社会管理创新视野下的新型农村合作医疗制度的完善

新型农村合作医疗制度的还存在着管理理念、筹资方式、监管方法和管理机构等方面的问题,其制度的完善离不开社会管理的创新.社会管理创新为新型农村合作医疗制度的完善提供了新的视角.本文从社会管理创新的角度提出了创新管理观念,牢固树立“人民是衣食父母”的理念；创新管理方式,真正实现“自愿参合”筹资方式；创新管理方法,加大对大型医疗机构和门诊的监管；创新管理机构,实现农村社会保障工作的归口管理.     

淮北市社会管理创新SWOT分析

在建设"精致淮北",实现城市转型发展的背景下,加强社会管理创新是一项复杂而艰巨的工作。通过SWOT分析,淮北市的"政府、社会组织和公众三位一体"的社会管理创新模式优劣势并存,在面对外部环境的机遇和挑战时,必须从加强顶层设计、完善社会创新立法、充分利用现代科技手段、加大社会管理人才建设力度等方面着手,实现淮北社会管理创新的跨越式发展。     

论加强虚拟社会管理

作为一种新的社会形式,虚拟社会具有虚拟性、开放性、自治性等特性,给社会管理带来了许多新课题,加强虚拟社会管理势在必行。提高运用技术手段、创新工作沟通方式、加强网络参与者自律、加快网络立法进程是加强虚拟社会管理的策略选择。     

新形势背景下机关行政管理方式方法创新

在新形势背景下,政府机关行政建设已经成为了政府机关部门发展中的一项重要任务,机关行政管理主要指的是机关单位行使国家权利对社会事务进行管理,是政府机关能否顺利完成行政工作的关键所在,因此,相关人员应该对机关行政管理能力的进一步提升产生足够的重视,及时对机关行政管理的方式进行合理创新。本文主要对机关行政管理进行简单介绍,并对机关行政管理方式方法的创新原则进行简单分析,以此作为出发点,进而提出创新机关行政管理方法的相关策略,供相关工作者参考。     

创新社会管理的目的与措施

各地在积极进行社会管理创新的实践尝试与探索,但存在不少困惑和争议,反映出人们对创新的目的和方向模糊和分歧,进一步廓清创新社会管理的目的、方向和基础,就有了重要意义。     

浅析国有企业水产品营销策略

随着社会经济的全面发展,我国国有企业水产品的营销环境也与以往大不相同。目前国有企业水产业在营销理念、营销方式与营销管理等方面存在营销理念落后、营销方式单一、品牌意识不强、管理方式刚性等问题,在一定程度上遏制了国有企业水产业的高质量发展。经济新常态背景下研究国企水产业的营销环境与发展趋势对国企水产业创新营销理念、改变营销策略具有重要意义。     

大数据时代企业管理创新的必要性分析与研究

随着全球企业经济快速增长,我国各行业经济发展已进入白热化阶段,数据信息时代的加入促使企业综合市场竞争力日趋激烈,企业在关注市场定位的同时逐步意识到企业管理的重要性,尤其是行业竞争激烈的环境下日益突出,为此企业在注重外部综合竞争力的同时也在逐渐注重企业内部管理,只有内外部管理有效结合才能使企业稳定快速发展。回顾过去企业单一管理方式,数据信息时代的管理方式无疑打破了传统管理理念,使其管理方式更加适应现代化管理需求,玩转共享数据转变为企业管理所用,是现代社会管理方式的一种新趋势,而创新无疑在企业管理上承担着输送新鲜血液的重要作用,使企业在管理上能有效的抗击外部市场压力,巩固内部管理秩序,帮助企业朝着持续、健康与稳定方向发展。     

新形势下企业管理创新的策略分析

经济飞速发展以及国际地位逐步提升促使我国国际竞争力越来越强。国际发展大趋势下,为了能够促使企业更好发展,那么就需要重视企业管理工作,特别是经济管理方式,通过创新经济管理来促使企业获得一定社会地位。实际上,管理创新涉及范围比较广,包含理念创新、制度创新、人员创新等等。本文对企业管理创新存在的问题作了分析,提出了企业管理创新对策,为提升企业管理创新有效性打下良好的基础。     

试论城市社区管理体制的创新——以铜陵市社区体制改革实践为蓝本

中共十八大报告提出:加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点,必须加快推进社会体制改革。城市社区管理体制改革是社会体制改革的一项重要内容,是构建和谐社会的重大基础性工程,也是全社会加强和创新社会管理的重要基础支撑。为了建立适应城市经济、政治、文化、社会发展需要的社区管理体制新模式,铜陵市在这方面做了积极探索。民政部以及有关专家学者在充分调研后认为,铜陵的这项改革是城市基层政府的体制机制创新、社会管理创新的一次成功尝试,符合创新社会管理机制、切实维护社会和谐稳定的要求,为全国提供了第一个在城区范围内全面改革创新的鲜活样板。     

改善农村社区治理的路径创新——基于四川省康定县“政府指导下社区主体参与”模式的讨论

"改进社会治理方式"是党的十八届三中全会提出的重要任务之一,而改善农村社区治理是改善社会治理的重要内容,覆盖面积大、人口多,涉及复杂的利益诉求和社会矛盾。从目前政府的统管为主,过渡到未来的多元共治,一般依据授权、协商、利益相关群体共治共管等原则开展工作。但是具体如何做,面临路径选择难题。本文基于案例分析提出了改善农村社区治理的五条基本路径:一是引入参与式工作方法;二创新政府项目管理模式;三是按照社会管理内容和效果实行多元分类治理;四是重建社区集体行动能力;五是引入社会组织。其中,多元分类治理是指按照公共事务管理的内容和效果来确定3类治理主体:1政府为管理主体。2放权社区开展自治管理。3政府和社区合作共治。     

论高校人力资源开发与管理的创新经验

现代化管理的本质是"以人为本"的管理,在知识经济时代,高校人力资源的开发与管理关系着人才培养的质量、知识创新和社会服务,对高校具有十分重要的战略意义。目前高校人力资源管理中存在不少问题,主要面临的困难有现代管理理念缺失、人力资源管理机制不完善、人力资源开发和配置不合理以及绩效评价方式不科学等。本文将围绕高校人力资源开发与管理存在的不足,从创新理念、优化机制体制、改革绩效评价等方面加快优化人力资源开发与管理的环境,真正实现"人本管理",提升高校人力资源管理水平。     

减少空关房整治空心村——一项重要而紧迫的任务

节约和合理利用土地,切实保护耕地是我国一项基本国策。随着城镇化的推进,农村的空关房越来越多,空心村越来越大。“两空”不仅造成了大量土地资源的浪费,同时也引发了一些社会问题,应引起我们的高度重视。只有通过提高思想认识、创新管理方式、科学规划、堵疏结合等切实有效的措施,才能完成“减少空关房、整治空心村”这项重要而紧迫的任务。     

企业民主管理新形式案例解析

企业民主管理是职工依照法律规定，以主人的身份，通过职工代表大会或其他形式，对企业经济生活、政治生活、社会生活、文化生活以及其他事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。职工代表大会作为我国企业非常重要的民主管理渠道不可忽视，然而却不是唯一，企业民主管理的渠道和方式仍有待于进一步规范和创新。     

创新农村社会管理重在多方治理

农业是最基础产业,农民是最大群体,农村是最广大社区,加强和创新农村社会管理是整个社会管理与创新工作的基础,是传统农业向现代农业、农民向市民、传统农村向现代社区转型重要时期面对的一项重大课题。2011年5月,中共中央政治局会议明确提出了加强和创新社会管理要坚持"关口前移、源头治理"的基本原则。党中央的高度关注重视,既是我国所处的特殊发展阶段的必然要求,也是我们这样一个传统的社会管理压力型体制无法解决新情况新问题的迫     

“社会管理创新与土地资源管理方式转变——2012年中国土地科学论坛”论文征集通知

<正>"2012年中国土地科学论坛"将于2012年10月上旬在南京举行。本论坛由教育部公共管理教学指导委员会土地资源管理学科组、高等院校土地资源管理院长(系主任)联席会、《中国土地科学》编辑部和南京农业大学共同主办。主题为"社会管理创新与土地资源管理方式转变"。本次论坛征文统一由论坛学术委员会组织评审,入选论文会前由《中国土地科学》编辑部汇编成《社会管理创新与土地资源     

夯实网格化责任体系 促进社会和谐稳定

近年来,黑龙江省红卫农场党委认真落实党的十八届四中全会精神,紧紧围绕争创省级平安农场为工作目标,本着"社会管理重点在人的服务和管理"理念,不断整合农场社会资源,完善服务管理机制,创新社会网格化责任体系管理方式,不断提高群众的知晓率、参与率、满意率和安全感,有力维护了农场社会和谐稳定。     

夯实农村社会管理的民主政治基础

长期以来,农村社会管理服务体系建设滞后,既影响支农惠农政策的落实效果,也成为经济社会发展的＂短板＂。在新的发展时期,如何加强农村社会建设,创新农村社会管理,强化公共服务能力是当前面临的重要课题。本期聚焦选取4个不同地区的创新实践,介绍其做法与经验,同时,配发了专家观点与言论,旨在为各地加强和创新农村社会管理提供有益借鉴。     

社会管理创新与土地资源管理方式转变——第十一届全国高等院校土地资源管理院长(系主任)联席会暨中国土地科学论坛综述

2012年10月8日,以"社会管理创新与土地资源管理方式创新"为主题的第十一届全国高等院校土地资源管理院长(系主任)联席会暨中国土地科学论坛在南京召开。本届论坛由教育部公共管理教学指导委员会土地资源管理学科组、全国高等院校土地资源管理院长(系主任)联席会和《中国土地科学》编辑部共同主办,南京农业大学土地管理学院承办。来自国土资源部、北京大学、南京大学、中国人民大学、浙江大学、南京农业大学、中科院     

与时俱进推进兵团行政体制创新

十六大报告指出:“进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。”兵团作为具有一定行政管理职能的党政军企合一的特殊社会组织,以十六大精神为指导,加快行政职能转变,积极推进行政体制创新,既是兵团适应当前我国加入世贸组织后国际经济一体化进程中合作与竞争的需要,也是全面贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想,深化兵团经济体制改革和管理体制改革的必然选择。一、兵团行政体制创新是适应屯垦戍边事业新发展的重要抉择经过二十多年的改革…     

行政管理体制改革与政府管理创新

当前,深化行政管理体制改革,要以科学发展观为指导,着眼于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会,以建立适应社会义市场经济体制要求的社会主义公共行政体制为目标,以政府职能转变为核心,以服务政府建设为切入点。“十一五”规划从“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”四个方面阐述了我国未来五年改革与发展的基本要求。其中,完善体制机制是谋求科学发展的重要保障,而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分,如何加快行政管理体制改革,促进政府管理创新成为一个刻不容缓的重要问题。