“技工荒”：就业结构与经济增长方式之间的困惑

技工短缺问题,也常被称为"技工荒",自2001年起席卷全国,至今盘旋不去。当前,我国东南沿海三大制造业基地——珠江三角洲、长江三角洲和环渤海湾地区全部面临技工短缺的危机。"技工荒"已经给"中国制造"带来巨大影响。通过对浙江人口就业结构和经济增长方式的互动关系分析,发现技工短缺不是单一环节出现问题,而是一个系统结构矛盾的问题。产业结构的升级将不断推进对技术工人的需求,从而导致更加尖锐的技工供求矛盾。     

从“技工荒”现象透视农村剩余劳动力转移

在我国工业化进程中,农村劳动力大量剩余和技工短缺并存的矛盾已成为影响我国工业可持续发展、产业结构调整和劳动力就业结构调整的主要瓶颈.从“技工荒”现象的出现,透视农村剩余劳动力转移过程中应该注意的问题和矛盾,分析“技工荒”现象产生的体制性因素,在加快农村剩余劳动力转移的同时促进劳动力素质的提高,解决当前我国技工短缺问题.     

“十荒”困厄中国企业——电荒：管制失败

一路狂奔。20多年了，我们就这样一直低着头匆匆赶路。忽然有一天，人们要取暖，没有煤了；企业要生产，没有电了；要上新的生产线，没有地了。曾经是中国最大也是成长最快民营企业之一的德隆王朝，竟然在一夜之间轰然倒下；往年被自己喝来斥去的技工和“农民工”，今年却招不够了；就连人们往肚里吃的食品都被厂家做了假，不能让人放心了……电荒、煤荒、地荒、民工荒、技工荒、诚信荒，一荒接着一荒，中国企业遭遇“荒”的集体围堵。     

西部职业教育路在何方

当前,我国技术工人严重短缺,一些老工业基地和企业甚至出现了“技工荒”。企业现有的技术工人群体素质整体偏低,许多行业对高素质的技工人才求贤若渴。我国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技术工人7000万人。在技术工人中,初级工占60%左右,中级工占35%,高级工仅为3.5%。技术工人的技术结构是典型的金字塔形,这与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远。据有关部门一项抽样调查显示,今后一段时期,企业对高技能人才的实际需求量仍在增大。但在目前我国为数不多的高级技师中,46岁以上的占总数的40%多。随着老一代高技能人才的逐渐退休,许多企业原…     

“民工荒”的政治经济学分析

一、“民工荒”的误读——“民工荒”还是“技工荒”?针对近年来出现的“民工荒”现象，在诸多专家、学者给出的解释中，一个被普遍接受的经验解释是：“民工荒”在很大程度上是技能型工人的缺失。“民工荒”的惊呼之下，掩盖不了“从来不缺少普通民工”的事实，真正缺乏的是“高级管     

如何看待“民工荒”问题——劳动力转移不足下产生的“民工荒”现象调查分析

2010年以来的＂民工荒＂特点突出,成因复杂。主要特点：一是波及面大,范围广;二是缺工数量大,涉猎工种多;三是持续时间长,向多个行业延伸。主要成因是：劳动力结构性短缺,技术工人缺乏;劳动力价值扭曲,企业吸引力不强;中西部地区发展加速,劳动力反流增加;农业政策引力增强,诱使一些劳动力回流;城市管理体制改革滞后,劳动力难留住;新生代农民工实现自我价值的愿望强烈,选择从业注重目标岗位。按照刘易斯拐点的定义和解释,虽然本次＂民工荒＂影响面大,且靠涨工资得到平息,但尚不能确定其＂拐点＂的到来,反而有愈发明显的迹象。其实,企业招工难的实质是招技术工人难,与其说＂民工荒＂,莫不如说＂技工荒＂更实际些。     

技工教育——海南工业经济发展的基础工程——访省人事劳动厅培训处向光明处长

海南省技工教育情况如何,记者为此走访了省人事劳动厅培训处向光明处长.向处长精明干炼,对业务工作和国内外技工教育情况相当熟悉.听到记者提出的问题,她侃侃而谈:我省现有技工学校12所.省办二所,海口市办一所,余者均为厂矿企业办校.多年来各技工学校在极其困难的条件下办学,为海南各工矿企业培养一批又一批的中级技术工人.许多家长对技校发展寄以希望.他们自费送子女上技校读书,希望他们学会技术为社会服务.海南办经济特区,不仅要办好高教和普教,更重要的是要办好技工学校.缺少专家教授可以引进海南,大面积的技术工人就只能靠海南自己去培养.因此,发展职业工人教育,是海南经济迅速发展的关键,西方国家经济起飞的“秘密武器”就是政府     

“不挖人”协议漠视自由择业权

为抑制因一线技工人才频繁跳槽给企业造成的损失,苏州工业园内百余用工大户企业签订了互相“不挖人”的君子协议。当企业行为以强权的形式出现,技工人才的权利就会被漠视。作为企业经营者,当“技工荒”临头,就必须舍得为其“埋单”。     

广州市机电技师学院院长张可安:"校企合一"开创职业教育新模式

广东人才市场上的“冰火两重天”,在这个春天被演绎得淋漓尽致。一方面,金融危机持续蔓延,毕业生“找工作”越来越难;而另一方面,随着广东制造业转型升级步伐的加快,珠三角“技工荒”愈演愈烈,“高薪难求一名好技工”的报道频现报端。最新统计数据显示,未来三年,珠三角的技工缺口达到570万!如此的错位,让越来越多关注的目光聚焦到了直接为制造业输送人才的职业技术学院身匕。     

广州市机电技师学院院长张可安：“校企合一”开创职业教育新模式

广东人才市场上的“冰火两重天”,在这个春天被演绎得淋漓尽致。一方面,金融危机持续蔓延,毕业生“找工作”越来越难;而另一方面,随着广东制造业转型升级步伐的加快,珠三角“技工荒”愈演愈烈,“高薪难求一名好技工”的报道频现报端。最新统计数据显示,未来三年,珠三角的技工缺口达到570万!如此的错位,让越来越多关注的目光聚焦到了直接为制造业输送人才的职业技术学院身匕。     

财经资讯

中央再次严查土地案件 列出时间表实行问责制，我国三大经济圈合力加强跨区域合作，中国150万家庭占有70％财富，中国沿海三大制造业基地全部面临“技工荒”，中石油俄油组建合资公司，投资与宏观调控预期有差距房地产开发仍过热……     

从湖南“技工断层”透视“民工荒”

湖南省是全国第二大劳务输出省，每年到外地务工的人员有数百万人，2004年，更是高达880万人：然而最近湖南省劳动和社会保障厅公布的《关于湖南省用工紧缺的情况调查》却显示，湖南省局部地区已开始悄然闹起了“技工荒”，尤其是加工制造业聚集的地区，而出现在湖南的“技工荒”对目前沿海地区的“民工荒”似乎做出了注解。     

以严治校 进取创新——肥城矿业集团公司技工学校掠影

肥城矿业集团公司技工学校始建于1981年,是一所招收初、高中毕业生,培养煤矿中、高级技术工人的全日制学校。2003年晋升为国家级重点技工学校。2001年10月,肥城矿业集团公司安全技术培训中心成立,设在技工学校。技工学校现为山东安监局“三级煤矿安全培训机构”、“特种作业人员培训单位”、“煤矿安全资格培训基地”。山东省煤炭工业局“矿长特种作业人员培训单位”。     

趋势

民工数量已超过传统产业工人；生态农业生产缺乏环境支撑；家纺面料成制约行业发展瓶颈；本科硕士成堆技工“青黄不接”；华语导游成新加坡旅游新宠；中国个体户数量逐年减少；……[编者按]     

中国发展之路与“电荒”“煤荒”“油荒”“水荒”……

2003年6月后,中国经济发展开始加速,在GDP直线上升的同时,一种无形反作用力正给快速发展的经济“踩点刹车”——“电荒”、“煤荒”、“油荒”、“水荒”……成了热门话题。电价涨了,煤价涨了,油价涨了,水价也涨了……这与教科书中提到的“中国地大物博、资源丰富”形成鲜明反差。我们的祖国真的成为资源贫困的国家了吗?     

对接长珠闽 建设新赣州系列报道——深化改革 加速发展 为赣州与长珠闽的人力资源对接作出新贡献

最近,为了加快改革开放和社会发展步伐,赣州市委向全市人民发出了“对接长珠闽,建设新赣州”的号召。作为一所以培养中、高级技术工人为主的综合性技工学校。从哪里对接、怎样对接?从我校的现状及当前发展情势来看.应     

解析“电荒”

“用工荒”的阴影尚未远去,“用电荒”的脚步又接踵而至。自2004年我国首次出现“用电荒”以来,“电荒”正逐步从季节性缺电演变为常态化缺电,从东部沿海经济发达省份缺电,扩散到中西部经济落后地区缺电……频繁上演的“电荒”,预示我国落后的经济发展方式和资源价格体系已经到了非改不可地步。     

节能：中国在痛苦中前行

当“电荒”袭来，当“煤荒”迫近，当“油荒”降临，当“水荒”泛滥……宏观经济脚步体尝到了前行的艰辛，生产经营行业释放出了阵阵哀鸣。但面对着能源危机，勇敢的人们重新抖擞精神，踏上了痛苦的节能征程。     

广东劳动力市场结构性失衡的中长期对策分析

本文以近年的珠三角“技工荒”为主要着眼点,分析了广东劳动力市场结构性失衡的现状与原因,从劳动力市场的供给和需求两个角度提出了解决这一问题的中长期对策。     

加强职业教育提高技工素质——记南京制冷技术技工学校

南京制冷技术技工学校是1985年经南京市政府批准开办的培养制冷空调专业技术工人的专业学校.