新形势下做好企业信访工作的几点思考

信访工作关系到职工群众的切身利益,也关系到社会的稳定和发展,就企业信访工作本身而言,它同企业经营发展有着密不可分的联系,如果松懈了,整体工作就可能会前功尽弃,毁于一旦,所以信访工作是企业信访工作者始终不能放松的一根弦.本文探讨了新形势下做好企业信访工的几点思考.     

新时期企业信访干部素质与能力建设的思考

随着企业改革发展的不断深入,一些新情况、新问题和新矛盾逐渐增多,企业信访工作任务更加艰巨,信访干部面临的压力也越来越大。本文通过分析新时期企业信访工作的特点和信访干部存在的问题,有针对性地提出了企业信访干部素质与能力建设的措施和对策。     

因情施策,巧用资源,高效处理企业信访问题

企业信访工作是党和政府在基层工作的形象和窗口,妥善处理好企业信访问题,既是保持企业稳定,维护职工工作激情和创造性,完成各项任务、实现各项目标的重要基础,也是落实党和政府的政策,促进社会和谐,提升人民幸福指数的重要保证。企业信访案件往往是历史遗留错综复杂,信访诉求常常因人而异千差万别,信访问题处理每每千头万绪,直接面对和处理的难度非常大。经过长期的信访工作实践总结,因情施策,巧用资源,可以高效处理信访问题,做好企业信访工作。     

全国环保信访信息系统的功能设计与实现初探

建立一套覆盖国家级、省级、地市级和县级的全国环保信访信息系统是当前环保信访工作的重要内容。该系统的业务功能应涵盖环保信访事项处理、信息查询、复查复核、督察督办、重大紧急信访事项处理、统计分析和信访档案管理等七个模块。本文总结了该系统的特点,提出了系统体系架构图和系统功能结构图,并对系统硬件架构和系统设计架构进行了探讨。     

上海市工商局杨浦分局 落实四项措施 加强信访工作

上海市工商局杨浦分局落实五项措施加强信访工作。一是每访必承诺。以政风行风建设为抓手,结合市局信访工作考核办法,严格按照新信访条例规定,限期调查处理信访案件,消除信访“白条”,提高信访工作质量。二是对信访案件进行定期清理。要求干部对信访案件每月清理一次,排查重要信访问题和影响社会稳定的隐患,及时采取有力措施,抓好落实工作,化解社会矛盾。三是对信访工作中的信访热点、难点案件及时进行回访,了解情况,巩固工作成果。四是成立信访工作督查组,采用电话督查、现场督办等形式,对重要信访案件的办理情况进行督促检查,对未按期处结…     

浅析电力企业信访工作的有益发展

电力企业在我国国民生产中占有重要地位,对我国经济的发展具有不可替代的作用。但电力企业在发展的过程中与其他国民生产企业之间产生了各种各样的矛盾和问题,这些问题一般是通过信访反映出来的,但我国在信访方面还没有明确的法规制度,致使信访工作不容易开展。电力企业应针对信访反映出来的各种问题尽快解决,使信访工作更加高效、透明。     

基层工商信访工作实践与探讨

处理信访事项是工商部门维护市场经济秩序稳定的一项重要工作。特别是处在经济发展的关键时期和社会转型时期，利益纷争突现，权利意识增强，工商部门的信访工作也比以往更为复杂。现结合基层工商工作实际，对工商信访工作进行探讨。     

信访工作中“望、闻、问、切”研判法研究

就乡镇政府信访接待工作而言，需要对来访者的信访事项能够登记以及登记后的归属部门进行准确判断，这是信访工作顺利开展的前提。因此，在乡镇政府信访接待工作特殊属性的基础上，对中医中的“望、闻、问、切”诊断方法进行借鉴，从而使“望、闻、问、切”四步研判法得以形成。文章对“望、闻、问、切”四步研判法的重要性进行研究，从而使其能够在信访工作中有效应用，为信访工作的顺利开展提供一些有益参考。     

试析信访老户的成因及对策

本文阐述了当前信访老户的现状、分析了形成信访老户信访行为的特点和成因.立足石化企业信访工作实践,总结了信访部门促使信访老户息诉罢访的经验、并针对当前信访工作中存在的几个问题提出了对策.     

大数据信息时代我国信访现状分析及合理化建议

随着全球信息大数据的深入发展,信息技术在信访领域中的应用也日渐普及,信访大数据将信访工作引入人工智能的快车道,充分发挥和推动了信访工作的顺利开展。然而,随着社会矛盾的加剧,信访渠道呈现新的变化趋势,我国信访工作面临着信访部门职能宽泛、信访内容问题突出、信访方式非制度化以及信访解决效率低下等现状。因此,文章依托大数据信息时代背景,针对我国目前的信访现状,提出行之有效的合理化建议。     

和谐社会信访工作机制的评价及完善

信访作为政府与民众间互为沟通的一项重要渠道,承担着维护社会秩序、保障公平正义和实现民主政治的重大职责。但其现行工作机制并未有效缓解日益尖锐的信访矛盾,相反,愈演愈烈的信访问题对信访制度和信访工作提出了质疑。基于和谐社会的视角,对现行信访工作机制的效用进行分析,提出人大信访管辖行政、司法信访的两级工作机制,以促进和谐社会下信访工作的完善与发展。     

就业管理服务中心信访对象的政治思想工作展开

就业管理服务中心的信访工作是接受劳动群体进行利益诉求的渠道,是帮助企业和劳动力之间化解劳动矛盾的组织,是能够促进劳动力群体和谐稳定、合理维权的工作方法.在基层信访工作过程中应该做好信访对象的思想政治工作,引导信访对象树立正确就业观念和劳动观念,从而推动用工矛盾化解、维护双方合法利益.     

河北规范加强信访举报和案件查处

河北省工商局在多次与省纪委、省监察厅协商基础上,研究制定了《河北省工商行政管理系统信访工作实施办法》,规定了工商系统信访工作职责、信访受理、复查程序、反馈、考核等事项,同时要求各市局建立信访接待室,配备专门信访工作人员;还制定了《河北省工商行政管理局纪检监察案件查处工作暂行办法》,确定了对查处案件工作,一般按管理和任免权限分级负责．级别管辖与特殊管辖相结合的制度,规定了系统与地方党政纪处分的管理权限和分工,使工商行政管理体制改革后,系统与地方在案件查处上做到了责任分明,衔接有序。这两项制度的出台…     

浅谈新形势下如何做好信访工作

中共中央国务院颁发的<关于进一步加强新时期信访工作的意见>指出:"信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作.做好新时期的信访工作,对于全面落实科学发展观,发展社会主义民主政治,维护人民群众的合法权益,加强党风建设尤其是干部作风建设,密切党和政府与人民群众的血肉联系,全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义."如何做好新形势下的信访稳定工作,结合本人工作实际,认为应做好以下四方面工作.     

新常态下企业信访维稳工作面临的挑战及对策

现阶段,伴随经济发展步入到新常态,改革步入到攻坚阶段,一系列全新的矛盾亦不断地凸显出来,新常态下企业信访维稳工作面临着诸多的挑战与发展机遇。想要在新常态在抓住发展机遇,应对挑战就需要根据实际情况来制定想要的应对策略。文章通过分析新常态下信访工作的特点,阐述新常态下信访维稳工作的挑战,对新常态下信访维稳工作的应对策略展开探讨研究,旨在为相关人员基于新常态下信访工作的特点、新常态下信访维稳工作的挑战的新常态下信访维稳工作的应对策略研究适用提供一定的思路。     

完善信访工作机制的原则探讨

在我国经济持续向上发展、社会发展不断进步之下,如果我国信访工作机制的发展没有跟上,将会导致我国基层信访问题日益严重。据此,本文通过分析信访工作机制的作用和意义,提出完善信访工作机制的四项原则。     

浅谈当前信访工作存在的问题与对策

面对新形势下企业涌现出的新情况、新问题，如何用创新思维方式去做好信访工作，是企业从事信访工作者必须认真思考的问题。     

黑龙江省质监新闻

规范信访举报工作信访举报工作在加强党风廉政建设工作中具有很重要的地位和作用,伊春市质监局金山屯分局着力规范信访举报工作,做到了“三个到位”,从“三个规范”入手,以三个结合”做载体,不断拓展纪检监察信访工作成效。具体就是思想认识到位;领导负责;制度保障到位。“三个规范”就是规范接待场所;规范受理程序;规范办理程序。“三个结合”就是把做好纪检监察信访工作与事前防范相结合;把做好纪检监察信访工作与查处违纪案件相结合;把做好纪检监察信访工作与促进依法行政相结合。     

丰富党建工作内涵 提升信访工作成效

信访稳定是当前各级党委政府的工作重点之一,信访工作要紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐社会”主题,深入推进信访系统作风建设、组织建设和先进文化建设,充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,为全县社会和谐稳定提供坚强有力的思想和组织保证。射阳县信访局立足信访工作实际,扎实开展了探究与尝试,提升了工作成效。     

信访信息平台在煤炭企业信访工作中的研究与应用

根据开滦信访工作实际,我们自主研发了开滦信访信息管理平台。该系统是利用现代计算机、网络等高科技手段,解决了信访工作中出现的新问题、新情况,对及时妥善处理信访问题起到了积极促进作用。