首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《商》2016,(11)
孟子提出的"仁政"、"性善论"、"井田制"思想和学说,是一个自洽的理论体系,作为经济基础的"井田制"和思想基础的"性善论"是实行"仁政"的必要条件。"井田制"、"性善论"、"仁政"思想对于今天社会主义道路、理论体系和制度建设,以及社会主义道德建设有着历史借鉴和启迪意义。  相似文献   

2.
夏日到来,骄阳似火.各式冷饮店顾客数量猛增,但部分厂家和经营者却乘机推出各式各样的"山寨"产品: "康师傅矿泉水"和"康帅博矿泉水"、 "伊利"牛奶与"伊俐"牛奶、 "营养快线"和"营养专线"饮料、"可口可乐"与"可日可乐"…  相似文献   

3.
在人力资源管理这一术语中,包含了两个重要概念:"人力资源"和"管理".管理就是设计并保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程.展开为"计划、组织、人事、领导、控制"五大职能.这里强调了"设计并保持"这一行为和"高效率"、"目标". "人力资源"和"人事"之间是有一定区别的.实际上"人力资源"谈的也是"人"的"事",.不同之处在于,它是把"人"看成是一种"资源".所以,就存在"规划"、"选拔"、"开发"、"评估"、"激励"、"战略"等管理问题,而不同于传统的"人事"管理中主要是"管束"人们遵守"制度",并保管好"考勤"、"人事档案"、"工作纪录"等"事".上述论述虽然不够严谨,但是较通俗地讲清了"人力资源管理的"基本含义.  相似文献   

4.
刘妍  林森 《中国市场》2012,(22):33-34
当前,我国高校管理人员绩效考核存在着绩效考核过度追求"量化"、考核结果失真和激励效果不佳等缺陷。为此,要在坚持考核指标设计"科学性"、"全面性"、"发展性"和"差异性"等原则的基础上,同步推动"绩效考核"到"绩效管理"、"过去导向"到"未来导向"和"平面化"到"立体化"等转变,不断丰富高校管理人员绩效考核体系的内涵。  相似文献   

5.
研究在文献分析和行为事件访谈基础上,设计旅游饭店中级职业经理人胜任特征调查问卷,对南京市旅游饭店中级职业经理人群体实施抽样调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析方法探索和检验胜任特征模型的合理性和有效性。探索性因子分析结果表明,旅游饭店中级职业经理人的胜任特征由"沟通与团队建设"、"职业道德与特质"、"自主学习力"、"自我控制和执行力"、"管理思维"五个维度22个特征要素构成;验证性因子分析表明,"沟通与团队建设"、"职业道德与品质"、"自主学习力"、"自我控制和执行力"、"管理思维与工作绩效"的标准化路径系数分别为0.60、0.50、0.48、0.60、0.59,模型能够预测和反映工作绩效。  相似文献   

6.
孔子思想博大精深,对中国社会和经济的发展很有借鉴意义。其"诚信为本"、"先义后利"、"以和为贵"、"和而不同"、"中庸之道"和"因材施教"等思想为现代个体经济的发展提供了可靠的理论依据和行动指南,并被灵活地应用于个体经济的经营管理中。  相似文献   

7.
为了基于"MOOC"的"翻转课堂"教学模式的顺利实施,研究"MOOC"和"翻转课堂"的国内研究现状,以中国知网有关"MOOC"和"翻转课堂"的期刊论文为研究对象,分析期刊数量、内容、期刊来源等,将"MOOC"资源和"翻转课堂"有机结合,提出基于"MOOC"的"翻转课堂"教学模式。  相似文献   

8.
随着社会进步、科学的发展和信息共享的广泛化与国际化,现代企业逐步进入了"系统管人"的新时代.本文从"产权系统"、"组织系统"、"团队系统"、"信息系统"和"权威系统"等五个方面对现代企业如何构建相应的管理系统进行了分析和阐述.  相似文献   

9.
订阅启事     
中国社会科学院主管中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所主办2011《俄罗斯中亚东欧市场》大16开月刊邮发代号2—475每期定价14元全年订价168元《俄罗斯中亚东欧市场》是中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所主办的面向国内外公开发行的国际经济类刊物。《俄罗斯中亚东欧市场》的主要栏目有:"要文特约"、"俄罗斯"、"中亚五国"、"中东欧"、"经济合作"、"法律法规"、"市场调查"、"商务指南"、"政策导航"、"边贸论坛"、"欧亚博览"和"经贸信息"等。该刊既面向从事经济理论研究的专家学者,又面向广大企业和经济管理工作者。积极反映俄罗斯、中亚、东欧国家市场经济研究的最新成果,突出信息性和可读性,积极跟踪和评  相似文献   

10.
对投资者心理偏差进行了归类和整理,归为四类:"自我服务倾向"、"负性情绪厌恶"、"启发式简化"和"框架思维"。接着着重从"自我理论视角"和"进化论视角"进行剖析,认为人类出于维护自尊的"自我提升"、"自我防御"倾向和具有进化生存意义的"适应性策略"、"启发式简化策略"是形成投资者心理偏差的两个深层心理机制。二者对人类的心理健康和生存适应都具有重要意义,对它们的作用机制进行研究有利于有效决策和避免决策失误。  相似文献   

11.
2008~2010年,国外物流研究的热点主要集中于"客户关系管理/渠道关系"、"采购与外包"、"绩效管理"和"电子商务/信息交换"、"应急援助物流"、"绿色物流"、"精益生产"等方面,我们有必要借鉴其优秀的物流理论和实践方法,进一步推进我国物流行业发展。重视实证和案例,应是我国物流业研究的一个主要方向。  相似文献   

12.
为破解金融危机和产业结构升级调整带给广东的就业难题,本文研究产业结构、就业结构与高技能人才的相关性问题,提出通过技能提升就业、"双转移"等解决"双短缺"和"双困难"问题;探讨如何在"保增长"、"促就业"、"推进结构调整"和"改革开放"多目标中取得均衡等问题。  相似文献   

13.
本文根据常州375位新生代农民工的调查数据,运用多分类Logistic回归方法,分析了影响常州新生代农民工的"市民"身份认同问题,认为有必要分为"农民"到"说不清"(模型二)和"说不清"到"市民"(模型一)这两个阶段。"工伤保险"和"工资待遇"这两个变量对这两个阶段都产生显著影响。"住宿条件不满意"、"经常培训"和"与当地人经常交往"对模型二产生显著影响;"外地务工"、"基层管理者"、"没签合同"、"无公积金"和"工伤赔偿不够"对模型一产生显著影响。  相似文献   

14.
蒋道霞 《电子商务》2013,(10):93-94,96
文章介绍了在高职院校电子信息专业群建设的思路和实践,提出并实践了"厚基础、精方向、CE融通"人才培养模式、"软硬结合四阶递进五方拓展"的课程体系、校企共建"岗位对接虚实结合"的实训体系、建设并共享"平台"和"模块"课程资源库、打造一支职称、学历、知识结构合理的高水平"双师型"教师团队、创新电子信息专业群管理体制和运行机制,等,实践证明,这些措施在教学改革中取了显著成效。  相似文献   

15.
郑有宝  武永忠 《品牌》2012,(Z1):52-53
<正>2009年4月,以姚永强为中心的新一届领导班子组建以来,尧都工商分局以科学发展观为指导,把保增长、保民生、保稳定真正作为第一要务,按照国家、省、市局提出的"四个统一"、"四化建设"、"五增五创"和"四型工商"等工作要求,牢牢把握"四个只有",围绕区委、政府和市局中心工作,以开展"基础建设年"、"规范创新年"、"巩固提升年"、"整体  相似文献   

16.
讨论了在中国传统思想文化领域居于主导地位的儒家思想和学说对中国传统婚育观念和传统家庭伦理关系、妇女地位的影响,就儒家的"仁"与"礼"、"忠"与"孝"、"富"与"教"几种观念以及儒家提倡的和谐观与阴阳观发表了独到的见解和认识.  相似文献   

17.
增强"高级经济学"教学和科研实力有助于解决"工强经弱"高校的"高级经济学"供给和需求上的矛盾,是提升"工强经弱"高校经济学实力的必要路径.理工科实力强大为"工强经弱"高校"高级经济学"教学和科研水平后来居上提供了可能,增强"高级经济学"教学和科研实力也是一些"工强经弱"高校学科建设的一个增长点."工强经弱"高校应在领导层的重视度、师资队伍的建设、学生的培养、课题申请及论文发表、对外交流与合作等方面采取措施增强"高级经济学"教学和科研实力.  相似文献   

18.
话剧和影视作品中的虚实关系是多层次的:视觉处理中(场景、服化道、演员表演)饱含了对"虚"、"实"关系的周密考虑;音乐、声响则是从音高、音色、音量来体现"虚""实"的;"虚"、"实"也是造成观众心理知觉的方式之一。文章对不同层面的"虚"、"实"处理作了分析和探讨。  相似文献   

19.
我国体育产业的市场化   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、体育产业的涵义 "体育产业"、"体育产业化"、"体育市场"、"体育与市场经济相适应",以及"体育进入市场"等新提法,是近年来我国的体育事业在改革和发展过程中出现和使用的一些新概念.  相似文献   

20.
本文基于旅游者的博文资料,运用内容分析法和重要性—表现分析法(IPA),初步研究了外国游客对2010年上海世博会的满意度问题。研究发现,外国游客对上海世博会的满意度主要取决于城市环境、世博会参观质量和游客自身状况3个维度,具体包括"产品"、"游览环境"、"管理水平"、"其他游客"、"价格"、"形象"、"游客自身状况"、"外部环境因素"、"配套服务"和"工作人员"等10个概念类属;外国游客对2010年上海世博会的总体满意度为6.15,属于基本满意水平。基于IPA分析的结果得出,展出内容的质量、游览环境、工作人员培训以及游客行为等因素是大型活动现场管理的重点。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号