浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用

企业的竞争归根结底是文化的竞争,作者就工会组织在企业文化上的地位作用进行了有益的探索,对推进企业文化建设,丰富内涵,提升职工素质有一定的借鉴作用.     

发挥共青团在医院文化建设中的作用

医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径.共青团作为医院的青年组织,在医院文化建设中发挥着重要的作用.本文从共青团思想建设、人才建设、服务医院中心工作及开展特色活动等几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径.     

试论加强医院文化建设

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特点的一种群体文化,是一定社会环境下医院职工在长期工作和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。医院文化水平高低,是医院素质高低的一个重要标志,决定着医院的兴衰。优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造等功能,对形成群体意识,提高管理水平,增强竞争能力,促使医院焕发活力,拓宽医院生存发展空间,进而产生更好的社会效益和经济效益具有十分重要的意义。     

试论医院“青年文明号”与文化建设

“青年文明号”源于８０年代的“新长征突击队”、“青年文明岗”、“共青团号”等活动。１９９３年逐步推开,１９９４年４月１日江泽民总书记亲笔题写“青年文明号”以来,这一活动在全国迅速开展起来。它是为了提高青年综合素质,树立敬业意识和质量、安全、效益、竞争、服务观念,倡导职业文明,而由共青团组织创造并大力推广的用以凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的一种有效活动形式。医院“青年文明号”则是指在医院医疗卫生服务中以青年为主体创建的体现较高职业文明、创造一流业绩、具有鲜明时代特征和规范组织形式的青年示范…     

文化建设在医院管理中的应用

医院文化是当前研究医院管理的新课题.唐山市人民医院近几年来,以人性化服务为主题,加强医院文化建设,把医院文化贯彻渗透到医院管理的全方位、全过程,提高了职工的品格、品位,有效地促进了医院的各项管理工作,形成了"人民、人文、人性,和谐、和睦、和煦"的医院文化氛围.     

医院工会组织在和谐医患关系中的作用

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视工会工作的创新发展,多次强调,时代在发展、事业在创新,工会组织也要发展创新,下大力气解决突出问题,自觉运用改革精神,谋划推进工会工作,创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,推动工作再上新台阶。工会组织要按照习总书记关于三个着力重要指示要求,着力扩大覆盖面、增强代表性,着力强化服务意思、提高维权能力,着力加强队     

基于市场经济的视角谈共青团在医院文化建设中的作用

医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平,具有十分重要的作用,也是医院发展的软实力和内动力。基于市场经济下,医院文化的实质,就是把人作为医院管理活动的主体,并积极充分利用和开发医院的人文资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标。共青团作为医院的重要组织之一,充分发挥共青团在医院文化建设中的作用,积极探索参与医院文化建设的新途径和新方法,调动广大团员青年的积极性和创造性,构建和谐医院,为医院快速、持续和稳定发展提供坚强的后盾。     

试论加强文化建设在企业管理中的作用

试论加强文化建设在企业管理中的作用李兰，张连锁伦理建设─—增强企业内聚力的有效途径“企”字说文解字，是从“人”开始，到“人”为止。所谓企业伦理，是指企业职工的行为守则、道德规范、敬业精神。对内而言是精神能源，对外而言是无形资产。应当把企业伦理建设作为...     

医院文化建设的思考

随着新医改方案的实施,各家医院面临着各种不同的机遇与挑战,新的形势对医院的发展提出了新的要求.医院文化作为医院内在素养和价值观的主要载体,是引领医院发展的源动力和核心.本文对医院的文化建设进行探讨,以求可以促进医院全面、协调、可持续发展.     

提升医院管理文化在医院管理中的作用

医院文化就是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境，以及与此相适应的行为方式的总和。在内部具有共性化；在外部又具有个性化。它是运用文化特点和规律，以人的管理为中心，以提高人的全面文化素质为主要途径，     

浅谈高品质医院文化的建设

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力,加强医院文化建设,对于促进医院的发展具有极其重要的作用。当代医院文化建设中,在公立医院改革稳步推进的新形势背景下,构建与医疗体制改革同步、与社会人文发展发展要求相适应的强有力的高品质文化,是当前医院文化建设内容中一个值得探索和思考的问题。试图从人性化管理和促进医患和谐的角度等方面探讨和构建高品质医院文化。     

浅谈工会组织在参与企业文化建设中的途径

随着社会主义市场经济的发展,越来越多的企业把企业文化建设作为一种软实力加以培育,从而促进企业可持续性发展和实现跨越式发展.作为党群工作的重要方面之一工会又有着独特优势,如何找到二者的切入点,西安煤航测绘工程分公司工会以有力参与企业文化建设为目标,大胆创新,走出一条成功之路.     

医院文化建设与医院品牌塑造实践与思考

文章通过对医院文化建设重要性的认识,表明医院的文化建设为医院品牌的塑造提供了坚实的基础和有力的保障,同时医院品牌的塑造又是医院文化建设中的重要表现,从某种意义上来说,医院文化是品牌形象的灵魂和根本所在。     

医院执行力文化建设分析

医疗改革的深化,使得越来越多的医院管理者认识到文化的重要性,作为医院文化体系最核心的执行力文化,则是提高医院综合竞争力的基础。文章主要从执行力文化的概念和意义着手,研究医院执行力文化的建设对策,以期能够进一步提升医院文化水平,进而提高医院经济、社会效益。     

加强医院文化建设 促进医院和谐可持续发展

先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院的灵魂,是决定医院和谐发展的精髓。加强医院文化建设,能促使员工具有共同的价值观和统一的行为规范,自觉维护医院声誉,增强凝聚力、向心力,从而推动医院的和谐建设和发展。     

浅议工会在企业文化建设中的作用

作为企业与职工之间的桥梁与纽带,工会组织始终具有教育、保障等方面的优势。但是在构建企业文化过程中,工会组织如何发挥自身优势,营造有利于企业健康发展的企业文化体系,是新的历史时期所面临的新课题。     

试论信息化建设在医院经济管理中的重要性

信息化建设是深化新医药卫生体制改革方案中的一项重要举措,信息系统为医院构建了全面高效的管理服务平台。文章首先介绍了医院信息化系统的构成要素;其次从提高医院科学化管理水平、为医保患者提供实时结算,提高住院门诊计费人员及临床一线医护人员的工作效率等方面论述了信息系统在医院经济管理工作中的作用;然后通过实例分析了某医院信息系统建设与发展的情况;最后论证了信息化建设在医院经济管理中的重要性。     

从四种文化着手创新医院文化建设

文章以河南省南阳市中心医院为例,对从四种文化着手创新医院文化建设进行了探讨。指出要通过加强医院文化建设,使广大职工对医院的发展目标、行动准则、价值观念产生认同,在此基础上产生强烈的使命感,激发出职业荣誉感和自豪感,从而增强医院的凝聚力和向心力。     

基于医院文化建设的档案管理探讨

医院档案是医院真实的历史记录,它记录了医院各种医疗活动和管理活动,对医院精神文化的传承与沉淀起着重要作用。因此,医院档案具有很高的历史价值和现实意义。本文将从档案管理的现状,文化建设与档案管理的关系,加强档案管理的措施等几方面来探讨医院文化建设的档案管理。     

试论医院品牌建设

文章从加强医院文化建设，展示医院品牌实力；提高医院服务质量，树立医院品牌形象：加强人才队伍建设，增强一流品牌意识；加强医德医风建设，确保医院品牌信誉；加大医院宣传力度。提高医院品牌知名度等几个方面，对医院品牌建设进行深入探讨。