浅析现代国有企业中工会的特点地位及作用

此文主要通过对现代国有企业工会现状及特点，以及工会组织的职能作用进行分析。运用人力资源管理理论、工会组织理论，分析工会代表企业广大职工利益，参与企业人力资源管理。在企业人力资源管理中发挥积极作用，为企业的发展作出贡献。     

关于新时期工会组织服务发展大局与维护职工权益的探讨和认识

随着经济社会的快速发展,工会组织承担的促进企业发展和维护职工合法权益的任务越来越重要。新时期要充分发挥工会组织优势和特长,努力做好"双维护"、促进双赢,为创建和谐企业贡献力量。     

工会组织在企业健康发展中的积极作用

随着企业体制的转变,内部的组织形式、工作机制等都发生了深刻的变化,工会组织的工作形式、工作方法和工作内容也发生了变化。面对新形势、新情况、新问题,充分发挥工会组织在构建和谐企业、促进企业快速发展方面的积极作用,成为当前企业工会组织必须面临的一大任务。     

试论工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化及其建设对一个企业的生存和发展具有极其重要的意义,企业工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用,企业文化建设与工会工作密切相关,企业工会组织应围绕企业中心工作,提升工会工作的针对性和有效性,充分发挥自身优势,在发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会中发挥更大作用。工会组织应与时俱进,开拓创新,不断探寻工会参与企业文化建设的新途径,积极主动地将文化活动纳入到企业改制过程中,有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设。     

关于事业单位工会工作思考

据统计，我国有将近140多万个大小事业单位，将近有3000万左右的职工，在这其中事业单位工会组织，成为我国企业工会之外，最大的工会组织群体。一直以来，事业单位工会工作都是我国工会工作上的一个薄弱环节，在实际工作中存在很多问题和不足之处，和当前的形式发展不相适应，需要引起我们的重视。     

关于企业困难职工帮扶救问题的思考

困难职工属于弱势群体，历来是我们党和国家重视和关心的群体，更是各级各个行业工会组织着力帮扶的对象。做好帮扶救助工作，有利于企业和谐发展。帮扶救助工作是工会维护职能的重要体现，也是构建和谐劳动关系的具体内容。在市场经济新的形势下，如何帮助和救助困难职工，不断改进帮扶，成为摆在单位和工会组织面前一个严肃的课题。     

依法维护职工权益 推进企业和谐发展

随着社会经济的不断发展,企业规模的不断扩大,工会组织在企业当中所起到的作用也越来越大。维护职工合法权益,是企业工会组织的一项基本活动,对于推动企业的经济发展、创造和谐稳定的发展环境、促进职工文化水平的提升起到了重要作用。本文结合实际,浅要分析了国有企业职工权益维护领域中,工会组织在企业当中所起到的作用,并详细探讨了做好国有企业工会工作的措施。     

发挥企业工会职能作用的新思考

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。因而，在社会主义市场经济不断发展的今天，企业工会如何发挥自己在构建和谐企业中的重要作用，成为当前企业工会组织必须面临的一大问题。     

企业工会在维护职工利益和企业利益中的两难选择

本文从企业和职工两个角度分析工会组织在新形势下面临的尴尬处境,提出工会组织应该顺应国际国内形势变化,适应企业新的发展要求,立足转变,做好工会法赋予自身的使命,当好党和工人间的桥梁,并就如何转变提出建议。     

探索新时期企业工会组织新角色

本文分析了新时期我国企业工会组织现状及其存在问题的深层原因,对于现阶段工会组织为企业发展服务、完善社会保障制度建设的作用提出建议,最后探索了现行法律框架下提高工会角色职能的途径。     

工会组织在促进企业文化建设中的作用和途径

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,工会组织作为联系企业和职工的桥梁,在引导职工主动融入到企业文化建设之中起着非常重要的作用。本文从工会在发展企业文化建设中的作用、工会工作与企业文化建设的结合点、工会参与企业文化建设的途径三方面进行论述,为新时期工会组织如何参与到企业文化建设之中提出了有价值的参考。     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下，代表和雏护职工的合法权益，理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责，也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化，更好地代表和雏护职工的合法权益，切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来，个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出，加强工会雏权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和雏权机制的欠缺，工会组织要真正做好维权工作也并非易事，存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责，为工会维权工作指明了方向，提供了法律依据。当前，最重要的就是统一思想认识，提高工会组织和全体职工的雏权意识和维权能力，以突出雏权带动工会组织的全面工作，尽快完善维权机制，成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从雏权工作存在的困难和开展雏权工作的思路两方面谈了几点认识。     

加强工会组织职能在企业中的作用

大多数企业工会组织能够发挥职能作用,但也有少数企业业主对工会工作认识不够,企业虽然建立了工会组织,但不开展工作,形同虚设,甚至有个别企业业主认为,建立工会组织既缴经费又受监督,不能从根本上认识建立工会组织的益处,因此持消极和抵触态度,针对以上问题,是洞桥镇工会委员会、工会联合会今后一段时间内认真思考和认真解决的问题。解决上述问题就必须进一步加强基层工会组织建设,把充分发挥私营企业工会的作用,不断增强私营企业工会的活力作为强有力的抓手。     

在构建和谐社会的实践中企业工会如何发挥作用

企业应当把构建和谐企业,作为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。在实现构建"和谐企业"这一目标上,工会组织承担着重要职责。工会组织必须从其职能出发,充分发挥好工会组织在构建"和谐企业"中的作用。     

浅谈党建带动工建工建服务党建

充分发挥党组织和工会组织的重要作用,确保"党建带动工建、工建服务党建"工作落到实处的重要性.同时,抓好工会组织建设,是新形势下加强党对工会工作领导的一项重要措施,只有这样才能充分调动广大职工的积极和创造性,促进企业健康发展.     

外企拒建工会现象亟需引起重视

随着改革开放的深入，我国的非公有制经济迅速发展，外商投资企业、私营企业职工队伍大量增加。资料显示，截至2003年底，非公企业已达73．4万家，工会会员达到2487．9万人，但是只有1／3的外企加入了工会组织。笔者在工作接触中也发现，目前部分外商投资企业，     

关于发挥工会组织在非公企业职工教育培训中主导作用的几点思考

在非公企业,由工会负责职工教育培训工作,是由工会组织的性质、权利和义务决定的,是企业发展的内在需求,是企业全体员工的共同期盼。通过从调查综合分析的情况看,多数非公企业工会组织在企业领导的支持下,就肩负起了培训育人的重任,并取得了可喜成绩。其主要经验是：班子比较过硬,思路比较清晰,内容比较务实,方法比较灵活,经费基本落实。     

新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督

工会由职工自发组织的群众性组织,其目的是为了保证企业职工的合法权益。民主管理是工会的主要职能之一,其可以更好地促进企业的发展。工会民主监督、管理符合"以人为本"的原则,可以保证企业的可持续发展,所以受到企业领导的高度重视。简单地说,工会民主管理、监督可以真正的服务于职工的发展,维护职工的合法权益。本文立足工会组织如何提升民主管理和民主监督这一情况进行分析探讨,并深入研究工会作用,促进工会组织这一领域的发展和完善。     

以科学发展观为统领 推动农场工会财务工作健康发展

农场工会财务工作要服务经济发展和工会事业发展的大局,从发挥工会组织作用促进和谐劳动关系建设、推动企业发展的大局出发,坚持立足全局、审视和把握工会财务工作,充分认识农场工会财务工作对工会组织和工会整体工作的重要性。农场工会财务工作要按照"三服务"的原则,管好、用好工会经费,确保工会财务工作健康发展。     

对国有企业如何建设服务型工会的思考

国有企业的工会组织能否在服从服务于企业改革发展的大局中体现新作为，展示新风采，树立新形象，走出一条具有中国特色的国有企业工会发展道路，对于更好地服务职工，凝聚力量，充分发挥工人阶级主力军作用至关重要，意义重大。本文就国有企业如何构建服务型工会进行了简要阐述。