经济学视角下大学生就业难分析及其对策研究

“知识失业”是一种在所有国家中都不同程度存在的“知识性劳动力失业”现象。在我国,“知识失业”主要表现为大学生失业。这主要是因为我国高等教育体制存在一定的弊端,同时不理性的就业理念、合理职业规划的缺失也是主要的原因。与其他失业相比“知识失业”危害更大：首先造成很大的福利和效率的浪费,同时还意味着人力资本投资难以得到回报,会对人力资本投资产生负面效应。本文运用经济学视角,结合大学生就业难对这一现象展开分析,为解决大学生就业难提供适当的借鉴。     

大学生自愿失业现象分析

自愿失业的大学生是社会就业现象时的特殊群体,这种现象的存在是大学生就业过程中两难选择的结果.本文从劳动经济学、就业理论、边际理论以及社会学方面分析了大学生自愿失业现象,在此基础上提出了解决大学生两难境地的对策.     

我国知识失业现象及成因探究

目前,我国大学生就业形式十分严峻,甚至有了大学生"毕业及失业"的说法。大学毕业生属于我国的高知识人群,他们的失业会给经济和社会发展造成不可低估负面影响。及时而有效的解决这一问题是迫切和必要的。本文主要从从高等教育、知识劳动者、用人单位、政府部门以及存在的制度因素等几个方面,进行知识失业原因的深入探讨,并最终提出相应的建议。     

对我国大学生失业保障制度构建的思考——以加拿大与英国的经验作为启示

我国大学生失业保障制度相对被动,构建过程缺少学生异地求职的考虑,制度服务缺少人性化,资格认定不够严格等现实问题。加拿大大学生失业保障制度较为主动,在构建中对人口的流动和各地区经济发展水平周密考虑。而英国大学生失业保障制度存在着服务人性化以及资格审查严格等优点。我国应该以此为借鉴,将保险制尝试性地引入大学生失业保障制度,将失业救助的发放由学生户籍所在地改为学生求职地,在对领取失业救助金的学生进行严格身份限定的同时让服务更为人性化。     

金融危机下大学生就业保障探讨

全球金融危机导致大学生就业问题日趋突出。如何帮助应聘择业大学生扩大择业范围,如何完善自主创业大学生养老、医疗保障,如何保障短期待业大学生基本生活并为其提供就业机会,是目前大学生就业保障存在的主要问题。在金融危机的严峻形势下,通过社会保障工作的不断完善让应聘择业大学生拓宽择业范围,让失业大学生获得必要保障,让自主创业大学生免去后顾之忧,以期真正解决大学生就业难的问题。     

浅析失业与下岗再就业

失业作为一种社会经济现象之一,并不是只存在于资本主义的国家中,社会主义国家也存在,失业人员再就业难就是困扰我国经济发展的一个社会问题。本文从对导致我国在一段时期内失业问题比较突出的主要原因入手,浅析我们可以采取的相应的对策。     

大学生自愿性失业的经济学分析

本文以劳动力市场分割理论作为讨论的出发点和依托，指出现今大学生因就业难而“失业”的现象实际上多是一种“自愿性失业”的问题，并从经济学的几个角度出发阐述了原因。     

大学生结构性失业问题研究

大学生结构性失业在我国表现尤为突出,主要有思想观念型结构性失业、知识技能型结构性失业、区域差别型结构性失业以及体制制度型结构性失业,其形成原因与大学生思想观念的落后、知识技能的缺乏以及区域结构的差别、体制制度的障碍等密切联系,其治理要依靠各方面通力合作,大力提高大学生的就业力.     

大学生就业难问题探析

近年来，就业问题一直是人们关注的焦点，就连一向被认为是“天之骄子”的大学生也遇到就业难问题。对此，许多将大学生就业难与出现在西方发达国家的高学历人员失业现象相提并论，称之为“知识失业”。事实真的如此吗?难道是我国大学生真的太多了吗?本文试图分析这个问题。     

对我国结构性问题的几点思考

结构性失业是近年来人们所关注的一个热点问题,它是一种由于劳动力市场的供需结构不相适应而形成的失业现象。我国结构性失业的特点表现为,在就业市场上,同时出现"两难"和"两荒"并存的现象,即"大学毕业生就业难"、"下岗职工再就业难"和"民工荒"、"高级人才荒"。这一特点的形成与我国当前教育及培训体系的不健全密不可分。因此,我们必须从加大基础教育的投资力度、改革专业和学科设置、完善职业教育和培训以及做好大学生就业指导工作等方面入手,提高我国劳动力素质,培养适应市场需求的复合型人才,以此来缓解结构性失业的矛盾。     

就业与失业统计指标的国际比较及借鉴

由于我国就业与失业统计数据长期遭到西方许多国家的猜度和质疑,实现我国就业与失业统计指标与国际一致势在必行。通过对部分西方发达国家和我国就业与失业统计指标的系统比较,剖析我国当前就业和失业统计中存在的问题,明确了其中的缺陷和不足,并就我国就业与失业统计指标体系的构建进行了思考。     

浅析江苏地区大学生失业保险

随着我国高校大规模扩招,国家宏观经济结构的调整,企业用人理念和社会就业观念的改变,大学生失业日益成为全社会所共同面对的现实问题.文章以经济学、社会学、保险学等学科为理论基础提出了大学生就业、失业及失业保险等相关概念,通过对江苏地区大学生就业现状、失业原因以及建立失业保险制度的必要性和面临问题的分析,提出了大学生失业应对策略,希望通过建立大学生失业保险制度,以缓解江苏地区日趋严峻的大学生失业问题.     

浅析毕业生就业难问题

1999年全国教育工作会议后,我国高等学府开始大幅度扩招。高校扩招是国家出台的一项具有战略意义的决策,但是,因此而出现的大量的毕业生待业、失业也是一个殛待解决的重要问题。导致这种现象出现的原因可以说是多方面的,但纠其根本,仍可以概括为主观和客观两个方面。“知其因方能解其果”,找出问题产生的原因所在,是解决一切问题的根本。这对于目前存在的大学生就业难问题也是适用的,只有充分了解导致这一现象的原因,才能从正确的角度入手,有效的解决问题。本文主要从主客观两个方面分析了大学生就业难问题的产生原因,以期对问题的解决会有所帮助。     

浅谈当代西方经济学失业理论的研究

失业是市场经济运行过程中各国都不得不面临的一个问题,由于西方市场经济发展较为成熟,其在失业理论方面的研究也较为全面,形成了多个流派,其各个流派在研究失业原因的过程中都形成了各自有所侧重的失业理论与就业政策,本文对当代西方经济学失业理论进行了较为系统的归纳和梳理,以期给我国的失业问题研究提供一定的参考。     

中国的劳动力市场分割与知识失业——基于一个修正模型的分析

由于城乡二元结构、区域经济发展不均衡以及相关制度等原因,中国的劳动力市场存在着明显的二元分割特征,笔者认为,这种劳动力市场分割可以解释当前中国的大学生就业难问题,即所谓的知识失业。本文中,笔者对一个已有模型进行了合理修正,解释了劳动力市场分割对于知识失业的影响,得出结论:大学生在一级劳动力市场获得工作的概率越高,两级劳动力市场的工资差距越大,知识失业越发严重。并基于此提出了相关政策建议。     

加强失业人员人力资源管理 促进再就业

随着时代的发展,社会经济结构不断调整和革新,产业结构升级、经济体制转型等因素的存在,推动了劳动力市场的变化,增加了劳动力供需矛盾的存在。 在经济发展新常态下,产业和行业发展需要更高水平的人才,导致失业人员数量增加,再就业问题普遍严峻,失业人口再就业依然是亟须解决的问题。 基于此,文章总结了失业人员的现状及思想状况,分析再就业难的原因,并提出对失业人员进行人力资源管理的重点和途径,致力于提高失业人员再就业率。     

市场经济条件下大学毕业生就业难分析

<正>一、大学毕业生就业难的原因我国大学生就业难的原因在哪里?是不是大学生人数总体上太多了?据国家统计局人口抽样调查显示,我国大学以上学历者只占全国总人口的3%,这与发达国家30%- 50%相比相差甚远,就是与中等收入国家平均8.8%的比例也有相当大的差距。可见,从整体来说,并不存在我国大学生多的问题。我国大学生失业多属于结构性失业与选择性失业。而结构性失业又分为行业结构性失业和地区结构性失业。我国目前正在进行经济结构调整和产业升级工作,导致了行业结构性失业。一方面,随着生产集约化程度的提高,第一、第二产业会产生愈来愈多的剩余劳动力;     

大学生就业难经济学透视

近年来,就业问题一直是人们关注的焦点,就连一向被认为是“天之骄子”的大学生也遇到就业难问题。对此,许多人把大学生就业难与出现在西方发达国家的高学历人员失业现象相提并论,称     

西方就业理论研究综述

失业,已成为困扰全球最大的政治和经济问题,我国正面临着巨大的就业压力。回顾并梳理了西方的就业理论及其政策,以期给我国的失业问题带来一定的参考。     

当前我国结构性失业的现状分析

我国面临着严峻的失业压力,而结构性失业在我国尤为突出.当前我国结构性失业主要表现为:东南沿海地区的"民工荒"突出、全国范围的"技工荒"明显、大学生结构性失业问题凸显、下岗失业人员实现再就业困难、中高级人才荒愈演愈烈.