秘书职业化研究现状综述

秘书职业化的含义关于秘书职业化的含义,现有文献的阐述基本相似,可以说已经形成共识。赵映诚认为,秘书职业化是指秘书工作依据一定的职业规范,成为一种可供广大社会成员自由选择的行业类型。他还将中国秘书职业化进程分为形成(1980-1996)和确立(1997-)两个阶段,     

如何有效凸现高职文秘教育职业化特征——与西方比较

西方秘书教育的成功经验早在20世纪50年代至60年代,英、美、法等国已经普遍实现了秘书职业化。所谓秘书职业化,是指秘书人员单独形成一个职业阶层,按照法律享有权利、履行义务,有一定社会地位,而且能得到法律的认可。在西方,秘书广泛服务于政府机关、企业单位、社会团体和个人,已经渗透到社会的各个角落。同时随着秘书工作技术含量的提高,秘书职业的专业性日益加强,比如在美国,秘书职业包括41个工种,14个工     

论秘书专业的综合性

在现今社会,秘书工作日益走向职业化、复杂化,秘书专业也逐渐朝着综合化发展。本文从秘书素质的综合性、秘书工作的特性以及秘书角色的多样性三个方面来研究和探讨秘书专业的综合性,从中寻求新形势下秘书工作的规律和方法,以适应时代的需求和社会发展的需求,从而更好地为完善我国的社会主义市场经济体制服务,具有很强的理论意义和现实意义。     

当代秘书职能研究

20世纪80年代初,随着改革开放的深入和社会经济的发展,我国的秘书职业进入了一个新的时代,对秘书职能进行科学界定也就势在必行,笔者搜集相关文献,对众学者的研究进行梳理归纳,分析现有秘书职能界定中存在的问题,并结合当代社会对秘书在工作内容、工作核心、服务对象等方面的新要求,就秘书职能的界定给出一些个人看法,希望有利于推进秘书职业化进程。     

应不断丰富秘书学本科教学的第二课堂——如何挖掘秘书专业期刊、网站和竞技活动资源

第二课堂是课内学习的继续和延伸。随着秘书职业化、社会化进程的加快,秘书业界也在发生着各种变化,知识技能更新加快,行业动态信息层出不穷,但是专业教材的开发和改版速度难以与之保持同步,始终无法弥补内容陈旧、更新较慢的"先天不足"。45分钟的课堂教学已无法承载足够的专业知识,有限的书本知识也无法让学生获得更多最新的信息。秘书职业内涵的不断拓展与秘书学科层次的不断提高,从客观上要求     

加拿大的秘书

加拿大是个职业化程度较高的国家，秘书也毫无例外地实现了高度职业化，而且是个既严肃又体面的职业。     

高校教学秘书的职业化建设探讨

发展的关键在人才，而人才素质的提高和能力的发挥在于职业化。国家对高校的人才培养越来越重视，对高校教学质量的要求也是越来越高。高校各项管理的核心在于教学管理工作，而教学管理人员的职业化影响着教学管理的水平。文章从教学秘书在高校教学管理工作中的角色定位与工作职责出发，对高校教学秘书的职业化进行探讨。     

认识秘书现象 把握秘书概念

针对秘书现象和秘书现象的社会定位问题,探讨了应该如何认识秘书现象,正确把握秘书概念。     

王世红:创造金牌秘书学院

秘书这一职业在中国源远流长，而误解也几乎同样久远。无论在官本位还是钱本位的环境中，秘书的形象都是被扭曲的。在这样的背景下，王世红的贡献就被凸现出来：他不只是建设着中国第一所秘书学院，而且也是中国秘书职业化、现代化的功臣。     

反腐新常态背景下党政秘书廉政能力的提升

十八大以来的反腐廉政建设新常态,为党政秘书廉政能力的提升提供了良好环境,强化了党政秘书的廉政自信,也对党政秘书的廉政分析能力、服务大局能力、依法行政能力和抵御风险能力等提出了新的要求。要适应反腐新常态,必须通过强化宣传教育、推进政务公开、完善相关机制和推进秘书工作职业化等途径,实现秘书廉政能力的进一步提升。     

建立秘书专业技术职称制度的契机、范本与设想

秘书工作者队伍是我国经济社会发展的一支重要力量。长期以来,由于种种原因,职称评聘制度一直没有覆盖到秘书从业人员,以致秘书人员无法或难以获得平等的专业技术职称评聘机会,很大程度上影响了秘书人员的职务晋升和秘书队伍的成长与稳定。为了突破这一瓶颈,秘书界在理论和实践方面付出了很多心血,进行了积极探究,如今,建立秘书专业技术职称制度的社     

秘书角色的错位——少数秘书工作者失足背景和原因初探

近年来，我国秘书工作者队伍的构成发生了很大变化，秘书行业已经成为一个复杂广泛的群体。从高层到基层，从党政机关到工矿企业，从国营单位到个体私营，到处都有秘书人员的身影。秘书人员及秘书工作在社会生活中的作用越来越重要。与此同时，秘书人员违纪、违法乃至犯罪的现象也时有发生，有的案例还造成了极为恶劣的影响。究其原因，其中相当一部分是秘书人员自我角色定位失衡造成的。     

挑战与任务——中国现阶段秘书教育扫描

正改革开放30多年来,秘书教育从无到有、从大专到本科,秘书继续教育保持迅猛发展势头,秘书资格认证教育日益规范,秘书自学考试热度不减,秘书网络教育和远程教育方兴未艾。多主体、多层次、多形式的秘书教育,培养了大批人才。同时,世情国情党情的深刻变化也对我国秘书教育提出了许多挑战。     

全国性秘书专业教育学术组织的发展

专业教育学术组织对于专业教育发展的助推作用不可低估。本文从推动秘书专业教育的视角,对全国性秘书专业教育学术组织的发展和现状作一些初步梳理,期望同行关注、关心秘书专业教育学术组织的成长。本文所说的全国性秘书专业教育学术组织是一个相对宽泛的概念,既包括依法自愿成立的学术性社团组织,也包括教育行政部门批准组建     

秘书、秘书类职位与秘书的职业发展方向

从20世纪80年代初至今,我国现代秘书学的教学与研究已有30余年历史。30年来,秘书学的学科发展与专业建设取得了不凡的成就,也存在着诸多问题,譬如学科体系不完善、教学研究团队不稳定等。随着国民经济的迅速发展,秘书人员的就业渠道已由原来的党政机关、事业单位为主转向以企业为主,整个社会对秘书人才的需求量增加,秘书类岗位也逐渐成为人力资源市场上     

对秘书人员发表论文选择期刊的思考

《秘书》2012年第11期刊登了金常德先生的《发表论文选择期刊失范现象探究》一文,笔者认为,问题的提出非常及时和必要,寻求破解之道也甚为迫切。沿着这个话题,笔者也做了一些思考,对秘书专业师生、秘书工作者和秘书学研究者(以下统称"秘书人员")发表论文时选择期刊提出几点浅见,以求共鸣。发表论文选择期刊的基本原则秘书人员在选择发表论文的期刊时,应遵循以下原则:一是对口优先原则。要充分考虑所选刊物的专业对口性和学科匹配度,优先选择秘书类或相近专业的期刊投送和发表论文。     

论高校秘书专业法律类课程设置的误区

秘书工作的综合性、复杂性决定了秘书人员必须具备多方面的素质。当前,我国各高校都在致力于将秘书专业的学生培养成"通才",高校秘书专业大多开设了秘书学、文书学、档案管理学、行政管理学、领导科学、企业管理学、公共关系学、经济学以及法律类课程。     

美国的医学秘书

医学秘书专业是一个符合市场需求、就业前景较好的新兴专业，但在我国开设这一专业的院校屈指可数。而在美国，医学秘书职业已经发展成熟，并被认为是具有广阔就业前景的职业之一。分析美国医学秘书的职业状况，能够为我国医学秘书人才的培养提供借鉴。     

秘书文化批评刍议

秘书行业究竟有没有特定的文化,它的内涵是什么,它有哪些表现形态,它对于秘书队伍的建设和秘书事业的发展有何意义和影响,这是正在迅速前进中的我国秘书事业亟须明确和解决的问题。在建设中国特色社会主义文化的进程中,秘书文化不能缺席和失语,而应该迎头赶上,加快建设的步伐。我们欢迎秘书界的专家学者、从业人员、青年学生就"建设秘书文化"这个问题展开热烈的讨论。     

从市场需求看秘书实践能力的培养

为了更好地培养秘书人才,了解企事业单位对秘书人才的需求情况,笔者用了近两年时间,对上海市部分高职院校秘书专业的2008、2009两届毕业生就业情况及其就业单位进行了调查。被调查的单位涉及财务部、人事部、销售部、行政部、客服部、营业部、秘书部等10多个部门。