新时期档案管理工作者应具备的素质

档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量。     

浅论新时期如何提高企业政工队伍的素质

分别从政治、道德、知识、业务等方面分析如何提高企业政工队伍的素质。     

新时期企业政工工作的特点

新形势下思想政治工作有其自身明显的时代性和特殊性。本文从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析，阐述了政工干部应如何更好地发挥作用。尤其是企业中的政工工作者如何适应新形式发展变化，更准确的把握时代脉搏，更好的把政工工作推向深入是每一个政工工作者必须思考的时代选题。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

在社会逐步发展的过程中,市场经济主体企业在不断发展自己经济效益的过程中逐步提高思想政治工作的建设。企业的思想政治工作主要包括科学发展观、构建和谐社会观、可持续发展、社会主义荣辱观。对新时期企业发展来说,思想政治工作其实就是一项转化以及改造人们思想观念的工作。针对这项工作的特殊性,企业的思想政治队伍必须具有较高的综合素养。本文就全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设进行简单分析。     

新时期背景下强化国企政工队伍素质建设的必要性分析

在新时期的背景下,国企政工队伍的素质建设依旧存在着一些问题,加强对国企政工队伍的素质建设有很强的必要性,本文主要就该问题进行分析。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策探讨

企业在发展经济的同时,也应开展一系列的思想政治工作.企业的思想政治工作是企业经济发展的基础,也是进行其他工作的重要保障.随着全球经济一体化的发展,企业的经营模式等都随之而改变,作为企业发展基础的思想政治工作的建设也应该随着时代的发展而发展.企业的党建思想政治工作必须要不断的进行创新,才能更好的发挥作用.     

浅析档案工作者应具备的素质

21世纪档案工作已实现了信息化管理,这就要求我们的档案工作者必须具备多元化知识背景才能适应要求,现代化知识将成为每一位档案工作者知识构成的要素,同时,也深刻地影响档案工作队伍的结构和档案工作人员的知识结构。     

论新时期企业政工工作效能和提升

新时期企业政工人员作为企业思想政治工作的组织者和实施者,必须坚持以科学发展观为指导思想,与时俱进,勇于迎接挑战,加强自身的能力和素质建设,从而有效地履行时代赋予的职责和使命。本文从企业政工人员对思想政治工作,创建学习型企业、班组建设、企业文化建设等四个方面进行分析,探讨了新形势下如何更好地发挥企业政工人员的作用。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

在这个经济多元化发展的时代,随着企业改革步伐的加快,企业的思想政治工作正处于一个更加开放与多元的环境之中,为了适应新形势,使企业健康发展,就必须加强政工队伍建设,要求政工干部必须以党的十七大精神和科学发展观为指导,不断学习,使自己具有较强的学习能力,良好的思想作风和工作作风。     

努力建设新时期的医院政工队伍

随着社会的发展,经济的提高,我国的医疗水平取得了很大的进步,特别是医院政工队伍建设。社会不断的发展不仅为我们的生活带来了很多的便利,同时也带来了一些挑战。我国医院政工队伍虽然相比以前得到了一些改善,但是还是存在着不足,本文就对我国医院政工队伍的现状进行简单分析,找到目前医院政工队伍中存在的问题,最后根据研究这些问题,提出建设新时期医院政工队伍的有效策略。     

新时期企业政工工作探讨

近年来,随着市场经济体制的逐渐完善,现代企业也随之得到很大的发展。新时期的企业政工工作也取得了一定的发展成果。主要分析了现代企业政工工作中存在的问题,并且阐述了应该如何做好新时期企业政工工作的具体对策,以期为现代企业的政工工作的完善和发展提供一定的参考。     

全面加强新时期企业政工队伍建设

当前,面对新时期人们的社会关系、生活方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

新时期提高办公室政工人员工作水平的研究

新时期,提升单位员工思想、培养单位员工积极向上的工作态度,是办公室政工人员主要工作职责。办公室政工人员工作水平 的提高,可以为整个单位员工工作理念及效率的提升提供依据。因此,论文结合新时期办公室政工人员主要工作内容,阐述了影响新时 期办公室政工人员工作水平的原因,并对新时期提高办公室政工人员工作水平的路径进行了简单的分析。     

论新时期会计人员应具备的职业素质

随着我国经济的快速发展，会计行业的工作越来越受到重视，由于会计行业工作性质的特殊性，就必须要要求会计工作人员自身具备良好的职业素质，也就是说会计人员自身的职业素质高低是直接影响着工作的质量的，那么会计工作的质量又直接影响着企业的经营效益，对此，本文就阐述了作为一名专业的会计工作方面的专业人员需要具备哪些素质，并且还提出了提高自身职业素质的有效策略，仅供参考。     

当前电力政工人员的素质培养

随着市场经济的迅速发展,我国电力企业面临着新形势和新任务,对政工工作提出了更高的要求,政工队伍的建设直接影响着电力企业的发展,所以提高当前政工人员的素质是建设发展电力企业的重中之重。所以,要建立一支具备高素质电力企业政工队伍,需要全方位的加强电力企业政工队伍自身建设。本文分析了我国电力企业政工队伍建设中存在的问题,并提出了提高素质培养的改进措施。     

加强政工队伍建设，提升政工干部素质

进入新世纪以来,我国政治、经济等改革步伐加快,并不断深入。变革时期,事业单位的政治思想方面的工作也出现了新的状况和新的问题。提升事业单位政工队伍的素质和能力成为应对这些新问题的关键。本文从政工队伍建设面临的问题进行分析,提出一些提升事业单位政工队伍素质和能力的举措。     

新时期加强企业政工工作研究

企业政工人员是企业员工思想的领路人,要做好思想政治工作,就得首先学会做人,做一个处处想到员工的人。做人得有谦谦君子之风,吃苦受累的事,自己能做到的,才能要求员工去做;要求员工加班到深夜的,首先自己能做到坚持;要求员工遵守的规章制度,自己得首先做到等等。总之,作为一名思想政治工作者,事事时时处处要做标杆,要做表率,要率先垂范,要做到与员工同甘共苦,树立榜样的力量。     

新时期加强企业政工队伍建设

作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓国有企业区别于其他企业的特别队伍。当前,国有企业面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都发生了较大的变化。这要求政工队伍在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,紧跟经济建设的步伐,为国有资产保值增值做出新的更大的贡献。     

新时期下企业政工宣传工作的高效模式思索

我国经济体制不断变革的背景下,企业发展呈现出机遇与挑战并存的态势。而企业要想在竞争激烈的环境中求得生存,除具备核心技术以及加强运营之外,自身软实力的建设同样尤为重要。对此,需重视对企业政工宣传的进一步优化与加强,提升企业品牌与文化的宣传广度,进而为实现企业的长足发展做出保障。文章立足于企业政工宣传工作开展的必要性分析,提出更为高效的政工宣传模式。     

新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨

随着经济建设的逐步发展,国有企业中企业经营是发展的重中之重。开展政工工作直接关系到企业效益,具有重要的意义。笔者针对新形势下政工工作的具体思路进行分析,力求建立完善的理论体系。