制度、人力资本与经济增长：中国的经验

按照费舍尔(1906)的定义“所有能提供未来收入流的资产都是资本”,把人力资产也看作是一种资本,是经济学的一大进步。与非人力资本的形成一样,人力资本的形成不仅需要投资。而且,更为根本的问题是人力资本的形成和人的经济行为是受制度约束的,因此,我们研究人力资本对经济增长的影响,就必须研究保证人力资本有效使用和人力资本有效投资的制度条件。 一、人力资本有效发挥作用的制度条件     

人力资本效率的财务可持续增长研究

财务可持续增长模型是有关企业增长理论和管理企业增长问题的重要模型,自Robert C.Higgims提出该模型以来,有关企业财务可持续增长的理论和应用研究取得了丰硕的成果,本文从人力资本效率的角度探讨其对财务可持续增长的影响,以求探索影响企业财务可持续增长的本源和深层原因。     

浅析中国人力资本与经济增长的关系

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资、提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。本文通过分析人力资本对经济增长的贡献,以及目前我国人力资本发展的现状,针对目前人力资本投资和发展中存在的问题,提出了强化人力资本投资促进经济增长的政策与措施。     

论人力资本、经济增长与农村劳动力转移

农村劳动力转移是中国目前也将是今后长期面临的重大问题,加快农村劳动力转移已成为中国经济发展的重要任务之一,因此对其影响因素进行研究有着重要的现实意义。鉴于数据的可得性,本文采用中国1985—2009年的相关数据,并分成两个子样本,对人力资本与农村劳动力转移的关系进行检验,得出结论：人力资本有利于农村劳动力转移;经济发展水平越高,人力资本的推动作用就越强。     

经济学专家：中国人力资本低于世界平均线

一个能够带来较小政府直接支出的方法是，为人力资本开放劳动力市场，让市场决定个人的工资。如果可以在人力资本投资方面获得40％甚至更高的回报，人们将有强大的动力投资于人力资本，而不需要政府的任何支出。     

人力资本：中国经济增长的“第一竞争要素”

中国经济已经持续高速增长了近30年，预计今年的GDP将超过23万亿元，从总量上有望超过德国，成为世界第三经济大国。然而，作为人口是美国的6倍、日本的10倍的中国，经济总量排位世界第三也不是什么值得大喜大贺的事。在世界经济的主要竞争领域，在显示经济实力和潜力的人均装备条件、科技成果转化、高技术大面积普及等方面，中国的地位并没有得到根本改观。     

浅析中国经济可持续增长的约束条件与发展对策

我国目前经济发展现状而言,可持续增长的约束条件主要表现在资源、环境、人力资本、经济增长方式、自主创新能力、现存的世界经济规则及世界列强对中国崛起的态度等方面。本文拟对上述各约束条件进行分析,提出相应的发展对策,以促进中国经济可持续增长。     

中国西部地区经济增长源泉——基于人力资本与能源消费的双重约束

文章以中国经济发展相对落后的西部地区为研究对象,运用DEA方法将考虑人力资本与能源消费的经济增长分解为人力资本、复合物质资本、效率改善和技术进步四部分,探寻其经济增长的源泉,并对西部大开发前后进行了比较研究。发现以人力资本、物质资本和能源消费为代表的要素投入和以技术进步、效率提高为代表的全要素生产率对经济增长的推动作用几乎相等;但在西部大开发以后,以技术进步、效率提高为代表的全要素生产率对经济增长的推动作用呈现逐年上升的良好趋势。采用绝对收敛方程考察了中国西部地区经济增长与四类因素的收敛效应,发现中国西部地区出现了显著地经济收敛,而这种结果是技术效率、技术进步和物质资本积累的共同结果。采用Tobit模型深入分析了能源投入和人力资本对经济增长约束的传导机制,结果表明,中国西部地区经济增长可持续发展的重要源泉和动力在于转变经济增长方式。     

加工贸易与中国经济可持续增长关系的实证分析

<正>一、导言截至2006年中国加工贸易累计顺差8497.8亿美元,今年预计将超过9000亿美元;相反,非加工贸易基本保持贸易逆差,到2006年累计逆差超过3000亿美元。加工贸易的发展为我国的外贸及经济的增长起了重要的作用。     

人力资本投资对中国经济增长贡献的估算

本文在柯布—道格拉斯生产函数的基础上建立模型测算人力资本投资对中国经济增长的贡献。计量结果表明,人力资本是促进中国经济增长的主要因素,尤其是进入21世纪以来人力资本对经济增长的贡献率明显增加。     

论中国对外贸易、环境保护与经济的可持续增长

本文通过对中国对外贸易与环境污染关系的实证分析,重点探讨了对外贸易、环境保护与中国经济可持续增长之间的内在联系,并从改善中国对外贸易结构、实行环境保护的角度,提出六点促进中国经济可持续增长的政策建议。     

税收人力资本投资和经济增长

教育是形成人力资本的重要途径,税收与政府公共教育支出和私人教育投资支出都有着密切关系。税收通过为政府公共教育支出融资,对人力资本投资积累、经济增长产生积极的作用,同时也可以影响私人教育投资决策,不同的征税方式对私人人力资本投资形成的激励是不同的。     

人力资本对辽宁经济增长贡献的实证研究

在知识经济时代,人力资本被视为驱动经济增长的内生要素和“引擎”,对于老工业转型的辽宁来讲,人力资本存量和增量,以及人才结构将是实现经济可持续协调发展的关键。从理论的角度看,20世纪80年代罗默和卢卡斯等人创立了以人力资本内生经济增长模型为代表的新经济增长理论,阐释了人力资本在经济增长中的特殊现象,有力地说明了客观现实中的若干经济现象,自此国内外众多的经济学家把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中。不少学者和研究机构就我国人力资本对经济增长的贡献率进行测算,但是由于数据来源和指标选择不同,各种结果之间也存在一定的差异。借鉴已有研究成果,本文利用辽宁省1985年至2003年的年度统计数据,考察该地区人力资本及教育对经济增长的贡献,据此给出辽宁地区的人力资本发展政策建议。     

非就业人口与经济增长

人们往往会对非就业人口概念产生某种误解,以为:凡未就业者均为非就业人口中的一员,从而得出非就业人口等于一国总人口减去就业人口的错误公式。其实,非就业人口的实际含义是:本应就业,但因种种缘故未就业或未能就业,和本不应就业(因年龄过小或过大,不适宜从事正式工作或劳动),但在某些特定条件下有可能就业的人口之和。     

人力资本积累与区域经济增长——基于人力资本理论视角

进入21世纪,人力资本理论体系已经深深扎根于经济社会的发展过程中。知识经济时代如期而至,更是对人力资本的积累提出了前所未有的要求。尤其是,区域经济的增长愈加需要人力资本提供重要支撑。以往研究与实践证明,人力资本积累是区域经济增长的关键因素。加大人力资本积累毋庸置疑成为实现区域经济增长的必然趋势。基于此,本文从人力资本理论体系出发,分析了人力资本积累的重要性以及其与区域经济增长之间的关系,并提出了增强人力资本积累力度,实现区域经济增长的相关建议。