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《中国乡镇企业会计》2015,(11)
随着我国医疗体制改革的不断深化,物价管理工作也渐渐引起了医院的高度关注。高效的物价管理工作水平,不但能够有效解决医患之间的各种复杂关系,而且有利医院的各项医疗工作的顺利开展,对加强医院财务管理水平也具有举足轻重的作用。针对我国当前公立医院物价管理工作中存在的问题,结合公立医院发展的实际情况,公立医院物价管理工作有效的实施必须加强和完善医医院物价管理系统。 相似文献
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医药价格改革涉及千家万户,关系到人民群众的切身利益。针对医院物价管理工作中存在的主要问题,提出按照深化医药卫生体制改革意见的总体要求,配套推进规范医院医疗收费和物价管理的各项改革,做好医疗服务收费和规范管理的途径与建议,以期在激烈的医疗市场竞争中,促进医院健康、和谐发展。 相似文献
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对卫生系统物价管理问题的认识 总被引:1,自引:0,他引:1
物价管理是国家经济建设中稳定经济秩序的一个重要调节手段,是医院现代化管理中不可或缺的部分。卫生系统物价管理水平的高低直接影响着医院的经济效益和社会效益。领导对物价工作的态度、基层医务人员的收费水平和物价管理部门的监督指导是物价管理工作中的重要环节。 相似文献
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本文分析了医院现行的物价管理,并将医院内部物价管理中的问题提出来,然后有针对性的提出相应的改进方法,希望能够使患者满意医院的收费管理,并且可以有效的促进医院物价管理水平的不断提升。 相似文献
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侯潇潇 《中国乡镇企业会计》2020,(5):166-167
本文从新形势下医院物价管理工作存在的问题入手,对新形势下的医院物价管理工作进行探讨,提出加深医疗体制改革、加强医院物价管理工作监管力度、对收费进行严格控制以及完善奖惩制度四点建议,希望以此为医院在新形势下做好自身物价管理工作提供参考. 相似文献
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郑鸿 《中国高新技术企业评价》2016,(7):42-43
虽然我国的科技水平不断加速,物质生活水平不断提高,但是人们的身体健康水平却在不断减弱。随着医疗信息化的逐渐完善与更新,医院规模不断扩大,医疗事业不断发展,医疗设备的数量、种类会不断增加。文章对医疗设备管理中先进的新技术——RFID技术在医院医疗设备信息化管理中的应用进行了探讨。 相似文献
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医院内部物价审查与检查的措施探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
医疗服务收费问题关系到人民群众的切身利益,医院要想在市场的竞争中长足发展,就必须做到合法、规范收费,诚信服务,但如何对医院内部的医疗收费进行检查监督是摆在我们面前的难题,本文通过对医院内部物价检查的方式、方法和所取得的成效进行分析,提出了医院物价管理的工作重点应放在加强医院内部的监督检查上,建立医院内部物价监督检查的长效机制,增强行业自律性。 相似文献
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《全国医疗服务价格项目规范(2012年版)》已出台两年,但是各省医疗服务价格手册尚未出台,本文从医疗机构物价管理人员的实际工作出发,阐述新版医疗服务价格政策对这一时期公立医疗机构物价管理及其他相关工作的指导意义。 相似文献
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本文先简要介绍了当前医院物价管理存在的主要问题,进而提出相应的解决措施,从而促进医院做好医院物价管理工作,提高医院的综合服务水平。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2017,(6)
随着我国经济水平的不断提高,人们对医疗的需求日益增加,医疗行业之间的竞争也就愈发的剧烈。对于医院来说财务管理是医院工作的核心环节,加强医院的管理力度,防范财务风险是医院要加以重视的。 相似文献
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影响医保总额变化的因素要很多,而主要影响因素有医疗行为和物价管理。因此,本文将通过分析现今社会中的医疗行为与物价管理两个方面对医保总额控制的影响进行分析,得出其中的原因,并提出建立科学约束激励机制、加大医保政策的宣传力度、建立独立的监督机制、物价管理是责任归属、发挥市场调控能力等建议。 相似文献
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医疗质量管理是医院管理的核心,是医院医疗水平的重要体现,本文在总结国内医院医疗质量管理现状的基础上,从管理制度、临床路径、教学科研及管理意识等方面,提出了强化医院医疗质量管理的措施。 相似文献
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医院加强成本管理,是为了更好地保障医院的医疗水平,搞好增效节支,降低医疗成本,实现医院经济效益盈余。增加经济效益,再投入到医院的科研、职工福利等事业中去,是医院更好地为民众的健康服务,促进卫生事业良性健康发展的目标之一。 相似文献
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庄昆 《中小企业管理与科技》2021,(6)
随着科学技术的迅速发展,互联网技术逐渐普及,计算机和互联网迅速渗透到各行各业之中,医院也不例外。计算机和网络技术的发展,使医疗管理的信息化程度不断提升,大大提升了医院的医疗水平和服务质量,有利于大幅度提高医院的管理水平,使医院管理向现代化的发展方向靠拢。论文具体论述了医疗管理的信息化建设,以及探索医疗管理信息化建设对医院管理的作用。 相似文献
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随着医疗技术的不断发展,医疗服务的范围不断扩大,质量要求也不断提高,公立医院需要更多不同专业背景的医生、护士、技术人员等。人员需求的增加和多样化使得招聘工作变得更加复杂。公立医院加强招聘管理有助于确保医院引进适合岗位要求的高素质人才,提高医疗服务质量和安全水平,保障医院的正常运营和发展。 相似文献