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在当今社会中,企业文化成为了企业的一个重要组成部分,无论是任何一种企业,都需要建立与企业发展相适应的企业文化。而将关学思想融入到企业的文化建设中去,以美学思想为理念,建立完善的企业文化对企业的整体发展将起到重要的作用。本文将综合评析美学思想在企业文化建设中的作用。 相似文献
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随着经济全球化的快速发展,企业文化的建设与研究备受关注。市场经济环境下,企业之间的竞争主要表现企业文化的建设与发展。企业文化建设与发展成为企业竞争力的基石和企业生存与发展的关键因素所在。企业文化建设的重要性应引起企业经营管理者的重视。 相似文献
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随着我国文化经济的飞速发展,企业文化作为企业的文明和内涵基础,对于企业管理发挥十分重要的作用。企业文化是一种无形的精神力量,是企业发展建设的主要推动力量。企业文化建设的好与坏直接影响企业管理的水平。企业文化与企业管理具有相互促进的作用,二者相互影响,并形成一种推动企业发展的巨大力量。所以,建设企业文化、提高企业管理能力,是加强企业建设的重要手段。本文针对企业文化与企业管理相互关系进行深入探讨分析。 相似文献
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企业不论大小,都应该重视企业创新文化的建设。中小企业创新文化建设,不仅对其作为中小企业的运营与繁荣是至关重要的,而且对其未来发展成为大企业更具有深远的历史意义。我国的中小企业多半是在特定的历史条件下成长起来的,伴随着这种特定的历史条件自发形成的我国中小企业,不仅越来越不适应当前所谓“文治”时代的要求,甚至严重者已经成为阻碍企业进一步发展的文化“致命伤”。治愈这些伤痛,建设中小企业创新文化,逐步构建适应市场经济发展的现代企业创新文化的体系,是我国中小企业走向成熟的关键和标志。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(12)
在中小企业的发展步伐中,企业文化是一项较为重要的发展因素,企业文化能够加深企业建设的发展步伐,成为了决定企业建设情况的重要标志。本文针对中小企业管理中企业文化的价值含义、常见问题及具体的应用措施进行探究,供大家借鉴参考。 相似文献
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企业文化是当今企业发展的立足之本,这已成为企业领导者与全体员工的共识。一、目前我国企业文化建设中存在的问题随着我国市场经济的发展和完善,大多数企业的机制已转换为现代企业机制,但是相应的文化建设却远远没跟上来,落后的企业文化已经不适应企业发展的要求。 相似文献
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商蕾 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(11)
现阶段,市场竞争尤为激烈,加强企业文化建设显得更为重要。在企业文化建设中贯穿以人为本的思想已成为企业文化建设所不容忽视的核心价值观。建设以人为本的企业文化,既是科学发展观的必然要求,也是实现企业快速健康发展的必然之路。本文主要针对这一问题展开论述。 相似文献
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随着城市化的进程,城市文化的建设成为一个备受关注的问题,企业的发展带动了整个城市的经济发展,企业文化就一定能成为城市文化建设中的主导力量,企业文化的精髓也将成为城市文化发展的持续增长力量。当企业文化成为城市文化可持续发展的一部分的时候,企业与城市的和谐就指日可待了,这是一个双赢的过程。 相似文献
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不同的企业有不同的企业文化。即使相同的文化在不同的企业中也会有不同的内涵。构建“金字塔”型企业文化是企业文化建设的有效方法。“金字塔”型企业文化包括一种无形文化。四种有形文化,其中精神文化是企业文化的灵魂,企业文化建设的重点是构建企业精神文化。通过“五抓”才能使企业的精神文化成为员工群体的共同意识和经营理念。只有企业的精神文化已成为员工共同的价值观和行为方式,才能最终实现企业的可持续发展。 相似文献
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高速发展的社会,企业文化已经成为企业获得持续发展的有效手段.物业管理企业文化的建设与发展,对社区文化建设的作用日渐显现.以优质服务和社区文化建设为载体,探索出有特色的和谐社区文化建设经验和做法,将成为社区精神文明建设的重要载体和组成部分. 相似文献
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陈春曦 《环球市场信息导报》2011,(7):98-98
企业文化建设是一项全员参与、涉及管理与服务的各个方面的系统工程,要形成富有激励效应和鲜明特色的、能被全体员工和广大居民普遍认知和接受的企业文化价值观体系,尚需我们坚持不懈地做许多艰苦细致的工作。我们要从战略上着眼,从细节上入手,紧紧围绕“建设一流公管中心,构建川西片区大和谐”的总体目标,把企业文化建设融入到矿区管理和服务中,把员工的追求和中心的发展紧紧联系到一起,使每个员工产生归属感和荣誉感,使企业文化成为矿区广大居民精神文化需要,促进矿区和谐,维护矿区稳定,努力建设有中心特色的企业文化。 相似文献
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王贞茹 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(11)
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争更是愈演愈烈,在激烈的竞争中立于不败之地,对企业的长远发展有着至关重要的影响。企业文化建设已成为当今企业发展的关键点,构建以"以人为本"为核心的企业文化是21世纪企业文化发展的重要趋势。本文主要针对以"以人为本"为核心的企业文化建设这一问题进行探讨。 相似文献