现代企业制度刍议

现代企业制度是运用先进的技术装备，具有较大规模和较高效率，拥有多个投资主体的企业制度。在企业内部建立起“三权分立”的领导体制，使企业能正常运行。股份有限公司和有限责任公司是现代企业的两种形式。我国建立现代企业制度的试点工作并不成功，原因在于不符合现代企业制度的本质要求。因此，建立符合“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度，政府必须从企业中撤出资本，不再兼有所有者职能，这是我国企业今后的发展方向。     

建立新型公司企业领导体制

现代企业制度本身就是创新的产物,至今仍在不断发展中。国际上,西方资本主义国家建立现代企业制度,取得成功的企业大多数是以私有制为基础的。我国要在公有制主体上建立能与国际接轨的现代企业制度,既不能走私有化的道路,也不能在公有制的基础上照搬硬套国外的固定模式,必须着力于现代企业组织制度的创新,建立新型的公司企业领导体制。     

论现代企业制度下的成本管理

一、在现代企业制度建立过程中，成本管理面对的新问题国有企业改革要从解决实际问题入手，加快建立现代企业制度，是我国“九五”改革的人大重点问题之一。所谓现代企业制度，是指按照社会主义市场经济理论的框架，把我国国有企业改造为“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的企业。其核心内容，一是完善的企业法人制度，二是严格的有限责任制度，三是科学的企业领导体制与组织管理制度。建立完善的企业法人制度，关键是确立企业法人财产权，使企业真正成为独立享有民事权利、民事责任的法人实体；严格的有限责任制度包含两方面的内…     

认真学习和研究现代企业制度基本理论 努力推进国有企业转轨改制

建立现代企业制度,这是党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出的一个新概念、新思路和新课题,为国有企业进一步深化改革指明了方向,成为我国当前社会经济生活中的一个新的热点。党中央为什么提出要建立现代企业制度?应该怎样建立现代企业制度?这需要全国人民,特别是国有企业领导首先要做出回答:怎样准确地认识和理解现代企业制度的基本涵义,特征和内容?掌握建立现代企业制度应具备哪些条件?执行哪些程序?特别对于国有企业进行改制工作,应解     

《决定》对经济理论的新发展

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是建立社会主义市场经济新体制的总体规划和行动纲领，是对社会主义经济理论重大的新发展。一、现代企业制度的提出是《决定》的最新贡献《决定》明确指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”并强调“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这既指明了建立现代企业制度的重大意义，又指明了建立现代企业制度是历史发展的必然结果与客观要求。这既具有中国社会主义特色，…     

建立现代企业领导体制和组织结构探微

一个企业经营的好坏,不仅仅取决于其产权组织制度或某一项具体的制度,还取决于其管理和技术状况等多种复杂的因素。现代企业不同于传统企业管理的一个重要方面,就是突出科学管理,建立现代企业本身就要求企业确立和完善与市场经济体制相适应的管理制度。本文就现代企业管理中的重要方面——企业领导体制和组织结构问题谈谈看法。     

论邓小平的企业领导体制改革新思路

企业领导体制是现代企业制度的重要组成部分，邓小平同志十分关注企业领导体制改革，并对此作了许多经典论述，这对现代企业制度的建立有着十分重要的现实意义。一、企业领导体制演变的四个阶段新中国成立40多年来，我国企业领导体制大体经历了四个发展阶段。第一阶段：建国初期，我国遵循前苏联的管理模式，实行一长制。1953年开始大规模的经济建设后，企业普遍实行厂长、车间主任和工段主任三级一长制，这时党政完全分开，党委是厂长的附属机构，主要任务是进行政治动员、思想教育。一长制的推行，对于加强生产行政指挥，健全管理责任制，…     

论责任会计在现代企业制度中的运用

现代企业的特征要求企业必须建立科学的领导体制和组织管理制度，责任会计较好地适应了这一要求。责任中心的设置与责任会计制度的建立必须和企业组织机构相适应；必须建立全面、高效的责任成本控制系统；逐步完善综合、严密的结算制度；切实加强以人为中心的责任管理。责任会计在现代企业制度中的作用举足轻重，其运用方法一定要适应现代企业制度的组织结构形式。     

论建立有中国特色的现代企业制度

我国传统的计划经济体制没有创造出高劳动生产率,也没有能够形成具有朝气、富有活力的企业运行机制。要改变这种情况,我们必须继续深化改革,解决深层次的矛盾,着力进行企业制度创新,建立我国的现代企业制度。建立现代企业制度是建设中国特色社会主义市场经济体制的基础。因此,我们在构建市场经济体制框架的同时,必须构建市场经济体制的基础,建立与具有中国特色的社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

企业如何面向21世纪强化创新意识?

今年,江泽民同志多次在讲话和批示中强调知识经济、创新意识的重要性。“知识经济”的重要特征,就是创新性。在这世纪之交,企业要强化创新意识,提高生存和发展的竞争能力,尤其必须注意做到以下“五要”: 一、要树立与现代企业制度相适应的新观念 现代企业制度是社会主义市场经济条件下企业制度的创新,是解决深层次矛盾的要求,是我国企业改革的方向。建立现代企业制度是为了消除旧体制下政企不分、权责不明、分配不公的弊端,让企业焕发应有的活力和生机,以面对竞争激烈的市场。     

论建立现代企业制度与公司制、公司法

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确地指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”，“是我国国有企业改革的方向”，“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。这些规定，十分清楚地揭示了社会主义市场经济体制、现代企业制度与公司制、公司法三者之间的必然、内在的联系。我们认真地学习和领会《决定》的精神，深刻认识到，实行公司制，贯彻公司法，对建立现代企业制度和社会主义市场经济体制具有极为重要的意义。     

理顺产权关系几个问题的探讨

<正>一、构建现代企业制度必须理顺产权关系党的十四届三中全会作出了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出建立适应市场经济要求的现代企业制度的任务,并且指出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础.全国人大常委会八届五次会议通过了《中华人民共和国公司法》,表明我国经济体制改革进入全面构建社会主义市场经济体制的阶段,进行企业制度创新,建立现代企业制度是现阶段最具战略意义的攻坚战.     

现代企业制度与企业文化建设的再推进

<正> 建立现代企业制度.是构筑社会主义市场经济体制基本框架的重要环节,是国有企业改革的方向,是一项复杂的系统工程,各方面都要为国有企业稳步走向现代企业制度创造条件。本文拟就现代企业制度的建立和企业文化建设加以阐述。一、现代经济和文化一体化是时代的大趋势     

国有企业现代企业制度建设须防八大误区

国有企业现代企业制度建设是我国建立社会主义市场经济体制,实现经济增长方式转变的关键,本文从现代企业制度建设八大误区入手,提出了一些政策型对策,最后指出,只有加快国有企业现代企业制度建设,才能增强国有企业活力,提高国有企业经济效率,保证社会主义市场经济体制建立的顺利进行。     

积极推进企业股份制改革 加快建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了要逐步建立现代企业制度。这是一个有着极其重大的理论和实践意义的新课题,需要我们认真研究,积极探索。笔者认为,现代企业制度的主要组织形式是建立股份制公司,国有企业要积极进行股份制改革。本文试就这个问题,谈点看法。     

对利益机制作用的探讨

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》中心环节是进一步转换企业的经营机制，建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度。这是我国经济改革的方向，目的是解放和发展生产力。如果现代企业制度的核心是产权关系问题，     

我国国有企业股权改革多元化的新思路

建立现代企业制度,是市场经济体制微观主体构造的必要条件,而对国有企业股权结构改革,实现股权多元化,是现代企业制度确立的必然选择.在国有企业产权制度改革过程中,通过什么方式减持国有资本,通过什么途径构建国有企业多元化的股权格局,是一个非常重要的理论和现实问题,它不仅涉及到市场经济体制改革成败,也影响着我国经济﹑政治和社会的稳定.     

现代企业制度与信息意识

建立现代企业制度的基础是实现科学管理。目前有些企业虽然实行了股份制改造，但其领导体制、劳动用工、利润分配等仍沿袭传统的管理模式，这种状况难以达到建立现代企业制度的目的。实现科学管理最重要的内容是科学决策、重塑企业形象和管理手段的现代化。这三个方面的工作均以信息为导向，以信息贯穿其全过程，没有强烈的信息意识和高效率、高质量的信息工作，科学管理只能是一句空话。     

怎样理解“以公有制为主”

怎样理解“以公有制为主”随着我国建立现代企业制度工作的深入发展，将有许多国有企业转化为公司制企业。人们在对已完成改造的股份制企业评价时，普遍地认为企业的经营机制没有多大改变，为什么股份制没有起到应有的作用呢？其中一个最主要的原因是我们股份制企业的股权...