"石器时代"的规则

制度变迁过程是个体博弈的结果吗?在引进政治过程之后,制度变迁的效率假说是否依然成立?该文试图通过对一个网络游戏石器时代的观察和研究来回答这两个问题.石器时代是目前最流行的网络游戏,它通过模拟原始人类的生产和交换活动成功地吸引了大批玩家,我们的观察表明,玩家通过建立各种组织来内化无政府条件下的搭便车、欺诈以及恃强凌弱等问题,因此制度的演进和组织的建立和演进分不开;同时,制度演进的方向和效率的改进是一致的.     

"石器时代"的规则

制度变迁过程是个体博弈的结果吗?在引进政治过程之后,制度变迁的效率假说是否依然成立?本文试图通过对一个网络游戏"石器时代"的观察和研究来回答这两个问题。"石器时代"是目前最流行的网络游戏,它通过模拟原始人类的生产和交换活动成功地吸引了大批玩家,我们的观察表明,玩家通过建立各种组织来内化无政府条件下的搭便车、欺诈以及恃强凌弱等问题,因此制度的演进和组织的建立和演进分不开;同时,制度演进的方向和效率的改进是一致的。     

法经济学视角下“三农”问题的演进

“三农”问题是一个关系我国经济和社会长远发展的全局性问题,如何解决“三农”问题也成为理论界研究的一个重要课题。文章从法经济学的视角出发,利用交易成本和效率的概念来对“三农”问题演进中的一些重要制度安排进行考察,从中验证出交易成本对于制度效率和制度选择的影响,进而为“三农”问题的解决提出制度安排方面的建议。     

金融制度渐进变迁中的“政治银行家”

制度变迁过程是一个政治过程，中国金融制度变迁的方向、速度、形式、广度、深度和时间路径完全取决于“政治人”和“经济人”的特定利益偏好结构及利益行为主体之间的力量对比。因此，副主席认为政治银行家对政治经济成本和收益的计算，是对制度变迁的性质和范围作出解释的关键。     

“低保”制度研究文献回顾

“低保”制度的有效性取决于这一制度实施过程所涉及的关键环节和关键要素,以及这些环节与要素之间的关系能否得到科学的认识和正确的把握。也就是说,“低保”制度是否获得预期的效果以及其功用的大小,取决于“低保”制度运行中究竟存在着哪些问题,以及这些问题在一定的经济、政治、文化、社会条件下能否得到有效解决。“低保”制度从建立到完善需要一个漫长的探索过程,通过对相关文献的总结,并从中寻找中国“低保”制度研究的发展、演进轨迹,进而形成一个比较清晰的研究框架。     

“三个代表”的协调性及与时俱进研究

土地制度变迁过程中“三个代表”的三个方面是紧密相关的 ,必须保持其协调。这种协调 ,必须是在动态中把握 ,必须在可持续发展中把握 ;同时 ,土地制度变迁过程中的“三个代表”必须与整个社会经济的“三个代表”有机地相适应。中国农村土地制度变迁过程中的绩效充分证明了上述观点。     

制度决定抑或技术决定

是制度决定技术，还是技术决定制度？“制度决定论”和“技术决定论”分歧的根源是什么？本文在剖析制度变迁过程的基础上，对上述问题开展分析，并将一般意义上的技术与制度间的关系推及企业层面，界定了公司治理制度在企业中的地位。     

网游能否重掀资本故事

就如网络游戏本身一样．中国的网络游戏产业在资本市场也一直在上演着最精彩的故事。从网易依靠游戏熬过互联网的冬天到盛大凭借“传奇”奇迹般的崛起，再到近来“征途”游戏强势进入造成“鲶鱼”效应。在网络游戏产业的市场规模从2001年的3．1亿元人民币迅速成长为2006年的65．4亿元人民币．网络游戏的“玩家”人数从2001年的不到400万激增至2006年的3112万的同时，     

广东经济发展谨防路径依赖

国内外研究现状所谓“路径依赖”,是指人们一旦选择了某一路径,惯性的力量会使其自我强化,从而形成依赖。在经济学界,路径依赖(pathdependence)的思想最早产生于对技术变迁的分析。20世纪90年代,出现了关于制度变迁的路径依赖学说,比较著名的是诺斯的观点。诺斯把路径依赖分为两种,即路径依赖Ⅰ和路径依赖Ⅱ,在这两者之间还有许多中间情形。诺斯路径依赖Ⅰ的含义是:一旦一条发展路线沿着一条具体进程进行时,系统的外部性、组织的学习过程以及历史上关于这些问题所派生的主观主义模型就会增强这一进程。一种具有适应性的有效制度演进轨迹将允…     

"团体"产权的制度变迁分析

“团体”产权在由其传统形式向现代形式演变的过程中，通过所有权的共有形态与单独形态在社会产权领域中主导地位的两位倒置，历经了三次变迁。本文从法律与制度经济学结合的角度对各种“团体”产权形态进行了分析。指出了变迁发生的原因、过程，进而探讨现代“团体”产权对传统“团体”产权的创新，以期为现代“团体”产权尤其是法人产权的取舍完善提供理论依据。     

中国保险理赔制度变迁的经济学分析

中国保险理赔制度安排由传统保险人自行理赔制度 (非中介理赔方式 )向保险公估制度 (中介理赔方式 )转化的制度变迁已长达 12年 ,但既未取得预期的经济绩效 ,又没有获得长足的发展 ,而是陷入了非绩效的理赔制度的“闭锁状态”。为此 ,本文结合中国本土实际创造性地运用了有关制度变迁理论文献的重要思想方法 ,从经济学角度提供了合乎逻辑的理论解释。长期、动态地看 ,中国保险理赔制度变迁退出“锁定”状态的演进过程和趋势 ,应是社会成员和政府组织基于利益冲突和利益协调 ,通过内部规则和外部规则的平等、动态的市场博弈而自发型构的制度市场演进。     

“绿叶配红花”宝德网游专用服务器推荐

“红花再好，也需绿叶来配”用此来比喻那些在游戏背后默默工作的服务器来说一点也不为过。每一款深受玩家们喜欢的网络游戏，背后都有高质量的服务器在支持。可想而知。一旦游戏运行过程中当机，对玩家来说意味着游戏中断，对运营商来说意味着营业损失和用户满意度下降。     

制度变迁视角下的“苏南模式”演进

旨在分析"传统苏南模式"和"新苏南模式"演进的特点及其内在原因。在改革开放初期,为使制度变迁成本最小,可利用"路径依赖",使经济发展的模式与地区初始社会经济条件相适应。在当前经济发展方式转型过程中,需要政府化解原有制度变迁的"路径依赖",提供强制性制度供给,以促使经济可持续发展。     

双层次互动进化博弈制度变迁模型——对中国经济制度渐进式变迁的解释

本文把中央政府、地方政府和微观主体的博弈细分为宏观层次中央政府和地方政府的博弈和微观层次地方政府和微观主体的博弈。两个层次的博弈通过地方政府的中间桥梁作用连接起来。然后 ,又引入进化博弈分析方法 ,认为制度变迁的演化过程就是通过微观层次的“突变”和宏观层次的“选择” ,以进化安定均衡的产生和打破来体现这一互动的制度演化过程。此后 ,用此模型思想对中国渐进式制度变迁过程中的经济体制改革的起步问题、国有企业改革的路径选择问题以及 1993年以后“攻坚阶段”的改革问题等给予了一个初步的演进性解释。     

我国低技术中小企业创新效率提升研究--“一体化漏斗”服务模型构建

在知识经济时代,创新效率是决定中小企业成功与发展的关键,而中小企业的创新效率则受制度环境的影响,是制度环境的体现。“向垄断企业倾斜”的制度环境是导致我国中小企业创新效率低下和企业家生产性创新精神衰退的主要原因。为了提升低技术中小企业的创新效率,以改变中小企业家的态度为突破口,通过建立由政府驱动、以非营利性组织为具体实施者的“一体化漏斗”科技服务模型,能够引导、辅助中小企业实现持续创新。     

我国低技术中小企业创新效率提升研究

在知识经济时代,创新效率是决定中小企业成功与发展的关键,而中小企业的创新效率则受制度环境的影响,是制度环境的体现。“向垄断企业倾斜”的制度环境是导致我国中小企业创新效率低下和企业家生产性创新精神衰退的主要原因。为了提升低技术中小企业的创新效率,以改变中小企业家的态度为突破口,通过建立由政府驱动、以非营利性组织为具体实施者的“一体化漏斗”科技服务模型,能够引导、辅助中小企业实现持续创新。     

运营商利用消费者的上瘾行为定价了吗——来自中国网络游戏产业的经验证据

本文基于30款收费网络游戏玩家的样本数据，对我国收费网络游戏运营商是否在制定游戏价格时利用了玩家的上瘾行为牟利的问题进行了初步的实证研究，并对每款游戏玩家的长期折现因子和短期折现因子进行了探索性的校准讨论，进而对各款游戏玩家的行为类型进行了辨别。经验分析结果初步显示，收费网络游戏运营商主要以垄断定价方式利用了玩家的上瘾行为来牟利，而大部分游戏的玩家为理性消费者，一小部分玩家存在自我约束问题且更可能为心理成熟型消费者。最后，根据实证与理论研究结果对我国网络游戏产业发展的规制政策提出了尝试性的建议。     

现代企业管理中沟通问题的研究

沟通是指在组织内部，管理者通过“发出信息到接受信息再到反馈”的行动过程。来完成“计划”、“组织”、“领导”等目标性工作。在员工关系中，沟通是管理方向员工传达信息的过程，其目的是向员工提供组织信息，加深员工及其代表对组织的问题和管理地位的理解。     

替代与变迁:制度经济学视阈下的高新区制度演进研究

不同的制度安排会带来不同的制度效率及资源配置的可能性边界。起点模式对外部利润的追求,是高新区制度变迁的动力,通过考量制度变迁成本和收益,制度变迁主体可自由选择制度变迁的方向和模式。而制度演进中路径依赖的存在,限制了制度变迁主体的选择范围和模式。从制度经济学视角系统探讨高新区制度演进的机理、动力及边际点,分析其路径依赖特征。     

新工业革命背景下多元智能组织研究——以GE和海尔为案例

新工业革命背景下组织需要从一元集权制向多元治理转变,本文通过对通用电气公司(GE)和海尔的跨案例研究发现组织从一元集权制向多元治理转变的“四反”演进路径。其中,“反集权”的本质是组织权利分化,组织演进逻辑是从“垂直”到“水平”,以构建赋权赋能为核心的扁平网络化组织。“反边界”的本质是组织边界扩张,组织演进逻辑是从“有形”到“无形”,以构建动态无边界的虚拟组织。“反分工”的本质是组织流程再造,组织演进逻辑是从“分散”到“整合”,以构建人机融合智能型组织。“反范式”的本质是管理范式转变,组织演进逻辑是从“有序”到“无序”,以构建平台为主要特征的后现代管理范式。进一步对“四反”路径进行整合分析,构建了基于“四反”的多元智能组织理论模型,该模型以后现代管理哲学为理论基础,符合新工业革命背景下组织发展的“与时俱进”的时代特征,将引领未来的组织发展方向。