现代企业制度试点有五大障碍

现代企业制度试点有五大障碍●刘惟煌一、思想认识上的障碍首先，政府和管理层对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度，现代企业制度的改革究竟能不能解决国有经济的问题，认识不完全统一；其次，试点企业的认识不足。有的效益好的试点企业认为“现在企业改革是...     

河源市“九五”期间社会保险制度改革的目标及对策

建立现代企业制度、发展市场经济必须建立健全社会保障体系,这已成为社会共识。本文试从评析我市社会保险制度改革的基础和条件以及面临的困难和问题入手。提出“九五”期间我市社会保险制度改革的目标和对策。     

分离企业社会职能之我见

<正>分离企业社会职能.解决企业办社会问题,是建立起“产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的一项重要任务,是深化国有工业企业改革的内容之一.本人根据几年来国有企业推进生活后勤社会化的改革实践和认识,就此谈一些不成熟的想法.以求同行、专家指教.一、国有工业企业承担社会职能的现状与问题我国几十年来政企合一的体制.使国有工业企业在承担生产经营职能的同时.也承担着应由政府承担的社会职能.     

关于农垦企业建立现代企业制度若干问题的思考

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”为了认真贯彻落实党的十四届三中全会精神，加快企业改革步伐，农业部决定在我国最大的国有农牧企业系统──农垦系统，以建立现代企业制度为目标，启动并实施“三百工程”，即从我国农垦企业的特点出发，选择100家国有农牧场进行建立现代企业制度试点，组建100家农垦企业集团，建设100家良种企业，以推动和深化农垦企业改革。我们坚信，“三百工程”的实…     

财政在建立现代企业制度中的作用

建立现代企业制度是我国国有企业的改革目标,也是企业改革发展到今天的必然选择。建立现代企业制度又必须进行宏观经济管理体系、国有资产管理体系等多方面的综合配套改革,财政作为宏观经济管理体系中的一个重要分支,也应相应地为建立现代企业制度创造条件。 一、现代企业制度的基本特征可以概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。建立现代企业制度导致了财政分配关系的一些重大变化: 其一,财源结构的变化。现代企业制度的建立,     

建立现代企业制度重塑国有企业形象─—山西、山东现代企业制度研讨会纪要

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：建立现代企业制度“是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。目前，建立现代企业制度已成为经济界、企业界的热门话题。为了深入探讨我国现有企业制度向现代企业制度转换过程中的一系列理论和实践问题，山西省管理现代化研究会和山东省数量经济与技术经济学会于1994年7月28日在山东省烟台市共同举办了为期六天的“山西、山东现代企业制度研讨会”。山西、山东两省学术界、企业界的代表共三十余人参加了会议。会上，山西省管理现代化研究会…     

现代企业制度的外部条件

建立现代企业制度,明晰国有企业产权关系,实现投资主体的多元化,使企业成为独立自主的法人实体,是一项前所未有的复杂的社会系统工程,是我国企业改革面临的一场攻坚战。它不仅需要深化企业内部各种具体制度的改革,而且需要在企业外部进行配套改革。从某种意义上讲,企业外部配套改革措施的得力与否,决定着我国建立现代企业制度的成功与失败,也决定着我国经济体制改革和社会主义市场经济体制建立的成功与失败。因此,在研究和探索建立现代企业制度这一问题时,必须对建立现代企业制度的外部条件给予足够的重视。     

全面理解和推进企业改革

1995年,我国改革的中心是企业改革,主要的又是国有企业的改革,这是改革的攻坚战。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本特征,这四句话是相互联系的统一整体,缺一不可,应全面贯彻。产权清晰是前提,权     

浅谈管理会计在企业中的应用

企业的体制和会计的作用有密切的关系,什么样的企业体制就需要什么样的会计为之服务。“九五纲要”指出：“以建立现代企业制度为目标,把国有企业改革改组和加强管理结合起来”。而加强管理,建立科学的内部管理制度,必然要求管理会计在企业中普遍运用。但如何更好地运用,目前尚处于理论探索之中。为此,笔者拟对此问题谈点看法。　　（一）强化外部驱动目前我国采取行政的、法律法规的及舆论的形式,强化外部驱动,是促使企业应用管理会计的重要手段。就目前情况来说,我国可考虑以下做法：把应用管理会计的要求写入有关法规;由财政部…     

建立现代企业制度协调农垦经济社会科学发展

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决写》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”建立现代企业制度是一项复杂的系统工程，需要做多方面的努力。本文就建立现代企业制度的必要性进行了分析，同时提出了具体的对策，以此协调和促进农垦经济社会科学发展。     

关于建立现代企业制度法律体系的思考

关于建立现代企业制度法律体系的思考阎玮建立现代企业制度，进行产权制度改革，使企业真正成为“四自”的经济实体，这是我国经济体制改革理论的一个重大突破，也是深化企业改革，真正转换国有企业经营机制，使企业适应市场经济新形势的需要。那么，作为规范现代企业制度...     

解决企业深层矛盾的根本出路在于企业制度创新

<正>党的十四届三中全会提出建立现代企业制度是企业改革的战略转变——由政策调整转向企业制度创新。这是探索公有制的实现形式,解决深层次矛盾,确立市场经济体制的微观基础。建立现代企业制度问题,从理论到实践有很多问题需要深入研讨与探索。为了促进这项工作,现发表一组笔谈。 胡福明(省委常委、省社科院院长): 理论界要活跃起来,科学无禁区,要解放思想,大胆探索,与实际部门合作深入研究改革与发展中的各种问题。明年将把企业改革作为重点,所以首先要研究现代企业制度问题。现在国有企业困难很多,改革企业制度已迫在眉睫。 我们搞公司制改制是姓“社”,是为社会主义现代化服务的,要认真学习有中国特色的社会主义理论、市场经济理论,确立生产力标准。拘于姓“社”姓“资”,不是个别人的观念问题,会贯彻整个改革始终,必须解放思想,整个改变思维模式。不要以为改革中遇到的问题都是操作中的问题,很多都是观念上的冲     

对建立现代企业制度过程中若干问题的认识

近几年,我国在建立现代企业制度、狠抓产权制度改革方面取得了一定的成绩,但也必须看到,我国在建立现代企业制度过程中还存在着一些问题,如,企业资金短缺、人才缺乏、职工失业、待业严重等。这在一些人看来可能是由改革的方式方法不对头或经验不足等造成的,但我们认为,改革中出现的问题,只是一个表面现象,归根到底是一个认识问题。因此,必须从提高认识的角度出发,正确对待建立现代企业制度过程中出现的问题。　　一、充分认识建立现代企业制度的难度第一个难点是国有产权制度改革。与现代企业制度相联系的产权制度,是一种与市场…     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题许树立建立现代企业制度的核心，是经营机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，标志着我国企业改革从放权让利的政策调整转向企业制度的创新。这对于搞好国有...     

中西方现代企业制度异同论

中西方现代企业制度异同论郑东旭建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。那么，我国国有企业将要建立一个什么样的企业制度，它与西方现代企业制度有哪些区别？弄清这个问题，对于建立社会主义现代企业制度具有重要意义。一人们通常说的现代企业制度实际是西文现代企...     

现代企业制度下人力资源管理探析

<正>党的十四届五中全会提出:“九五”期间要加快现代企业制度建设,初步建立社会主义市场经济体制。最近,江泽民同志又一次强调,“建立现代企业制度是国有企业改革的方向,到本世纪末,要使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体”。这就要求现代企业要做到“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。现代企业制度中一个显著的特色便是现代企业人力资源的科学管理。本文试图从以下几个方面探索建立有中国特色的现代企业人力资源管理机制。 一、建立现代企业制度迫切需要加强人力资源管理 1、计划体制下的企业劳动力政府配置的方式不适应现代企业制度的需要 长期以来,我国对劳动力资源采取政府计划配置的方式,实行广就业低工资的劳动就业制度,把就业福利化,职工就业终身制。企业无权选择职工,职工也无权选择企业。劳动者就业均由国家统包、统配,不是根据企业实际需要和容纳的可能,而是制定计划指标进行分配。企业必须如期地完成劳动人事部门硬性安排就业的指标。这种国家统得过死的方法,随着经济的不断发展,其弊端愈来愈突出:企业职工愈来愈多,富余人员年年增加,劳动者只能进不能出,企业和职工都缺乏自主权,从而压抑了广     

选择股份制道路 建设现代企业制度

党的十四届三中全会明确指出:“进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这是深化经济体制改革的重要举措,是企业加大改革深度和力度的重要途径,而股份制是现代企业制度的一种主要形式。     

现代企业制度下完善企业内部控制的思考

现代企业制度是一种适合市场经济要求的,在产权结构、治理结构、决策机制、责任机制及制约机制等方面遵循科学规则、有效率的企业制度。它是以公司制为主体的、市场经济体制的基本成分。推进现代企业制度改革是中国发展经济与推动社会进步的需要,是国有大中型企业改革的方向。具体来说现代企业制度,是指伴随现代化过程形成并逐步发展完善的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,是加速我国经济发展的必然选择。现代企业制度对经济的发展具有重大意义。     

为建立现代企业制度创造条件打好基础

以十四届三中全会《决定》为标志，我国企业改革进入到建立现代企业制度的新阶段。“建立现代企业制度是一项艰巨而复杂的任务，必须积累经验，创造条件，逐步推进。”对于中小型煤炭企业来说，为建立现代企业制度创造条件、打好基础，我认为首先应该做好三项工作：一、落实好《转机条例》是建立现代企业制度的基础现代企业制度是让会化大生产的产物，是一种先进的组织形式，要建立现代企业制度，首先就必须转换经营机制，因为落实《转机条例》是建立现代企业制度的基础，没有落实好《转机条例》，就不可能把企业推向现代企业制度。纵观我国…     

“拨改贷”企业发展的障碍和出路

“拨改贷”企业发展的障碍和出路马双目前，国有企业最大的困难是负债率过高，社会负担沉重，压得企业喘不过气来，严重影响了企业的发展。特别是１９８８年以来，国家对基本建设投资实行“拨改贷”的企业尤为突出，如何从根本上解决这一问题，是当前建立现代企业制度的中...