思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

<正> 创新是企业思想政治工作的动力源泉,也是一个困惑已久的实践课题,从“两张皮”、“自拉自唱”到“服务服从”,当“配角”,思想政治工作总是不能逾越企业活动的边缘沼泽。伴随着企业文化理念的导入,思想政治工作的羁绊顿卸,前景豁然开阔。毋庸置疑,思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色。     

改进和创新思想政治工作 大力推进和谐企业建设

思想政治工作是企业工作的核心，而创新思想是一个困惑已久的实践课题。创新要从思路、内容、体制、机制、方法等多方位协调，与企业经营管理有效结合，使思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”。     

加强思想政治工作推进企业文化建设

推进企业文化建设是新的历史条件下企业思想政治工作的重要内容,也是提升企业软实力的必由之路。必须适应时代需要和形势要求,丰富思想政治工作内容,全力提升员工的“敬业”、“精业”、“创业”意识,扎扎实实推进企业文化建设,进而提升企业的核心竞争力。     

浅谈国有通信企业如何做好思想政治工作“一岗双责”

文章阐述思想政治工作一岗双责对国有企业发展的影响，及企业管理人员如何才能做好思想政治工作“一岗双责”。指出掌握员工思想动态、以人为本关爱员工、开展企业文化建设是保证做好思想政治工作“一岗双责”的有效方法。     

煤炭企业思想政治工作要做到三结合

思想政治工作是煤炭企业一切工作的生命线。加强新形势下煤炭企业的思想政治工作,提高说服力、增强影响力,必须注重创新思想政治工作的形式和内容,必须注重改进思想政治工作的方式和方法,努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”,在继承优良传统的基础上不断探索新途径、新方法,必须要在“三结合”上狠下功夫,努力将企业思想政治工作与和谐企业建设、企业经济建设和企业文化建设相结合,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。     

以“科学发展观”统领思想政治工作

“科学发展观”重要思想是全党必须长期坚持的指导思想,也是精神文明建设必须长期坚持的指导思想。几年来,大庆油田按照“科学发展观”的要求加强思想政治工作,在企业发展的不同时期、不同阶段,自觉坚持用“科学发展观”重要思想的立场、观点和方法,科学回答正确解决思想政治工作中遇到的问题,做到了为企业助力,为发展服务,确保企业协调发展。     

加强油田企业党建和思想政治工作的分析与思考

“十二五”期间,中石油集团公司各级企业党建和思想政治工作的总要求是以科学发展观为统领,按照集团公司加强“三基”工作的总要求,使党的工作全面融入企业中心工作,贯穿改革发展稳定全过程,为企业持续稳定协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。     

思想政治工作与在企业经营管理工作中的作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党总结历史经验而得出的一条重要结论,也是对思想政治工作地位和作用的高度概括,具有科学的理论依据和丰富的实践基础。长期以来,我们党一直用“生命线”来概括和表述思想政治工作在革命和建设中的重要地位和作用。在发展社会主义市场经济的环境中,作为企业的思想政治工作者,应牢固树立“生命线”意识,把思想政治工作落实到企业的各项具体工作中去,渗透到企业经营管理的全过程。     

浅谈如何做好80后、90后青工的思想政治工作

“8n后、90后”这支青工就业大军已乘着21世纪的快车，纷纷步入职场，目前，很多企业中的“80后、90后”青工已达企业总员工数的60％思想政治工作是经济工作和其它—切工作的“生命线”，笔者认为做好80后、90后青工的思想政治工作要从“四要”、“四有”做起。     

新形势下开展“大政工”工作模式的探索与思考

作为党的思想工作的重要组成部分,国有企业思想政治工作不仅在企业实现统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪振奋精神中发挥至关重要的作用,更是国有企业管理工作中的不可或缺的组成部分。当前,在国有企业改革发展过程中,思想政治工作也面临着诸多的新挑战。面对新的问题,新的挑战,“大政工”这一工作模式逐步形成。本文以九公司在“大政工”工作模式下开展思想政治工作为例,对新形势下如何以“大政工”模式更好开展企业思想政治工作进行总结与探索。     

浅谈国有企业思想政治工作“有形化”建设

思想政治工作是我国国有煤矿企业的传统优势和重要法宝，新形势下推动煤矿企业科学发展离不开强有力的思想政治工作。加强思想政治工作“有形化”建设，是提高思想政治工作水平的有效途径之一。本文论述了思想政治工作有形化建设的必要性，就探索实践有形化建设提出了对策措施。     

企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线,要通过加强领导、完善机制、提高政工队伍素质、培养创新意识等手段,在企业中形成“统一思想、思行相成、协同共进”的工作氛围,创新发展思想政治工作,有效促进企业健康稳定和谐发展.     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

本文主要探讨了用“以人为本”的思想对当前企业思想政治教育,首先诠释了“以人为本”的基本内涵,其次讨论了企业思想政治教育中存在的主要问题。最后又从三方面探讨了坚持以人为本,发展思想政治工作新思路,分别是：全面提升企业员工素质、强化员工的主人翁意识、关爱和善待职工。     

劳模精神在企业思想政治工作中的引领作用

思想政治工作是党建工作的核心内容,是企业发展的“压舱石”,是稳定队伍的“定心丸”。踏入新时代的百年征程路,对国有企业的思想政治工作提出了新的要求。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要加强和改进思想政治工作。在新形势下,思想政治工作面临新挑战、新任务、新情况,必须拿出新思路、新举措、新办法,展现新气象、新作为、新担当。本文就上海西部企业集团房屋维修有限公司探索实践为例,守正创新,凝心聚力,切实发挥劳模精神在企业思想政治工作中的引领作用。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

坚持“三个必须” 做好企业思政工作

企业思想政治工作，在调动职工积极性、促进企业经济建设上发挥了极为重要的作用。思想政治工作历来是我党的政治优势，是我党各项工作的“生命线”，也是我党各项工作持续稳定健康发展的推进剂和重要法宝。     

大力发展商业企业文化加强和改进思想政治工作

企业文化作为一门全新的“软”管理科学，为思想政治工作的改进和加强注入了生机和活力。商业企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。     

构建“4+1”安全管理模式 提升本质安全水平

扎实抓好思想政治基础思想政治工作是党建工作的重要组成部分,也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。国有企业党组织是企业的政治领导核心,各级党组织要充分发挥思想政治工作优势,坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。务必要将思想教育工作融入安全管理过程中,切实加强对职工的管理与教育。充分发挥党课、支部大会、“三重一大”平台,加强对集团各层级领导人员思想政治责任教育,强化责任意识;加强企业安全管理人员的教育,使之能够发挥安全生产管理的组织、培训、检查、考核应有职责;加强对特种作业人员的教育,提高其专业知识和操作技能;加强对企业全体员工的安全生产教育,增强每一个员工的安全意识,实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变。     

浅谈企业党组织如何创新职工思想政治工作

企业思想政治工作是企业内部不可缺少的“生命线”和向心力。在当今发展社会主义市场经济的形势下,企业职工的思想观念、价值取向、心理状态、生活方式发生深刻变化,企业思想政治工作面临着更多的新情况、新问题,企业党组织的工作任务将更繁重,工作要求更高,难度更大,涉及面更广。因此,企业党组织如何做好职工思想政治工作问题显得尤为重要。     

坚持以人为本理念做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着时代的发展,社会的进步和社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及我国现代化制度的建立,人们的思想观念、行为方式正在发生巨大变化。人们的价值取向越来越多元化,从而增大了企业思想政治工作的难度,给企业思想政治工作带来了新内容和新课题,企业思想政治工作本质上是要做好“人”的工作,面对错综复杂的新情况,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,坚持以人为本,显得尤为重要。
　　胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本是科学发展观的价值基础,着眼于新的形势和任务,以人为本是发展的出发点和落脚点,是我们党一切工作的着眼点和立足点。以人为本的实质是以人民群众为本。反映在企业上,就是要以职工为本。企业思想政治工作坚持以人为本,就是要在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫。