论企业文化建设与思想政治工作的对接机理

企业思想政治工作是中国企业文化建设的一个重要组成部分,企业思想政治工作同企业文化实现有效的衔接,既是社会主义企业文化建设自身规律的要求,也是企业文化发展的经验总结。随着我国改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的建立,传统的企业思想政治工作从方法、方式到内容上都受到挑战。因此,如何在新的历史条件下实现企业文化与思想政治工作的有机结合,在现代企业管理中实施一体化管理,已成为我国企业界十分关注的问题。1．企业文化与思想政治工作的区别要实现企业文化建设与思想政治工作的对接,必须对两者内涵和机理有一个正…     

论思想政治工作与企业管理相结合

论思想政治工作与企业管理相结合蒋代明随着经济的不断发展，人们对思想政治工作作用的认识越来越充分。思想政治工作在调动职工积极性，培育企业精神，形成企业文化方面有着重要的作用。但在处理思想政治工作与企业管理的关系上，往往顾此失彼，甚至把思想政治工作与企业...     

浅谈促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要。由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展。迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰适应了市场经济发展的要求,是加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。     

企业思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济的新形势下,供销社企业的思想政治工作发生了很大变化,出现了一些新情况、新问题,对思想政治工作提出了新的更高的要求。如何有的放矢地加强和改进思想政治工作,推动供销社企业的发展呢?笔者谈一下粗浅看法。一、新时期供销社企业思想政治工作的特点1.供销社企业面向农村,点多面广,要求采取往返跑动式地把思想政治工作做到企业的每一个门店班组,而且还要求远离企业中心的分销店、村级踪合服务站的负责人不仅懂得经营,善于管理,还必须能细致入微地做好思想政治工作。因此,供销社思想政治工作就表现出特有的细致性。     

关于加强供销社企业思想政治工作的思考

最近,中共中央发出了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,科学地总结了新时期思想政治工作的经验,指出了加强和改进思想政治工作的方向,提出了具体要求和措施,是做好新时期思想政治工作的纲领性文件。对供销社企业加强思想政治工作,推进改革与发展具有重大的指导意见。认真贯彻《意见》,正确分析认识供销社企业在新形势下加强思想政治工作所面临的突出问题,提出具体的解决措施,是加强和改进供销社企业思想政治工作的当务之急。     

企业文化建设是思想政治工作的“助推器”

企业化建设在塑造企业精神，凝聚职工合力，促进企业发展和思想政治工作有着异曲同工之处，培育企业化是思想政治工作的重要内容，企业化建设是思想政治工作和企业经营管理的“助推器”。     

论强化国企思想政治工作

江泽民总书记指出:“加强党对国有企业改革工作的领导,这是国有企业深化改革、加快发展的根本保证”。当前,我国的国有企业改革已经进入了攻坚阶段,各个企业都在积极探索转机建制的方式方法,建立好现代企业制度。这就为企业的思想政治工作注入了新内容,也要求从事企业政治思想工作的同志对新形势下如何在企业加强党的领导、加强政治思想工作进行有益的探索,以适应新形势对政治工作的需要。本文就如何强化国有企业思想政治工作建设,谈一点认识。一、新形势下企业思想政治工作存在的问题一是一手软、一手硬的现象比较突出。重经济工作,轻思想…     

企业思想政治工作的活力在于创新

创新和改进思想政治工作是时代发展的客观要求;创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切需要;创新要贯穿于企业思想政治工作的全过程。     

谈加强政工队伍建设

思想政治工作在企业的发展中起着举足轻重的作用。因此,企业必须重视建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的企业政工队伍,从组织上保证企业思想政治工作的顺利进行。现在的政工队伍中还存在诸多问题。当前最主要的问题是年龄偏大,文化素质较低,工作方法陈旧,业务素质差,后继乏人。少数企业的思想政治工作者还不同程度地存在信念不坚定的问题,影响着企业思想政治工作的健康发展。要改变这种状况,我认为必须做好以下两个方面的工作,一是对企业的思想政治工作队伍     

浅谈企业党组织如何做好职工思想政治工作

在新的历史时期,企业思想政治工作任务更重,要求更高,难度更大,涉及面更广。本文就企业思想政治工作应遵循的原则和企业思想政治工作采用的方法,谈谈个人的看法。一、企业党组织要解决职工的思想问题,对职工进行思想政治教育应遵循的原则：１．企业思想政治工作必须...     

创新思想政治工作机制 实现企业快速持续发展

本文主要研究思想政治工作与企业发展的关系。首先阐述了企业持续快速发展与思想政治工作机制创新的关系;接着从多个方面阐述了煤炭企业如何创新思想政治工作机制,实现企业的持续快速发展。     

加强新时期油田企业思想政治工作

随着油田企业改革的不断深化,思想政治工作必须适应变化的新情况,与企业的经营方向、中心任务紧密结合,依靠思想政治工作强大的政治优势,协调关系、理顺情绪、化解矛盾。特别是党中央提出落实科学发展观,建设社会主义和谐社会的发展目标,为我们思想政治工作指明了以人为本的方向。新时期油田企业加强思想政治工作要创新工作方法,贴近生产实际,全力保证思想政治工作感染力、渗透力的全面提升,不断增强企业凝聚力和战斗力,促进企业持续协调发展。     

加强企业思想政治工作刍议

思想政治工作是搞好国有企业改革与发展必不可少的一项基础性工作，是企业管理的重要组成部分。企业要创效益，就必须加强管理，而管理主要是对人、财、物的管理，对财、物的管理又主要依靠对人的管理来实现。只有做好人的思想政治工作，理顺职工的情绪，把职工的积极性和创造性充分调动起来，使他们主动为企业分忧解难，才能保证经济工作持续、稳定地发展。因此，要有效地发挥思想政治工作的整体功能，使思想政治工作产生更好的效果，就必须注重企业思想政治工作的社会性，自觉地将其高度地统一到育人工作上。以人为本是企业思想政治工作的…     

做好新时期森工思想政治工作的思考

本文就森工企业随着陕西省“禁伐令”颁布实施后、在工作性质发生变化和随着市场经济条件下,职工的思想和价值观发生了很大变化.思想政治工作如何适应这种变化,是摆在森工系统思想政治工作者面前的一个重要课题.围绕如何做好新时期森工思想政治工作展开阐述,说明了思想政治工作在森工企业天保工程和公益林建设中是十分重要的,可聚人心,鼓士气,促进天保和公益林建设,增强企业的凝聚力和向心力,为森工企业的3和谐发展、全面发展起到思想保障作用.     

不断加强和改进企业的思想政治工作

随着粮食企业改革步伐的不断加快，思想政治工作也面临着新的挑战，新形势、新任务对思想政治工作提出了新的要求。我们应该结合当前的工作实际，认真学习、探索、创新，把握新时期思想政治工作的规律性，跟上时代的发展要求，不断加强和改进企业的思想政治工作。     

新形势下企业思想政治工作如何创新

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的改进和创新,只有创新的做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。 一、观念思路创新——推进企业思想政治工作适应新形势、新要求。企业思想政治工作的主题是做人(职工)的思想工作。进入新世纪、新时代,经济和社会生活发生了深刻变化,人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也发生了较大的变化。因此,我们企业思想政治工作者,面对重大变化,要想做好新形势下的企业思想政治工作,     

新时期企业思想政治工作的实践与思考

近年来,泰安市供销社市属企业,由于重视加强企业思想政治工作,使其成为企业改革发展的有力保障。一、充分认识新时期企业思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性。事实告诉我们:在改革开放的新形势下,必须重新认识企业思想政治工作。应从以下方面来提高认识,统一思想。一是从治理企业的实践看其必要性。在社会主义市场经济体制下,治理企业有企业管理方面的、经济的、教育的、法     

发挥政治工作优势 促进森工企业“转机建制”

坚持做好思想政治工作是我党的优良传统和政治优势.当前,森工企业正处于转换经营机制,建立现代企业制度,向社会主义市场经济体制过渡时期,如何结合行业特点,做好思想政治工作,对促进企业“转机建制”具有十分重要的意义.1.“转机建制”呼唤思想政治工作要有新突破随着企业改革的不断深化,要求企业思想政治工作向新的领域拓展,以新的工作方法促进改革的发展.当前,在“转机建制”过程中,森工企业内部出现了许多新的情况.一是企业制度正在发生变化.国有森工企业改革正在由突破旧体制转向创建新体制.所有制形式正在由单一的全民所有制转向多元化,企业经营正在由吃国家“大锅饭”转向自主经营、自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和市场竞争主体.这些变化,向企业思想政治工作提出了新的要求.二是工作对象的变化.现在企业思想政治工作的对象较过去有很大不同,广大职工的生活由过去的     

市场经济条件下的思想政治工作创新

随着社会主义市场经济的发展,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题,过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难奏效。因此,我们要了解企业思想政治工作所面临的新情况、新特点、新问题,明确市场经济条件下企业思想政治工作的思路,积极探索市场经济条件下企业思想政治工作的路子,应用思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,实现市场经济条件下思想政治工作的创新。     

创新思想政治工作推动企业健康持续发展

思想政治工作是一项系统工程,如何在新形势下,围绕企业中心工作加强和创新思想政治工作、如何找准思想政治工作与企业中心工作的结合点,唱响服务企业中心工作的“主旋律”,是值得我们思考和探索的一个课题,也是企业思想政治工作的核心问题。