对我国国企改制的几点建议

20世纪90年代以来,我国国有企业改制进程加快,但是仍然存在一些问题。目前应当按统筹兼顾、公开竞争、分类推进及配套改革的原则推进国企改革,要尽快制定改制的基本规划和政策,进一步完善具体政策。     

深化国有企业三项制度改革的几点建议

随着我国社会的不断发展以及市场经济的深化改革,我国政府及有关部门不断强调和推动着三项制度改革工作的进行,而三项制度改革也是目前我国国有企业改革发展中的极大的困难和挑战,尽管我国各国有企业始终致力于该项工作的创新与改革发展,但是在实际的工作开展过程中仍然存在和逐渐暴露出了一系列的问题及矛盾。基于此,本文首先对三项制度改革的历史发展进程和阶段进行了详细的论述及脉络分析,然后对国有企业三项制度改革发展和推进工作的制约性因素。与此同时,进一步从行业竞争、国有企业历史发展遗留问题、国有企业整体管理制度等层面对国有企业三项制度改革发展的现状问题进行了全面剖析。在当今时代环境和发展背景之下,我国绝大多数的国有企业都按照政府及有关部门的改革要求展开了三项制度改革,但是仍然有很多国有企业在三项制度的改革发展工作中面临着诸多的困难。对此,本文围绕和针对国有企业三项制度改革发展的推进工作展开了详细的论述与分析,旨在针对其中所存在的问题及困难进行改革改革建议的制定和提出,为我国国有企业三项制度改革发展工作提供创新思路。     

对当前国有企业改革的几点认识

目前,我国国有企业改革难以取得令人满意成果的原因是多方面的,某些因素尚未引起理论界和决策层的足够重视。只有从建立社会主义市场经济和巩固市场经济制度出发,以端正国有经济战略调整的思路为基点,搞好产权改革和内部管理,同步建立社会保障体系,才能重振国有经济的雄风。     

浅谈对国有企业改革的几点认识

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,是社会主义制度的自我完善、自我发展。因此,在改革中应坚持公有制为主体,实行现代企业制度,探索社会主义市场经济条件下公有制与市场经济结合的具体形式,让公有经济适应市场经济的发展。股份制是现代企业的一种资本组织形式,国家可以通过资本渗透控制股份制企业的经营方向。     

对当前国有企业改革的几点认识

目前，我国国有企业改革难以取得令人满意成果的原因是多方面的，某些因素尚未引起理论界和决策层的足够重视。只有从建立社会主义市场经济和巩固市场经济制度出发，以端正国有经济战略调整的思路为基点，搞好产权改革和内部管理，同步建立社会保障体系，才能重振国有经济的雄风。     

加强国有企业党务工作的几点建议

党务工作是党建工作的重要组成部分,也是企业管理不可或缺的重要环节.国有企业党务工作是一项复杂的系统工程,由于其集党的建设与行政管理为一体,做好这项工作,不仅有利于党建工作的深入开展,而且有利于改善企业的生产经营管理水平,提升国际化水平.本文从队伍建设、制度建设、工作方法三个方面予以阐述,以期对国有企业党务工作的开展有所裨益.     

规范改制企业管理的几点建议

最近,我们对供销社改制企业进行了调查,在调查中发现,有的改制企业规章制度不健全,仍沿用老企业的规章制度;有的企业注册资金不到位,企业股本设置不规范:有的企业股东会、董事会、监事会表决、决策、监督议事制度不完善:企业用工制度不健全等现象,存在“以改代管”“一改了之”的错误做法。对此,就如何规范改制企业制度管理谈谈个人的看法。 一、做好建章立制工作 首先,要根据《公司法》制订公司章程,并依此制订股东大会、董事会、监事会、经营班子的工作议事制度。建立企业产权制度、资本制度、分配     

对国有企业改制问题的看法及建议

20世纪90年代以来,我国国有企业改制进程加快,但是仍然存在一些很严峻的问题,造成国有资产流失相当严重。本文认真分析了当前国有企业改制中存在的严峻问题,并对国有企业改制的完善方案提出了笔者的设想和建议,以期抛砖引玉。     

关于国有企业改革的几点认识

改革开放20年的实践证明,国有企业改革的核心问题是“所有权与经营权分离”。中国国有企业改革一直沿着“两权分离”的方向,有条不絮的进行着。企业发展需要长期业济的支持,而产权变革能使企业获得稳定的预期收益。因此未来国有企业改革的政策仍应通过国有企业的非国有化,进一步降低国有经济的比重,完善我国的所有制结构。     

浅谈国有企业绩效管理的几点建议

绩效管理已为绝大多数国企所采用,然而,如何用好用足绩效管理这个工具却为部分国企所忽略或淡忘,本文试图从具体操作层面来建议完善国企的绩效管理.     

优化国有企业财务管理决策的几点建议

就目前我国国有企业财务管理工作来看,明显存在较多的问题。具体表现在投资决策不合理、资本结构不合理等多方面,在这种环境下企业发展也就自然受到了制约,为了有效地改善这一现象,本文对如何有效优化国有企业财务管理决策提出了几点建议。     

关于国有企业资产重组运作的几点建议

在当前金融危机的市场状态下,关于企业合并重组的观念不断地被提出,甚至作为解决金融危机的有效方法之一.     

对我国个人所得税制度改革的几点建议

个人所得税具有调节收入差距、实现公平分配的功能,但在现实中这项职能并没有充分发挥作用.因此,本文就我国个人所得税制度的改革谈几点建议.     

有效提升国有企业内控执行力的几点建议

近几年,国有企业内部控制体系建设正循序渐进、逐渐完善。但是,制度健全并不等同于制度有效,“行”之有效才是真正的有效。如果执行不力,再完美的制度流程也只是形同虚设。本文就国有企业内控制度的执行力进行分析,找出影响内控制度执行力存在的问题并提出解决方案。有助于提升风险管理水平,增强企业核心竞争力。     

有关房产税改革的几点建议

所谓房产税,它是指以房屋为征税对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税。随着房产调控的深入进行,房产税的改革呼声日益高涨,因此对于目前的房产税政策众多学者也是纷纷提出自己的看法,再加上房产税暂行条例修订工作正在稳步推进中,因此在这时点上,本文将就房产税存在的弊端以及相关的改革提出自己的一点看法．希望能够对本次的房产税改革有所裨益。     

对企业改制操作过程的几点思考

在企业改制中，在职职工认股积极性不高是一个突出的问题，它既影响改制的进程，又影响改制的质量。本文从改制的现行操作过程着手，分析了其中的相关原因。并对完善和规范企业的改制的操作过程，给出了具体的建议。     

改进国有企业应收账款管理的几点建议

我国国有企业应收账款管理水平普遍偏低,这些主要表现为应收账款总量大、挂账时间长,严重阻碍了企业发展。本文分析了国有企业应收账款管理中存在问题,提出了改进国有企业应收账款管理的几个建议。