规范服务树形象 与时俱进谋发展——蚌埠农行营业部营业中心创建“巾帼文明岗”纪实

农行蚌埠分行营业部营业中心现有职工18人，其中女职工15人，占员工总数的83．3％，平均年龄31岁，是名符其实的“巾帼”之家。     

服务著华章 巾帼建功业——和县农行营业部荣获安徽省“巾帼文明岗”称号

和县农行营业部有员工14名，其中女员工12名，女员工占员工总数的86％；党、团员6名，占43％；平均年龄32岁，学历都在中专以上。这是一支年轻而又充满朝气的队伍。她们在年轻的女主任带领下，坚持“用心服务、客户至上”这一服务理念，突出规范服务、优质服务和方便客户这个主线，不断提高综合服务水平，增强业务服务功能，各项业务取得了长足进展，截至今年2月28日各项存款余额达29044万元，其中储蓄存款为19374万元，较年初净增2997万元。累计代理各类保险212万元，发行银行卡1120户，代销基金818万元。2006年该营业部以104．5的高分列全县农行综合考评第一位。     

五“抓”抓出满堂红——临泉县农行资金组织工作快速发展纪实

临泉县农行以优质服务和旺季营销为载体，转变经营观念，狠抓措施落实，各项业务高歌猛进，存款营销力拔头筹，再创佳绩。截止2006年底，各项存款余额达成26．6亿元，在当年连续撤并三个营业网点（撤并时余额分别为9000万元、8500万元、5700万元）的情况下，较上年净增4．9亿元，存量份额占四大商业银行的62．42％，增量份额更是达到60．72％。尤其值得一提的是，临泉县支行15个营业网点在2006年全部实现了存款余额超亿元，呈现出“满堂红”的崭新局面，取得了历史性的突破。[第一段]     

基层农行“青年文明号”创建工作中的问题及对策

基层农行创建“青年明号”，目的在于引导广大青年员工弘扬良好的职业道德，并创造一流的工作业绩。随着创建工作的推进，基层农行在创建“青年明号”工作中也逐渐暴露出一些问题。[第一段]     

“文明号”在这里闪光——天长市农行营业部创建“青年文明号”纪实

天长市农行营业部是安徽省农行命名的“青年明号”单位。现有员工19名，其中40岁以下的青年员工占60%。平均年龄35岁。青年员工中党员4人，团员7人；中专以上学历的员工在90％左右；有11人获得初级以上职称；1人曾经获得总行级业务技术能手，2人获得省分行先进个人，11人获得滁州市农行系统服务标兵。2003年被农总行授予“教育储蓄”先进单位，2003—2004连续两年被滁州市分行评为先进集体，连续三年效益利润实现翻番。     

在“青年文明号”中铸造农行文化

毕节地区农行系统计有营业网点110个,职工773人,其中35岁以下的职工412人。为认真开展“创建青年文明号”,争当“青年岗位能手”活动,毕节分行于1996年3月成立了以主管行长任组长,有关处(室)领导任成员的领导小组,并在人事处设办公室,明确专人办公;各县(市)支行     

用“八一”精神筑热血长城——记临泉县农行经警队

临泉县农行经警队，现有人员15人，平均年龄37岁，都是经过部队锤炼过的年轻人。近年来，他们贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，发扬“八一”精神，为经营保驾护航，筑起一道坚不可摧的长城。该行连续十多年安全经营无事故，连续五年被市公安局、市分行、县综合办、县公安局评选为“先进单位”，“先进经警队”，先后有35人次被评为省市县级“先进个人”、“先进工作”。     

青春在奉献中闪光——记淮南市“巾帼建功标兵”、凤台县农行党办主任杨海英

经常是最后一个离开单位，又经常是第一个赶来上班；每天都能看到她忙碌的身影，每天都能听到她熟悉的脚步；总想把每天的第一缕阳光带给同志们，总要把领导每天的日程安排的井井有序……许多要做的工作她都做到了，许多领导没有想到的事情她想在了前头，唯独不能尽职的就是对自己的家庭!就这样日复一日的忙碌，行里的事情被她安排的有条不紊，家里的事情被她——丢在了脑后。     

临泉县农行多项举措促“节约”

临泉县农行今年以来，在奋力拓展各项业务的同时，继续巩固“节约型”银行建设，加强员工勤俭教育，强化费用管理，增效节支，取得显成效。截止5月底，全行各项费用开支67万元，比去年同期减少31．8万元。费用下降并没有给全行业务经营带来负面影响，5月31日各项存款余额达243977万元，较年初净增26254万元。     

做大做强个人业务 推动全行经营发展——太和县农行第一分理处先进事迹介绍

太和县农行第一分理处紧紧围绕市场需求，依托业务特色服务功能，充分结合地方经济资源优势，不断做大做强个人业务，各项业务取得了联动发展的良好态势。自2004年9月开始拓展汽车贷款以来，到2005年底，累计发放458笔、6814万元，没有一笔形成不良；累计收回2459万元，实现净收息238万元，其中2005年收息218．5万元，占太和农行年度收息的30％；实现中间业务收入42万元。其中2005年收入32万元，占当年全行保险手续费收入的50％；存款总量达到了18306万元。2005年，该处被继续认定为国家级青年文明号，     

精细管理出效益 真心服务创品牌——马鞍山分行营业部营业室创建“青年文明号”纪实

马鞍山分行营业部营业室现有员工18人，其中35岁以下的员工14人，占比78％。其中本科学历9人，大专学历7人，中级职称7人。拥有市、县级技术能手1名，省级先进个人1名，总行级岗位能手及先进个人2名。自2000年以来，该单位连续为全省农行人均利润前10名县级支行之一。2003年获得农总行学习“三个代表”先进单位、省分行“青年文明号”单位及马鞍山市妇联“巾帼文明示范岗”单位称号。     

巾帼花开别样红 甘为苗乡写春秋——人行湘西州中支营业室争创全国“巾帼文明岗”活动纪实

湘西是一个美丽而又神奇的地方,灵秀的山水和质朴的民风锻造了生活在这里的各族儿女吃苦耐劳、聪慧上进的品格。充满朝气、敢打硬仗的人行湘西州中支营业室,作为辖区资金清算的重要枢纽．为辖内金融机构提供了准确、快捷、便利、高效的结算服务,展现了人民银行基层行良好的窗口形象．获得了开户单位的好评,受到了苗乡人民的称赞。     

农行基层网点“三化三铁”创建工作难点与对策

农行基层营业网点“三化三铁”创建覆盖面广,实施难度大。随着基层农行网点“三化三铁”创建工作逐步展开,创建工作也遇到一些实际问题。为此,冬文通过调研,结合工作实际,思考和探索了一些简单可行的做法和对策。     

创文明单位 树行业形象——天长支行营业部创建全国农行系统文明建设先进单位纪实

近三年来，天长支行营业部在上级行党委的正确领导下，始终注重班子自身建设，充分发挥党团员的带头模范作用，通过内抓管理，外拓市场，各项业务得到持续健康快速的发展，该部已连续三年实现人均创利超50万元，2005年被总行授予“教育储蓄”先进单位，同年被省分行命名为“青年文明号”单位，2006年被天长市政府评为“文明单位”，2003年至2006年连续四年被滁州市分行评为先进单位。[第一段]     

铿锵玫瑰——记安徽省农行“十佳”女员工、临泉县农行营业部主任徐翔

徐翔，这位新时代的女性，刚毅坚强，敢于搏击市场经济大潮，一蓑风雨任飞翔。在基层一线，凭借着对农行事业的真情和热爱做出了不平凡的业绩。她上任3年多来，临泉支行营业部存款由原来的2.1亿上升到5.5亿元，储蓄存款翻了5番，2004年营业部创利2521万元，人均创利158万元，2005年前两个月营业部各项存款上升了，4604万元。     

亳州市农行开展纪念“青年文明号”创建1O周年活动

5月24日，亳州市农行团委召开全市农行系统先进青年典型表彰大会，对获得“青年明号”、“青年岗位能手”荣誉称号的单位和个人以及先进团组织、团员青年进行了表彰奖励；亳州市支行党委委员、纪委书记申来运同志在会上作了讲话，对青年人在农行的改革与发展中做出的成绩给予了充分肯定，同时勉励农行有志青年要不断积极探索、敢于实践，为加快安徽农行发展、实现三年翻番目标而努力奋斗。     

抓创建 促经营——桐城市农行创建“青年文明号”活动综述

桐城市农行历届党委重视开展创建“青年文明号”活动，广泛动员，精心组织，全力推进，取得了良好的效果。支行营业部于1995、1996、1997年荣获团省委、省农行“青年文明号”三连冠，1999年获中央金融团委、中国农业银行命名的“青年文明号”，四个营业所先后荣获团市委、安庆分行命名的“青年文明号”。2002年支行营业部紧扣发展主题，坚持拼博每一     

“第一主任”的风采——记阜阳临泉县农行姜寨营业所主任张书云

2002年6月，临泉县农行姜寨营业所存款余额突破5000万元，是阜阳分行第一个存款余额超5000万元的农村网点；2004年8月，该所成为全市农行第一个农村“亿元所”；2006年10月，该所存款余额又在全市率先突破2亿元大关。     

创文明新风 展巾帼风采——肥西县农行上派营业所开展巾帼创建活动纪实

肥西县农行上派营业所是位于肥西县城关的窗口单位，现有职工7名，其中6名职工均为女性。然而，正是这六姐妹凭借她们那份热情、韧劲和执着以及对农行事业的无限赤诚，在平凡的工作岗位上创造出了骄人的工作业绩。2005年末，该所各项存款余额达11810万元，比年初净增3424万元，较2003年底翻了一番，实现利润135万元，走出了一条文明创建与业务经营有机结合、共谋发展的新路子，一举成为肥西金融行业一颗璀璨的明珠，2005年被合肥市总工会授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。     

与时俱进抓创建 抓好创建促经营——舒城县农行营业部创建“青年文明号”纪实

舒城县农行营业部现有员工13人，具有大专文化学历6人，中共党员5人，中级技术职称4人，初级技术职称5人，35岁以下青年职工8人。近几年，营业部以创建“青年文明号”为动力，内强素质，外塑形象，抓创建、促发展，取得了业务经营与创建活动双丰收。