“企业从业人员数”统计的思考与改进

统计学专业规划教材《企业经济统计学》中对“企业从业人员数“统计的原则叙述如下：     

石油和化学工业"九五"计划完成情况(续)

四、企业结构 大中型化工企业是推动我国化学工业发展的骨干力量。2000年化学工业大中型企业1929户,占全部企业单位数的15.4％;从业人员平均人数243万人,占全部化学工业从业人员的59.5％;大中型企业在化学工业主要经济指标中的比重,资产占70.7％,其它产出、效益指标较低(见表7)。 表7 大中型化工企业在主要经济指标中的比重 ％化学工业大中型企业在该行业各项主要经济指标中的     

不拿兼职当"外人"

查尔斯·汉迪曾在《工作与生活的未来》一书中提出，未来的组织都会是“三叶草组织”，其中的一片叶子是指“灵活性的劳动力”，即那些兼职工或临时工。他甚至预言，2000年以后，灵活性的劳动力将占所有劳动力人数的一半。如今，这一预言在西欧已渐渐成为现实，但大多数中国企业似乎还不习惯于大规模聘用“灵活性的劳动力”。     

四万亿投资计划的就业效应评估及建议

一、我国投资的就业效应 评估投资对就业的拉动作用,最常用的指标是投资的就业拉动系数,即“新增单位投资创造的就业岗位”。由于统计口径的变化,2003年之后统计局不再发布按行业分的就业人员数,而只统计按行业分的城镇单位就业人数。为此,我们通过计算城镇单位就业和城镇固定资产投资的关系,来估算我国投资的就业效应。     

试析银行从业人员"道德风险"的成因及其防范

一 银行从业人员的“道德风险”是指由于信息不对称性和契约不完备等原因导致银行从业人员的活动不被有效地观察和监督,并由此产生的从业人员过度冒险以及管理上的“容忍”或“纵容”现象。它不同程度地表现在以下几方面：1、银行被拥有信息优势的经理人员控制．即出现“内部人控制”,     

温州市三次产业从业人员需求量预测

本文从历年<温州市统计年鉴>获取历年人均GDP、三次产业增加值和历年三次产业从业人员人数等数据,利用SPSS统计软件对从业人员的变化趋势进行曲线拟合研究,利用自回归移动平均模型(Autoregressive Integrated Moving Average Model,ARIMA)预测了三次产业从业人员的数量,利用人才需求量计算公式预测了"十二五"时期三次产业从业人员的需求量.结果表明,随着经济转型升级,三次产业从业人员结构持续优化,温州市"十二五"时期,全社会、第一产业、第二产业和第三产业从业人员需求量分别约为170万人、11万人、106万人和52万人.     

产业转型升级中打造高质量人力队伍的途径与措施

据资料显示,中国工业从业人数2000年以来总体呈增长趋势,到2009年,规模以上工业企业从业人员年平均人数达到8831.2万人,比2000年增长了58.9%,工业城镇单位就业人员达到4353.3万人,比2000年增长了4.4%,但是,工业从业人员的受教育程度不高。制造业从业人员中三分之二以上的人只有初中以下文化程度,高中文化程度的人刚达到20％,大专文化程度以上的人不到10％。三者比例为7：2：1,受教育状况呈“头轻脚重”形。     

中小企业标准暂行规定

《中小企业标准暂行规定》中的中小企业标准上限即为大企业标准的下限，国家统计部门据此制定大中小型企业的统计分类，并提供相应的统计数据；国务院有关部门据此进行相关数据分析，不再制定与《中小企业标准暂行规定》不一致的企业划分标准；对尚未确定企业划型标准的服务行业，有关部门将根据２００３年全国第三产业普查结果，共同提出企业划型标准。一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》，制定本规定。二、中小企业标准根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。三、本规定适用于工业，建筑业，交通运输和邮政…     

尽快解决城市外来流动从业人员的养老保险模式及关系转续问题

在我国改革开放三十年中,大批外来流动人口流人城市从业,与城市户籍从业人员一样为城市的经济和社会发展做出了很大贡献.他们不仅人数众多,而且情况比较复杂:有农村户籍并从农村前往城市从业的人员,也有具有城市户籍从其他城市前往某个城市从业的人员;有居住某个城市不足半年的非该城市户籍从业人员,也有在该城市已居住半年以上甚至几年、十几年的非该城市户籍从业人员;有在某个城市中被单位聘用并形成劳动合同关系的非该城市户籍从业人员,也有灵活就业的非该城市户籍从业人员;有在某个城市从事比较稳定工作的非该城市户籍人员,也有在该城市中从事不太稳定工作的非该城市户籍人员.     

汽车维修人才需求分析

随着人民生活水平日益提高和汽车业的飞速发展，据有关部门统计，目前，我国每120人当中就有1人拥有私家车。当前，我国的汽车维修业正处于一个非常重要的时期：据人事部和教育部等六部门日前最新发布了《中国紧缺人才报告》，在紧跟计算机人才的百万缺口之后，就是“汽车维修人员”的80万缺口。报告称“汽车维修人员的素质不高已经成为制约汽车维修发展的瓶颈”。我国汽车数量以每年13%的速度递增，但目前维修从业人员不但人数滞后，而且大部分从业人员都没有经过正规的职业教育。这些都表明现今汽车维修行业需求量大。下面就对汽车维修人才的需求做以分析。     

劳动力短缺是否存在“马太效应”?——基于广东用工企业的调查分析

本文利用2012年在广东进行的用工企业调查数据,尝试探讨企业间雇佣条件的差异是否产生“马太效应”.研究结果表明,由于雇佣条件(如工资水平、劳动时间、生产环境等)的差异,企业劳动力短缺存在明显的“马太效应”,即企业雇佣条件越好,企业面临劳动力短缺程度越低,而雇佣条件越差,企业将面临更严重的劳动力短缺问题.     

中小企业的战略选择

1.中小企业的界定标准世界各国对中小企业的划分标准总体分为两种情况:定量划分与定性划分。定量划分一般以其从业人员数、资本金额、资产额、销售额、市场占有率等量的指标作为划分标准。例如:以从业人数为标准:美国小企业管理局规定,中等小企业从业人数为20-99人;     

我国船用中、低速柴油机产业现状和发展动态

一、我国船用中、低速柴油机发展现状 1.企业构成: 根据中国船舶信息中心的统计,截至2005年底,我国主要船用中、低速柴油机企业有11家,从业人员2.23万人,其中隶属于船舶两大集团公司(中船重工、中船工业)的企业8家,从业人员1.76万人,分别占到企业总数的73%和人员数量的78%.从地区分布来看,我国船用中、低速柴油机企业主要分布在辽宁省、江苏省、湖北省、山东省、陕西省、河南省、安徽省和上海、广州等9个省市及地区.     

加强电力企业统计工作的几点思考

目前,国内大多数企业统计工作的现状是:由行政综合部门(多为办公室)设立一个专职或兼职统计员,负责对企业各项数据进行收集、整理、汇总、分析和上报.统计工作业务指导.由企业所属行政区域内的统计局负责,而人员的岗位任命、从业人员工资报酬等,则由企业负责.     

小型微利企业所得税预缴规定出台

国家税务总局最近就小型微利企业所得税预缴问题作出规定，以确保新《企业所得税法》实施后，企业所得税预缴工作顺利进行。 文件规定，企业按当年实际利润预缴所得税的，如上年度符合《企业所得税法实施条例》第九十二条规定的小型微利企业条件，在本年度填写《企业所得税月（季）度纳税申报表（A类）》时，第4行“利润总额”与5％的乘积，暂填入第7行“减免所得税额”内。小型微利企业条件中，“从业人数”按企业全年平均从业人数计算，“资产总额”按企业年初和年末的资产总额平均计算。     

会计信息化审计方法初探

会计行业在中国古代就存在了,在古代的商铺和作坊的运行中,会计被称为“账房”,工作性质是管理账目、核对支出,统计和结算劳动报酬、交纳的税款和计算盈利.到了现代,由于统计专业和财务专业的诞生,对组织和企业内部资产进行检查和审核的工作由受过相关训练的专门人员进行,称为会计.会计的工作统称为“审计”.随着电子信息技术的发展,会计的审计方法发生了改变,信息化审计逐渐进入审计工作领域.本文首先对会计信息化审计进行概述,进而将信息化审计与传统审计方法进行对比,随后提出了信息化审计的实施事宜,是对会计信息化审计方法从原则到方法到结果上的初步探索.     

新“用工荒”下企业人力资源应对策略

本文从人力资源从业角度,剖析了当前企业用工荒现象及其出现的主要原因,即社会人力资本结构调整所带来的劳动力资源来源的减少：劳动力意识形态影响了劳动力的供应;地区发展差距缩小造成了沿海城市劳动力资源的短缺。作者由此抛砖引玉,阐明了企业应对用工荒而采取的办法,如提高员工薪资福利待遇;调整产业结构,提高产品附加值;企业内部提升人力资源管理;从社会角度提升用工管理机制,减少农村与城市差距等。希望籍此对东部地区企业的人力资源管理及从业人员有所启发。     

机械制造企业薪酬设计原则及体系

本文根据机械制造企业的特点,论述了机械制造企业薪酬设计的公平原则、体现行业特点原则、外部劳动力市场原则、按贡献分配原则、经济原则及合法原则。根据机械制造企业人员构成分别按生产技术工人、管理人员、专业技术人员、营销人员、产品开发人员、经营者、后勤服务人员设计了不同的薪酬体系。     

基于Stata软件对滨海旅游投入与滨海旅游经济增长的关系研究——以2008—2017年青岛市滨海旅游业统计数据为例

文章选取2008—2017年青岛市滨海旅游业统计数据,剔除价格水平变动等因素的影响,建立时间序列模型,运用Stata统计软件,对青岛市滨海旅游业固定资产投资、从业者人数和科技创新投入与滨海旅游业总收入进行线性回归分析。结果显示,滨海旅游业固定资产投资、从业者人数和科技创新对旅游业收入增长具有显著影响。据此提出增加滨海旅游业固定资产投资,提高从业人员素质和加强科技投入等建议。     

强度相对数与平均数之我见

<正> 众所周知,作为统计相对数的重要内容之一的强度相对数,是与统计平均数既有重要区别又有密切联系的分析方法。目前,对于强度相对数的概念的表述,大致有两种观点:一种观点认为强度相对数是由“两个有联系而性质不同的总体对比,反映两个总体的数量对比关系”(于涛,1992);另一种观点认为强度相对数是“两个性质不同但有一定联系的总量指标的对比”(社会经济统计学原理,1984)。尽管表述有所不同,但它们都认为所谓的强度相对数具有以下四个特点:(1)它是两个性质不同(总体)的总量指标的对比;(2)大多数强度相对数有正、逆指标之分,即分子、分母可以互换计算;(3)它的计算结果一般用名数表示,但也有用非名数表示的;(4)它具有较为明显的“平均”的含义。正是由于这些特点,使得强度相对数兼有“相对数”与“平均数”的双重特性,同时也说明了它与平均数有着明显的区别与联系。但是,如果对上述论点加以分析,就会发现其理由是不充分的。