公务员将建正常退出机制

人力资源和社会保障部下发的《关于印发（国家公务员局2008年下半年工作要点）的通知》中明确，昔日被视为“铁饭碗”的公务员将建立正常退出机制和辞退规定。《通知》指出，今年刚刚挂牌成立的国家公务员局下半年将加快《公务员法》配套法规政策的制定进程，包括“公务员录用违纪违规行为处理办法”、“日常登记办法”等配套法规。     

全国税务系统先进集体和先进工作者表彰大会在京举行

本刊讯 全国税务系统先进集体和先进工作者表彰大会于2009年12月25日在北京举行。北京市房山区国税局等198个单位获“全国税务系统先进集体”荣誉称号，郑文会等99名同志获“全国税务系统先进工作者”荣誉称号。国家税务总局在京领导出席表彰大会，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋出席表彰大会并宣读了表彰决定，各省、自治区、直辖市和计划单列市国税局、地税局有关负责同志参加了表彰大会。     

关于对国家外汇管理局推荐的第八届全国“人民满意的公务员集体”评选对象进行公示的通知

根据中共中央组织部等部委《关于做好第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》精神。国家外汇管理局推荐圈际收支司分析预测处参加第八届全国“人民满意的公务员集体”评选并通过初审。现按照评选表彰工作有关要求,予以公示。公示范围：国家外汇管理局机关、直属事业单位、各分支局公示时间：7个工作日。     

沈阳市地税局于洪分局创建“人民满意的公务员集体”

8月14日，第七届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行，沈阳市地方税务局于洪分局荣获全国税务系统惟一一家“人民满意的公务员集体”称号。     

财政部：中央和国家机关培训费每人每天450元

财政部、中共中央组织部、国家公务员局近日联合对外发布《中央和国家机关培训费管理办法》，该办法已于2014年1月1日正式实施，是我国为贯彻落实中央八项规定，推进厉行节约反对浪费制度建设又一重要举措。     

默契的力量

许昌市审计局财政科具体负责对市级预算执行情况、地税系统税收征管情况及县（市、区）人民政府财政决算情况的审计，其人员结构很简单，包括科长宋起超、主任科员法颖汇及返聘的退休干部刘丽雅。他们仨，性格各具特点，业务各有所精，实务各擅所长。工作上，他们简默相处、契合协作，在人员少、任务重的情况下完成了一个又一个高质量审计项目，为局机关及科室赢得了集体荣誉，个人也分获优秀公务员或先进共产党员等殊荣。2013年，许昌市审计局获审计署发文表彰的“全国政府性债务审计公务员集体嘉奖”荣誉，而担纲该项目组织、主审的宋起超科长并获“全国政府性债务审计先进个人”奖励。     

王军在接见税务系统先进典型和巡回报告团成员时勉励大家：发挥榜样好作用 引领税务新风尚

本刊讯2013年12月17日下午，国家税务总局党组书记、局长王军亲切接见第八届全国“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”税务系统代表和税务总局践行党的群众路线先进典型事迹巡回报告团成员。王军勉励大家不断发挥榜样引领作用，坚守为民情怀，立足本职岗位，勤奋努力工作，为税收事业作出新的更大的贡献。     

兖矿集团“十一五”发展规划

兖矿集团有限公司的前身是兖州矿务局。20世纪60年代开发建设,1976 年7月建局;1987年与原兖州煤炭基本建设公司合并;1996年3月,作为全国100户现代企业制度试点单位,整体改制为国有独资公司,更名为“兖州矿业(集团)有限责任公司”;1998年参加国家120家企业集团试点,正式组建兖矿集团,是山东省属大型企业集团。2002 年,在全国百强企业集团中,按资产、营业收入和利润分别名列第86位、第97位和第75位;煤炭产量规模名列全国煤炭行业第2位。2003年,在中国企业500强中,排名第96位。2004年煤     

“光头老况”：社保“活字典”

<正>他是同事心中的社保政策“活字典”，是参保群众口中的“光头老况”。36年来，他把坚定的党性烙印在社保事业里，把青春年华奉献在社保经办一线，把为民服务的初心写到参保群众心坎上。他曾获得全国“人民满意的公务员”，人力资源社会保障部“党旗下的社保人”“全国优质服务先进个人”和江西省“最美公务员”等荣誉称号，并连续6年被评为宜春市服务大厅“先进个人”，     

震荡冲击波

自四年前国家推行公务员制度以来，大约有11000多名不合格公务员被辞退：去年国家税务总局已有一定百分比的公务员被分流,而今年七月总局局长金人庆在全国税务系统队伍建设工作会设上讲到,各地要积极试行待岗制和末位淘汰制。税务系统要压缩10％的人员。努力造就政治过硬、业务熟练：作风优良的税务干部队伍。随着人事改革的进一步开展，省、市税务系统的人事改革已走到实质性阶段，这篇章是从一个侧面反映这个改革的.     

汪力成是怎样成为中国大商人的

2002年2月以前，在全国企业界以及社会公众心目中，华立仍然是一个默默无闻的企业，华立集团董事长汪力成也只是一个在区域内和行业内有一定知名度的企业家。但是，在2002年2月26日，汪力成和他领导的华立集团一夜之间便成为万人瞩目的明星和媒体追逐的焦点。这一天出版的美国《财富》杂志中文版将汪力成评选为2001年度8大中国商人之首，     

科级干部竞争上岗

科级干部竞争上岗１９９７年１月２１日，信阳地区审计局在地区推行公务员制度办公室的指导下，圆满完成了部分科级干部竞争上岗工作，６名选手在竞争中脱颖而出。科级干部竞争上岗在该局是首次，有四个方面的特点：一是局党组高度重视。公开竞争前，多次召开动员会，从方...     

浅论加强我国民族自治地方乡镇基层公务员培训

服务型政府的构建对乡镇基层公务员的素质提出了新的要求。乡镇政府作为我国最基层的政权组织，加之民族自治地方行政生态相对复杂，决定了民族自治地方乡镇基层公务员的培训与其他公务员培训相比既有共性也有其特殊性。本文以全国乡镇基层公务员培训为背景，从培训的保障机制、施教环节以及激励约束机制三方面探讨当前我国民族自治地方乡镇基层公务员培训中存在的主要问题，在分析原因的基础上提出一些改进的建议和对策。     

征信促进信用卡产业健康发展

2006年1月，全国集中统一的个人信用信息基础数据库正式联网运行，标志着我国个人征信体系建设取得了重大成绩。 信用卡作为一种特殊的个人信贷业务，其免担保、循环信贷的特性是以良好的个人信用为基础的。在信息共享平台建立之前，各行在开展信用卡业务时，难以获得准确的个人征信资料，不得不将发卡对象锁定在公务员、教师等有着良好职业背景的客户群体，导致发卡对象过于集中，睡眠卡日益增多；而大量非常需要信用卡的客户办卡申请被拒。正因为如此，全国统一的个人信用信息基础数据库正式联网以来，其运行和发展备受发卡银行的关注，成为信用卡风险管理的重要手段。日前，本刊记走访了中国人民银行征信管理局宣传协调处王晓蕾处长。[编按]     

服务“三农”之花在这里绽放——桐城市农行支持农业产业化龙头企业发展三步曲

走进桐城市民营开发区，鸿润集团金字广告牌格外引人注目。这就是占地百余亩，投资5个亿的鸿润集团工业园。鸿润集团在农行支持下，由一个不起眼的作坊小厂，发展成今天全省农业产业化龙头企业之一。集团2006年实现销售收入10．5亿元，上缴利税2140万元。鸿润牌羽绒被连续五年出口位居全国第一，鸿润商标被评为全省著名商标，鸿润系列产品被国家质检局认定“中国名牌产品”。[第一段]     

基层公务员胜任力现状与培养建议——以宜昌市夷陵区为例

随着我国人才市场的竞争，基层公务员的个人能力已无法满足社会的需求。甚层公务员对于一个国家非常重要，提高基层公务员素质迫在眉睫。而改革基层公务员的培训则是提高其各项能力最行之有效的方法。与普通培训不同，本文有针对性地提出要对基层公务员进行胜任力的培训。胜任力的培训更加注重公务员相关素质和工作能力的提高，培训目标明确，效果显著，该培训体系一旦形成便可在公务员的评价及选拔中发挥重要作用。     

默默奉献的好管家——记浙江省财政先进工作者、象山县财税局预算科长郑勇

郑勇现任浙江象山县财税局党组成员兼预算科长。1998年以来,由于他好学上进,尽职尽责,勇探新路,廉洁自律,发挥了表率作用,预算科两次获全市财政决算报表先进,连续4年被评为县局先进集体。他本人也5次被评为局先进工作者,连续两次被评为县级优秀公务员,2003年被评为省级先进工作     

让公务员精神在公务员队伍建设中闪光

《公务员法》已于2006年1月1日起正式实施。中央明确提出要在实践中培育和弘扬具有鲜明时代特征、中国特色的公务员精神的要求。精神是什么？它是一种思想信仰，一种品格修养，一种道德理念，一种人生态度，一种气概情怀，同时，也是一种化传承。那么，什么是公务员精神呢？在全国实施《公务员法》大会上，曾庆红同志将当代中国公务员精神概括为：热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公．共4句话32个字。这一言简意赅的概括，不仅阐述了公务员工作的内在性质，而且阐明了鲜明的时代要求。     

奋发向上 大有作为 努力建设一流的财政队伍

一、“奋发向上、大有作为”就要忠于职守“想干事” 一要珍视岗位。作为一名政府机关工作人员，特别是作为“全国文明单位”、“河北省人民满意的公务员集体”的一员，大家应倍感光荣。希望同志们时刻按照“全国文明单位”、“河北省人民满意的公务员集体”的标准来要求自己，对照《岗位职责分工》，全面梳理自身工作职责，逐项对照剖析，认真查找不足，     

我们是这样抓和谐创建的

2005年，我局被授予“全国明单位”，这是多年来我们积极开展明创建，切实加强各项管理，主动融洽征纳关系，努力构建和谐环境的结果。我局还先后获得了全国税务系统先进集体、全国模范职工之家、湖南省首批依法办事示范窗口等荣誉，税收收入连年大幅超收，2004年实现税收135868万元，同比增收269亿元，增长2467％，2005年组织收入达169968万元，比上年净增34亿元，增长25．1％，赢得了广大纳税人和社会各界的致好评。在长沙市雨花区组织的背靠背行风评议中，我局连续四年被评为优秀等次，排名执法单位第一。