打造“五型”财务 高质量完成“一利五率”考核指标

<正>为推动中央企业高质量发展,国资委将中央企业2023年经营指标体系从“两利四率”调整为“一利五率”,在保留资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率三个指标的同时,用净资产收益率替换净利润指标,用营业现金比率替换营业收入利润率。通过引入净资产收益率和营业现金比率,突出了新阶段实现高质量发展、提升核心竞争力和建设世界一流企业的新要求,充分体现了国资委“要有利润的收入和要有现金的利润”的监管要求,有利于推动中央企业在关注账面利润基础上,     

国有企业引领“新基建”推动高质量发展

<正>"新基建"并非新概念,2018年中央经济工作会议首次提出"加大制造业技术改造和设备更新,加快5G商用步伐,加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设";2019年中央经济工作会议进一步强调"要着眼国家长远发展,加强战略性、网络型基础设施建设";2020年以来,为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,党中央、国务院多次提到要加快"新基建"部署步伐,充分说明其战略性和重要性。     

创新引领国有企业高质量发展

<正>“无论是内部发展阶段还是外部发展环境都要求我国企业加快推进高质量发展,也只有高质量发展才能够更好地解决产业结构转型和经济发展的可持续性、满足人民美好生活需要、产业链供应链安全等方面的问题”,杜莹芬在2023国企管理智库大会上作主旨演讲时表示。新时代新征程国有企业的新使命     

国有企业如何以高质量党建引领高质量发展

加强国有企业党的建设,必须切实提高国有企业党建质量,推动党建工作与企业生产经营深度融合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建推动国有企业高质量发展,承担更多社会责任,不断巩固中国特色社会主义的物质基础和政治基础。     

落地经营指标体系，聚焦高质量发展——结合“一利五率”谈EPM实践创新

<正>为推动企业加快实现高质量发展,2023年初国资委优化原有经营指标体系,从既往“两利四率”调整为“一利五率”（即利润总额、资产负债率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率）,通过全面预算和绩效管理等手段落实到各家国央企当中,并在操作层面明确提出：“预算为统领,司库为抓手,决算为重点”的具体工作要求。     

烟草企业高质量党建引领国有企业高质量发展研究

党建工作可以保证党对国有企业政治领导的核心地位,同时也是企业高速发展的重要引擎,对提升企业核心竞争力有着重要的作用。对于烟草企业来讲,在实际发展过程中,为了进一步促进企业高质量发展,相关领导需对党建工作更加关注,高度重视党建工作的有效开展,发挥领导职能并提升团队向心力及凝聚力,稳步推进企业各项工作平稳运行、创新发展,结合工作实际,对烟草企业党建工作提出可行性建议,以便企业更好地适应未来发展。基于此,本文主要围绕烟草企业党建工作实际展开探究,分析了高质量党建工作对烟草企业发展的重要性,进而结合实际情况提出了相关对策。     

高质量党建引领国有企业高质量发展的思考与实践

国有企业要想实现全面发展,就必须坚持党的领导。企业管理作为推动国有企业全面发展的基础,必须以党的建设为引领。为持续推进国有企业基层管理水平和管理能力现代化,企业管理发挥着越来越重要的作用。目前,我国国有企业企业管理在理论和实践上已经得到了深入发展,但还有较大的提升空间。     

党建引领国有企业高质量发展的若干有效途径

中国特色社会主义已经进入新时代,在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的大背景之下,国有企业的这个独特优势如何最大程度发挥,能够扛起其肩负的政治、经济、社会等多重责任,有力推进企业发展的质量变革、效率变革、动力变革,有效解决企业发展过程中产生和存在的种种问题,是实现国有企业高质量发展的现实诉求和题中之义。本文坚持理论与实践相结合,坚持目标导向、问题导向、结果导向,从国有企业党建的本质和功能作用入手,以促进企业高质量发展为着力点和最终目标,结合具体实际阐述党建工作引领企业发展的困境,通过系统分析和梳理提出具有可操作性的若干解决思路,为国有企业党建在实践中扛起引领发展的旗帜提供有益参考和可行路径,切实促进国有企业高质量发展,进而为我国经济社会的高质量发展作出新的更大贡献。     

党建引领经营生产 推进国有企业高质量发展

加强和改进国有企业党建需要坚持两个“一以贯之”,坚持党对国有企业的领导,坚持建立现代企业制度。如何确保党建对国有企业经营的引领作用,为国有企业高质量发展汇聚力量是一个重大的原则性问题,对这一问题的深入讨论也有着重要的理论和实践意义。本文首先描述了党建和国有企业生产经营的关系,并从政治引领、思想引领、精神引领、育人引领、组织引领、作风引领、廉政引领等七个方面具体讨论了党建应如何引领国有企业的生产经营等问题,为党建的具体实践提供指导。     

以高质量党建引领“数智仓储”高质量发展

<正>党建工作做实了就是生产力,做强了就是战斗力,做细了就是凝聚力。中国水利电力物资集团有限公司（以下简称物资集团）仓储事业部以加强党的政治建设为统领,坚持在实际工作中强化党建引领作用,找准党建融促中心的着力点和落脚点,开拓创新党建工作的思路、方法,努力打造“党建引领+数智仓储”特色品牌,谋划数智仓储发展,探索实现库存物资统一管理调拨及最大限度降低新增库存的具体举措,以高质量党建全力保障中国大唐风电机组安全生产。     

新发展阶段国有企业高质量发展评价指标的构建

2020年10月29日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议通过了国民经济和社会发展第十四个五年规划,"十四五"时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,我国将进入新发展阶段。进入新发展阶段,国内外发展环境更加纷繁复杂。从外部发展环境来看,世界进入发展变革期。     

推进国有企业高质量发展的“变”与“不变”

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,因此,推进国有企业高质量发展对推动我国经济实现高质量发展具有重要影响,是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务,国有企业必须切实增强责任感和紧迫感。国有企业的高质量发展就是要通过高效率增长、有效供绐性增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长和和谐增长着力提高国有企业国有企业活力、创新力和竞争力。我们在推进国有企业高质量发展时要切实做到“变”与“不变”的统一。     

推进国有企业高质量发展的“变”与“不变”

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,因此推进国有企业高质量发展对推动我国经济实现高质量发展具有重要影响,是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务,国有企业必须切实增强责任感和紧迫感。国有企业的高质量发展就是要通过高效率增长、有效供给性增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长和和谐增长,着力提高企业活力、创新力和竞争力。我们在推进国有企业高质量发展时要切实做到"变"与"不变"的统一。     

基于特色企业文化引领的国有企业高质量发展案例研究

企业文化是企业的灵魂,是增强企业凝聚力的关键所在。良好的企业文化可以为企业高质量发展提供文化支撑和精神动力,有助于增强员工的凝聚力和归属感,增强企业的创造力,打造健康、和谐的企业运营环境,提升企业的核心竞争力。本文以地质研究院特色企业文化建设为例,阐述了如何全方位地开展企业文化建设引领国有企业高质量发展,以供参考借鉴。     

国有企业以党建带工会引领企业高质量发展模式探讨

工会是党的重要基层组织,作为煤矿智能开采设备供应商的天玛智控迄今已走过20多年的发展历程,天玛智控工会也积累了宝贵的精神财富,成为推动公司不断向前发展的不竭动力。文章介绍了天玛智控以党建带动工会“1+4+3”模式,坚持以党的领导为工会建设的核心指导,以思想政治建设、人才强企建设、家园文化建设、职工权益维护4个方面为抓手,在每个方面展开3个方向的具体工作,形成“1+4+3”工作模式。通过推行精益化6S管理,带动天玛智控成为北京智能制造标杆企业。     

创建"五心四化"党建品牌高质量党建引领高质量发展

山钢股份党委全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,探索"五心四化"党建品牌创建工作,大力实施"五心"工程,积极落实"四化"路径,不断提高党的建设科学化水平,促进党建工作与生产经营深度融合,着力打造具有山钢股份特色的党建工作品牌,以高质量党建引领高质量发展.     

以高质量党建 推动国有企业高质量发展

<正>党建工作即党的建设工作,是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。在新时代背景下,国有企业党组织需要坚持党的领导,以高质量党建推动企业高质量发展。     

以高质量党建推动国有企业高质量发展

在2016年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深刻阐明了关于国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题,为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业注入了强大动力。国有企业深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚持党的领导,全面压实党建工作责任,经过几年的实践,企业的党建工作持续加强、质效显著提升,推动国有企业改革发展取得重大成果。新发展阶段,持续做好高质量党建引领保障企业高质量发展,是检验党的建设质量的重要标准。本文从国有企业党建实践的角度出发,从五个方面探讨了以高质量党建推动国有企业高质量发展的路径。