如何让员工富有活力地工作？

走进Total Attorneys的芝加哥办公室,印入眼帘的是正在忙碌的员工,该公司为小型律师事务所提供软件服务。每天清晨,Total Attorneys的180名员工每5～10人一组聚集于办公室。闭上眼睛,听着沙哑的戏谑和大笑声,你很容易误把Total Attorneys总部当成大学食堂。不过这些历时15分钟的会议,绝不仅是员工闲谈,他们制造了其首席执行官Ed Scanlan所期望的“可控制混乱”。     

中国之行让奥巴马更像个资本家

我们刚刚目睹了美国总统奥巴马和胡锦涛主席等中国领导人的会面。这些会谈能否改变什么？美国人的反映是奥巴马此行并非圆满。这并不是说,这次中国之行不成功,毕竟此行促成了一些政治动议（例如将中国在美的学生数量增加至10万名）。     

如何让QC小组充满活力

企业持续发展的力量来自群众,只有充分发挥每一个员工的技能、才智和经验才能够把企业办好。质量管理小组就是员工参与管理的一种重要形式,它是在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工,围绕企业的方针、目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高经济效益和人的素质为目的组织起来的,     

如何让你的员工快乐地工作

海底捞的服务员很多都是经人介绍过来的：老乡、朋友、亲戚甚至是家人……这种招聘方式在很多人看来简直是匪夷所思。餐饮业属于劳动密集型行业,来就餐的顾客是人,管理的员工是人,所以一定要贯彻以人为本。我始终认为,只有当员工对企业产生认同感和归属感,才会真正快乐地工作,用心去做事,     

浅谈如何做好锦采矿区治安综合治理工作

正职工在工作八小时之内是企业人,企业应加强管理。企业职工除了是企业人外,他还是社会人。工作八小时之外,企业应对职工八小时之外的管理应同样引起重视。不管何时何地,一名职工的行为,为他本人的荣誉增添光彩或者带来污点的同时,企业也在背后分享着他的一切。单位与个人二者一体,可谓是一损俱损,一荣俱荣。完善制度是前提心理上的不和谐或心理挫折,是造成社会不和谐的心理因素。因此,管理职工心理的最好方法就是,别等到问题出现再去     

美国小企业如何争创波多里奇奖

波多里奇奖,是美国国家质量奖。该奖由美国国会立法设立,并于1987年8月20日经美国总统里根签署后颁布的美国100—107号公共法案《马尔科姆·波多里奇国家质量改进法》所规定的要求实施。该奖以     

如何让思想政治工作贯穿当前的国家燃油税改革

我国近年来进行的燃油税改革,实质上是经济发展战略重大转移的重要组成部分,决定了我国社会主义现代化建设未来的发展方向。尽管这项改革触及了相关行业的近期利益,但如果不进行改革,这些行业只能走进历史的死胡同。文章认为,任何一项改革都不是一蹴而就的,必须做好人们的思想政治工作,改革才能顺利进行,从而保证中华民族伟大复兴事业朝着正确的轨道不断前进。     

如何让思想政治工作贯穿当前的国家燃油税改革

我国近年来进行的燃油税改革,实质上是经济发展战略重大转移的重要组成部分,决定了我国社会主义现代化建设未来的发展方向.尽管这项改革触及了相关行业的近期利益,但如果不进行改革,这些行业只能走进历史的死胡同.文章认为,任何一项改革都不是一蹴而就的,必须做好人们的思想政治工作,改革才能顺利进行,从而保证中华民族伟大复兴事业朝着正确的轨道不断前进.     

煤炭企业如何创新思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进煤炭企业改革和发展都具有十分重要的作用。在新的形势下。如何创新企业思想政治工作,为煤炭企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。是一个重要课题。     

浅谈如何做好企业职工思想政治工作

<正>随着我国市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,思想政治工作在企业建设过程中始终发挥着巨大作用,不仅不能削弱,而且更需要加强。进行思想政治工作,其主要对象是人,所以必须从客观实际出发观察人、深入研究人、关心人和理解人,并有针对性地做好企业职工的思想政治工作,才能从多方面调动职工的主动性、积极性。     

浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新

社会的不断进步,促使各项事业均需深化改革才能适应形势需求,医疗卫生事业的改革也是迫在眉睫。医院在改革的过程中,面对变化巨大的外在社会条件,其管理理念、管理方式、管理内容等也需紧跟改革的步伐。有效的政治思想工作能改善医患关系,提高医务工作者的工作热情与服务质量,是医改能否成功的关键要素之一。本文简单地分析了现代医院思想政治工作的现状,如工作方式较落后、观念偏差、政工工作不受重视等,并提出了几点推动创新的对策,包括重视服务的创新、工作内容创新、工作方式的创新、人员考核机制创新等,仅为医院的思想政治工作人员提供参考。     

浅谈如何做好职工思想政治工作

<正>如何做好职工思想政治工作,如何把思想政治工作的着力点放到基层,以增强企业的凝聚力和创造力,促进企业的改革和发展,维护社会的安定,是值得研究的重要课题。当前,在企业员工中确实存在着一些思想上的困惑,比如:因贫富差距拉大而怀疑社会主义制度优越性;因职工下岗而怀疑企业改革的前途;因某些社会丑恶现象而怀疑对外开放政策;因党内存在一些腐败现象而怀疑党的领导,等等。这都需要从理论与实践、历史与现实的结合上做出科学的、有说服力的解释和说明。现     

浅谈如何做好企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业党组织的重要工作之一,是企业改革和发展的坚强有力的思想保证。要做好企业的思想政治工作,特别是困难企业的思想政治工作,就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进,富于开拓创新,紧密联系实际,不断推进企业思想政治工作有效有序地开展,为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现,     

浅析如何做好新时期企业思想政治工作

<正>思想政治工作的对象主要是人与人群体,做好思想政治工作的基本出发点是了解和掌握人们的心理变化及心理需要。当前,随着油田企业改革与重组的不断深化,原有的体制和机制都发生了根本性的变化,新经济结构与利益格局的变化对职工群众的需求产生很大影响。因此,如何做好职工群众的思想政治工作,是企业思想政治工作者需要认真探讨的问题。     

新形势下如何开展企业党建思想政治工作

<正>思想政治工作是我党在长期革命斗争和经济建设过程中创造和积累出的一套行之有效的工作方法。无论是在战争年代,还是在和平建设时期,都发挥了巨大的作用。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强,不能削弱。当前,企业尤其是已建立了现代企业制度的改制企业,正处于发展的关键时期,企业党建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。     

如何让民主管理成为企业和谐的动力之源

职工民主管理是职工依法直接或间接参与管理所在单位内部事务。民主管理的基本形式是职工代表大会,应当加强职代会制度建设,依法落实职代会职权,厂务公开是民主管理机制的重要内容。宣传媒体是推行民主管理的必要载体。只有不断研究新情况,解决新问题,完善新机制,形成新思路,让民主管理为企业和谐发展注入原动力。     

困难时期如何做好员工思想政治工作

<正>任何企业运行到一定时间都会遇到这样或那样的困难。当企业处于生产经营改革发展困难时期时,一支高素质的稳定的员工队伍是支撑企业不断前进的动力,是哺育企业成长的乳汁和源泉,是帮助企业渡过难关、应对各种不利因素的主体和中坚力量,因此,在困难时期尤其要做好员工思     

浅淡新形势下如何做好企业员工思想政治工作

正随着社会的不断进步,企业改革不断深入,职工思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。企业思想政治工作面临新的挑战,面对新形势、新任务,企业思想政治工作     

试谈如何加强新时期医院思想政治工作

社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势，使医院的生存与发展既有机遇又有挑战，医院思想政治工作也面临着许多新情况新问题。党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的重大决定。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，是我们党不懈奋斗的目标。我们要用六中全会精神来指导医院的各项工作。