乡村振兴背景下农村基层干部素质提升研究

实施乡村振兴,人才振兴是根本,农村基层干部队伍是关键。现阶段农村基层干部队伍仍面临政治素养不过硬、思想认识不到位、队伍结构不合理、后备力量不充足等挑战。在实施乡村振兴战略下,切实把政治领导放在党对农村工作领导最重要的位置上,通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法,提升农村基层干部队伍水平,落实党对农村工作的领导,引领乡村的全面振兴。     

关于建设高素质农村基层干部队伍的思考

本文以广东省梅州市第四届村委会组成人员的文化程度和年龄结构为基本数据,对当前农村基层干部队伍现状、存在问题及原因进行分析,并提出建设高素质农村基层干部队伍的几点建议。     

进一步提高村级干部队伍素质的思考

党的十五届三中全会《决定》指出:“建设有中国特色社会主义新农村,关键在于加强和改善党的领导,充分发挥乡(镇)党委和村党支部的领导核心作用,建设一支高素质的农村基层干部队伍”。近几年来,贵州省农村基层组织建设工作按照中央提出的“五个好”目标的要求,经过集中整顿,农村基层干部队伍的年龄结构、文化结构有了很大的改善,干部队伍素质显著提高。但必须看到,     

解决粤北山区农村的突出问题，关键在于提高农村基层干部队伍素质

当前,农村工作面临种种困难,部分地方自然条件恶劣、耕地不足、经济基础薄弱、整体教育水平低、农业技术落后、农产品效益低、农民增产不增收,严重制约了农村经济的发展并由此引发种种社会问题,面对这些困难和问题,迫切需要建设一支高素质的农村基层干部队伍。一、当前农村基层干部队伍现状及影响改革开放以来,农村基层干部队伍的整体素质有了明显提高,经过不断的调整充实,一大批认真贯彻党的路线、方针、政策,年富力强,能带领群众脱贫致富,得到群众拥护的优秀党员被选进领导班子,使镇村领导班子的年龄和文化结构得到较大改善,…     

新疆部分地区农村基层组织公信力提升对策探析——以新疆南疆地区为例

针对当前我国农村基层组织普遍弱化的问题,本研究从新疆南疆农村基层组织公信力弱化的原因着手,提出提升南疆农村基层组织公信力整体水平应通过强化干部队伍建设、优化公共政策和强化公共参与来提升基层组织干部人格公信力、公共政策执行公信力和民主建设公信力,最终提升农村基层组织公信力的整体水平。     

禄丰县积极探索基层党组织建设激励保障机制

为认真贯彻落实中央一号文件中关于稳定农村基层干部队伍,探索建立农村基层干部激励保障机制,逐步健全并落实村干部报酬待遇和相应的社会保障制度的有关精神,今年以来,禄丰县县委、政府积极探索、大胆实践,在村级党组织和村组干部队伍建设方面进行了探索,取得了一定的成效：农村党组织的战斗堡垒作用得以发挥,极大部分村组干部工作积极性得到提高,促进了农村经济社会的持续健康发展.     

用激励点燃村干部干事创业热情

正"上面千条线,下面一根针"。村干部职位虽小,却是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带,是稳定农村基层政权、促进村级集体经济发展的重要力量,更是带领农民群众坚决打赢脱贫攻坚战、实现全面小康的"领头雁"。村干部激励保障工作是否到位,在一定程度上影响了农村基层干部队伍的稳定和作用的发挥,影响了村干部干事创业热情。因此,必须建立完善合理有效的村干部直接     

农村基层干部培训须把好“四关”

正农村基层干部培训是新时代机构改革赋予陕西省农广校一项新的重要职责任务。全面承担并实施培训工作两年多来,陕西省农广校在探索中实践、在实践中总结、在总结中提升,逐步凝练形成做实做细培训管理与组织实施的"四关"之法。把好主题关。培训是一种有组织的知识、技能、标准、信息和信念的管理训诫行为。通过教育培训技术手段,促使农村基层干部提升综合素质能力,必须依据农村社会发展的新形势、新需求和新政策,精准化、针对性的设置培训主题。     

贫困地区农民增收的对策思考

保德县因自然条件差,交通、通讯滞后,土地资源的短缺与劳动力过剩,贫困和教育落后的恶性循环,农村结构重叠、干部队伍庞大,政策对农业倾斜扶持不够、投入相对不足,被列为国定贫困县。为增加农民收入,摆脱贫困,全社会对农业问题的重要性要有全面的高度的认识;要建设高素质的农村基层干部队伍;要因地制宜找准增加农民收入的切入点;要推进农业产业化经营,加快农村二、三产业的发展;提高农民素质,加强农村教育;政策上大力支持,资金上足量投入。     

把握机遇 应对挑战 全面开创农业和农村工作新局面

今年农业和农村工作总的指导思想是:以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻中央农村工作会议、省第十次党代表大会和全省经济工作会议精神,围绕富民强省、率先基本实现现代化的目标,把握机遇,应对挑战,以增加农民收入为中心,坚持推进农业和农村经济结构的战略性调整,坚持深化农村税费改革及其它各项改革,坚持加强农村基层组织和干部队伍建设,全面开创农业和农村工作新局面。     

新农村基层党组织建设创新研究

农村基层党组织是党在广大农村的执政根基,新时期创新农村基层党组织建设是巩固党的执政地位、适应新农村建设的需要。针对新农村基层党组织建设过程中存在的能力低下、素质不高、威望下降等问题,必须对症下药,加强干部队伍建设,完善工作机制,创新活动方式,为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保障。     

创新工作手段 以有为求有位

<正>近年来陕西省渭南市华州区以全面深化农村改革为契机,敢为人先、抢抓机遇、改革创新、健全体系、改善办公条件,在服务中争主动,在有为中求有位,不断推动全区农村经营管理工作跃上全省乃至全国先进行列,有力促进了农村基层社会和谐稳定与农村经济的持续健康发展。     

浅析加强农村基层领导班子建设的策略

本文指出了农村基层领导班子存在着不讲学习,素质不高、不讲政治,贪污受贿、不讲正气,软弱涣散、监督乏力,机制不健全问题,同时提出了加强思想作风建设,提高班子整体素质、加强组织建设,提高干部队伍素质、加强机制建设,实现领导班子工作规范化、加强党风廉政建设,克服腐败现象的农村基层领导班子建设的策略。     

加强农村基层干部队伍建设的思考与建议

我国农村基层干部为农村经济发展及社会事业进步做出了突出贡献,为社会主义新农村建设发挥了积极的带动作用,但是面对新形势、新任务的要求,依然存在一些亟需要解决的现实问题。针对农村基层干部队伍建设中存在的突出问题,当前要在建立和完善选拔任用、教育培训、激励保障、作风转化、管理考核、后备培养等六个机制上寻求突破。     

集成产生力量——略论陕西省废弃宅基地综合整治技术体系

1990年开始,陕西省地产开发服务总公司和西安理工大学,在陕西省境内联合开展农村废弃宅基地的占地调查及整治研究.1998年,耕地占补平衡作为耕地保护的一项基本制度写进修订后的<土地管理法>,为农村废弃宅基地复垦和整治带来了契机.1999年以来,陕西省地产开发服务总公司在陕西关中地区的长武县、铜川耀州区、澄城县进行了大规模的废弃宅基地整治,开展废弃宅基地的调查和潜力分析,在实践中形成了一套针对性强的集成技术体系和典型工程模式.二十年间,改造废弃宅基地累计2.17万亩,净增耕地1.88万亩;陕西省全省推广利用这一集成技术整治废弃宅基地20余万亩.     

倾情办实事——省计委牵头驻长武联县扶贫工作小记

2003年，陕西省计委作为扶贫牵头单位，带领省物价局、航空618所、省统建办、省经济信息中心、省计划干部培训中心、省地方铁路公司、省投资公司，省工程咨询公司、省外贷办和秦始皇兵马俑博物馆等11个单位组成扶贫团，在长武县开展“两联一包”扶贫工作，与11个村子结成对子。     

加强基层党组织是推进新农村建设的关键

在推进社会主义新农村建设健康快速发展的进程中,建设强有力的基层党组织是关键。为此,必须大力加强村级组织建设,巩固新农村建设的战斗堡垒;大力加强农村党员干部队伍建设,不断提高整体素质;大规模培训农村党员和农民,大幅度提高农民的素质;加强和改善农村基层党组织的领导,进一步推进农村基层民主政治建设;深化“三级联创”活动,加强和改进农村基层组织建设,为推进新农村建设快速健康发展提供坚实的组织保障。     

保持先进性的有益探索

近年来,陕西省凤翔县以保持农村基层组织和党员干部的先进性为目标,创新性推行“三抓两减一保障”（“三抓”即抓好旗帜工程、素质工程、基础工程;“两减”即减少行政村数,减少村干部数：“一保障”即建立完善村干部报酬保障激励机制）机制,既有效解决了农村基层组织领导资源、工作资源和物质资源不足的问题,又提升了农村基层组织的先进性,巩固了党在农村的执政基础。     

上海扎实推进一村一名大学生计划

上海农村各级党组织大力推进农村基层干部队伍建设,着力拓宽基层干部选拔任用的渠道,积极推进“一村一名大学生计划”。从1998年起,各涉农区县开始探索试行面向社会公开招考选聘“大学生村官”,通过“社会化招聘、契约化管理”的模式,不断改善村级干部队伍结构。到2008年11月,全市共有1108名全日制大专以上学历的大学生在村“两委”担任班子成员,或书记（主任）助理,     

全面提高农村基层干部的素质

加强农村基层组织建设,关键是要抓好乡(镇)、村两级领导班子建设,尤其是要在全面提高农村基层干部素质上下功夫。应当肯定,广大农村基层领导班子和干部队伍总体上是好的,是可以信赖的,他们是团结和带领广大农民建设社会主义新农村的骨干力量,为农村的改革、发展、稳定作出了贡献。农村基层组织整体上是有战斗力的,不愧是领导农民推进农村改革和建设的坚强核心。现在的问题是,我国农业和农村经济发展出现了新的阶段性变化。新形势、新任务对农村基层组织和基层干部提出了新的、更高的要求,同时也反映出农村基层党组织建设状况和基层干部素质存在着一些不适应的问题。我们必须着眼于适应农村新形势、新任务的要求,继续按照村级组