数码时代的海德堡

2000年德鲁巴展会上.海德堡首次推出了自己的黑白数码印刷系统“数码DM9100(Digimaster9110)”和彩色数码印刷系统“新时代NP2100(NexPress 2100)”。从此海德堡便不单单是印刷设备供应商了.在以数码技术竞逐的年代.海德堡在印刷行业内一直走在前列。     

国际商情

6月底,海德堡直接成像协会在拉斯维加斯举行了用户年会。会议上,数百名与会者学习了如何最大限度地发挥海德堡机械的能力,并参加了新产品发布会、研讨会和产品展示等活动。海德堡公司董事长贝尔哈德·施莱尔先生和海德堡美国公司的高层管理人士参加了此次会议。 “计算机集成印刷工艺”(CIP)项目成了会议的亮点。这个项目的     

“非常”培训提升企业竞争力——电子化培训成为企业内训新宠

“非典”的猖狂肆虐,给人们的工作生活造成了不同程度的影响:学校为防止病毒的扩散而停课,上班族们纷纷加入到SOHO的队伍中……北京某进出口公司的人力资源总监张先生,“非典”也让他颇感头疼:公司年初制定的员工培训计划搁浅了。“非典”不知要持续多久,但公司的人力资本提升不能踯躅不前,对员工的职业培训也不能长期停滞。那么,有什么方式能安全有效地对分散在各地的员工进行有效的培训呢?近日,北京经华智业教育科技有限公司张先生找到了解决办法,那就是通过互联网对员工进行电子化培训(E-Learning)。 作为一种新兴的企业培训方式,电     

我国开展新一轮质量管理培训

为贯彻党的十五届四中、五中全会精神 ,宣传贯彻《中华人民共和国产品质量法》 ,落实《质量振兴纲要》和《国务院关于进一步加强产品质量工作若干问题的决定》提出的“增强全民质量意识 ,提高劳动者素质” ,“认真开展质量培训教育”的要求 ,国家质量监督检验检疫总局、国家经贸委、中华全国总工会、共青团中央决定 ,在全国企业中广泛开展新一轮质量管理培训。新一轮质量管理培训的基本内容包括 :( 1)要对企业经营管理者和职工进行质量意识教育 ,牢固树立“质量第一”、“质量责任重于泰山”和“质量是企业的生命”的观念。( 2 )要对企业经…     

组织理论之父——马克斯·韦伯

马克斯·韦伯（Max Weber），1864年出生在德国爱尔福特的一个中产阶级家庭，他是家中的长子，父亲是一个知名的政治家和公务员。1882年韦伯进入了海德堡大学的法律系就读，1886年通过了律师“实习阶段”的测验，成为实习法官。     

海德堡集团销售额首次突破50亿马克

据《德国印刷者》1997年8月发自海德堡的报道:海德堡集团已经结束了1996/97业务年度(1997年3月31日止)。在今年7月24日召开的结算新闻发布会上,海德堡董事会主席哈特姆特·梅杜尔强调指出,单张纸胶印机领域的积极发展,特别在德国和其它欧洲国家,对于海德堡集团的销售额和成果增加重新起到决定性作用。 海德堡集团在其历史上首次赚取了50亿马克:销售额达到50.57亿马克,与上一年度(42.86亿马克)相比增加了18％。结清了额外资产,在刚刚过去的业务年度中年度盈余提高32％,达到3.53亿马克(上年度为2.68亿马克)。海德堡印刷机生产也取得了可喜的发     

海德堡继续她的市场领先地位

每股分红1.70欧元——1999/2000年度财政年报 海德堡印刷机械股份有限公司成功地结束了她的1999/2000财政年度(1999年4月1日至2000年3月31日)。该年度销售额达46.02亿欧元,比上一财政年度(39.48亿欧元)增长16.5％;接受订单额达46.94亿欧元,比1998/1999财政年度(33.69亿欧元)增长39％。海德堡公司董事长贝尔哈德·施莱尔先生说:“海德堡集团     

陈庆生：“大中华”的培训谋略

陈庆生是一个对培训“入谜”的人，他自己参加了无数的培训课程，拥有10个学位和8个理财专业认证资格。同时，他也是一个靠培训“发家”的人——由他创立的香港大中华金融培训公司如今已有9个营业代理分部，业务遍及两岸三地。     

海德堡专页

2000年10月16日,海德堡(中国)有限公司与北大方正电子有限公司签订了海德堡Linoscan系列桌面扫描仪产品的代理协议。 Linoscan系列是海德堡公司在今年的CcBIT展会上正式推出的桌面扫描仪产品。它秉承了海德堡产品的一贯品质,并以其型号全(6个品种)、色彩管理方案独领风骚、价格令人振奋,为各扫描仪用户提供了更多的专业选择。此次是海德堡公司与北大方正集团在中国的首次正式合作,相信两个业界领袖的携手必然会为中国市场带来更多的惊喜。     

知识管理助推教育培训改革

知识管理是对知识运作以及与知识有关的各种资源和无形资产的管理,是组织一种有意识的战略,保证能够在最短的时间将最需要的知识传送给最需要的人。知识管理能够为企业教育培训工作提供强大的资源支持,是企业加强培训资源建设的重要手段。广东电网有限责任公司(以下简称“公司”)为加强教育培训资源建设,以构建“需求测评体系、个性化教学模式、精品课程体系、评价激励体系”四位一体的标准培训模式为目标,在吸收借鉴优秀企业知识管理成功经验的基础上,搭建了教育培训知识管理体系并落实相关工作。     

钟老师培训手记

海德堡全球培训基地之一—深圳印刷媒体中心,有这样一位优秀的培训专家,他的博学睿智、谦逊儒雅、亲切平和……无不让人印象深刻,他就是钟兆魂老师。2007年夏,钟老师率印刷媒体中心同仁,为汕头东风印刷厂量身定制了培训方案,随后亲自赴汕传授知识技能。7月7日～11日,通过面对面、手把手的针对性培训,使汕头东风在印品质量、标准化操作、设备使用及保养等方面取得了长足进步。今天,我们选取了钟老师的数篇培训手记,力求再现印刷媒体中心不为人知的精彩故事。     

EAC专栏

海德堡和SAP计划成立媒体软件合资企业 海德堡印刷机械股份有限公司(海德堡)和SAP股份有限公司计划成立合资企业,开发并在全球销售媒体软件。双方都视之为拓展在此领域现有业务的有力途径。海德堡和SAP计划向媒体生产的各个环节提供全套服务,并与SAP著名的R/3标准商业软件相结合。     

从转型中进一步提升“高斯”品牌--访高斯图文印刷系统（中国）有限公司总经理彭勇

十月的上海，天高云淡；十月的太阳，和熙温暖。高斯图文印刷系统（中国）有限公司（简称高斯中国）总经理彭勇是记者近20年的老朋友，此次采访还是安排在云岭东路那漂亮的厂区，还是在他那宽敞的会议室，两杯香茗，开始了高斯中国“转型”与品牌的“提升”话题。     

从转型中进一步提升“高斯”品牌——访高斯图文印刷系统（中国）有限公司总经理彭勇

十月的上海，天高云淡；十月的太阳，和熙温暖。高斯图文印刷系统（中国）有限公司（简称高斯中国）总经理彭勇是记者近20年的老朋友，此次采访还是安排在云岭东路那漂亮的厂区，还是在他那宽敞的会议室，两杯香茗，开始了高斯中国“转型”与品牌的“提升”话题。     

ST250骑马订装备——模块化即意味着多样性

作为全套印刷系统供应商,海德堡始终致力于向用户提供创新的软件和设备方案,从印前到印后加工,覆盖印刷的各个环节,印后系统的发展是海德堡整体不可或缺的一部分,为此,海德堡投入了大量的研究开发力量。 最近,海德堡推出了与著名印后设备供应商斯塔尔联合开发的新型骑马订装备ST250。它的适用幅面为120×69(mm)到474×300(mm),最高生产能力每小时11000本,是最受欢迎的中等幅面骑马订装备之一,不     

ERP项目管理的关键因素何在——访连云港杜钟氨纶有限公司ERP项目经理陶明东

陶明东绝对是位有心人。在他主持连云港杜钟氨纶有限公司的ERP项目之后，自己总结整理出了一篇论文《ERP项目管理的关键因素分析》，洋洋洒洒地总结出了“项目范围的把握”、“应用方案的选择”、“项目质量与风险的控制”、“ERP项目实施过程中的BPR”等9个方面的问题进行了详细分析，还配有图文报表．显示了一定的学术功底。     

世界首台海德堡速霸八色线上光UV印刷机入驻上海烟印厂

去年,上海烟草工业印刷厂引进海德堡CD102八色联线上光胶印机后,通过双方的努力,这台机器已经顺利安装,并通过厂方测试,现已进入生产阶段.良好的合作,使海德堡高层决心把“世界首台海德堡速霸XL105八色联线上光UV印刷机”推向中国.     

海德堡携手经销商共写未来

[本刊讯]日前，海德堡中国有限公司携手国内11家授权经销商代表共计30余人在广东省东莞市召开了以“共写未来”为战略合作主题的海德堡第二届经销商年度会议。     

展会会议

2005数字化工作流程研讨会在京召开2005年4月8日,“2005数字化工作流程技术及应用研讨会”将在北京中日青年交流中心二十一世纪剧场举办。这是由中国印刷技术协会联合全国印刷技术标准化委员会和北京印刷学院,委托北京文渊志达公关咨询有限公司举办的。第七届CIP4组织会议在德国海德堡举行德国海德堡公司于2005年1月24～29日在海德堡印刷媒体学院成功举办了第七届印前、印刷、印后国际合作组织(CIP4,即InternationalCooperation for Integration of Processesin Prepress, Press and Postpress)会议。来自30多个国际印刷媒体公司的85…     

电力“培训超市”可行

随着现代企业制度的建立,企业的员工教育培训工作不再局限于岗前培训、在岗培训、适应性培训等基础性教育方面,也不仅仅为完成或适应工作而进行再教育。许多企业将员工职业生涯发展、企业人力资源开发和员工队伍整体素质提高,视为关乎企业可持续发展、核心竞争力增强的关键因素,对员工教育培训工作越来越重视。而“培训超市”这一形式的引入,不仅在个性化量身定制企业培训产品方面前进了一大步,也给企业培训工作拓展了新的发展空间。“超市”是“超级市场”的简称,本意指实行自我服务的商业零售店铺。“培训超市”借用其名,顾名思义,这种教…