加强职工思想政治工作之我见

在经济全球化、文化多元化和网络普及化不断发展的今天，广大干部职工的思想观念日益复杂多样，世界观、人生观、价值观也发生着微妙的变化，思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。做好新时期的思想政治工作，要在其内容、方式、方法、手段、机制上继承和发扬多年来所积累的方法和传统，并与时俱进，不断创新。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业生产经营的主要劳动力量,也是实现企业可持续发展的希望。因此,做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作,就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点,提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题,并提出了一些对策措施。     

试论如何加强企业青年职工的思想政治工作

作为青年职工思想政治工作者,要紧跟时发展步伐,充分正视当前面临的新形势和新特点,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,为做好路桥建设提供有力的保障。     

事业单位青年职工思想政治工作探讨

作为事业单位极具激情与活力的群体,青年职工在事业单位的发展过程中承担着中坚力量的角色.他们具备较强的创新意识和创新能力,但在看待问题方面,存在冲动、偏激、不成熟的表现,需要对其实施有效的思想政治教育,才能使其作用得到充分发挥.本文详细介绍了事业单位青年职工思想政治工作存在的问题,并进一步提出相应的对策措施,以提高思想政治工作效率.     

煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是我党的重要工作法宝之一,加强青年职工思想政治工作,是企业发展的关键所在。特别是在当下经济环境下,煤炭行业经济不景气,企业效益下滑,职工人心浮动。作为团干工作者更要加强与青年职工的沟通,做好青年职工的思想政治工作,让企业上下同心共度时艰。本文对煤矿企业加强青年职工思想政治工作的意义进行了分析,提出了煤矿企业团委开展青年职工思想政治工作的措施,期有一定的借鉴作用。     

新时期企业青年职工思想政治工作的探讨

青年职工的培养教育与企业的成长与发展,企业思想政治工作肩负着培养教育青年职工的重任,因此,加强企业青年职工思想政治工作尤为重要     

做好企业离退休职工思想政治工作的思考

胡锦涛总书记指出,对于人口老龄化这一重大的社会问题,全国上下都要有充分的认识,并积极研究制定相应的政策。从企业看,离退休职工的思想稳定与否,关系到社会和谐与稳定,影响到企业目标的实现。所以,加强离退休职工思想政治工作,对于凝聚人心,稳定队伍,为企业构建健康、和谐的发展环境,具有重要的意义。     

新形势下如何做好职工思想政治工作

经济基础决定上层建筑,随着社会经济的迅速发展,我局的精神文明建设和思想政治工作在十一届三中全会以来一直坚持着邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等具有中国特色的社会主义文化,大力提高职工的精神文化素养。现按照开展精神文明建设和思想政治工作调研要求本文着重介绍了在新形势下我们在做好职工的思想政治工作方面的措施。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

文章以引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式为重点,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义.指出充分调动职工的积极性、主动性和创造性.倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题.     

关于如何加强电力企业思想政治工作的探讨

企业思想政治工作的思路是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。本文从分析该进程中加强思想政治工作的重要性,结合电力企业,给出了相应的具有可操作性的措施,为推进电力企业科学发展提供了科学依据。     

浅谈如何做好职工的思想政治工作提高职工素质

人是生产力中最活跃的生产要素。新形势下做好职工的思想政治工作,是关系到能否广泛调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性的一件大事,也是关系到改革能否成功的一个大问题。下面我就新形势下如何开展思想政治工作,使思想政治工作紧紧围绕经济建设这个中心,团结凝聚人心,体现企业文化,反映职工精神面貌,浅谈看法。     

事业单位职工思想政治工作初探

思想政治工作是调动事业单位职工积极性、提高他们创造能力的关键。职工是事业单位的命脉,关系着事业单位的发展和活力,尤其是青年职工．他们的思想认识影响事业单位的进步和成长。随着我国社会经济体系改革,事业单位的政体也在不断更新。对于新形势下的事业单位基层职工的思想政治工作迫在眉睫,如何实现高效、科学的政治工作有待我们的研究和实施。     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务，以及当前企业思想政治工作面临的新变化。提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上，企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合。     

强化企业青年职工思想政治工作的若干体会

强化企业青年职工的思想政治工作就是对一个企业的未来发展负责。一般来说,思想政治工作承担着企业青年职工成长和发展的重要引导责任;企业青年职工的工作好坏和整个企业今后的发展息息相关;目前,许多笔者对企业青年职工思想政治工作当中存在的问题和如何强化企业青年职工思想政治工作展开了论述。     

如何加强企业经营管理中职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，如果没了思想教育，在精神支柱、精神动力上出现偏差，就会在纷繁复杂的形势面前迷失方向，就会陷入各种错误思潮的深渊。思想政治工作是一个经常性工作，它需要长期、持久的摸索和不断地在实践工作中总结经验教训以及持之以恒常抓不懈的努力，才能搞好的一项基础性工作。     

科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才

青年员工是当前热力企业发展的生力军,是推进企业深化改革、科学发展的重要力量。从青年员工特点出发,有的放矢．为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱,将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实,创新性地做好青年员工思想政治工作。促使青年员工立足岗位做奉献,人尽其才、才尽其用．更好地发挥企业青年员工的优势。本文就科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才思路进行分析。     

论如何加强公路系统职工思想政治教育工作

公路系统要深刻认识对职工加强思想政治教育工作的必要性和重要性,科学制定符合行业特性的思想政治教育内容,认真分析工作开展中遇到的各种问题,注重工作方式灵活,对症下药;区分层次,因人因岗施教;建立思想政治教声工作开展的长效机制。