中小企业:出路在于调整升级

从2008年金融危机伊始,有关中小企业身陷困境的消息便逐渐见于媒体报端,直至2011年中下旬"企业崩盘"、"老板跑路"等触目惊心的字眼更为频现。一时间中小企业的融资环境严峻的问题备受社会各个层面的广泛关注。怎样助力虽身临危机,但依然展现着顽强中华精神的中小企业,使其终能"待到山花烂漫时,她在丛中笑"?     

管理鸡汤

正有多动症的"舞蹈家"吉莉安在学校因为老是坐不住,被老师认为有学习障碍,妈妈带吉莉安去了医院做检查,和医生谈了关于孩子的各种问题之后,医生打开收音机,让吉莉安自己待在房间里。医生和妈妈刚离开,吉莉安就随着音乐跳起舞来,等他们开门进到房间,吉莉安还在旁若无人地跳舞。医生看了一会儿兴奋地说道:"林恩夫人,孩子没有问题,她是个天生的舞蹈家,送她进舞蹈学校吧!"进入舞蹈学校的     

企业职工基本养老保险待遇调整的公平性探讨

为了实现平等的老年生活,我国于2005年～2012年连续8年调整了企业职工基本养老保险待遇。文章基于公平性视角分析发现,基本养老保险待遇调整政策实施后,企业退休职工之间、企业基本养老保险与其他养老保险制度之间、不同地区之间的养老保险待遇差距并未缩小,没有实现政策初衷。产生这一现象的原因有调待机制混乱、制度执行力较弱、养老保险制度"碎片化"、调待经费来源不同等。据此,从近期和长远两方面提出相应的建议:构建一套科学统一的调待制度。     

企业职工基本养老保险待遇调整的公平性探讨

为了实现平等的老年生活,我国于2005年～2012年连续8年调整了企业职工基本养老保险待遇。文章基于公平性视角分析发现,基本养老保险待遇调整政策实施后,企业退休职工之间、企业基本养老保险与其他养老保险制度之间、不同地区之间的养老保险待遇差距并未缩小,没有实现政策初衷。产生这一现象的原因有调待机制混乱、制度执行力较弱、养老保险制度"碎片化"、调待经费来源不同等。据此,从近期和长远两方面提出相应的建议:构建一套科学统一的调待制度。     

绽放在加油站的“金花”——记中国石油上海销售分公司金海路站经理庞爱宁

2004年,她只身来到繁华的大上海,投入了中国石油的怀抱。在中国石油这个大家庭里,她当过加油员,从事过加油站每个关键岗位的工作,也在营销中心加管部做过综合管理。三年知识和经验的累积,让她在2007年振兴加油站经理竞聘中脱颖而出,成为了上海销售公司首位主动下站的大学生。她以大胆精细的管理、超前的服务意识,把振兴加油站打造成为"量效双冠王",她自己也在工作中不断成长,获得中国石油首届"十大金花"加油站经理等荣誉称号。振兴加油站也先后被评为集团公司"百面红旗"单位、"十     

将错就错揽客户

"站长,有人找你。"员工小乔用她那特有的大嗓门朝我喊道,我忙丢下手里的加油站日志准备起身出去看个究竟。没等出门,1男1女已经行色匆匆的踏进了办公室的大门,"快点帮我们送点油过去,装载机已经掉油停摆了。"中年男子未待我向他们打招呼就急切的说道。我     

“油站英雄”嗅出隐患

张文平,广西桂林石油分公司北门加油站的一名普通加油员.提到这个名字,桂林石油的员工都知道,他就是2010年末,在北门加油站成功防范一起抢劫案的"油站英雄"!他不仅是英雄,而且在平凡的岗位上勤勤恳恳,待顾客更是服务周到、热情细心,这样的工作态度一干就是10年.在加油站现场,经常能听到顾客对他的赞扬声.这不,在桂林电视台工作的刘女士亲手将表扬信送到了桂林石油分公司负责人的手中,感谢张文平及时发现故障,并热情帮助她做出应急处理,让她避免了一起安全事故的发生.     

用优质服务释放青春正能量——记焦作销售分公司第一加油站经理袁春华

"4.5吨、14.5吨、19.3吨、22.7吨、23吨....."2008-2013年,5年时间,她所管理的加油站日销量翻了5倍,成为河南销售四星级加油站;非油日销量由"万元店"成为百万元店;加油站被授予"上销量、保增长、强基础、促发展"先进集体、"先进加油站"等多种称号。她个人也荣获"十大杰出青年"、"服务标兵"、"劳动模范"等诸多荣誉,她就是河南焦作第一加油站经理袁春华。     

潘佩聪：18岁撑起企业长青天

她的办公室布置得十分雅致，就像她身上的服饰一样。精致、不张扬。在她身后的墙壁上，悬挂着两把寒光闪闪的长剑，那是朋友从英国带回来送给她的礼物。潘佩聪笑盈盈地说：“可能朋友觉得我身上缺少点杀气。”因为不管是朋友还是员工，她都以宽厚仁慈之心待之。     

徐华 海纳百川 厚德务实

八年辛勤耕耘收获了累累硕果,八年执著坚守换来了丰厚回报,时至今日,她已登上了绿之韵集团公司最高领奖台。由她一手创办的华晨系统也迅速成长为绿之韵集团实业突出、表现优异的杰出系统之一。事业上,她精明干练,被誉为"绿之韵民族健康产业营销第一人",表现出来的是"宁可抱香枝上老,不随黄叶舞秋风"的坚贞和执着,与团队伙伴荣辱相依,     

吾饮良品,我饮我喜欢

项目介绍:吾饮良品隶属于派乐餐饮管理有限公司。至07年第二季度末,已经在全国拥有20余家吾饮良品连锁饮品店。吾饮良品集八年餐饮连锁经验为一体,以展现"欢乐、休闲、时尚、情趣、品位"为主题的餐饮概念。其特色在于:让顾客在"吾饮良品饮品店"中,不仅能够享受到味道纯正、品质稳定的饮品,更能从中感受到开心愉快、轻松惬意的氛围。吾饮良品,就如她的名字一样,     

新购装修房要看"体检表"

公务员李静准备用自己和爱人多年的积蓄在新建的慧园小区买一套一百五十多平方米的三室两厅的新房子.近日,她经过精心挑选,非常看好该小区一套刚装修完,而且装修的样式也令她很满意的新房子.这天她和楼盘老板讲好,待她与爱人商议好后,最近几天就签购房合同,缴纳购房订金.     

谭蓉：用豆腐征服山城

25年前,她对这座城市一无所知。25年后,这座城里的人都在吃她经销的豆腐制品。在做过餐馆打工妹、算命"大师"、菜市场小贩之后,她脱颖而出,成为一座城市生鲜行业的领袖人物,她就是重庆妹子谭蓉。     

永隆通宝大铁钱浅议

五代十国盛行铁钱,闽永隆四年(公元942年)铸行的永隆通宝大铁钱,因其首开"年号"通宝"大铁钱"之先河,历代至今传世及出土极少,呈如凤毛麟角,故甚难得,亦倍受历代泉家重视.然而,今所见新旧钱谱对此钱并未录入和揭示,偶见有录入其钱图样者,编著者又对其评价远离它的历史价值和研究价值.如果将没有审定结论之钱品,或是真伪存疑之品编选入钱谱出版,应只能也必须附加说明"待审定",而不应盲目评级定价.今将笔者对此钱的认识及疑惑写出,诚请专家学者教正.     

痛走麦城 千万老总勇当护理员

她曾经是叱咤风云的公司老总,她曾经率先在北方城市专业生产卫生巾,她曾经改变了北方女性的经期卫生习惯。她的公司所生产的卫生巾,是北方最早出现的卫生巾品牌,像"月月相见,魔妮陪伴"、"魔妮卫生巾,陪伴女人40年"等广告语,至今还令女性朋友耳熟能详。魔妮牌卫     

从富翁到“负翁”二次创业终成功

37岁的黄望香和餐饮打了近二十年的交道。当然,这其中也包括她两年闭门思过的时间。她说"当初做餐饮纯粹为了替母亲分忧。"黄望香原本可以在企业做一名工人的,因为看到母亲太劳累,才决定做这一行。与大多经营者不同的是,黄望香初次创业出奇地顺利,以至于"忘了"做生意的风险意识。结果在后来转行时,不到一年,她就亏光了老本。但在遭遇挫折的过程中,她并没有沉沦,而是痛定思痛,在反思中寻找前进的方向。     

勇当直分销战场的“花木兰”

见过孙荣的人都很难把这个漂亮文静的女孩子和在油品直分销战场上叱咤风云的女强人形象联系起来. 本来,这个刚毕业4年的湖北姑娘完全可以选择一些坐办公室的文职工作,但她却不愿这样,而凭着一种不服输、不畏难,勇于挑战的精神,主动申请当上了客户经理. 她立志要做直分销战场的"花木兰". 无数个挖掘市场、走访客户的酷暑严冬,无数个推销油品、送油上门的清晨深夜,她在4年里迅速成长.如今,她不仅成长为一名合格的客户经理,成为中国石化销售公司2011年度"销售能手"和"比学赶帮超活动销售标兵",还在刚刚结束的销售公司技能比武中获得直销人员个人金牌.     

一个足球赢利10万

她只是一名普普通通的乡下妹。她仅读过两年初中,之前,一直在广东、浙江等地做流水线工人,饱尝到贫穷的滋味。"没有天生的富翁,也没有天生的天才!"2005年9月,她怀揣着这条座     

话说垃圾

正梅麻省理工学院校友琳达·黑尔使用工程创新从填埋气体中提取更多的能量、利润和数据。机械工程师和企业家梅琳达·黑尔(Melinda Hale)是09年理学硕士和13年博士,她为一句古话提供了现代解释:"一个人的垃圾是另一个人的宝贝。"她的初创企业"轨迹控制"(Loci Controls)用自动化来帮助垃圾填埋场产生更多的能量,并最终通过分解垃圾产生的气体获得更多利润。     

全球化环境下的族群认同——以北爱琴海地区初中生为例

通过调查北爱琴海地区希腊学生的"探索"和"参与"两个组成部分有关的族群认同状况,并尝试通过个体与他/她的社会和学校环境的互动方式了解其形成。调查结果表明:就希腊学生所拥有的族群认同形式而言,他们不是一个同质的群体;无论处在何种认同形式,大多数学生都信任来自其家庭群体的个人;社会组织,如家庭、学校和朋友,有助于形成族群认同,家庭起主导作用。