从企业家创业精神看高职创业人才培养

企业家精神是浙江民营企业发展的灵魂要素。从发展的眼光来看，浙江民营企业家有许多可贵的创业品质，但是也有在战略意识、创新冲动、社会责任等方面的欠缺。也许从浙江民营企业的家创业精神中能得到做好创业教育、培养新型高职创业人才的启示。     

创业为了奉献-记闽东亚南电机有限公司总经理郭健

人们常说，价值是什么?是金钱?还是权利?然而，郭健却以他亲身的经历和坎坷的履历告诉人们：价值就是奉献。     

巫山富嫂谭家兰

20年前，她只是一个普通的农家女子；如今，她已是神女峰下闻名遐迩的民营企业家。三峡给了她财富，也让她尝到了失去和割舍的滋味。随着三峡大坝工程的即将竣工，她又抓住了一次千载难逢的机遇。     

让我们来感动岁月——“毕业十年”座谈会有感

7月5日应《民营视界》编辑部之约，魏金树、刘德峰、王荣发、张志明、孙晓东、褚玉成、刘少刚和我一行八人来到了黄鹤楼文化城一间幽雅的茶屋。     

自己创业还是去当职业经理人

在衡量一个国家和地区的经济发展的时候，会有很多的衡量标准，但有一条大家都比较公认，就是看在一定时间内，是否有足够数量的新办企业的出现，即创业者的出现。创业者的队伍不断增加当然是一件好事，但同时也引发了一系列问题。为什么创业，什么样的人适合创业，先做职业经理人还是创业？这就成为了我们现在关注的话题。     

陈品维：心中的偶像是“铁人”

几乎被今人淡忘、新生代更是闻所未闻的“大庆精神”，从一个新崛起的民营企业家嘴里说出来，让记惊讶不已。     

从“首富”到“首骗”——牟其中的启示

民营经济生长20年,弹指而过。中国民营企业从无到有,从小到大,从弱到强,既有联想、希望集团这样的辉煌,也有太多的悲怆。回眸20年,在这短短的岁月里,一幕幕悲剧性事件接连上演。巨人、三株、飞龙、爱多等一个个曾经让国人耳熟能详的企业名称已随风飘逝,成为中国民营经济的隐痛。伴随着这些悲剧性事件的是一个个悲剧性的民营企业家,作为企业的开创者、经营者,他们曾经有过笑傲“江湖”的意气风发,最终却昙花一现,甚至身名俱毁,给后来者留下了无尽的思索和叹息。在这些商业历史风云人物中,牟其中———这个从“首富”到“首骗”的民营企业家成…     

张杰庭：创业到永远

正是北京秋暮薄冬的时节，但沐在阳光中的草坪依旧顽强地保持着最后一层绿色，只是草尖多了一层更美的闪烁着金色光晕。     

从下岗女工到千万富姐

蓉蓉出生于成都市的一个军人家庭，在蓉蓉不谙世事的时候，她的父亲就因公牺牲了。她的母亲既当爹又作妈与她相依为命，穿过漫长的凄风苦雨，终于把女儿拉扯成人。     

民企规避“七宗罪”

喧闹一时的“杨斌事件”、今年爆发的“铁本事件”，都让我国民营企业家饱受各方责难。我国的民营企业家不乏创业精神和企业家精神，但频频发生的触雷事件凸显了我国不少民营企业家严重缺乏“法律风险”和“法律边界”意识，结果他们走的每一步棋都为日后的失败埋下了地雷。     

宝石：从“贴牌”到独立

对于浙江民营企业家阮小明的宝石（GEMSY）缝纫机集团（以下简称宝石）来说，2006年正好是其在非洲推广品牌的第十个年头，经过十年的苦心经营，宝石在埃及，南非，阿尔及利亚，突尼斯，尼日利亚，摩洛哥等国家和地区设立了办事处和总代理，2005年一年就向非洲出口缝纫机及零配件产品达到800万美元，宝石在非洲也成为响当当的中国品牌。     

在炮与火的洗礼中收获

关于军旅生涯，崔增森有着自己的观点——参军后悔一阵子，不参军后悔一辈子。这位在献县淮镇晨光铸造厂摸爬滚打十几年的厂长，谈起过去，谈起一年半的战场生活，更多是对生命的感悟和炮火洗礼中的收获。     

从外企CEO到民营企业家——记浦东十大杰出青年黄春华

这是一个与众不同的民营企业家。只要看看她的人生经历：名牌大学本科毕业，在政府机关工作5年后辞职“下海”，数年后又赴国外留学深造，学成回国刚踏上国门便被猎头公司相中成为一家跨国公司在华企业的首席执行官(CEO)……．再后来，她就干脆辞去外企CEO的“洋饭碗”，在浦东创办了民营企业。她，就是上海华垒石材有限公司董事长黄春华。     

周恒顺:我国机器制造业的先驱

记得小的时候,从汉口集家嘴坐划子渡河到汉阳,上岸走几步,便是双街。这是一条狭长的青石板小路,街面上是简陋低矮的民房,其中有一些小五金作坊。这些小作坊里产生了我国机器制作行业的著名企业——周恒顺机器厂。它的壮大和发展,与杰出的民营企业家周仲宣理孜孜不倦的努力是分不开的。他常说:"干事业不能靠天吃饭,必须靠自我努力,而且要持之以恒"以继承父业伊始,把老厂周天顺的"天"字,改成"恒"字,这便是周恒顺机器厂的由来。果然在他持之以恒,锐意经营下,把厂内"仅有一部车床和一部小钻床,而且靠手摇传动的原始生产模式,发展成拥有工人700多人,技术人员40多人,成为旧中国久享盛名,     

天生我才必有用——记杭州蓝天园林集团董事长陈相强博士

陈相强，浙江省著名民营企业家，今年喜获杭州市人民政府授予的“优秀社会主义事业建设者”荣誉金牌。今天，他创建的蓝天园林已走过创业、创新的开拓岁月，蓝园人以创造美的足迹，深深地留印在东海之滨，西南贵州，克拉玛依，乃至马来西亚……     

企业领导不力，从职能上找原因

美国经济这块面团，如今的酵母素是什么呢？     

我国民营养老院发展困局的破解研究——基于南京市鼓楼区民营养老院发展现状与思考

随着我国快速步入老龄化社会,养老问题备受党和国家各级政府的关注,但是中国的养老现状依然令人担忧,仅从公办养老院严重不能满足日益老龄化的需求就可窥见,民营养老院的大力发展已刻不容缓。然而,广大民营养老院的发展却是举步维艰,面临一系列的问题亟待解决。为进一步促进与规范我国民营养老院的健康发展,本课题组以养老事业发展较为成熟的南京市鼓楼区为例,通过对该区民营养老院的发展现状的实地深入调查,剖析困扰该区民营养老院发展的瓶颈难题与制约因素,并基于此尝试性地探讨对策性建议。     

从传统管理到现代管理——家族制企业管理模式探讨（3）

第一代民营企业家采用的,大部分是传统管理的模式。这种管理模式,适合于规模小、员工文化层次低、劳动密集度大、技术档次低的企业。到了二次创业的时候,市场经济的发展赋予企业管理以新的内容、方式和手段,民营企业尤其是家族企业必须主动由传统管理走向现代管理。而现代管理,又是汲取了传统管理的精华、不断创新的过程,是两种文化的交融、演变、碰撞的过程。从传统管理走向现代管理,必须继续、发扬、吸引、交融,因企业发展而变,逐步探索,不可一概而论。首先,从文化特色上看。传统管理从理念上得益于传统文化,特别是儒家