社区网格化管理实效分析 ——基于宿迁市宿城区的田野调查

宿城区自 2012 年实施网格化服务管理以来,治理体系初步形成,治理能力有了较大的提升。但在实际调查中发现,仍然存在社区居民参与度不高、信息发布渠道单一、管理人才缺少等问题。需要进一步提高居民自治意识、拓宽信息发布渠道、大量引进高质量人才。     

基于协同治理理论的城市社区网格化服务管理创新研究——以A省H市为例

在社会治理创新视域下,网格化服务管理作为一项推进城乡基层社区善治的有益探索,迎合了国家推动社会治理重心向基层下移和治理方式从管理向服务和管理齐头并进的转变,被决策者视为处理基层社会治理问题的良方。A省H市在推进网格化服务管理中存在平台建设不够完善效用发挥不足、基层社会不够联通群众参与较少、政策执行不够严实成效差异明显等问题。针对这些情况,课题组在调研后针对性提出需加强网格化服务管理案例研究、把准网格化制度设计初衷合理调动群众参与治理的积极性、做好机制架构建设有效组织落实。     

河北省城市社区网格化管理模式优化路径研究——以秦皇岛市为例

在城市社区推行网格化,实现精细化管理,对于维护社会和谐稳定、提高居民满意度具有重要作用。文章以秦皇岛为例,介绍河北省在城市社区推进网格化管理现状,剖析了网格化管理中存在的没有统一推进方案、覆盖范围小、信息化平台建设滞后等问题,最后从做好顶层设计、加强信息平台建设、加强网格化管理人员队伍建设等方面提供了优化河北省城市社区网格化管理模式的几条路径。     

中小城市网格化管理的有益探索——以晋江市为例

为了提高城市管理效率,提升城市品位,晋江市引入城市网格化管理模式,立足城市管理体制、机制和方式创新,明确城市管理相关专业部门职责,借助数字网络技术,整合城市管理信息资源,实现"全覆盖、无缝隙、制度化、精细化"的管理目标,努力把晋江建设成为宜商宜居城市,支撑晋江城市经济社会转型发展.晋江市作为福建省第一个尝试城市网格化管理的城市,其经验的总结与推广,对促进其他中小城市管理水平的提升,有着积极的现实意义.     

三明市社区网格化管理的实践与思考

社区网格化管理在管理手段数字化的基础上保证了社区管理的敏捷、精确和高效,是一种全新的社区管理模式.本文以三明市为例,分析了社区网格化管理的基本做法和主要成效,认为科学划分网格、依托信息化手段、转变工作方式分别是推行社区网格化管理的首要基础、重要支撑和关键所在.     

失地农民社区转型困境研究——以苏州市H社区为例

近年来,城镇化进程加速,对于提升农村居民生活水平具有现实意义,但也导致了失地农民群体范围的扩大,在由农村向城镇转移,由村民向居民的角色转变过程中,也面临着一些实际问题。社区建设从长远来看,面临群众参与有限、管理水平滞后等问题。通过对苏州市H社区的实地调查和分析,得出鼓励失地农民参与公共事务处理、培养失地农民再就业技能、帮助实现角色转换、增加社区归属感是重新构建社区认同的关键。     

基于信息技术的社区管理模式创新——以兰州市社区建设为例

社区信息化是国家信息化的重要组成部分,也是促进经济发展、维护社会和谐稳定的重要举措。信息技术和网络技术的发展,为社区管理模式创新提供了技术支撑,也促进了社区管理在制度设计、管理流程等方面的改革和创新。本文以兰州市三维数字社区建设为例,简要分析当前我国社区信息化的现状、特点和存在的问题。     

农村社会管理与新型农村社区管理体制建设

新时期,农村社区建设已成为建设社会主义新农村、构建和谐社会的重要途径。打破城乡二元管理体制,构建城乡社区一体化管理体制已是时代的要求。因此,本文提出要以农村社区重建为平台,创新农村社区管理体制,优化农村社会管理,以实现农民生活水平的提高、社会的和谐。     

黑龙江地域文化的社会认同情况研究

黑龙江地域文化是构成中国文化不可或缺的一部分,中国文化的传承与保护离不开各地域文化的传承与保护。了解黑龙江地域文化在社会大众中的社会认同情况,是开展黑龙江地域文化保护与传承工作的基础。本文采用问卷调查法,针对当前社会大众对于黑龙江地域文化的社会认同情况展开调研。通过此次调研可以把握社会对于黑龙江地域文化的认同情况,进而寻求未来开展黑龙江地域文化有效传承与保护工作的方向和路径。     

创业者社会身份认知与新创企业创新

创业是嵌入在社会结构中的经济活动,创业者社会认知如何影响其创业战略决策是研究者关注的焦点。本研究基于社会认同理论区分创业者达尔文主义、社群主义和传教士主义三种不同社会身份认知对新创企业战略决策的影响及作用机制。研究发现,达尔文主义身份认同感促进创业者为积累个人财富而选择不确定性较低的商业模式创新;社群主义身份认同感使创业者为提供真正造福社区的产品和服务而积极开展技术创新;而传教士主义身份认同感促进创业者开展一切提升社会价值的创新活动,包括技术创新与商业模式创新;且创新网络关系强度通过提供创新所需的资源与信息在上述关系中起正向调节作用。本研究借助社会认同理论,将创业者社会身份认同感进一步引入新创企业创新决策的驱动因素研究中,深化和拓展了创业者创新行为的理论分析框架。     

日本企业环境经营分析

日本是世界上企业环境经营比较发达的国家之一。从事环境经营首先要抛弃那种以前认为重视环境是增加成本的负面想法,树立通过与环境和谐相处寻求企业持续增长的新经营理念。从环境管理体系、环境会计、环境报告书和环境评价等几个方面看,日本企业对环境的关心程度越来越强。但是,由于地球环境问题越来越严重,与环境相关的经营风险会进一步提高,导致对环境经营的社会要求持续高度化。这样,传统的环境经营接近了一个极限,"新环境经营"的出现推动了环境经营的转换。     

乡城移民的乡土文化认同及其影响机制——基于全国流动人口监测数据的分析

基于2014年全国流动人口动态监测八城市社会融合数据,文章分析了影响乡城移民乡土文化认同的三种机制：市民化、社会排斥与乡土联结。结果表明,总体上,三种作用机制共同影响了乡城移民的乡土文化认同。其中市民化机制降低了移民的乡土文化认同,而社会排斥机制则提高了移民的乡土文化认同,与家乡的互动联系也提高了移民的乡土文化认同。进一步的分析发现,不同市民化能力的移民,其乡土文化认同的影响机制存在一定差异。     

组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响：一个实证研究

本文以我国企业为样本,重点考察了组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响机制。同时,在模型中引入利益相关者优先度概念,考察了员工优先度和公众优先度两个维度在相关前因变量与企业社会绩效之间的中介作用。研究结果表明,（1）人本导向的组织文化对企业社会绩效的员工关系绩效具有直接正向影响,同时还会通过员工优先度间接影响员工关系绩效。（2）高管价值观对员工关系绩效和公众关系绩效没有直接效应,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。（3）公众关系政府管制不直接影响公众关系绩效,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。     

基于会计政策选择的企业盈余管理浅析

利用会计政策选择进行盈余管理一直是目前比较关注的问题。本文在对会计政策选择相关理论进行分析的基础上,就如何进行会计政策选择,规范上市公司盈余管理行为提出了若干建议。     

民族间文化认同的调查分析———基于新疆三地州的样本数据

近年来频发的暴力恐怖案件引发了人们对文化认同的关注。本文主要借助新疆三地州样本数据,从风俗习惯认同、语言文字认同、宗教信仰认同、民族身份认同四个维度对新疆民族间文化认同水平进行分析。调查数据显示：少数民族被调查者对汉族文化认同的整体水平不高,汉族被调查者对少数民族的风俗习惯认同程度不高,教育没有充分体现出对民族间文化认同的促进作用。为此,本文认为应创建新疆本土教育模式;强化双语教育的文化内涵;以现代文化为引领,打造新疆和谐社会的基础。     

社会治理共同体的构建路径探析

社会治理是国家治理过程中的重要组成部分,面对当前社会治理共同体意识薄弱,社会主体复杂多元,社会治理机制不完善等矛盾困境,新时代社会治理共同体构建的提出,符合时代发展需要,具有深刻的实践意义。因此为了实现社会治理共同体的构建需要坚持在全社会范围内树立共同体意识、统筹党委、政府、社会、公众等主体形成合力,搭建民主协商平台,提供制度保障,同时坚持以科技做支撑提高社会治理效能。     

基于农业产业集群的新型农业社会化服务体系模型构建

新型农业社会化服务体系的构建与农业产业集群的发展具有相互促进作用。农业社会化服务体系是农业产业集群的支撑,农业产业集群可为新型农业社会化服务体系的构建提供良好的生态环境。本文在借鉴相关学者对农业社会化服务体系研究的基础上,构建了农业社会化服务体系与农业产业集群的关系模型,认为通过促进农业经营性服务供应链与农产品供应链融合,可以促进农业经营性服务管理模式创新,提高农业产业集群的组织化程度,促进农业产业集群升级。