国企党委与法人治理结构关系探析

正我国国企领导体制大致经历了一长制、党委领导下的厂长负责制、厂长(经理)负责制、党组织发挥政治核心作用、建立和完善公司法人治理结构等几个阶段,历史上有过党的一元化领导,也出现过"核心"、"中心"之争,始终在探求符合中国发展阶段和企业发展规律、市场经济规律的国企领导体制。自党的十五届四中全会通过《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决     

创新国企党建工作

在新的历史时期,国有企业党组织的工作应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。如何创新国有企业党建工作,对于保持和增强党和民族的凝聚力具有极为重要的意义。国企党建工作必须加强机制建设,把握先进性要求,努力实现企业党的建设创新。创新企业党委政治核心作用与法人治理结构有机结合的党建工作运行机制。创新组织配置与市场配置有机结     

调整站位 主动超前 深入基层

党委办公室如何在加强党的执政能力建设中提高自身服务水平?我认为要调整站位,主动超前,深入基层,通过着力培养全体工作人员真抓的作风、敢抓的品格、会抓的本领、巧抓的艺术、坚定的决心,来全面提升办公室整体工作水平. 　　……     

降低国有股比重才是关键

我国国企通过股份制改造，已经初步建立了现代企业产权制度，形成了国有股、社会法人股、职工股等多元投资主体的股权结构。但是，建立现代企业制度的任务远没有完成，机制的调整是一项长期的任务。从股权构成看，国家对改制后企业绝对控股、“一股独大”的现象十分严重，再加上国有企业机制惯性，使现代企业制度优势在改制企业内一时难以充分发挥。因此，现代企业制度改革还需要继续深化和完善。完善法人治理结构按照既定的说法，法人治理结构是建立现代企业制度的核心。国企改制后，第一步实际上仅完成了产权制度改革初始任务，法人治理结…     

浅析国有企业共同治理结构的现实抉择

国企改革的目标在于解决国有资产所有者与代理者之间的代理问题 ,这也正是企业治理结构要解决的根本问题。企业治理结构研究的是企业制度安排问题 ,这种制度安排决定企业为谁服务、由谁控制、风险与利益如何在各利益相关者之间分配等一系列问题 ,是企业绩效最重要的决定因素之一。那么 ,什么是有效的企业治理结构机制呢 ?我们应该如何构建企业治理结构机制呢 ?本文在总结已有的研究成果基础上 ,分析和考察了我国国企特有的治理结构状况 ,认为解决国企治理结构问题的关键在于共同治理。国企治理结构的现状分析近年来 ,许多国有企业治理结构的…     

对夯实基层党组织建设的几点认识

当前,随着吐哈油田落实建设“新疆大庆”,产量达到400万吨战略目标的实施,基层建设作为油田夯实三基建设的重中之重,在推动企业发展中的地位日益显现。按照“抓生产从党建入手,抓党建从生产出发”的总体思路,油田党的基层组织建设也要紧跟油田发展需要,贯彻党委“求实、求效、求特色”的党建工作方法,夯实基层党组织建设,深化创先争优、“三型”党组织建设等活动,为企业持续、科学发展提供保障。     

抓好机关建设提高工作质量

做任何工作都有个方法问题.从一定意义上说,掌握了正确的方法就抓住了成功的一半.要推进党委办公厅(室)的建设,一定要统筹兼顾、抓住重点,突破难点、推动全面.要抓住主要矛盾,不要什么事都想抓,结果可能什么事都抓不好.党委办公厅(室)的自身建设,只要抓住制度建设、队伍建设和作风建设三个重点,提高工作质量就有了坚实的基础.     

发挥基层党组织在企业脱困转型中的作用

党支部是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业党委工作部署落实到基层的前沿阵地.在当前国企脱困、转型过程中,如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的深化改革和科学发展,是各企业党委共同的研究课题.（一）抓基层,强基础,构筑党务工作新高地一是党建工作重心下移,夯实基础工作.企业党组织要按照绩效型党建工作要求,及时修订党支部工作目标管理绩效考核办法,细化量化工序党支部工作内容,完善考核评比的依据,激励和推动基层党支部工作不断向前发展.同时,各单位党委要认真做好支部书记的相关培训工作,强化党建“进管理、入流程、创绩效”的意识,以提高支部书记的业务能力,通过党建工作重心下移,为加强基层党支部建设打下坚实的基础.     

探析新形势下百色矿务局国企党建工作创新

近年来,广西百色矿务局党委适应不断发展变化的新形势,深入贯彻落实科学发展观,结合企业发展战略的实施,把握企业党建工作的结合点,找准工作着力点,不断探索加强国有企业党建工作的新形式、新方法,取得了一定的成效和经验。文章通过分析总结百色矿务局党委抓国企党建的具体做法,探索国企党建创新的新路径。     

浅析加强文化建设以铸就企业之魂

企业文化肩负着弘扬传统,传承理念,统一追求,凝心聚力的重大责任,是衡量一个企业综合实力和内在竞争力的重要因素之一。企业党委要必须要以抓企业文化建设就是抓发展的责任感,坚持服务对象是职工,工作的主体是职工,任务落实靠职工的理念,以人为本,创新机制,推进企业文化建设。本文从发挥党委政治核心作用,引领企业文化建设;强化思想政治工作,推进企业文化建设;创新体制、机制,确保企业文化建设需要三个方面论述了如何加强企业文化建设。     

贯彻“三个代表”思想努力实现企业可持续跨越式发展

<正> 2002年,唐山冀东水泥股份有限公司党委高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践"三个代表"重要思想,深入贯彻落实党的十五届四中、五中、六中全会和渤海集团公司经济工作会议精神,以生产经营、加快企业发展为中心,以强化作风建设为重点,加强两级领导班子建设和党员、干部队伍建设;加大党风廉政建设力度;强化思想政治工作和精神文明建设;激发了广大员工的积极性和创造性,全面完成了"跨越式发展年"的生产经营任务,胜利实现了各项改革发展目标,又获得了"河北省文明单位"荣誉称号。集团公司和股份公司以优异的经营业绩迎接了党的十六大的胜利召开,并将在十六大精神的     

中国国企的治理模式变迁

伴随着改革开放开始的国企改革,是经营决策权和剩余索取权从政府转移给国企内部人,并在国企内部人中不断重新分配的过程。在这个过程中,国企的权力分配经历了厂长(经理)负责制(1978—1989);党委、厂长、工人"三驾马车"体制(1990—1993);"党委领导下的"现代企业体制(1993—)。此过程中的每次变化既不是随机的,也不是经济上的必然,而是政治决策的结果。反映出我国国企治理模式的变革是强制性的制度变迁。     

坚持问题导向 推动党风廉政建设主体责任落实

党的十八届三中全会提出"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。几年来,采油三厂党委切实发挥政治核心作用,认真落实党风廉政建设主体责任,坚持"党要管党、从严治党",实现了"抓党建、严纪律、促发展"的有机统一,为建成特色地区能源公司做出新的更大贡献打下坚实基础。     

浅谈新形势下的国企纪检监察工作

正在我国市场经济的不断发展,国有企业改革的不断深入的新形势下,如何做好国有企业的纪检监察工作,是当前工作重中之重。本文将对此谈谈一些认识,以供探讨。一、做好国企纪检工作的意义(1)巩固党组织的领导地位。企业党委是党的基层组织,企业员工是党的必要群众基础。如果党委和纪检工作不能够充分保障和监督党和国家的政策和方针在国企的贯彻和执行,不能有效地组织和领导、协调国企中的反腐工作,必然会对党的执政质量造成影响,对党的执政基础造成动摇。     

认真学习贯彻市委八届五次全会精神，深化凝聚力工程，加强企业党建，加快推进国资国企改革——在市国资委党委系统“两优一先”表彰暨“凝聚力工程”推进会上的讲话（摘要）

去年，市委八届三次全会作出了新形势下《进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建没的决定》，为国企党建指明了方向。国资委党委结合国企特点深化推进，一手抓平稳交接、一手抓调查研究；一手抓改革重组、一手抓企业稳定；一手抓重点突破、一手抓建章立制。制定印发了《关于进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进国有企业党的建没的意见》，     

浅谈党委如何针对生产经营中的难点做好工作

本文通过提高认识,明确方向,牢固树立抓"结合点"的意识等四个方面,阐述了要搞好国营大中型企业,企业党委工作的最佳着眼点和方向,揭示了党委在工作中要抓好结合点,坚持以生产经营为中心抓主要矛盾;坚持党群干部抓思想政治工作从经营出发;坚持党群干部抓思想政治工作从经营出发.     

“三管齐下”推动国企基层党建工作提质增效

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”习近平总书记的重要论述为新时代加强国企基层党组织建设提供了根本遵循。国有企业党建工作重点在基层、活力在基层，要将国企党建工作干扎实、干出彩，就要把基层党组织凝聚起来、组织起来、发展起来，成为推动企业高质量发展的重要保障。     

唐松庆厅长到阳朔县审计局视察工作

自治区审计厅唐松庆厅长在阳朔县参加全区建设工作会议期间，于２００２年３月２日视察了阳朔县审计局，看望了县局全体审计干部，并对如何做好审计工作提出了要求。唐厅长指出，审计工作要围绕党委、政府的中心工作来开展，要重点做好“同级审计”工作，加强对县级财政预算执行情况的审计，要抓重点，抓关键，着重抓好教育、卫生、环保和村镇基础设施建设投入资金的审计，抓好领导干部任期经济责任审计工作，同时要加强审计调查，要围绕财政改革、国企改制等进行审计思考，为党委、政府当好参谋，提供决策依据。唐厅长还强调，要切实加强审…     

关于国有企业党建科学化问题探讨

一、国有企业党建科学化的内涵及所面临的难题
　　（一）国企党建工作科学化内涵
　　党建科学化指的是党建工作要同马克思主义政党建设的基本规律保持一致,即符合其政党建设规律。党建工作具体内容包括：思想建设、组织建设、作风建设、以及制度建设等,且所有的党建工作都必须要始终围绕党的执政能力建设及党的先进性和纯洁性为主线开展各项党建工作。在新的经济形势下,国企须要坚持党建科学化,并结合企业自身发展的实际情况,以科学的理论为指导,以科学的方式推动和加强党建工作,突出党的政治核心作用,将党建工作贯穿于企业的各项生产经营活动中,实现企业的科学化管理,人性化管理,推动企业发展迈上新台阶。     

国有企业党组织参与公司治理的路径研究

<正>国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。