当前企业年金监管协调机制浅析

《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》从2004年5月1日起开始实施，这标志着我国企业年金制度框架基本建立。规范的企业年金制度实施需要设立规范的年金受托人等多个参与主体，涉及到多个当事人、中介机构、监管机构，从而增加了监管的难度。对企业年金完善的监管需要建立统一的监管框架，多个监管机构相互协调，以提高对企业年金整体的监管效率。     

为老服务亟待补足

为老服务在发达国家已经有百年历史。纵观其发展历史,从法规到政策实施,都有鲜明特征。一是注重老年年金立法,保障老人基本生活。瑞典政府于1913年开始实施年金保障法，建立国民老年年金和辅助年金制度。国民年金是瑞典老人的基本收入，     

详解企业年金常见问题

上海从1993年开始试行企业补充养老保险，也即现在所说的企业年金。从全国范围来看，上海的企业年金实施时间长，发展基础也较好，但由于年金配套政策等方面还在探索和实践中，一定程度上影响了企业年金的覆盖率和普及度。截止2009年末，上海企业年金的参保人群占基本养老保险缴费人群的比例不到20％。许多单位和个人对于企业年金还不太了解，常来电咨询建立企业年金到底有何好处、企业年金如何建立、年金计划如何运营管理等方面内容。为此本期编辑汇编了企业有关企业年金的常见问题，期望对读者有所帮助。     

日本农业保护政策产生和存在的背景

二次大战后，日本政府制定和颁布了一系列的农业保护政策，其中最主要的是对农业的价格支持和贸易保护。虽然这些政策受到了国内外尤其是国外的众多批评，但日本政府仍然坚持实施，并不断做出补充和修改。这其中，是有着深刻的政治和经济背景的。     

日本认定农业者制度及其对我国的启示

日本认定农业者制度是旨在改善农业经营状况、推进农业规模经营、提高农业经营效率的重要农政改革措施。自1993年日本制定并推进该制度以来,政府对认定农业者重点实施了农业经营基础强化资金等低利融资制度、农地流转化对策及支援等措施,产生了良好的效果。研究、借鉴日本认定农业者制度对我国转变农业发展方式、培育家庭农场方面的启示意义。     

当前企业年金发展存在问题及对策分析

企业年金是企业在参加基本养老保险的基础之上，根据国家政策和自身经济状况建立的，旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。我国从1991年明确提出建立企业补充养老保险制度至今已15年，但是截至2002年底，企业年金的参保企业只有16247户，覆盖人员560．33万，占基本养老保险参保总人数的5．3％，2002年以后企业年金几乎没有发展。本拟对企业年金发展中存在问题及原因进行分析并提出加快企业年金发展的对策。     

解读《国有金融企业年金管理办法》

出台背景 财政部办公厅于2012年12月下发了《关于印发<国有金融企业年金管理办法>的通知》 (财办金[2012] 159号).该文件对于国有金融企业建立企业年金的条件、方案及管理等进行了规范.总的来看,1 59号文是对财政部原有的规范国有金融企业建立企业年金制度的文件(《财政部关于国有金融企业试行企业年金制度有关问题的通知》财金[2006] 18号)的进一步补充完善.同时从统筹衔接央企建立企业年金制度的角度出发,对于金融国企建立企业年金制度的规定与围资委对于央企的规定基本保持了一致,并在一些细节上进行了更加详尽的规范.     

第二次世界大战后日本公共养老年金制度初步建立的历史探析（1945到1958年）

现代意义上的日本公共养老年金制度建设，起步于第二次世界大战结束之后。应战后重建工作的需要，日本公共养老年金制度进入初步建设阶段，在这个阶段，日本没有创设新的养老年金制度，而是整理、统和在此之前就已经存在的各项具有公共性质的养老年金制度。公共养老年金制度的初建一直持续到经济恢复至战前水平的1958年，前后经历了大约十余年的时间。     

企业年金偿付能力风险规避

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的引导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金属于一种养老金制度，是作为社会基本养老保险制度补充性养老保险提出的。     

基于SWOT分析的辽宁企业年金发展战略选择

2001年经国务院同意，辽宁省成为企业年金制度第一批试点省份。但是，从目前情况来看，辽宁省企业年金制度发展速度差强人意。据相关报道，2005年1月辽宁省参加企业年金计划的企业有1124家。时至2007年8月底．参加企业年金的企业数量增长仅500余家．建立规范的企业年金制度的企业仅仅330户，并且企业类型主要集中在煤矿、电力等大型或超大型企业。     

我国步入人口老龄化社会浅析

人口老龄化是社会生产力进步,人类社会进入老龄化也是一种必然。我国老年人口比重增加的速度很快,迅速的进入了老龄化社会,在整个社会发展过程中,平衡好人口老龄化与社会生产发展相适应的关系,对社会的进步稳定发展有着非常重要的影响。     

老年化与中国养老机构发展问题研究

随着我国老年化进程的加快,传统家庭养老模式正受到越来越多的挑战,而机构养老模式日渐受到人们青睐。本文:首先,介绍和分析了我国老年化的现状及其影响;其次,接着分析了我国养老机构发展的机遇,指出了我国养老机构发展中的问题;最后,在借鉴发达国家养老机构成熟发展经验的基础上,提出了推动我国养老机构发展的相应对策,希望有助于促进我国养老机构的健康持续发展。     

发展中国家农村养老保障构架与我国农村养老保险模式选择

发展中国家农村养老保障由纳费型养老保险计划、非纳费型养老金计划以及其他非正规保障制度所组成。非纳费型养老金在较多的发展中国家农村占据重要地位,非正规制度的养老保障在较多发展中国家的保障力度还比较强大。我国应该改变目前农村既定的农村社会养老保险制度模式,在中等收入和低收入地区要逐步有序实施非纳费型养老金计划,同时加强商业保险保障代之个人账户养老金,在一种渐进的动态整合中,逐步实现农村社会养老保险制度与城镇社会养老保险制度的整合统一。     

我国养老金工资替代率的选择

养老金的工资替代率对养老金的支出规模和养老社会保险的缴费率都有着决定性的意义。确定养老金工资替代率的关键在于确定合理的养老金工资替代率上下限。目前确定养老金工资替代率上下限的方法不科学。本文认为,养老金工资替代率的下限应以居民的年平均消费性支出为标准,养老金工资替代率的上限应以居民的平均可支配收入为标准。     

家庭养老是现阶段农村养老保障制度的主体

农村养老问题已经成为重要的社会问题,不少人士认为,通过建立农村社会养老保险制度可以解决农民的养老问题,这种观点尤其在新农保制度开始启动后得到了支持。文章通过从农村家庭养老的历史变迁、农村家庭养老存在的社会文化和经济基础及新农保制度设计等方面进行分析,认为家庭养老仍是现阶段农村养老保障制度的主体,并提出构建农村养老保障体系、发挥基层组织作用、完善农村家庭养老法律制度和加快农村经济发展等完善家庭养老的对策。     

社会养老对城镇居民家庭养老影响的性别差异分析

基于 2011-2012 年中国老年健康影响因素跟踪调查数据(CLHLS),将家庭养老分为经 济供养与生活照料、精神慰藉与居住方式四个方面,实证分析了社会养老对城镇居民家庭养老影 响的性别差异。研究发现,对女性老年人而言,社会养老挤出了老人的经济供养与精神慰藉状况, 并与其居住方式依然属于负向的关系;对男性老年人而言,社会养老会对老人的经济供养和生活 照料有替代效应,而对精神慰藉与居住方式没有起到显著的影响。通过解释机制发现,原因在于 老年家庭决策权力在其中起到了调节效应。研究结论认为在完善社会养老的同时,应在老龄政策 中引入性别差异因素,针对不同性别的城镇老年人提供更加精准化的养老政策措施,协调社会养 老与家庭养老的关系,注重老年赋权的调节效应,切实解决老年人的养老困境。     

Effect of pension replacement rate on economic growth： A theoretical model

In social pension system, the pension replacement rate is one of the key parameters. It not only determines the welfare of retirees and the finance balance of social pension system, but also has an effect on economic growth. This paper analyzes the effect of the pension replacement rate on economic growth with the standard overlapping generations＇ model, and suggests that the pension replacement rate should keep an appropriate level for economic growth and the development of the pension system.     

我国养老保险制度“并轨”研究——基于智利改革经验的视角

该研究报告分析了我国机关事业单位职工养老保险制度与企业职工养老保险制度并行的格局的形成过程以及现状;并运用统计数据,从资金来源、人口老龄化以及企事业单位两种养老制度并存等角度剖析了现有制度存在的问题;进而从这些暴露出的问题中找到了我国养老保险制度改革与智利1981年改革存在的共同点,指出了并轨改革的可行性;最后说明了我国养老保险制度改革的必要性,同时探索了改革过程中可能遇到的困难以及问题。     

不同类型企业的年金计划模式选择之探讨

中国企业年金市场已初步形成,但发展依然缓慢,多为大型国企所带动,中小企业的参与度不高。缺乏多样化的年金计划模式供不同的企业选择,成为制约企业年金发展的重要原因之一。文章从不同类型企业的实际需求出发,在深入分析企业选择年金计划影响因素的基础上,结合企业年金不同计划模式的特点,对国有大型企业、三资跨国企业、中小型股份制企业和民营企业四种不同类型企业各自适用的年金计划模式进行了探讨。     

论养老服务发展模式之思考

进入21世纪,我国迎来了人口迅速老龄化的时代,2010年召开的全国两会上,养老问题成为一个热点。应对迫在眉睫的老龄化挑战,构建符合中国国情的多元化的养老服务模式,加快推进以养老服务社会化为重点的社会福利事业发展,建立以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的社会化养老服务体系,已日益成为目前中国养老问题合理的历史选择。