转轨经济中的公司治理结构探析——兼谈中国企业制度创新

一、绪论亚当·斯密认为,企业与市场是两种不同的分工协作方式,但他并未进一步探讨这两者之间的关系。而科斯开创的“现代企业理论”在继承斯密传统的基础上,开创性地探讨了“企业作为市场替代物的存在理由”这一命题,并指出:市场交易是有代价的,可分为组织双方产权交易的谈判费用和履约费用,一总称为交易费用。当建立某种契约化组织使其内部交易成本低于市场交易成本时,企业便产生了;企业的规模边际取决于内部交易成本与市场交易成本（杨小凯称之为内生交易费用和外生交易费用）的均衡点位置。从这种意义上说,企业与市场都是一系列契约的集…     

浅析直营与特许经营中的交易费用和企业边界——以小肥羊餐饮连锁有限公司为例

科斯在《The Nature of Firm》(1937)中通过交易费用对企业的性质、目标和边界作了开创性的阐述。企业取代市场交易可以节省交易费用,交易费用的存在决定了企业的存在。企业没有无限扩张是由于企业组织内部亦有成本。直营与特许经营作为企业扩张的两种典型方式,代表了市场与企业机制的精髓。文章利用"交易费用理论"分析了典型企业小肥羊餐饮连锁有限公司这两种经营模式,从现实的角度探析了企业的边界问题。     

关系调适视角的企业文化变革

企业文化根源于企业的内在关系体系,根据科斯的"交易费用"理论,企业存在的实质就是以最少的交易费用来完成一定量的交易.而如何达到这个目的,则是一个具体的企业组织和运行的问题,任何一个企业都是按一定的方式来利用企业的资源,让企业发挥最大的效率.企业文化在企业的创立与发展中都起着重要的作用,是推进企业前进的精神动力.随着企业的发展,企业文化本身也要有一个不断优化的过程,如何才能让企业文化沿着良性的路径演进,而不至于陷入"路径锁定",实际上就是一个关系不断调适的过程.     

西方财务会计理论问题探索（十一）——公司治理、会计信息产权与会计准则（下）

四、会计准则的起源及会计准则的限度(一)理论分析假设资本市场上存在大致同质的M个企业,每个企业都有N个股东,而且每个股东都拥有大致相当比例(如1/N比例)的企业有表决权的普通股,且企业处于正常经营状态。此外,再假设任何两个股东采取一致行为(集体行动)的交易费用为ω。那么对任何一个企业而言,要通过企业所有权分享方式在会计信息产权博弈中占据主导地位,至少要能够通过股东之间的集体行动组成“寻利集团”而获得50%的企业剩余控制权①(对未尽事宜的表决、决策权),而该交易费用包括:(1)不同股东之间的谈判、协商(解决争端)费用TC1,满…     

人力资本交易论

人力资本交易的本质是产权的交易,人力资本交易是人力资本产权实现的必经路径,但是人力资本的特性决定了人力资本交易的特殊性。与物质资本一样,人力资本交易也存在着交易费用,这些交易费用在一定程度上影响着人力资本的交易过程,进而会影响到人力资本产权的实现,因此应形成有效的人才市场,为人力资本交易创造良好的市场平台。     

论网络经济时代企业的组织结构

一、企业组织结构变革的必要性和必然性 根据交易费用理论,企业组织的结构的变革可解释为,企业组织的结构影响了企业效率的高低,进而决定了内部进行协调分工的成本.因此从这个意义上讲,企业组织结构的优化与变革正是企业不断适应外部生存环境与追求降低内部管理成本的过程.     

企业集群和虚拟组织

新制度经济学认为，市场和企业是组织交易的两种主要形式。组织交易通过市场机制进行，存在着市场交易费用，包括搜寻交易对象和交易价格的费用、讨价还价的费用、签订合同的费用、执行合同的费用、监督违约并对之惩罚的费用、风险损失等等。当市场交易费用过大时，组织交易就会通过一体化形成企业在层级组织内部进行，科斯在《企业的性质》中指出，     

关于企业集团财务控制的探讨

一、企业集团财务控制的必要性 企业集团是一个或多个大型企业为核心．以资本为纽带的控股公司及其附属公司组成的具有多层组织结构的经济组织。其是为了适应现代生产力高度发展而进行的企业组织创新的结果。按照交易费用经济学的观点。企业集团的出现是因为在企业集团内部可以灵活地采用市场交易或行政协调两种手段．使交易费用最低，从而提高资源配置效率。企业集团与一般单体企业的不同之处表现在：企业集团每一层次上的子公司都是独立的法人：企业集团内部由于资本的层层控制．具有多级委托代理关系。企业集团作为具有多层委托代理关系的不同法人联合体，集团内部更容易出现子公司所有缺位、经营权失控、效率低下、资源浪费等问题，这些都严重损害了集团所有的利益。由于集团内部的主要联接纽带是资本，集团成员独立的法人地位、多级的委托代理关系决定了只有从财务角度实施一体化的管理与控制。才能使企业集团真正成为一个经济利益上的整体。集团实施财务控制能降低代理成本，维持组织优势，实现资源运用的聚合优势。为了确保企业集团整体发展战略与目标的实现。企业集团应建立一个健全而有效的财务控制体系。[第一段]     

交易属性与纵向组织形式选择

交易费用理论关于交易属性与组织形式关系的现有研究,忽视互惠激励及分工收益,未能把边际交易费用与边际分工收益的变化性质差异体现在其中;资产专用性、交易频率、交易风险三种属性与组织选择关系的研究缺乏一个一般理论模型;交易属性度量指标在一致性、易得性等方面尚不令人满意。基于交易费用理论基本原理及在此基础上新发展的组织静态均衡模型和组织均衡变动模型,提出在纵向分工协作中三种主要交易属性决定不同组织形式的互惠激励水平和差异对齐难度、进而决定最优组织形式的新观点,新构建了一个交易属性与组织形式关系的一般理论模型。研究发现,第一,资产专用性、交易频率、不确定性等三种交易属性共同决定了分工收益曲线、交易费用曲线的位置和形状,进而决定了边际分工收益与边际交易费用相等处的、净收益最大的组织均衡点。第二,提出新的研究假设：资产专用性增强时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性非很弱下交易频率增加时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性不很弱,但偏弱时,不确定性增加使得净收益增加,纵向一体化降低;资产专用性不很弱但偏强时,不确定性增加使得净收益减少,纵向一体化升高。第三,基于上市企业年度财务报表的一组更优...     

产权主体利益与资本结构选择

现代企业产权理论认为企业是要素投入者之间签订的一组契约的连接,企业的资本结构是与企业相关的各产权主体之间交易的结果.由于交易的连续性和动态性,企业也是一个再谈判的过程,不同的资本结构对企业的各利益相关者的影响不同,各产权主体都有自己理想的资本结构,企业最终的资本结构取决于各方讨价还价的能力,而各方讨价还价的能力又要受到市场环境的影响.本文将论证企业的资本结构是由与企业相关的各产权主体的利益和企业所处的市场环境共同决定的.     

银企交易费用及对中小企业融资的影响

一、银企交易费用的一般分析 银行和企业作为不同经济利益的市场主体,也存在着交易关系,他们之间交易的对象是一种特殊的资产:资金,资金的交易同样存在交易费用.银行与企业之间的交易费用即银行与企业从事金融交易所发费的时间和金钱.银行在向企业贷款时为了保证贷款的安全和效益,对付逆向选择和道德风险,就需要通过订立交易合同等形式防止欺诈行为,并通过监督等手段惩罚违约行为.而合同的谈判、执行和监督自然需要支付费用.银行之间为了争取客户而进行的竞争也要支付相应的摩擦成本.企业寻找开户银行也要支付代理成本等交易费用.所以银行与企业双方的资金交易是有成本的.     

交易费用的会计计量及其对公司绩效的影响:理论与证据

交易费用是新制度经济学的核心范畴,但交易费用能否计量以及如何计量存在许多争议.交易费用的计量问题使得交易费用只能是一种分析工具,而难以成为一种内生变量,从而限制了新制度经济学的深入发展.对于企业实际发生的交易费用,既可以利用企业的会计核算资料和成本会计系统间接计量,又可以通过改进企业日常的会计处理直接计量.交易费用对公司绩效影响的实证研究结果表明,经营性交易费用对公司绩效具有显著的负面影响,分配性交易费用与公司绩效显著正相关.     

浅析企业能力、交易费用理论与企业边界

企业能力理论和交易费用理论是研究企业边界的两种主要理论范式,两者虽然在行为假设、基本经济分析单位及逻辑思路上存在分歧,但是企业的本质属性要求企业边界理论融合企业能力理论和交易费用分析这两种范式。正是企业能力和交易费用的共生演化决定了企业边界,在交易费用分析中引入学习效应、治理不可分性和转化成本有助于我们对企业边界的变迁过程进行动态分析。     

浅析关联方交易的审计

伴随知识经济时代的到来,企业规模化、知识化经营趋势日益明显.企业通过兼并、重组、控股等资本运营手段,使我国集团公司纷纷出现.因此,企业间关系日渐复杂,关联方关系及其交易大量存在.关联企业之间为了达到调节利润、粉饰报表的目的,可能存在相互转移收入和费用,操纵关联方交易价格,内部资产转让,费用承担不符合配比原则,相互融通资金费用分担不合理等问题.这直接影响到上市公司财务报表的公允性,可能导致投资者出现决策失误.因此,笔者就如何对关联方交易实施有效的审计谈些粗浅的认识.     

组织动态网络化下的企业集群发展

分工导致企业组织的动态网络化:分工带来专业化的好处与企业组织成本的增加促进了企业交易的外部化,缩减了企业内部的分工层次,企业的组织边界是有限的.日益激烈的市场竞争又要求企业必须依托核心能力,动态地调整其组织边界;信息技术的发展,减少了市场交易费用,扩大了市场交易产品的范围,缩小了企业内交易的产品范围,企业组织出现了网络化的趋势.同时,这一企业组织网络动态化趋势为中小企业的发展提供了机会.     

实现我国体育产业资本运作的主要途径探讨

一、体育产业资本运作的内涵与特征 资本的逐利性决定了资本运作以追求最大利润或资本最大增值为目的,它把企业拥有的一切有形与无形的社会资源和生产要素都视为可以经营的价值资本,通过流通、收购、兼并、重组、参股、控股、交易、转让、租赁、破产等手段,进行各种调整和优化配置,对企业资本进行有效运作,是实现增值的一种经营管理模式.     

基于组织边界跨越的服务创新

组织边界是管理学、经济学和社会学研究的热点问题之一.组织边界是一个组织所特有的运作对象和范围,是对组织内部协调管理的领域.科斯的企业理论从交易费用角度分析企业组织的合理边界,他认为"企业将继续扩张,直到再在企业内组织一项交易的成本等于通过公开市场上的交易方式进行交易的费用.",即企业的边界在于"市场成本"与"组织成本"的均衡点.跨越企业组织边界(包括企业内部的部门之间的边界)的创新意味着运用开放性思维,绕过沟通障碍和时空限制,减少冗余资源并达成解决问题的共识.     

企业的模糊动态边界概念模型的设计

企业边界是企业组织机构在与市场相互作用的过程中能力传递的最终体现.它以企业产品和企业精神(形象)的市场作用程度为依据,和交易费用、组织费用相互依赖和相互制约,共同确定着企业生产的范围和规模.     

知识企业的资本寻找

知识资本是一个知识企业得以存在的理由.那么知识资本在哪里?本文分析了知识企业的资本构成,知识资本的来源以及知识资本在知识企业里的划分,旨在让知识企业的管理者充分认识所在企业和企业里的知识资本,为提高企业经济效益和管理效益服务.     

企业集团的边界研究——基于交易费用理论的再思考

从交易费用理论来看．企业的存在是对市场的一种替代。企业集团是在解决企业成长中的大企业病时应运而生的。作为一种新的组织安排,它是市场与权威力量相互作用的产物。本文从交易费用理论视角分析了企业集团边界的确定、如何节约交易成本、以及企业集团的”悖论”问题。