修后再分租给经营户赚取差价的“开办市场专业户”。凭借一帮年富力强、能拼能打的业务精英,Z企业在极短的时间内就开办了几十家专业市场,靠提前收取二级承租者的租金,Z企业圈进了可观的资金,并不断复制这一赢利模式,雪球越滚越大。     

连环创业瘾

他们是完美主义者,骨子里却流淌着偏执与独断的血液。对于创业者而言,创办企业的结果残酷至极,非生即死。有人找到很湿的雪和很长的坡,将雪球越滚越大,甚至登陆纳斯达克,     

房贷新政对成都房地产市场的影响

2007年9月27日，央行和银监会联合发布《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》（银发[2037]359号），要求商业银行加强房地产开发、土地储备、住房消费、商业用房等多项房贷管理。多年以来，相对宽松的房贷政策犹如催化剂推动了房地产业的快速发展，越来越多的人看好房地产业并投入其中追逐高额回报率，从而导致大量的资金涌入房地产市场，在雪球越滚越大时银行的信贷风险也在不断提升。     

寻找开往"春天"的列车

留意玩中的机会 某游戏机企业市场拓展经理任颖: 我原来在一家快消品企业做市场经理,在一次朋友的聚会上,大家玩起了家庭版TV游戏机,越玩越高兴,突然间,我发现游戏机行业的市场似乎还没有被公众熟悉,很有潜力.     

抓住机遇 大胆开创

我们第一关实业总公司创建于1985年,10年来,公司广大干部职工凭借“从小到大,勇敢创业”的企业精神,使企业由一个靠社员集资,银行贷款而兴建起来的年产8000吨的啤酒厂,以滚“雪球”的方式,发展成一个实力雄厚,管理先进,产值上     

市场占有率是个“硬指标”

市场占有率是个﹃硬指标﹄市场占有率是一个企业的产品在市场销售中所占的份额。一个企业的产品在市场中的占有率越高，说明这个企业在市场上的市场竞争力越强。日本许多公司在市场经营中为提高市场占有率而绞尽脑汁。许多公司的股票因市场占有率上升而大涨，有的企业因占...     

统一大市场建设：养老保险省级统筹与劳动力市场一体化

养老保险制度如何促进劳动力市场发展是经济学家和政策制定者十分关注的话题。基于养老保险全国统筹和统一大市场建设的背景，本文实证考察了21世纪初养老保险省级统筹如何影响区域劳动力市场的一体化。研究发现，省级统筹显著促进了地级市之间的劳动力市场一体化。机制分析表明，统筹改革通过减少地级市之间养老保险政策差异和改善劳动力跨地市流动状况，大幅提升了地级市之间的劳动力市场一体化水平。其中，养老保险基金压力越小、外来劳动力占比越高的省份，省级统筹对劳动力市场一体化的促进作用越明显。进一步分析发现，养老保险统筹的省份在改革之后要素资源错配程度要比未实现养老保险统筹的省份低3.5%。在“双循环”的新发展格局下，本研究对推动养老保险全国统筹，促进社会保障事业高质量发展、可持续发展，构建全国统一大市场提供了经验支持。     

如何实施人力资源战略越"成熟"越"危险"

越"成熟"越"危险" 人们通常认为,在成熟型市场中成长起来的规模化企业能更好地适应市场的变化需求.     

钱放在哪里最合算？

钱放在哪里最合算？陈华，周长武没钱时烦恼，有了钱也烦恼。通过国家的富民政策，老百姓得到了实惠，腰杆儿硬了，兜里鼓起来了，烦恼也随之来了，人们烦的是怎么让手中的钞票保值，最好是像雪球一样越滚越大；用时下流行的说法是：＂把蛋糕做大＂。从购物保值来看，它是...     

中间投入贸易自由化与劳动力市场中企业市场势力研究

本文从不完全竞争的劳动力市场的角度出发，研究以中间投入进口关税削减为代表的贸易自由化对企业在劳动力市场上的市场势力的影响。利用中国工业企业数据和海关数据，本文构建了企业层面的中间投入进口关税。实证研究表明，中间投入进口关税削减通过成本节约效应和要素替代效应扩大企业产出规模、增加企业的进口中间投入要素占比和使企业向产业上游移动，从而增强企业的劳动力市场势力；这一结果对不同的劳动力市场势力衡量方式、中间投入进口关税衡量方式、回归样本等都是稳健的。在推行贸易自由化的同时，应当限制企业在劳动力市场上的合谋，提供多元完善的职业培训和完备的公共服务，增强劳动力市场的流动性和竞争性，保障劳动者权益。     

"民工荒"折射企业管理缺陷

2004年初以来,我国东南沿海以及北方一些发达地区的劳动力市场,纷纷出现用工告急现象。据国家劳动和社会保障部统计,仅珠江三角洲民工缺口就达200万人。这种用工短缺现象,大多发生在中小企业之中,致使许多企业手中订单很多,工厂却无法开工。从当年的"民工潮"一下演变成了"民工荒",企业人力资源管理中暴露的问题值得重视。一、"民工荒"现象--偶然中的必然目前,我国已有超过1/3的农村劳动力转移到非农产业,这对于增加农民收入、调整产业结构、推     

老板不能乱了方寸

“不行了”、“不灵了”……现实环境对于许多企业来说,真是哀鸿一片. 经济衰退、市场惨淡、客源稀少、持币待购、竞争惨烈等等，片刻之间一切都在我们身边急剧变化着，有的企业生产停止了，有的企业缩减了生产规模，有的企业库房里出口的物品大量积压，以至于企业减薪裁员声更是响成了一片。     

富而思进滚动投入

江苏全盛集团在短短的１２年时间内 ,不仅企业本身飞速发展 ,而且成为镇财政收入的主要支柱 ,同时还向社会各界捐资１０００多万元 ,为集镇筑了一条水泥路 ,修了一座桥和两座排灌站 ,为５个村庄铺设了自来水管道。预计２０００年年底该集团６个紧密层企业资产将增至１亿元 ,年产值将达到４亿元 ,利税将突破３０００万元。这个企业集团在市场经济条件下显示了勃勃生机 ,充满了活力。富而思进 ,实现资产快速增值处于资本积累阶段的乡镇企业 ,必须富而思进 ,使有限的资金快速膨胀 ,让雪球越滚越大。１９８８年 ,江苏全盛集团董事长成炳全独树一…     

民营企业"员工荒"问题研究

一、民营企业出现"员工荒"问题的表现 如今的人才市场,求职者数量远大于企业提供的岗位,企业不愁招聘不到员工,有的甚者百里挑一.而对于只要求招聘掌握一般操作技能员工的民营企业来说,面对农村劳动力大量剩余情况,却处于招不到员工的尴尬局面.     

劳动力市场需要"活"起来

近年来,因经济下行,《劳动合同法》又被推上风口浪尖.财政部部长楼继伟说,《劳动合同法》“弊端主要在于降低了劳动力市场的流动性和灵活性”;还有人说,《劳动合同法》增加了企业用工成本.在将共享发展、促进就业创业、促进劳动力自由流动、提高就业质量,作为增强劳动力市场灵活性之目标的同时,还将“降成本”作为增强市场灵活性之目标,对此该如何理解?增强灵活性是否主要由修改《劳动合同法》来承担?     

玛雅 非法传销网人50万

今年以来，“玛雅”在广西各地成了炙手可热的名词。“买一份玛雅不但白送产品，还可以赚几百块钱!”高额的回报使越来越多的人加入玛雅，雪球越滚越大，迅速由广西扩展到全国30个省市自治区，一时间50万人成为“玛雅人”。然而，“玛雅王国”实际上是一个变相的传销网络。它仅存在了9个月，就被公安、工商联手摧毁。     

质疑"企业内部市场"

目前，在企业管理领域中流行着一种“将市场引入企业”的说法，典型的提法是“在上下工序、岗位相互之间形成市场关系、服务关系，使每个工序、每个人的收入均来自于自己的市场”。一些企业在这方面的实践获得了相当大的成功，他们普遍认为这种管理模式的成功之处就在于将市场机制引入了企业内部。然而以客观的态度重新这种管理模式，探究这种管理模式成功的真正原因，我们不仅要问：将市场引入企业内部真的合理吗？或者说，市场真的能够引入企业内部吗？     

中国劳动力市场劳资双方议价能力测度

本文基于中国健康与营养调查(CHNS）数据,利用双边随机前沿分析方法,对中国劳动力市场劳资双方议价能力进行测度。研究发现：劳资双方在劳动力市场的议价能力不对等,企业拥有强势的议价能力导致职工获得的工资低于“公平”的工资水平,随着工资水平的提高,职工的议价能力越强;过去的十多年,中国劳动力市场“资强劳弱”的局面并未改变;劳动力市场的异质性会影响劳资双方的议价能力。因此,要提升职工的议价能力,为职工获得公平收入创造一个良好的环境,以增进劳动力市场的公平