缩小岗位职责是否属于变更工作岗位

主持人：我企业有两位员工分别于2005年2月和2006年1月入厂，工作岗位是包装工（包括螺栓和法兰两大系列产品的包装），日常考勤划在螺栓部，工作内容是工厂全部产品的包装，即螺栓和法兰产品的包装。从进厂到今年5月都是从事该岗位的工作。今年5月，公司因发展需要，螺栓车间整体搬迁外地，包装班原先共8人现只能留6人（因只要包装法兰，产品品种减少了）。公司考虑到这两位员工入公司早，工龄较长，就将这两位员工留用下来。但这两位员工可能看到后进来的两位员工被辞退，得到了补偿，便向公司提出留用是改变了其工作岗位，要求解除劳动合同，并支付其经济补偿。这种情况算改变工作岗位吗？自己提出辞职要求经济补偿合理否？     

在稳外资新程上满载前行

<正>在世界经济增长乏力、各种不利因素仍在发酵、跨国投资面临巨大下行压力的背景下，中国一系列积极信号将释放出巨大吸引力，让更多全球投资者共享发展机遇。新年伊始，一家家外企在华落地生花，希望的春潮在这片全球投资兴业的热土上涌动着：1月，在广东省惠州市仲恺高新区，安姆科惠州基地正在开足马力生产。这是全球消费品包装公司安姆科投资10亿元建成的全球软包装样板工厂，一期年产值将达8亿元。     

[C]珠江三角洲鞋业重塑“中国制造”

美国《国际先驱论坛报》近日发表文章指出，珠江三角洲鞋业开始转型。当工厂纷纷关闭、工人陆续离城之际，来自英国伦敦的鞋类设计师戴维却反其道而行之。他最近在东莞开了一家精品设计室,他的公司与厂商合作生产和营销高端鞋类。他说，成功关键在于创意，“廉价不再是武器了”。     

[C]珠江三角洲鞋业重塑“中国制造”

美国《国际先驱论坛报》近日发表文章指出，珠江三角洲鞋业开始转型。当工厂纷纷关闭、工人陆续离城之际，来自英国伦敦的鞋类设计师戴维却反其道而行之。他最近在东莞开了一家精品设计室,他的公司与厂商合作生产和营销高端鞋类。他说，成功关键在于创意，“廉价不再是武器了”。     

巧用借力渡难关

1960年，12岁的黎智英到香港一间工厂当童工，21岁当上了一家毛纺织厂的经理。1975年他出资7000元港币和朋友合伙炒股，不到一年时间赚了70多万港币。用这笔钱，他买下了公明织造厂的股权，自己当起了老板。     

贝索斯是个什么样的人？

杰夫·贝索斯喜欢阅读，这算不上什么新闻，毕竟他是一个充满智慧的公司创始人，而且他还是一家有1000亿美元资产的大公司的CEO，卖图书正是这家公司的老本行。亚马逊的CEO还喜欢文字材料，这是他管理公司最基础也是最独特的工具。公司高层开会总是从安静地阅读书面报告开始，     

有些缺陷可以忽略

丹尼斯·德里是塞尔维亚贝尔格莱德市的一个普通小伙子，1996年，他在大学毕业后进入了一家大公司上班，可是他并不喜欢那种两点一线的平庸生活，梦想着要靠自己的努力去创造财富。     

世界级短线杀手：迈克尔·斯坦哈特

他是一位白手起家的亿万富翁，在1967年就开了一家以自己名字命名的投资管理公司，28年后，他关闭了26亿美元的合伙投资基金，全身而退并投身于公益慈善事业。     

"玩赚地球"的投资奇才--世界投资大师吉姆·罗杰斯侧记

华尔街的投资奇才 吉姆·罗杰斯,1942年出生于美国的亚拉巴马.他的父亲是一个古老的亚拉巴马州家族的成员,为博登化学公司管理一家生产埃尔默胶和甲醛的工厂.     

身边的宝矿

阿力从一所本科院校毕业后，满怀信心寻找工作。可是就业岗位僧多粥少，他屡屡被一些自己心仪的公司拒之门外。而看看那些背景深厚或家庭富裕的同学纷纷找到好去处时，他有些怨天尤人，遗憾自己生在一个乡下的贫困家庭。最后，阿力迫于囊中羞涩，只好去了一家报刊发行公司做投递员。     

职场精英,该怎样“呵护”你

<正>小辉是一家民营医药公司的业务员,由于工作成绩突出,深受公司领导的器重,领导还多次在公开场合表扬他为公司做出的贡献。的确,小辉利用自己出色的工作能力为公司开拓了新的业务,使公司业绩蒸蒸日上。他也很快走上了公司的中层岗位。但没过多久,公司总裁就收到了小辉的辞职信。小辉在辞职信上说,他很感激公司     

吴德荣的新鸳鸯剑法

1992年一个晴朗的夏夜,在福州一条清澈的小河边,吴德荣和几位同样年轻的大哥、姐夫坐到一起,决定共同去办一家生产首饰车花机的工厂。时年23岁的他,正过着“白天摆地摊、晚上睡阳台”的生活,即便当时已胸怀凌云之志,他也一定不会想到20年后,自己将成为所属的“莆商”群体的代表人。如今他又多了一个身份：刚刚成立的深圳市莆商珠宝公司董事长。     

初涉职场碰到的钉子事

阿全毕业了，签到一家工厂的厂办做文书。老师和同学们都替他委屈，觉得这个四年来大旗不倒的优等生落到一个小工厂，可惜了。可阿全本人，却很想得开——自己那个“穷嫌富不要”的三线学校出来的毕业生，竞争力实在也有限；这两年的就业形势又不太好，能不请客、不送礼地找到这么一个正儿八经的工作，已经算是不错了。况且他相信：路是人一步步走出来的，厂办文书怎么了？自己有才华有学历，只要踏实苦干肯钻研，鸡窝里照样能飞出凤凰。     

用诚信选择合作伙伴

迈考尔是美国一家大公司驻中国的总裁.2000年10月来到中国.他到任后的第一件事情就是选择一家中国公司作为自己公司的合作伙伴.数十家公司闻讯而至,参与竞标.迈考尔从中挑选了浩晟公司和达辉公司.     

寻找“输血者”——企业融资之道——融资者：先问自己五个问题

演讲台上，一个清瘦的年轻人正在紧张而激动地向大家介绍自己：“我是展德光电科技公司的总经理潘明亮，我的特长是进行战略筹划、团队管理和……”当主持人示意他时间到该结束的时候，他稍微有些慌乱，停顿片刻终于用一句话结束了他的融资演讲：“我们现在是一家快速成长的公司，未来也会如此，我们期     

投资不必依赖精细调研

在证券投资中,精细调研是一个略带神秘色彩的词. 2006年,在笔者刚参加投资工作时,就听不少同行说自己如何进行精细调研.一位朋友为此佐证公司销售数据的真实性,自己跑到工厂门口数进出工厂的卡车数量. 不过,精细调研并不是到现场数数这么简单,还需要细致入微的观察力.有一位投资者应公司邀请,去现场看流水线生产情况,发现工厂里的流水线热火朝天,工人们都很忙碌.然而当他到卫生间时,发现卫生间里既没有多大异味,也没有多少消毒水的味道,不像是有人频繁使用的样子.他断定热火朝天的流水线是假的,是公司欺骗投资者做出来的秀.于是,他假装告别了公司,过了三天又自己打车回去考察,果然发现工厂里冷冷清清.     

竞争高手

犹太商人沙米尔移民到澳大利亚经商。一到墨尔本，他就轻车熟路地操起了老本行，开一家食品店，而他的店对面，正好已有一家意大利人安东尼开办的食品店。于是，两家食品店不可避免地展开了激烈的竞争。     

“捡”了12万银行卡，毁了一个金领博士

毕业于名牌大学的他。不仅拥。有令人羡慕的博士学位，还在一家大公司担任部门经理，是位标准的金领，收入丰厚，前途无量。然而，所有这一切却因为他无意中捡到一个钱包而发生了翻天覆地的变化。这到底是怎么回事呢？     

有些缺陷可以忽略

<正>丹尼斯·德里是塞尔维亚贝尔格莱德市的一个普通小伙子,1996年,他在大学毕业后进入了一家大公司上班,可是他并不喜欢那种两点一线的平庸生活,梦想着要靠自己的努力去创造财富。当时,互联网刚刚开始在塞尔维亚普及,人们对电脑的需求很高,丹尼斯觉得这是个创业的机会,于是就辞职东拼西凑筹了一些钱,经营起了一     

职场这个江湖

朋友从一家公司辞职后，几乎成了祥林嫂，逢人便诉：自己在公司如何辛苦，对工作鞠躬尽瘁，对老板忠心耿耿，像头毛驴耕耘自家的地一样兢兢业业，可到头来却落得两手空空……很是理解朋友的失落，当年他放弃了优越的工作，义无反顾地来到这家私企，