喝酒=醉酒？

某建筑安装公司在2005年5月承接了某公司屋面铝瓦安装工程。陈某系某区农民，于2005年5月18日经人介绍到建筑安装公司承揽工程中从事翻盖铝瓦工作。2005年5月21日9时左右，陈某在工地盖铝瓦时，因运送铝瓦不慎从房顶上摔下致伤。陈某于2005年10月向某区劳动保障行政部门申请工伤性质认定。区劳动保障行政部门受理后，向建筑安装公司发出举证通知。建筑安装公司提供的举证材料对陈某在工作中遭遇意外事故受伤没有异议。并提供数人作证的证据，证明陈某出事当天早饭有喝酒行为，但不能证明第三人有行为失控现象。区劳动保障行政部门对相关证人调查取证，发现证人的说法前后矛盾，建筑安装公司也无科学依据证明陈某是因醉酒受伤，于是作出工伤认定决定书认定陈某受伤性质属于工伤。建筑安装公司不服，依法向上级劳动保障行政部门申请行政复议。上级劳动保障行政部门维持了区劳动保障行政部门的决定。     

工作中发生纠纷受到伤害能否认定为工伤？

王某是某化工公司操作工。2006年9月14日上夜班，在接受工段长张某安排工作时，与张某发生纠纷，张某将其左脸打伤。王某于2006年5月18日向区劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请，区劳动保障部门经调查取证，认定申请人左脸受伤不属于工伤。王某对此具体行政行为不服，依法向匕级劳动保障部门申请行政复议。上级劳动保障行政部门复议撤销了区劳动保障行政部门的具体行政行为。     

“三无”情况下交通事故能否认定工伤

[案例]2004年12月10日,某公司职工葛某驾驶摩托车下班途中与高某驾驶的摩托车发生碰撞,葛某右胫腓骨骨折。公安交警部门认定,葛某和高某均无证驾驶,且所驾车辆均无号牌、无执照,双方都违反了《道路交通安全法》,应承担同等责任,公安机关按照该省《道路交通安全条例》,分别给予葛某和高某罚款200元的行政处罚。葛某基于事实,于2005年8月30日向当地劳动保障局提出工伤认定申请。2005年12月14日,该市劳动保障局经过法定程序作出了认定为工伤的决定。[评析]在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定工伤。本案中葛某能否认定为工伤,关键看其是…     

在上下班途中受到机动车事故伤害就一定能认定为工伤吗

2004年4月22日凌晨1时许,某农机配件厂雇工王某,驾驶二轮摩托车于上下班必经之路与一货车相撞受伤。王某之妻向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经调查核实,王某系在某农机配件厂下班时间(1830时左右)6小时后受到机动车事故伤害;另据证实,王某在下班后与白某等6人在饭店     

员工受伤后单位随即注销，能不能认定工伤？

王某系某县农民，2002年2月被个体工商户张某开办的加工厂招用为冲压工。2005年11月13日，王某上夜班，在工作中被冲床压伤左手。张某于2005年12月向该县工商行政管理部门申办注销手续，又在另一个加工厂当厂长从事机械加工。王某于2006年2月向县劳动保障行政部门提出请工伤性质认定申请，该县劳动保障行政部门依法受理后，经调查取证，证实该个体工商户已在2005年12月30日被工商行政管理部门核准注销，     

一起典型工伤认定案例的探讨

周某在某市一家民营企业(简称A)工作,未办理用工手续。A企业一段时间闲工,恰巧另一家企业(简称B)正缺少人干活,找A联系找几个人,A找到了三名工人(包括周某),约定工资报酬由B负责。周某过去干活的当天下午,因操作不慎被挤压断了三个手指,随后辗转到劳动保障行政部门申请工伤认定     

不得因申辩而加重处罚

2000年3月，个体户周某购进一批冒牌伪劣猪用饲料在本地销售，被人举报到县工商局。县工商局依法查清事实后，对周某罚款4800元。周某收到工商局的行政处罚通知书后，提出申辩。县工商局针对申辩理由，变更处罚依据，对周某罚款9600元。周某不服，向地区工商局申请行政复议，地区工商局作出复议决定，维持县工商局的行政处罚决定。周某不服，遂向县法院提起行政诉讼。法院经审理认为，县工商局对周某销售冒牌伪劣的猪用饲料的行为认定事实清楚，证据确凿，处罚适当。但周某依法提出申辩后，县工商局重新作出的行政处罚在认定事实上与原认定…     

未签劳动合同 亦可认定劳动关系

[案例]周某于2003年3月11日进入衡山某矿工作,岗位安排在井下放炮。进矿时,该矿既未与周某签订劳动合同书,也未为其办理工伤保险和养老保险。2005年8月13日,周某在工作中受伤。经诊断为:左腓骨上段骨折、左股骨髁上骨折,左大腿多处皮肤挫裂、左膝关节外伤、韧带损伤、胸部软组织挫伤。2006年3月25日,周某向衡山县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求:认定工伤,由该矿负责工伤赔偿。衡山县劳动争议仲裁委员会依照《湖南省〈工伤保险条例〉办法》第41条、湖南省劳动保障厅《关于工伤认定过程中认定机关要求劳动争议仲裁委员会确定事…     

为什么不算工伤

案情概述 2009年2月4日，北京某研究所职工王某骑自行车下班途中被电动车撞伤，向朝阳区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交了相关材料。其中《简易程序处理交通事故认定书》中记录的交通方式为“两轮电动车”。     

谁来确认农民工工伤认定中的事实劳动关系

<正>如果用人单位没有与农民工依法签订劳动合同,农民工在工伤发生后无法提供与用人单位存在劳动关系的书面证明,这种情况下,劳动保障行政部门对其提起的工伤认定申请不能予以受理,或者要求农民工向劳动仲裁委员会或人民法院提出事实劳动关系确认,再作是否为工伤的认定。     

工伤认定是劳动争议的前置程序吗

在劳动争议中,工伤纠纷案占相当大的比重,审理时是否由劳动保障行政部门先进行工伤认定呢?笔者认为不能一概而论,应具体问题具体分析。一、用人单位已参加工伤保险统筹的,无论劳动保障行政部门对劳动者的受伤性质是否认定为工伤,均不     

工伤认定中止通知书有无可诉性

2011年1月21日,江苏省某公司职工王某在驾驶摩托车从单位下班回家途中,途经某高架桥时不慎跌倒致伤。事故发生后王某向当地社会保险行政部门申请了工伤认定。社会保险行政部门审查后发现,王某没有提供由公安机关交通管理部门作出的《交通事故认定书》,因此,社会保险行政部门依法作出了工伤认定中止通知,要求王某补充相关证据后再继续进行工伤认定。王某对此不服,准备申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼,要求行政复议机关或人民法院判决工伤认定中止通知书无效。对于此案,行政复议机关和人民法院是否应当受理,目前司法理论界、行政复议机关及人民法院在具体实务中存有争议。     

革命伤残军人如何认定工伤

王某系三等乙级革命伤残军人,现为-中央属企业职工,不久前向劳动保障部门申请工伤认定,其主诉是,服役期间在对越自卫还击战中被炸伤,抢救过程中,因输血感染乙肝,现在已发展至肝硬化,按照《工伤保险条例》第十五条第(三)项规定,应视同工伤。劳动保障行政部门受理王某的申请     

工伤认定应注意的几个问题

对伤亡职工作出因工或非因工伤亡认定,是劳动保障行政部门的具体行政行为之一。《工伤保险条例》实施三年多来,劳动保障行政部门在工伤认定工作中,     

纵然巧舌如簧 难逃工伤责任

日照市东港区西湖镇某村农民张某在当地一家消防工程装饰公司干临时工。2002年8月28日下午,张某经公司安排,在某工地上安装消防设备时,被电击伤,处于昏迷状态,丧失行为能力。其父以张某的法定代理人的身份依法向日照市劳动保障局提出了工伤认定申请。经过调查了解,依法认定张某所遭受的意外伤害为工伤。张某所在的消防工程装饰公司不服向山东省劳动保障厅申请复议,省劳动保障厅维持了该工伤认定。张某所在的消防工程装饰公司为此起诉到日照市东港区人民法院,请求法院撤销日照市劳动保障局作出的工伤认定。     

维护工伤保险权益 劳动者应注意六大问题

工伤认定时效为一年目前,大部分务工人员认为,自己在工作中受伤,单位就要对他的工伤负责,就会享受相关的工伤保险待遇,不知道要向有关部门提出工伤认定申请。劳动者在工作中受伤或者其他符合工伤认定的情形,为维护自身合法权益,一定要注意在法定的时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不被受理,致使自身权益难以得到保护。《工伤保险条例》第十七条明确规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统…     

工伤认定,能让"无证驾驶"走开吗

“无证驾驶”在法律上是一种什么性质的行为?它适用哪些法律法规?无证驾驶是不是工伤认定的排除事由?这些貌似简单的问题,今天却有了不简单的回答!     

山东省劳动和社会保障厅关于工伤认定有关问题的通知

各市、地劳动和社会保障局:近一时期来,特别是《行政复议法》实施以来,在工伤认定工作中,由于认定工伤的机关和印章的使用不规范,引起的行政复议不断发生,有的还引发了行政诉讼,对工伤保险工作及其劳动保障部门的声誉都造成了不良的影响。为此,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定精神,现予重申和明确:对工伤的认定是"行政认定",劳动和社会保障行政部门是工伤认定工作的主管机关。对受理的工伤申请是否认定工伤,必须由劳动保障行政部门组织调查后作出书面认定,并加盖劳动保障行政机关印章。劳动保障部门的内设行政机构和所属的社会保险事业机构,作为承担或被委托承担该项工作的具体职能部门和单位,不得以自身的     

工伤农民工享有哪些法定权利

根据《职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》的规定,工伤农民工享有下列权利:1.申请工伤认定的权利。工伤认定是工伤农民工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的申请主体有多个,包括农民工个人、其直系亲属、用人单位、单位的工会等,而农民工个人是重要的申请主体。农民工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤农民工或者其直系亲属、工会组织在事故…     

社会保险的是是非非工伤的申报、举证与待遇

案情简介 刘某是某建筑公司的工人,2005年8月,在施工过程中受伤,造成肋骨全部断裂.此时该建筑公司正在申请建筑行业质量体系认证,因此对刘某的工伤隐瞒未报.5个月后,刘某治愈出院,要求公司为其申报工伤认定,而公司认为刘某受伤已经超过一个月,再无义务申报.在再三请求公司申报未果的情况下,刘某经专业人士指点,自己向劳动保障行政部门做了申报.劳动保障行政部门受理后对该公司进行调查,该公司不但否认刘某受伤属于工伤,并且拒绝提供相关证据.