浅析“识才、用才、爱才、聚才”

识才、用才、爱才、聚才,是干部队伍建设的一顶系统工程。识才是用才的前提和基础,用才是爱才的最好表现,爱才是指对人才的爱惜和保护,是聚才的保证。聚才是我们面向21世纪挑战的需要。     

浅析"识才、用才、爱才、聚才"

识才、用才、爱才、聚才,是干部队伍建设的一顶系统工程.识才是用才的前提和基础,用才是爱才的最好表现.爱才是指对人才的爱惜和保护.是聚才的保证,聚才是我们面向21世纪挑战的需要.     

诸葛亮失败的用人观

“以求才、遇才、知才、育才、用才、量才、励才、爱才、容才、留才”为核心的管理方法才是开发人力资源的重点。     

民营企业“留才”战略

为解决民营企业人才匮乏的瓶颈问题．认真研究融才、用才、育才的“留才”战略是民营企业长期稳定发展的关键。     

考察选拔干部要坚持重“德”

“任人唯贤、德才兼备”是选拔任用党的干部的一个重要原则。无数的经验教训告诉我们，“德”是立身做人、成就事业的根本。德与才，德居首位，德为才之帅；有才无德，“才”极可能误入歧途。正如有些同志形象化地比喻：“德才兼备是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危品。”目前，干部队伍中存在的突出问题，大多出在“德”上。可见，如何考察评价干部的“德”，是一个极端重要而有一定难度的问题。如何坚持重德教育，培养考察选拔干部，作者就自身人事干部工作的实际，作以下论述：     

知识工作者的八条守则

我在很多的场合讲过,我提倡过五个“非……不可”：第一,企业非赚钱不可;第二,赚钱非成长不可;第三,成长非创新不可;第四,创新非人才不可：第五个我认为是关键的关键,那就是人才非有品德不可。你把五个推理倒过来。一定先要有品德,才可以有专业。才可以创新,才可以成长,才可以赚钱。如果你把次序弄倒的话有很多的企业是受人唾弃、是犯法,不能长期存在的。     

企业管理中,残缺就是美

现实生活中,很多企业妄想借助管理大师、策划大师、高级顾问之手,追求完美的企业管理、完美的组织架构、完美的制度、完美的产品、完美的员工。企业中完美存在吗?这样的追求有意义吗?其实在企业中,就象美神维纳斯一样,残缺才是美丽的,才是长久的,才可以给员工平台和空间。     

中美猎头究竟差在哪

以今天的眼光看,猎头业已经不仅仅是一项智力密集型、知识密集型和社会资本密集型的服务产业,它已然成为世界各国猎才、掠才、挖才、偷才、聚才、敛才的战略性产业.作为世界现代猎头产业起源和发端的国家,美国拥有独立的、健全的产业体系和配套支撑体系,也是猎头产业最发达的国家.20世纪90年代,猎头产业进入中国,在经历了10多年的艰苦发展之后,中国的猎头业已经从最初的"凌寒独自开"到今天的"遍地开花".但是,中国猎头业的发展并不顺利,甚至还有些畸形,至今仍没有一家中国本土猎头公司可以与跨国资本猎头相抗衡.中美两国猎头产业之间的差距何在,这是一个值得我们深思的问题.     

喜盈门：企业文化是核心竞争力

文化是最具有生命力的,将制度打造成为文化,才能够不断传承,才能够持续、健康、稳定地发展喜盈门最重要的产品是人品牌的物质载体是产品,而品牌的精神力量源于企业文化     

关于中国

当权力受到制约,当权力从社会各个层面有步骤地退出的时候,社会才会具有它本来的意义,才会焕发出无限生机,中国的所有成绩与问题才会成为中国人所关心的事,首先是成为从政者们关心的事,这样,成绩与问题、数字与分析才具有现实的非统计意义,政治才变成一个普通的职业。     

纵论酒店培训师必备的素材搜索技能

素材是培训师进行培训的基础材料。现代酒店培训师需要掌握新闻信息、培训图片、培训文档、视频信息以及常用软件的搜索技能,才能够使自己的课件丰富,才能够有效开展酒店培训工作。     

住房公积金管理中心的人力资源管理

<正>一、前言人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃,起着决定性作用的因素,它被称为经济发展和社会发展的第一资源。现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程,主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务,人力资本已成为社会发展的核心资本。事业单     

创新石版画教学与创作技法的探索

版画是中国绘画中一个古老的画种,历史悠久,但发展并不一帆风顺,到了近现代才发展迅速.铜版、石版、丝网版也随经济的发展和科技的进步才得以广泛推广和传播应用.版画教学经验也才得以在这一时期逐渐地积累起来.     

试论实现经济增长与可持续发展

经济增长是经济发展的前提,但经济增长不等于经济发展,经济增长必须建立在可持续发展的基础上,才是有利的增长;而可持续发展,又必须是稳定的、有规模的发展,才是真正的可持续发展。因此,经济发展,就是要做到经济增长与可持续发展的统一。     

京津冀产业集群人才聚集协同发展战略研究

产业因人才而兴,人才因产业而动。疏解京津产业,关键是科技人才的聚集,可形成以产引才、产才融合的良性发展格局。吸引高端人才选择在冀创新创业,以市场为导向,从产才融合、平台建设、柔性引智三方面,用好京津冀区域创新型人才,解决河北人才的短板,使之成为京津冀协同发展的支点。     

汇才到底冤不冤

今年6月底到7月初,一些媒体对深圳汇才人力技术有限公司开展的“素质管理技术研讨会”进行了连续报道,对其培训内容和培训方式进行了批判。虽然汇才随后进行了辟谣,但是该事件仍然引起了业内的广泛重视。汇才的此次风波虽然有其特殊性,但也存在着普遍意义。 根据汇才的培训方式和培训目的,专家们认为汇才进行的是调节心态,突破自我的心理培训。心理培训是个涉及心理咨、人力资源培训等领域的边缘学科,似乎很新鲜,实际上许多培训公司都在开展这类培训,只是内容和方式、名称和叫法不同。如何正确对待心理培训,怎样合理的开展它,心理培训的评价标准是什么,国外的发展情况如何,各领域的专家对这样的一系列问题给出了自己的看法。     

真正的财富

一种自我肯定的信念。一种不服输的拼搏意志,一种征服一切的精神——这些,才最终使人类能够掌握精神财富并创造物质财富,这才是人类改造自然的最根本的能力与动力,这才是真正的财富,这可以称之为财富的母体,财富中的财富。正是因为这种征服的精神,这种财富中的财富,人类才成了世界的主宰。     

浅谈诚信对企业思想政治工作的积极作用

诚信是一个古老的道德命题,是我们中华民族优良道德传统的重要内容.诚是诚实,诚心诚意；信是信用,遵守诺言.在这个飞速发展的时代,一个人只有讲诚信,才可能得到社会的认可,才可能更好地提升自我,从而达到更高的人生境界；一个社会只有讲诚信,才可以稳步前进,才可以形成健全的社会体系,才可以更好地实现现代文明.对于企业而言,只有建立诚信体系,才能健康稳步成长.     

犹太人营销12招

金钱成了智慧的尺度,智慧只有化入金钱中,才是活的智慧,钱只有化入智慧之后,才是活的钱。     

飞马旅北京落地

我们是创业者身后的创业者,我们和创业者是命运的共同体,你们的成功,才是我们飞马旅的成功,你们的喜悦,才是我们最大的喜悦。