基于博弈分析的供应链企业间信任的建立与维护

供应链信任问题一直是供应链合作伙伴关系研究中的重点。本文首先剖析了供应链信任的本质内涵,接着运用单周期和多周期博弈论方法分析了企业间的信任,并结合河南省重点装备制造业企业案例,阐明企业间的相互信任是供应链成功运作的基本前提和重要保障,最后探讨了如何在供应链管理过程中建立和维护成员企业间的信任,从而提升供应链的整体竞争力。     

供应链合作关系的信任机制

对供应链企业合作关系维护与发展的信任机制进行了研究。阐述了供应链企业间信任的内涵、特点及意义,分析了供应链企业间信任危机的种种原因和表现,并提出了促进供应链企业间信任关系建立的一些建议。     

企业间界面信任:从线索到购买

究竟哪些因素会驱使企业的客户产生信任,对于企业间关系管理具有重要的理论意义和现实意义.我们以传统研究为基础,从企业间信任和人际信任两级信任出发,重点剖析企业声誉、移情、友好和专业能力等四个企业间信任线索.研究结果表明移情和专业能力显著影响人际信任,企业声誉直接导致企业间信任;相对来说,人际信任对于提升购买意向更为重要,而企业间信任却更有效地提高客户的购买比例.     

信任对于企业间合作关系的影响

本文在对信任的内涵进行述评的基础上,对企业间信任与合作水平之间的关系进行研究,并针对我国信任发展的现状,提出促进信任建立的建议。     

基于信任观点的企业联盟治理机制演变机理研究

随着经济全球化、客户需求多样化和技术创新的不断加快.越来越多的企业开始通过战略联盟来获取资源,实现优势互补,维持自身在市场中的竞争优势.当然,合作中的竞争也使企业面临自身,核心技术被窃取及优势资源流失的风险.因此,联盟内合作企业间治理机制的构建及其有效性具有非常重要的现实意义,而合作企业间信任关系在联盟治理机制演变过程中起着非常重要的作用.联盟成立初期,企业主要采取正式契约治理联盟;随着双方合作的不断深入,联盟经理间个人关系的发展、企业对合作伙伴预期的实现及联盟绩效的公平获取,会促进双方感性信任的建立.而合作企业间感性信任的发展又会降低对正式契约治理的依赖性,转而使用柔性更高、交易成本更低的关系契约治理联盟.     

基于博弈的服务外包供应商选择的信任机制

信任是服务外包合作关系的基础,信任机制的建立在服务外包管理中具有重要作用。服务外包的目的就在于整合供应商企业的核心竞争能力,快速响应市场需求,最终提高发包企业的综合竞争能力。要达到此目的,加强相互企业间的合作、培养彼此的信任是服务外包管理的核心任务之一。博弈论作为分析、解决冲突和合作的工具,使发包企业与服务供应商之间的合作减少风险,增加信任,从而做出准确合理的选择,使外包达到理想的效果。     

传统产业物流联盟的构建与管理研究——以粮食产业为例

在当前形势下,传统产业构建物流联盟具有十分重要的战略意义,也是其发展的必然趋势.建立物流联盟企业间信任机制,通过相互信赖的关系,强化彼此的信任,有利于联盟合作的持续和粮食物流联盟的长期稳定.     

人际关系、人际信任对企业间关系的影响——来自中国家电分销渠道的实证分析

边界管理人员是企业间关系营销的界面,不同企业的边界管理人员之间的人际关系和人际信任对企业间关系的发展具有重要影响。本研究通过选取代表性的关系变量,构建一个结构方程模型,以家电分销渠道中的分销商为样本来源,检验了企业间人际关系和人际信任对企业间关系的影响。     

创新网络企业间非正式关系的演化研究

本文通过引入共生的分析框架,研究创新网络成员企业间的非正式关系。通过对创新网络企业间非正式关系的演化进行探索,认为创新网络企业间非正式关系是建立在互惠互利的信任机制下,经由关系依存到组织承诺,得出创新网络成员企业间非正式关系演化路径:信任→关系依存→组织承诺。同时,这种演化是伴随着合作方式演化"竞争→合作→合作竞争→共生"而发生的。     

工商企业间渠道忠诚培育策略研究

营销渠道成员间的满意、信任和相互依赖通过直接或间接的方式影响着工商企业间的渠道忠诚。要培育工商企业间的渠道忠诚,应增加渠道成员满意感,培育渠道感性信任和理性信任,增加转换成本、加强双方的依赖关系,从而建立持续的合作关系。     

边界管理人员特征对企业间两层次信任的影响--来自中国家电分销渠道的实证分析

边界管理人员是企业间关系营销的界面,对企业间关系的发展具有重要影响。从施信方特征、受信方特征和双方的互动特征三个方面选取代表性变量,通过构建一个结构方程模型,以家电分销渠道中的分销商为样本,检验了边界管理人员特征对企业间人际信任和企业间信任的影响。     

职业教育校企合作过程中信任构建问题的研究

作为教育体系的重要组织部分,职业教育可以通过与行业企业的合作实现其发展目标。由于分属于不同的社会组织,因此在校企合作中建立信任尤其重要。在以往组织间信任问题的基础上,文章探讨了职业教育校企合作过程信任问题,提出了三种信任类型及建立信任可能受到的影响因素,最后为实现校企合作中建立双方信任提出了主要实现措施。     

基于ML—FCM的供应链内企业间信任构建模型

本文分析了在21世纪市场环境下构建供应链的必要性,指出培养企业间的相互信任是提高供应链管理水平,增加企业合作效率的有效方式。通过对影响供应链内企业间信任的因素进行分析,构建了供应链内企业间信任模型,并在此基础上提出了基于ML—FCM的供应链内企业间信任构建模型。     

供应链企业间信任机制的构建策略

信任是企业合作的前提和基础。信任机制的构建与完善,是每个企业都要面对和解决的重要问题,更是供应链管理能否成功的关键所在。文章通过分析供应链企业间的信任作用与信任危机,阐明信任机制的重要性与建设的必要性,并从机构建设,制度建设,信息系统建设及决策制定、管理强化等方面提出供应链企业间信任机制的构建策略。     

AEO：应用信息技术搭建政企信任

本文以荷兰海关和企业间的AEO认证制度为例，分析如何应用信息技术建立政府与企业间的信任关系，特别是以制度经济学理论为基础，     

供应链企业间信任对供应链合作稳定性的作用机制北大核心CSSCI

构建供应链企业间信任对供应链合作稳定性作用机制理论框架,使用基于Bootstrap的结构方程模型、层次回归分析和投影寻踪法就已构建的作用机制理论框架进行实证分析。实证结果表明,供应链企业间能力信任和善意信任均促进供应链合作稳定性;供应链内外部整合、供应链知识分享、供应链资源依赖分别为供应链企业间善意信任、能力信任与供应链合作稳定性关系间的中介变量;供应链企业间计算信任分别与供应链内外部整合、供应链知识分享、供应链资源依赖呈现倒U型关系;供应链企业间的计算信任与供应链合作稳定性之间也呈现倒U型关系;供应链内外部整合、供应链知识分享、供应链资源依赖分别为供应链企业间计算信任与供应链合作稳定性之间的中介变量。     

行业协会的制度困境及改革方向

<正>一、行业协会的功能和现状行业协会作为一种制度化的合作机制,通过提供集体性服务的规模经济而达到集体效率,同时行业协会提供了一个论坛,成为企业间交流信息和技术的场所,便利了信息、技术、知识的扩散。Doner和Schneider(1998)详细说明了行业协会对提升经济绩效的各种方式,包括在生产商之间的水平协调,上游和下游企业之间的垂直协调,产品标准的建立和实施以及提供市场信息和技术培训等。     

对上海国际贸易中心建设的探讨——基于行业协会对外贸易促进职能的视角

国际贸易中心是上海四大中心建设的重要内容之一,它对其它三大中心建设具有重要的支撑作用。行业协会作为重要的一个服务中心,在上海建立国际贸易中心的过程中应发挥好桥梁和纽带的作用。本文分析了上海市行业协会在对外贸易促进方面的不足,并在此基础上提出了相应的措施。     

基于知识共享的供应链企业间影响因素及对策研究

文章首先分析了影响供应链知识共享的主要因素,然后从增进企业间知识融合、建立组织间信任机制、采取有效的共享激励机制和建立有效的战略联盟等角度来思考供应链组织间知识共享的对策,以期对提出供应链企业间顺利共享知识的策略具有一定的参考价值。     

物流联盟企业间的信任博弈分析

物流联盟是为了达到比单独从事物流活动所能取得的更好的效果而在企业间形成的相互信任、共担风险、共享收益的物流伙伴关系,在物流联盟中建立信任关系十分重要。本文认为,物流联盟企业出于企业利益、企业生存发展等方面的考虑,企业之间存在信任关系博弈,通过重复博弈建立起来的信誉是企业联盟发展的价值资源;物流联盟成员企业只有建立在相互信任的基础上,才能在资源共享、优势互补、共担风险的合作方式下,把握市场脉搏,实现联盟企业共同的目标。