浅谈企业精神文明建设

本文阐述了社会主义精神文明建设的基本内容,强调了企业领导在精神文明建设中的作用,探讨了开展精神文明建设的途径。要大力开展文明单位创建活动;开展优质服务创建活动;加强“三德”教育实践活动;加强企业文化建设,树立企业品牌形象活动。     

企业精神文明建设必须到位

企业“文明”是社会“文明”的基础;没有高度的企业精神文明,就不可能有高度的社会精神文明。正是从这个意义上说,企业精神文明建设不仅关系到企业自身的全面发展,而且对社会进步程度具有至关重要的影响。因此,企业精神文明建设必须做到认识到位,工作到位,投入到位,管理到位,领导到位,促进企业精神文明建设,成为社会主义精神文明建设的重要力量。 认识到位     

新形势下煤矿企业如何加强成本管理

在竞争日益激烈的今天,煤矿企业的生存面临着巨大的压力。煤矿企业如何做好资源的有效整合是决定煤矿企业自身能否可持续发展的关键。在新形势下煤矿企业还面临着国家政策以及市场竞争的双重考验,在这种形势下,煤矿企业只有做好成本管理,才能够提高企业的效益,实现企业的可持续发展。     

浅谈企业文化与企业精神文明建设

企业文化和企业精神文明建设两者的内容相互交叉、相互补充、相互融合。同时,两者又相互影响、相互渗透、相互促进,共同为企业持续发展提供着动力源泉。     

如何加强农村公路行业精神文明建设

农村公路行业的精神文明建设是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设进程的重要环节,并为构建和谐社会,实现共同富裕提供强大的精神动力、充分的智力支持和顽强的思想保证,进一步加强农村公路行业精神文明建设,对改善民生有着重要的战略意义。本文对如何加强农村公路行业精神文明建设进行了论述。     

紧抓精神文明建设促进企业经济发展

近两三年期间,国家采取加强和完善宏观调控的措施,企业转变经营机制,贸易周转资金普遍紧张,外贸企业要开拓市场,也存在较大的困难。而这几年,也正是汇率、税率和利率“三率”变化无常的时期。就在这十分困难的时期,我公司新一届领导班子走马上任了,在省委、省政府的正确领导下,在省有关部门的关心和帮助下,总公司党委带领广大职工艰苦拼搏、积极开拓,克服了重重困难,取得了出口创汇工作的较好成绩。94年实现出口创汇1200万美元,完成省当年下达任务的120％,95年实现出口创汇1300万美元,完成当年下达任务的130％,96     

现代企业制度与精神文明建设

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”农垦企业建立以“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”为特征的现代企业制度,也将逐步推行。建立以产权关系为纽带的现代企业制度,国有企业将改变过去国有一元化产权结构为多元化产权结构,社会上的单位、集体、公民和企     

浅析如何加强建筑施工企业文化建设

推进企业文化建设是施工企业提升管理水平,打造企业品牌,培育核心竞争力的必然选择,加强施工企业文化建设首先要找准明确的定位,坚持以人为本的原则,同时还要建立必要的制度保证,在实践中逐步形成适合企业发展实际的企业文化,彰显企业个性,将企业文化扎根在每位职工心中,让企业文化理念成为职工的自觉言行,从而达到企业文化建设的最高境界。     

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

安全文化是企业安全生产管理的最高境界,努力打造具有特色的安全文化是煤炭企业安全管理的不懈追求。煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系,也是煤矿企业势在必行的体系建设之一。构建一套完善的安全文化建设的措施,可以有效的避免事故的发生,大力促进煤矿企业的生产。     

浅谈如何加强电费复核工作

电费复核工作是电费抄核收工作中的一个重要环节,同时也是是确保电费数据正确有效的必要环节。本文主要论述了电费复核的主要内容。电费复核的原则,对电费复核员的要求,针对不同用户如何开展电费复核工作及电费复核工作注意事项。     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践,对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议,希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。     

浅析如何加强保险企业的制度建设

制度是保险企业开展合规经营和专业化管理的依据和保障,体现着保险企业的战略,贯彻着各项经营策略,引导着资源的配置,影响着保险企业日常经营的行为,最终决定着保险企业经营的绩效。由此可见,制度对一个企业的生存与发展有着重要的影响,加强保险企业的制度建设就显得尤为重要了,如何加强企业的制度建设也是摆在我国保险企业面前的一个难题。下面就如何加强我国保险企业的制度建设来进行一些简单的探讨。     

企业精神文明建设新机制之我见

社会主义精神文明建设是物质文明建设的基础和保证。社会主义企业是社会主义的基本生产单位，精神文明建设是企业的一项重要工作。实践证明，社会主义精神文明建设是一项复杂的系统工程，它的难点在于落实，问题也在于落实。解决这一难题，最根本的办法是坚持党的基本路线，坚持邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，贯彻和落实江总书记“三个代表”的重要思想，建立一种全新的科学的运行机制，将精神文明建设纳入企业生产经营的各个方面，渗透到各车间、科室、班组、站点。由软变硬，由虚变实，用精神文明建设促物质文明建设，使两个文…     

企业精神文明建设的核心目标

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。邓小平同志曾反复指出：“在强调社会主义物质文明的同时,要始终把精神文明放在一个重要地位。”把社会主义精神文明建设的目标确定在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,这就是社会主义精神文明建设的根本。     

浅析如何加强国有煤矿企业基层党组织建设

如何加强国有煤矿企业基层党组织建设,已经成为当前国有煤矿企业科学发展、安全发展、和谐发展的重要课题,本文重点从围绕中心,创新载体,夯实基础三个方面论述了加强国有煤矿企业党建工作的重要方法和途径,为国有煤矿企业基层党组织建设提供了重要参考。     

加强博物馆的精神文明建设

博物馆是对文物标本进行收集、保藏、研究、陈列,传播文化科学信息,为社会服务的公益性文化教育机构：博物馆以其独具的功能和特殊的魅力,正在成为文化遗产事业中与社会各界群众接触最频繁,联系最紧密,影响最广泛的平台,在我国社会主义精神文明建设中发挥着不可替代的作用。     

浅析如何加强企业人才队伍建设

企业的竞争,归根到底是人才的竞争。企业人才队伍的素质,直接体现着企业的实力,决定着企业的命运。在市场竞争日益激烈的新形势下,全面实施“人才兴企,人才强企”战略,是企业保持持续、稳定、健康发展,提高竞争力的重要途径。当今如何加强人才队伍建设,拥有一支优秀稳定的人才队伍,是值得深入思考的问题。本文从制度建设、搭建平台、人才建设三个方面详细阐述了企业如何加强人才队伍建设,提高竞争力,实现员工与企业共发展。