中国科学院北京分院召开院地合作工作交流会

2006年10月26-27日,北京分院在密云召开了“2006年北京分院院地合作工作交流会”。院党组成员、副院长兼北京分院院长李静海,院党组成员、副秘书长、北京分院党组书记、常务副院长何岩,院地合作局局长赵勤,国科控股总经理邓麦村等出席会议并讲话。会议分别由乔均录副院长和李婷副院长主持。此次会议的目的是为了更好地贯彻落实院党组2006年夏季务虚会精神,落     

医院中层干部考核工作探讨

医院中层干部是医院发展的中坚力量,应通过加强对医院中层干部考核,不断发现工作中的问题,以便于针对实际情况采取有效的改进措施,进而促进医院的可持续发展。由于医院的岗位众多,针对医院中层干部考核工作也应根据不同岗位性质制定合理的考核指标,才能保证医院中层干部考核工作的合理性、有效性,文章主要针对医院中层干部考核工作进行研究。     

总结“十一五” 谋划“十二五”——记中国科学院北京分院院地合作工作会议

5月30至31日,中国科学院北京分院院地合作工作会议在北京怀柔举行。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真落实院工作会议和党组冬季扩大会部署,总结北京分院院地合作＂十一五＂工作,谋划＂十二五＂重点工作;深入落实中科院＂创新2020＂实施方案,积极推动区域创新集群建设。     

中国科学院北京分院召开院地合作工作交流会

2006年10月26-27日，北京分院在密云召开了“2006年北京分院院地合作工作交流会”。院党组成员，副院长兼北京分院院长李静海，院党组成员，副秘书长，北京分院党组书记，常务副院长何岩，院地合作局局长赵勤，国科控股总经理邓麦村等出席会议并讲话。会议分别由乔均录副院长和李婷副院长主持。     

简论中层干部执行力的提升

中层干部既是领导者与基层职工之间沟通的重要桥梁,是承上启下、保证政令畅通的重要环节,也是单位发展战略、工作目标和各项任务的重要执行者。中层干部的作用发挥得好,单位各项工作得以顺利开展,否则各项工作难以顺利推动。中层干部的执行力至关重要,它是单位管理中的核心元素之一,因此加强中层干部队伍建设十分重要,提高其执行力尤为迫切。     

沈阳市地方税务工作会议胜利召开

瑞雪迎春兆丰年，税海扬帆启新航。2月24日，全市地方税务工作会议在市局机关大会议厅胜利召开。会议由市局党组副书记、副局长赵奎刚主持，市局领导、市局机关全体干部、各基层局局长、副局长及部分基层局中层干部共计370余人参加了上午的大会。     

中国科学院北京分院召开院地合作工作交流会

2006年10月26-27日,北京分院在密云召开了“2006年北京分院院地合作工作交流会“.院党组成员、副院长兼北京分院院长李静海,院党组成员、副秘书长、北京分院党组书记、常务副院长何岩,院地合作局局长赵勤,国科控股总经理邓麦村等出席会议并讲话.会议分别由乔均录副院长和李婷副院长主持.……     

北京分院与阳泉市人民政府签署全面科技合作协议

2010年12月17日,中科院北京分院与山西省阳泉市人民政府在京举行院市全面科技合作协议签字仪式暨项目发布会。 北京分院党组常务副书记、副院长项国英在讲话中介绍了北京分院院地合作整体工作情况,并感谢阳泉市领导和企业家近年来对北京分院的支持与帮助。他指出,北京分院与阳泉市有着长期、广泛和多样的合作,签约能够为双方合作建立一个新的契机,北京分院将继续积极推动与阳泉市的各项科技合作,     

走“院市”合作路 打科技创新牌

自2005年中国科学院党组决定成立北京分院以来,与地方政府的科技合作一直是分院的重点工作之一。按照院党组院地合作区域分工,北京分院负责联系华北五省的院地合作,每个区域的发展特点不同,区域科技发展定位各不相同,采取的科技合作、转移转化的模式机制也不尽相同。在这五个省的合作中,与北京的合作要求是最高的,     

做好新时期基层法院办公室工作的思考

人民法院办公室是法院一个重要的部门,承担着协助党组、院领导组织、协调、处理司法政务,贫责院党组会、院务会、院长办公会和其他综合性会议的组织安排及文秘、档案、保密和办公自动化、基础建设、设备更新、财务、车辆、通讯等后勤事务管理和服务职责。在法院工作中发挥着参谋助手、综合协调、后勤保障的重要作用。     

四项举措提升基层检察机关国资管理水平

提高认识,切实加强领导加强国资管理,是检察机关检务保障工作的重点,更是计划财务装备工作的重要组成部分。基层院应充分认识加强国有资产管理的重要性和必要性,始终坚持＂保障＂与＂管理＂两手抓的思想,在抓好经费保障的同时,把对国有资产的管理纳入党组重要议事日程,统筹安排,做到思想认识到位,工作措施到位,任务落实到位。要牢固树立正确的产权观念,     

新形势下质检系统中层干部应具备的能力

质检系统经过多年的发展,面临"发展黄金期"和"矛盾凸显期",在这种时期,对质检系统中层干部的领导能力提出了更高的要求。文章通过分析提出学习创新能力、统揽全局能力、率领团队能力、沟通协调能力、工作执行能力是新形势下质检系统中层干部应具备的能力。只有具备这些能力才能当好领头军,才能调动一切可以调动的人力,形成一个高效团队,从而完成既定目标。     

360度绩效考核在企业中层干部中的应用探析

对企业中层干部进行有效的绩效考核已经成为研究者和企业面临的现实问题。本文旨在通过360度绩效考核探析如何能够有效的激励和约束中层干部,督促中层干部尽职尽责,全面提高业绩水平,在实现企业经营目标的同时提高员工的满意度和成就感,最终达到企业和个人的双赢。     

试论发挥学校中层干部的作用

本文站在校长的角度,探索如何充分发挥学校中层干部的作用。首先要对中层干部的作用进行恰当定位:是学校二次决策的制定者、是核心执行力、是具体落实骨干;其次,阐述了中层干部的必备素质;第三,在此基础上,校长要有效发挥中层的作用,提升他们的执行力,提高学校的管理效率。     

对提高供电企业中层干部执行力的几点思考

供电企业的中层干部既是执行者又是决策者,其不仅接受局领导布置的任务并且要恰当地将其传递分配给属下的专责、班组长和一线员工.企业制定的战略决策,由中层干部去负责执行,中层干部执行力的强弱,很大程度上反映了一个企业的绩效管理水平,可见提高中层干部的执行力是非常重要的.文章分析了中层干部的角色定位以及其执行力存在的问题,提出了提高供电企业中层干部执行力的措施和应注意的问题.     

如何建设学习型队伍

濮阳市华龙区人民检察院结合检察工作实际和院党组提出的工作思路与目标,深入开展"两创一建"活动,即争创全国一流检察院,争创国家级文明单位,建设学习型、创新型、服务型、节约型、清正型的"五型机关"。笔者认为,建设一支学习型检察队伍,应抓好以下几点:一、业务与理论学习并重,提高综合素质长期以来,党组对政治理论知识、专业知识的教育与培训工作一直比较重视并取得了一定成绩。通过各种方式方法的学习培     

红盾闪闪耀池阳——记咸阳市三原县工商行政管理局

加强规范化建设增强队伍整体素质 周小虎是2004年走上三原县工商局局长工作岗位的,由于有基层工作经验,他充分认识到要做好工作,必须要有一支素质高、业务精、凝聚力强的工商队伍.首先,根据三原工商局的具体情况在全局范围进行人事制度改革,处分了个别纪律散慢、工作责任心不强的员工,交流调整了23名中层干部,为干部队伍注入新的活力.     

对提高供电企业中层干部执行力的几点思考

供电企业的中层干部既是执行者又是决策者,其不仅接受局领导布置的任务并且要恰当地将其传递分配给属下的专责、班组长和一线员工.企业制定的战略决策,由中层干部去负责执行,中层干部执行力的强弱,很大程度上反映了一个企业的绩效管理水平,可见提高中层干部的执行力是非常重要的.文章分析了中层干部的角色定位以及其执行力存在的问题,提出了提高供电企业中层干部执行力的措施和应注意的问题.     

高职院校中层干部能力素质提升浅议

该文以高职院校中层干部能力素质提升为题,简述了高职院校中层干部的地位、作用;客观地分析了现状并论述了高职院校中层干部能力素质提升的必要性。在前人研究的基础上,从新的角度提出了高职院校中层干部能力素质提升的重要措施是把好入口关、管理关、出口关。     

机关“中梗阻”现象的一些观察与思考——兼述“公众评价中层”制度构建

任何机关的战斗力，都取决于领导班子、中层干部、一般工作人员三方面因素的作用，其中领导班子是关键、中层干部是重点、一般工作人员是基础。在一个机关中，中层干部处于领导成员与工作人员之间，既是直接组织者，又是具体操作者，地位具有特殊性，因而，中层干部的作用不仅具有重要性，而且也具有一定的全局性。