国际工程劳动定额管理方法

劳动定额管理是对企业劳动定额工作的计划、组织、指挥、控制、协调活动,是劳务资源管理的重要方法和手段。     

推行劳动定额标准化 促进企业科学发展

标准化是人类社会发展到一定历史阶段的产物,是人类长期实践的必然结果。劳动定额标准化是标准化工作的重要组成部分,随着劳动定额标准化工作的不断推进,人们对劳动定额这一科学概念的认识和理解也在不断的深化。面对市场经济的严峻形势,企业必须建立适应市场经济的劳动定额标准体系,推行劳动定额标准化,用劳动定额标准化促进企业技术创新和管理创新,降低生产成本,全面提升企业经营管理水平,促进企业科学发展。本文结合市场经济条件下工业企业现状和特点,对推行劳动定额标准化,促进企业管理进行了研究。     

浅谈企业劳动定额水平的测定

劳动定额是企业组织生产的基础,是科学管理的组成部分,它对企业的各项改革以及强化管理、提高效率、降低成本、增强市场竞争力、降低成本、增强市场竞争力、提高经济效益等都有促进作用。在劳动定额管理实践中,定额水平如何测定？本试就这一问题谈点看法。     

探讨林业生产劳动定额制定与管理

劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作,是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据。劳动定额是研究劳动者劳动时间消耗的合理确定、合理利用规律的科学。以研究企业劳动的定额的制定与管理为对象的综合性边缘科学,其目的是寻求节约劳动时间的途径与方法,实现合理组织,最大限度地节约活劳动消耗,提高劳动生产率,提高企业经济效益。     

实施劳动定额定员管理提高企业管理水平

随着企业管理水平的不断提高,对各项管理工作要求也在不断加强,煤炭企业劳动定额定员管理在当前经营形势下正处于日益增强的一项管理工作。唐山开滦林西矿业公司积极应对当前形势总结出方法。     

大型联动机条件下劳动定额标准的探索

９８年初,我们针对市场经济对企业生产经营的要求,结合建立现代企业制度和学邯钢、降成本的工作实际,组织编制了一部以货币形式控制钢铁产品生产成本的《钢铁产品生产劳动定额标准》,９８年９月１日颁发试行后取得了比较好的效果。问题的提出现行的劳动定员、定额标准与企业由追求产品数量转向追求产品高质量、高科技含量、低生产成本、低销售价格、高市场占有率的要求相比,存在比较明显的缺陷。一是活劳动消耗与物化劳动消耗的定额标准未形成统一的控制体系。我国现行的劳动定额标准,普遍是以工时管理形式体现的,主要作用是提高劳动效率,节…     

关于国有企业劳动定额管理的思考

国有企业劳动定额管理是提高企业经济效益的根本保证和源泉,文章分析了国有企业劳动定额管理中存在的问题,介绍了企业确定劳动定额的主要办法,提出了如何加强国有企业劳动定额管理的措施与方法。     

有京铁路分局劳动定额管理现状分析及对策

劳动定额已成为基层站段合理安排劳动力、提高劳动生产率的主要手段。劳动效率是劳动定额的一种表现，按效率定员就是根据计划期的工作量和劳动效率来计算定员。1998年，铁道部和路局下达了铁路运输业各主要工种劳动效率标准，南京铁路分局(以下简称分局)根据部局标准下达了各基层站段的劳效标准，     

浅议如何加强基层站段劳动定额管理

当前,铁路改革与发展正处在一个快速发展的新时期,新的发展机遇也给铁路基层劳动定额管理工作提出了新课题。充分利用工时,合理组织劳动生产,最大限度的调动广大职工的生产积极性,提高劳动生产率,这诸多方面的新要求,都需要我们要面对新问题、调整新思维、更新新观念、优化新方法,使基层劳动定额管理工作更加贴近职工、贴近实际、科学有效、恰如其分。     

劳动定额管理存在的问题及对策

劳动定额管理是企业管理的重要一环,它是企业管理工作的基本内容之一。劳动定额是企业编制计划,科学组织生产的依据;是企业进行经济核算,控制生产进度,计算产品成本的基础i制定劳动定额的过程也就变成了技术革新,提高管理水平的过程,劳动定额是衡量企业劳动生产率水平的重要尺度,先进合理的劳动定额是建立在先进的科技和先进的生产组织的基础之上。所以,劳动定额是企业管理的一项重要基础工作,本文对其存在的问题进行阐述,并论述了应采取的措施及劳动定额的发展方向。     

谈劳动定额在企业工资分配中的作用

劳动定额作为考核企业员工或工人技术水平高低、生产贡献大小以及劳动工作态度的一种重要方法,其目前已成为企业工资分配中的一个重要参考依据。劳动定额计算不精准,工人的劳动业绩就无法得到科学、有效的衡量,如此一来,企业工资分配工作便会面临难题。本文从劳动定额的定义入手,对其在企业,尤其是林业企业的工资分配中所起到的作用进行详细论述,并得出结论供同行参考。     

福建省内河港散杂货码头劳动定额标准实证研究

对货物装卸的劳动定额进行研究,作为提高港口作业效率、对员工进行激励的基础性工作,在港口间竞争日益激烈的今天,越发显得重要。文中通过使用统计分析法、工作日写实法、经验估值等方法,依托信息系统,以福建省闽江口内散杂货码头企业中货源较为稳定的钢材、石板材、铁矿石、大方料石、煤炭五种主要货种为例,对其装卸工艺流程、定员情况、定额标准进行定量的研究、分析,形成定额数据,为国内同类港口企业推动劳动定额工作、提高企业生产水平,提供方法参考。     

浅谈劳动定额管理在铁路装卸工作中的意义及其优化设计

劳动定额管理直接关系到企业的劳动生产率和经济效益。介绍劳动定额管理及应用在铁路装卸工作中的意义,阐述铁路装卸系统劳动定额管理的优化设计方法,以及如何对铁路系统内的定额标准进行评价。     

对劳动定额在劳务分包管理中应用之探讨

本文对劳务分包管理中劳动定额的实时调整和应用进行探讨,对其影响的原因,本文考虑了实时的市场变化对劳动定额的影响：工程作业人员调控对人工费产生变化对劳动定额的影响;以及在劳务分包管理中,以劳动定额为基础,采用工序分包的模式进行劳务管理。提倡对劳动定额根据本身的实时条件进行修正,从而达到准确测算人工费的目的,更好的控制人工成本的发生。