湘潭钢铁集团有限公司 善于学习，不断创新，争创一流

湘潭钢铁集团有限公司（简称湘钢）始建于1958年，现有在岗职工19万人，是国内大型钢铁联合企业。现任总经理刘捷、党委书记赵振营。     

借助浪潮IERP 成就信息化建设“开路先锋”——浪潮ERP在中铁二局成功实施

获奖理由 浪潮通软是首批认定的国家规划布局内的重点软件企业，中国著名的ERP软件及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势。作为ERP实施的典型案例，其在中铁二局财务管理信息系统的成功应用，满足了集团企业垂直集中管理的要求，实现了“集中于咫尺之内，控制于天涯之外”的目标。对生产经营和财务管理快速做出反应，使财务从核算型向管理型、决策性转变，极大地提高了企业的核心竞争力。     

精炼武钢

武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢）是新中国成立后兴建的第一家特大型钢铁联合企业,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。经历50年的风风雨雨,武钢不断发展壮大,为我国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。武钢总经理邓崎琳毕业于武汉钢铁学院冶炼专业,从1976年分配到武钢后,先后担任过技术员、工长、车间主任、武钢第二炼钢厂厂长、武钢生产部部长、总经理助理、副总经理、武钢股份公司总经理等职。     

柳钢加强基层“三型”党组织建设的实践

柳钢是国家特大型钢铁联合企业,现有在岗职工1.6万人.2013年,铁、钢、材产量分别达1033万吨、1073万吨、1319万吨,在钢铁行业形势持续恶劣的环境下仍然实现主营业务收入612亿元,利润2.2亿元,企业综合实力和竞争能力大大增强.十八大以来,柳钢党委贯彻中央部署,加强基层学习型、服务型、创新型党组织建设,围绕“优质增效”的主题,增强基层党组织学习力、服务力和创新力,推进了柳钢科学发展.     

以市场为导向的武钢科技创新实践

武汉钢铁（集团）公司是新中国成立后国家兴建的第一家特大型钢铁联合企业,投产50多年来,为国民经济的发展做出了臣犬贡献。近五年来,武钢在科技创新方面开展了一系列卓有成效的实践：①构建了具有武钢特色的科技创新体系,该体系由创新决策体系、创新运行体系、组织保障体系和外部资源支撑体系等四个子体系组成。②建立了高效的、