非公有制企业文化建设探微

非公有制企业文化建设在企业可持续发展过程中起着十分重要的作用.非公企业要走得稳、走得远,除了硬件设施外,更要有价值观念等企业文化方面的软件系统支撑.但是,由于我国非公有制企业的许多先天不足和外界环境的束缚,使企业文化建设普遍举步维艰或形同虚设,成为非公有制企业实现可持续发展新的难题.非公有制企业经济要在市场经济中立于不败之地,做大、做强、做久,就必须针对文化建设的弱项,强化价值意识、人本意识、团队意识和形象意识(CI形象设计).     

论企业公关策划的文化意识

企业公关策划所揭示的问题，从根本上讲是文化问题。我国市场经济的建立和不断完善，政治、经济等运行机制的不断规范，人际交往关系的建立，都自觉不自觉地从深层次上体现出一种文化意识、价值观念、信念的确立。随着市场经济的发展，文化意识在企业公关策划中的地位将愈加重要。正如社会学家韦伯说的，在每个民族的每一项事业的背后，总是存在着     

建立和加强企业文化建设提高国有建筑企业竞争力

<正>建立和加强企业文化建设是当前国有建筑企业重塑的重要内容。企业文化是一个组织普遍认同的观念,是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和。企业文化     

企业文化建设初探

一、企业文化的内涵 （一）企业文化本质是企业第一把手的文化。领导者的管理过程往往是领导者个人意识、思想作风渗透和影响下属员工的过程，这个过程也往往就是该企业文化的形成过程。一个现代企业要形成良好的企业文化与这个企业的领导者个人意识和要求紧密相连。这就给领导者乃至整个领导层提出了较高的要求，一个富有生命力的企业往往具有一批素质较高的领导层。     

金科文化解读

文化及企业文化在解读金科企业文化之前，我们先来弄清楚什么是文化？从广义上讲：文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。     

加快企业文化建设

一、企业文化的含义 企业文化是企业在长期经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的综合体。同时，它产生于企业自身，得到全体员工的认同与维护，并随着企业的发展而日益强化，最终成为企业进步的精神源泉。     

对企业制度文化建设的思考

一、企业制度文化企业文化的制度层又叫企业的制度文化。在企业中,企业制度文化是人与物、人与企业运营制度的结合,它既是人的意识与观念形态的反映,又是由一定物的形式所构成。同时,企业制度文化的中介性,还表现在它是精神和物质的中     

增强党建意识努力推进党建工作创新

本文探讨了新时期如何加强和完善企业党建工作的途径,提出对策建议。增强党建意识,加强党对国有企业的政治领导;确保党组织参与企业重大问题决策制度化;注重发挥党员干部的先锋模范作用;发展企业文化建设,创建党建工作新思路。     

关于增强国企青年员工“主人翁”意识的思考

针对主人翁意识缺失、社会责任感淡化等当前国企青年员工中存在的突出问题,从敬业度引导、企业文化认同、激励培养机制、人文关怀凝聚等方面入手,探讨培养青年员工＂主人翁＂意识的路径。     

“文化走出去”背境下译者需具备的三个意识

中国发展进入新时代，翻译对树立中国形象和传播中华文化有着重要的使命。在“文化走出去”背景境下，译者应树立问题意识、语言意识和文化意识。在翻译实践中，增强对现实问题的关切，深谙英汉两种语言的差异和文化背景知识，不拘泥于固有的标准，勇于创新，讲好中国故事，助力中华文化走出去。     

论民族意识和宗教意识的几点思考

随着各族人民的经济文化生活水平的提高和物质文化的薇大丰富,人民的民族意识和宗教意识也越来越强。适度的民族意识与宗教意识在建立良好的民族关系,增强民族凝聚力等方面发挥着积极作用。但过强的民族意识和宗教意识也会影响着社会和人们。本文探讨了民族意识与宗教意识的关系。并它们对人们行为的影响作用。     

支撑日本企业生存的四个意识和两种精神

<正> 日本企业存在的问题和弊端不少,但其共有的"四个意识"和"两种精神",使得企业在经济景气低迷的状态下,依然保持着生机和活力。其做法值得借鉴。质量意识质量是产品的生命,早已成为日本企业的共识。在他们看来,产品质量的提高,不仅仅局限于生产过程,而应在工艺中提高质量控制意识,它涉及产品的设计、试制、生产、销售、消费等各个环节。日本企业认为,这比由检查人员进行严格的检查更为重要。以马自达(汽车)株     

对日本文化特征的几点粗浅认识

本文从日本的社会文化和历史传统出发，对日本文化的多个侧面进行了分析和阐述，认真研究了日本文化的特点，具体从日本文化的吸收性和独立性、日本文化崇尚团体的意识、日本文化强烈的忧患意识、学习和超越意识等几个方面进行了论述。从而为进一步了解和认识日本文化起到一定的借鉴作用。     

以文化认同铸牢新疆大学生中华民族共同体意识的四个维度

加强中华民族大团结,长远和根本的是增强大学生对中国特色社会主义文化认同。文化认同是新时代新疆高校大学生中华民族共同体意识的重要抓手,为大学生培育与铸牢中华民族共同体意识作出了理论指引,提供了丰富资源。以文化认同铸牢新疆大学生中华民族共同体意识的价值旨归、历史逻辑、学理内容为研究起点,进一步探索文化认同铸牢新疆大学生中华民族共同体意识的实践路径。     

企业文化软实力透视

企业的综合竞争力包括资本、技术、装备、土地等生产要素组成的硬实力，也包括企业文化、管理模式、价值观等体现出来的软实力。其中，企业文化作为企业生存与发展的软实力，直接关系到硬实力的运用和有效发挥，是企业的核心理念。企业文化一般是指企业在长期生产实践上，逐步形成的具有企业特色的群体意识、价值观念、道德规范及行为规范等诸多因素的总和，也是物质财富与精神财富的总和。     

红色文化铸牢中华民族共同体意识理路研究

铸牢中华民族共同体意识是全面建设社会主义现代化国家的应有之义,是深化民族团结之本。铸牢中华民族共同体意识离不开红色文化的润化,红色文化孕育于中国共产党的光辉历程中,在中国革命、建设和改革百年历程中得以形成和发展,在增进铸牢中华民族共同体意识中具有重要价值,提供重要的精神财富,彰显正确的价值观导向。为进一步提高红色文化在铸牢中华民族共同体意识中的实效性,民族地区应结合自身实际和把握其理论逻辑,从文化阵地、文化基因、挖掘资源、提升认知等四个方面挖掘铸牢中华民族共同体意识的实践逻辑。     

中国企业家必备的十大意识

目前．在中国企业家及企业管理者的群体意识中．仍有诸多与时代格格不入的落后意识．比较具有代表性的是急功近利的经营意识．好大喜功的狂妄意识．与市场经济背离的弄虚作假和过度投机意识．对政治资本的偏好意识等。如果企业面对这些落后意识．抱守残缺．企业的一切创新也就无从谈起。     

谈遵义红色文化对初中生爱国意识培养的实效性

遵义红色文化具有实事求是、独立自主和批判创新等基本内涵。在初中生爱国意识培养过程中,要发挥遵义红色文化在确保初中生爱国意识培养方向、丰富初中生爱国意识培养的内容、创新初中生爱国意识培养的方式、增强初中生爱国意识培养效果方面的重要作用。采取有效的途径来实现及增强遵义红色文化对初中生爱国主义教育的实效性。     

营造廉洁文化氛围构建和谐企业

企业廉洁文化是指一个企业内部全体员工所共有的廉洁行为方式和共同的价值取向。企业作为一个社会组织,员工们在长期的共同生活中自然会形成一种群体的廉洁意识和廉洁行为规范。在此基础上,又进而生成了共同的价值观。久而久之,一种独具特色的企业廉洁文化就形成了。企业廉洁文     

浅谈工会工作应构建的“三种意识”

工会在企业中是连接高层管理与企业职工的纽带,保证了企业的各项决策、规划科学可行,同时作为"职工之家"依法维护了职工的权益。新时期工会工作应构建参与互动意识"、头雁"牵动意识和责权利共担意识。这三种意识将成为企业振兴与发展的法宝。