寻找有效对策解决高校毕业生就业难问题

高校毕业生就业难,有社会、学校、个人等方方面面的原因。高校毕业生就业是社会系统工程,政府部门要完善就业政策、措施、优化就业环境;高校应该深化就业改革,加强就业指导工作,培养社会需要的人才;大学生要提高专业素质和综合素质,转变就业观念,积极就业。     

就业问题的分析与对策探讨

改革开放 2 0年来 ,成就辉煌 ,然而 ,国有企业改革似乎是整个改革中不和谐的重要一部分。当我们实实在在地感受到改革开放所带来的巨大变化并为之欢欣鼓舞的时候 ,却不得不面对国有企业困境的残酷现实。其中冗员、下岗分流、再就业 ,既是那么迫切 ,又是那么艰巨 ,这不仅直接关系到社会的安定团结 ,而且制约着国民经济和社会发展 ,如何缓解就业压力是一个很严峻的问题。一、冗员的来由和职工下岗的原因1 冗员的来由体制原因。计划经济时代 ,政府通过高度集中的指令性计划 ,安置人员到企业就业 ,而企业则不能拒绝 ,不管是否真的需要。一旦成…     

就业问题及深层次经济关系的调整

1．再就业工作的目标选择。（1）短期目标（2～3年）。短期目标从本质上讲,主要是维护社会安定,很难考虑公平问题。对于各部分人员的就业问题,即国有企业下岗职工、社会一般失业人员、新增长劳动力和农村剩余劳动力,现有的政策很难顾及社会公平问题。在维护社会安定与经济发展的过程中,把钱花在矛盾最尖锐的国有企业下岗职工身上,是必然的选择。（2）中期目标（5～10年）。两种体制职工身份的并轨,应该成为这一时期政策的首选目标,否则我们总是处于再就业一再下岗的恶性循环中。再就业的一个内在含义是说这部分职工从体制内的就业方…     

我国第三产业发展与就业增长互动关系研究

通过构建VAR模型对我国第三产业发展与就业增长的关系进行了实证研究。协整分析表明第三产业与就业增长之间存在着长期协同互动关系。VAR模型及脉冲响应函数的动态分析表明我国第三产业发展表现为相互促进的累积过程;劳动力投入是影响第三产业发展的重要因素,就业人数的增长对第三产业发展有巨大的推动作用;第三产业具有很大的就业吸纳空间。最后根据就业吸纳弹性来阐明第三产业发展对劳动力的吸纳能力并提出相应的政策建议。     

高校毕业生就业难问题不容忽视

随着社会主义市场经济体制逐步建立、经济全球化的形势发展,高等教育改革也不断深入,“双向选择,自主择业”成为当今高校毕业生就业的主渠道。但是。由于近年来高等院校不断扩大招生规模,毕业生数量急剧增加,就业难而带来的隐患成为新形势下一个突出问题。笔者就此问题作粗浅探讨。     

研究生利用网络媒体的调查研究

为了更好地了解中国矿业大学研究生利用网络媒体的基本情况 ,发挥网络媒体对他们发展和成才的作用 ,研究生利用互联网状况调研课题组 ,对此作了比较详细的调查。本次调查以校本部的研究生为总体 ,采用典型调查和随机抽样相结合的方法选取调查对象。在此次调查中 ,我们共发放问卷 2 10份 ,有效回收 189份 ,回收率达 90 %。一、研究生利用网络媒体的现状及分析1 网络利用的频繁性。①接触网络频繁。在所调查的 189名研究生中 ,从未接触过网络的一个没有 (比例为零 ) ,很少接触网络的为 11 11%,经常接触的比例高达88 89%,显然 ,经常接触网络…     

吉林省经济增长与就业增长存在的问题及对策

本文在分析了为什么经济增长并没有明显地带动就业的增长,相反地对就业吸纳能力明显降低;经济增长的结构改变并没有有效地带动就业结构发生相应的改变,而是存在明显脱节的原因后,提出促进经济增长与就业增长良性循环的对策建议.     

社会资本对硕士研究生就业的影响研究

本文首先回顾了有关社会资本对就业影响的相关理论,并采用案例研究分析了学校、专业、家庭和学生等四种社会资本对研究生就业过程的影响,以期使在校研究生能客观评估自身的社会资本,为其满意就业提供科学指导。     

当代大学生就业问题研究

自高校扩招以来,大学生就业难成了社会关注的热点话题,现今就业形势更加严峻。大学生就业关系到我国经济的发展和社会的稳定,研究大学生就业具有重要的现实意义。本文阐述了目前大学生就业的现状,分析了就业难存在的原因并提出了解决就业难的对策和建议。     

高校化学类大学生就业现状分析及对策

随着教育体制改革,国家不断扩大高校招生的人数,自2016年起国内高等教育学校招生人数以每年增加50万人的速度递增。随着经济社会持续发展,近十年来化学类专业已成为国民经济发展中最普遍的专业之一。不管是综合专业类大学,还是研究专业类大学,基本都会开设化学类专业课程。化学类专业呈现人数多、专业分工细的特点,这在无形之中加大了行业的就业竞争力,毕业生面临严峻的就业形势。本文就如何提升化学类专业毕业生就业优势,分析了化学类毕业生的工作定位需求,并对如何解决地域发展需求不平衡的就业问题进行分析及探讨。     

高校毕业生就业难的原因分析与对策研究

大学生就业面临种种难题,要想解决这一问题,高校和大学生必须同时动员起来,从修炼自身的内功做起,努力提高其竞争优势,才能在现有的竞争环境中生存下去。本文主要分析了大学生就业过程中表现出的一系列不适应症状,并从高校角度提出了化解这些病症的对策建议。     

智能化发展对就业结构的影响研究北大核心

本文基于2001~2020年省级面板数据实证检验了智能化发展对中国就业结构的影响,结果表明:智能化发展整体上促进中国就业,在第一产业减少就业,在第二产业和第三产业增加就业。工资水平较高的地区和智能化水平较高的地区,智能化对第二产业就业的创造效应不再显著。最后根据研究结论提出了相应的对策建议。     

中国面临反倾销现状及对策研究

反倾销日益成为贸易保护的一种工具，文章从国际经济学的角度说明了倾销及反倾销的作用，进一步分析了中国面临反倾销的现状，在此基础上提出了中国应对反倾销的策略。     

就业弹性的变化趋势研究

通过分析中国就业弹性变化趋势和特点，产业结构变化与就业以及劳动力价格变化与就业等之间的关系，本文尝试回答经济增长能否创造出足够多的就业机会，经济增长和就业之间的关系将呈现怎样的发展趋势等问题，同时，根据对就业弹性变化趋势的研究，文章在最后还简要分析了WTO的就业效应。     

农民工返乡生存状态及其就业保障网研究

由于深受金融危机的影响,返乡农民工处于家庭生活贫困化、社会保障权益缺失、就业状况边缘化的境地。要改变其这种受排斥、受剥夺的现状,重获职业地位,应该构建一个为返乡农民工提供物质、行为、精神等支持的就业保障网,包括正式就业保障网（政府主导失业预防、失业补救和失业保险政策、社会保障制度健全）和非正式就业保障网（社会团体合作参与、社会工作者提供专业化服务及关系网资源有效利用）。     

煤炭峰值预测与对策研究

介绍了"中国煤炭峰值预测"课题组采用部门耗煤法预测的我国煤炭消费峰值的核心内容及结论。研究认为,我国煤炭消费将在2020年达到峰值,煤炭峰值水平为47.6亿t。届时,煤炭消费结构为电力、钢铁、建材、化工4大行业及其他用煤占比分别为54.74%、12.44%、11.56%、15.45%、5.8%。最后提出政府及企业应对煤炭峰值到来的相关建议。