会泽县全力帮扶就业困难人员

今年以来，云南省会泽县通过提供资金、政策扶持等方式，全力帮扶就业困难人员。该县积极鼓励企业吸纳就业困难人员，对企业吸纳就业困难人员的在养老、医疗、失业三项社会保险单位缴纳部分给予补贴。积极开发公益性岗位的同时，对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位给予每月260元的岗位补贴，养老、医疗、失业三项保险单位缴纳部分给予补贴。对灵活就业的困难人员给予社会保险补贴，困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按不超过实际缴费额的1／2，其中“4050”人员按不超过其实际缴费额的2／3的标准给予社会保险补贴。截至今年6月底，     

让困难群体坐在家里也有“钱”途——甘肃省兰州市城关区就业服务局“居家就业”模式的探索

近几年,城关区就业局通过加强人力资源市场、基层服务平台、职业培训、就业援助、考核管理、信息宣传等六大体系建设,用“360度”全方位、全覆盖,“一站式”的优质服务,全力打造城关区就业服务品牌——“民生就业360”。通过“民生就业360”,城关区就业局将各项工作做得有声有色,成为全兰州市乃至全省就业系统的佼佼者。但由于城关区人口密度大,每平方公里5760人。比位居全国第一位的深圳市仅少740人。辖区内就业岗位有限,就业矛盾十分突出。尤其是辖区内的“4050”人员、下岗职工、残疾人等弱势群体更成了就业再就业过程中的“老大难”。近期该局正式筹建“城关区居家就业服务中心”,“居家就业工程”全面启动．以“居家就业”模式帮助就业困难人员实现就业。     

不挑不拣 一周上岗——浦东新区一季度援助1365名就业困难人员实现上岗

2001年8月，新区就业促进中心对各街镇就业困难人员进行了一次大规模的摸底调查工作，同时，在云台路率先试开放就业援助窗口。2001年12月12日，新区副区长姜平代表新区政府对社会作出了：“不挑不拣，一周上岗”承诺，新年伊始，双向承诺制在全区六个公益性职介所和24个街镇社保中心推广实施。     

就业援助情意切 政策落实创新多——各地落实积极就业政策典型经验集锦（下）

张家口市 “面对面”开展职业指导 “一对一”结对帮扶就业 从2003年起，张家口市桥东区为解决大龄困难人员再就业难的问题，在全区46个社区创建了“4050”人员职业指导室，对就业困难群体实施了有效的就业援助。     

青岛开发区开展“四项活动”帮扶困难群体就业

山东省青岛市工商局开发区分局会同有关部门开展“四项活动”，对就业困难群体进行分类管理并实施帮扶，取得显成效。一是开展“春风送雨”就业援助活动，对暂无就业能力和要求、生活困难的失业人员实施临时性生活救济，对有就业能力且有求职要求的，实施岗住援助；二是开展“真情促就业”宣传活动，制作“真情促就业”春风卡．10000余份发放给求职；三是开展“春风送岗位、真情促就业”大型招聘洽谈活动，有20余家企业提供岗位7000余个，达成就业意向半数以上；四是开展“春风维权”活动，对社会非法职介活动进行集中清理打击；五是开展“春风创业”推介活动，在去年推出116个创业项目的基础上，新增项目20余个，并深入大专院校对500多名大学生进行就业指导培训。     

济源市：让百姓就业更容易——将就业困难人员推上就业援助网

从根本上解决就业困难人员就业问题,一直以来都是很多基层公共就业服务部门的头等大事。河南省济源市就业服务部门认为：单单依靠财政专项资金开发公益性岗位的做法是远远不够的,还要将就业困难人员纳入就业援助网,推入就业大市场,采用市场调节的机制解决“4050”等就业困难人员的就业问题,这样才能解决根本的问题。     

一个就业援助员的“三字真言”——湖州市吴兴区基层就业援助员徐云茹帮扶困难人员再就业小记

送岗位、送信息、送培训、送温暖……湖州市吴兴区凤凰街道金泉社区就业援助员徐云茹全身心投入到以“四送”为主题的援助就业困难人员再就业活动中,带着真情实践就业援助员全心全意为就业困难人员服务的诺言,用“访”、“情”、“换”这三个字,帮助全区就业困难人员再就业,使社区呈现合力保稳定、同心促就业的喜人景象。     

北京市西城区 “三举措”推进就业服务

西城区广外街道社保所采取三项措施,积极推进地区精细化、规范化就业服务。     

宣武区就业援助“三个抓”

北京市宣武区广外街道社保所以2010年“再就业宣传月”和“春风行动”为契机,在街道及29个社区设立宣传点,通过突出“三个抓”,不断挖掘沉淀失业人员,强化职业指导服务,推动就业工作稳定开展。     

湖南张家界“四送”服务促就业

2011年,湖南省张家界市重点围绕高校毕业生、就业困难人员、城镇失业人员、农村劳动力等群体,大力开展“四送”,即“送服务、送政策、送技能、送岗位”服务,有效促进就业。     

试论对就业困难群体的职业指导——关于刑释解教、社区矫正人员就业援助的思考

据对近期苏州市刑释解教、社区矫正人员就业安置结构状况的调查显示，该市现有刑释解教、社区矫正人员3751人，已实现就业近1800人，就业率为48％；已建立过渡性安置基地44个，但通过基地就业的仅118人，其中2005年度就业的有29人；占这些企业总人数的比例不足2％，此外，参加职业技术培训236人，其中取得职业资格证书的更是风毛麟角。细究刑释解教、社区矫正人员的就业形式，95％以上是从事非正式单位就业，其就业方式是典型的“六无”，即无固定场所、无固定雇主、无同定服务对象、无同定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业方式。     

全市就业服务人员齐“充电”

为更好的贯彻落实党的十八大精神,促进葫芦岛市就业工作再上新台阶,葫芦岛市城乡就业管理局精心组织,为全市就业服务工作人员集中“充电”。     

春天里的一股暖流——上海开展“就业援助行动”

今年春天，上海的“就业援助行动”，就像寒冬过后的暖流，在浦江两岸涌动着、汇集着：     

冬天里的一把火:“民生就业360”

为使辖区"4045"大龄就业困难人员、"零就业家庭"成员、未就业高校毕业生、农民工、退役军人等就业困难群体和困难家庭在2013年元旦、春节期间得到切实有效的就业援助和就业服务,兰州市城关区就业局自2012年12月1日至2013年1月31日,集中两个月时间开展了"送温暖、助创业、促就业"为主题的城关"民生就业360"冬季就业援助特别行动,全力实施"岗位招聘、爱心捐助、结对帮扶、全城入户、技能培训、政策落实、关爱农民工、扶持创业"八大行动,特别行动取得了显著成效。     

合肥市“4050”人员何以实现“零失业”

日前，新华社详细报道了合肥市通过成立街道劳务型服务公司帮助“4050”人员实现“零失业”的经验和做法。现将有关报道刊发如下，供各地学习借鉴。[编者按]     

加大投入 创新举措推进就业困难人员再就业——杭州市就业管理服务局的一些做法

部分就业困难人员未能就业的原因面向就业困难人员的岗位较少、待遇较低企业用工自主后,偏向招用年纪较轻、文化较高、技能较强、管理较易的人员,且劳动合同大多一年一签,到了一定年龄企业不再与其续签,导致大龄失业人员逐年增多。市场提供给就业困难人员的就业岗位很少,即使有这些岗位也普遍存在工资福利、社会保障水平偏低的问题,岗位开发难度较大。     

以政府为主导“4050”失地农民就业培训的优化分析

随着新型城镇化和现代农业发展的快速推进,“农村土地承包经营权流转”政策的推出,致使越来越多的农民失去了土地。其中由“40岁”以上的女性和“5O岁”以上的男性组成的“4050”失地农民群体面临失业与再就业的问题尤为突出。本文是从政府的角度出发针对“4050”失地农民群体的就业培训的现状、存在的问题及应对策略做了研究分析并针对该群体的特点提出具有可操作性的建议。     

让“就业梦”变成现实

当太阳在头顶上火辣辣地照射着,强烈的阳光直射得人眼睛白晃晃,吴英芳早已开始了一天的走访工作。如今,上门走访、掌握社区服务对象基本情况已是吴英芳每天的必修课之一。为掌握社区失业人员状况,吴英芳勤于跟踪了解,准确、及时记录社区内失业人员的就业动态,并积极联系用人单位,多方面、多渠道为失业人员提供就业岗位。现在,双东坊社区的劳动力就业率已达到99%,就业困难人员就业率达到了92%,动态消除了零就业家庭。社区也连续四年被评为＂充分就业社区＂。在去年7月份举行的全国就业先进表彰大会上,吴英芳被授予＂全国就业先进工作者＂称号。     

辽宁省鞍山市创新开展“五进四送”就业服务

辽宁省鞍山市人社局努力探索公共就业服务与经济转型、社会管理创新相结合的就业服务发展新路子,创新开展“五进四送”（即：进乡镇、进社区、进校园、进家庭、进企业,送岗位、送政策、送培训、送人才）就业服务活动,推进公共就业服务均有化、均等化和均优化。活动开展以来,服务就业困难人员21735人。服务2600多家企事业单位、院校,收集用工岗位信息42924个,实现市场就业10878人。目前,“五进四送”就业服务方式已成为鞍山市推动就业服务发展的助推器和创新社会管理的服务品牌,在缓解全市就业结构性矛盾中发挥重要作用。